#8марта

🌷 Уважаемые подписчики! Вот и пришла весна!

🗓Публикуем календарь на МАРТ.

💐Прежде всего, в первом весеннем месяце наша страна поздравляет всех женщин с Международным женским днем, который отмечается 8 марта. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим.

✅Итак, 8️⃣ марта - нерабочий праздничный день.

В этом году праздник приходится на пятницу. Поэтому россияне, кто трудится в режиме пятидневной рабочей недели, будут отдыхать три дня подряд.

🕔 Поскольку четверг, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

Кроме этого, не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:

🎉10 марта - День работников геодезии и картогрaфии;
🎉17 марта - Дeнь работников ЖКХ, бытового обслуживания населeния;
🎉23 мартa - Всемирный метеорологический день;
🎉25 марта - День работников культуры России;
🎉27 марта - Всемирный день театра.

#роструд #календарь

🧱Друзья! Сегодня рассказываем вам об одной из наиболее сложных профессий в строительстве, профессии КАМЕНЩИКА.

👷🏻‍♂️КАМЕНЩИК - это мастер, который строит дома, мосты и другие сооружения из камня, бетона и кирпича.

✔️Профессия КАМЕНЩИК требует от специалиста не только обладать физической силой и выносливостью, но и знаниями в различных областях точных наук. Без этого невозможно рассчитать нагрузки, составить сметы, выполнять сложные архитектурные элементы.

▶️В Древней Руси вместо каменщиков были зодчие и ремесленники. В те времена большая часть зданий строилась из дерева. Так как дерево является недолговечным строительным материалом, деревянное строительство сменилось каменным. Тогда то и появилась профессия КАМЕНЩИК.
▶️В 17 веке профессия каменщика стала достаточно популярной. В этот период времени мастера, работающие с камнем должны были числиться в Приказе каменных дел и назывались «записными».
*️⃣ Каменный приказ - центральное государственное учреждение, действующее в России 16 –17вв. Приказ вел учет каменщиков, вызывал их и распределял по казенным работам.
▶️«Записные» были нужны для строительства государственных зданий. Но в свободное время мастера имели право на частные заказы.

🛠В своей работе каменщик использует много интересных инструментов.

🎮 Попробуйте отгадать

❔Как называется ромбовидная лопатка для нанесения скрепляющего раствора?
КЕЛЬМА
❔Как называется инструмент, предназначенный для обработки швов?
РАСШИВКА
❔Что использует каменщик при рубке целого кирпича на неполномерные кирпичи?
КИРКА

🌐Сегодня профессия каменщика остается востребованной на рынке труда. На портале «Работа России» доступно свыше 12 тыс. предложений о работе каменщиком.

Даем ссылки на некоторые из них:

📍Удмуртская Республика
📍Пермский край
📍Новосибирская область
📍Вологодская область
📍Тульская область
📍Кемеровская область – Кузбасс

🌐 Еще больше вакансий вы можете найти на портале «Работа России» или обратитесь в центр занятости населения.

#роструд #профессия #работароссии

🌷В преддверии Международного женского дня для нашей рубрики «Мой путь в профессию» о своем служебном пути рассказала инспектор труда из Калининградской области.

💖Светлана Орлова: 37 лет, главный государственный инспектор труда в ГИТ Калининградской области. В инспекции труда работает с 2012 года:

«Я всегда мечтала защищать права граждан. И в 2012 году судьба связала меня с Государственной инспекцией труда. Начала свой путь в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре. В 2022 году перешла на службу в инспекцию Калининградской области. Я никогда не жалела, что выбрала эту профессию. Часто использую эту фразу: «Люблю своё дело и это взаимно». Меня захватывает как сам процесс проделанной работы, так и её результат. Наш профессиональный долг помогать, направлять и исправлять допущенные ошибки в трудовом процессе. Служба в инспекции – мое призвание, моя жизнь!», - делится Светлана.

❗️За 2023 год Светлана выявила несколько случаев массовой невыплаты заработной платы и взыскала более 50 млн руб. в пользу трудящихся.

🏅За период работы в гострудинспекции Светлана неоднократно становилась призёром и победителем в конкурсе «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» по Уральскому федеральному округу и Северо-Западному федеральному округу.

👩🏻‍🏫Светлана также является тренером и наставником тренингового центра Роструда.

👨‍👩‍👧‍👧А ещё Светлана - многодетная мама. На вопрос трудно ли совмещать работу с материнством она отвечает:

«Нет, это не сложно. Если в семье есть любовь, поддержка, уважение друг к другу, то все получится, несмотря ни на что».

#роструд #мойпутьвпрофессию

💠 Для пользователей портала «Работа России» доступно ведение электронного кадрового документооборота (ЭКДО).

❓ЧТО НОВОГО?

☁️Теперь есть механизм интеграции информационных кадровых систем работодателей с ЭКДО на «Работе России».

💖Для этого работодателю достаточно подключиться к API ЭКДО на «Работе России».

❓В ЧЕМ ПЛЮСЫ?

☑️Снижение финансовых издержек, связанных с покупкой или созданием сертификата электронной подписи для своих сотрудников.
☑️Возможность использования работниками простой электронной подписи ЕСИА.

👁👁👁

🗄процессы кадрового делопроизводства со стороны работодателя ведутся в своей кадровой системе, работники используют ЭКДО портала «Работа России» для подписания документов.
🗄в систему работодателя через API выгружаются только сводные сведения и результаты подписания документов.

«Даже если работодатель работает в своей информационной кадровой системе, то время от времени возникает необходимость покупки или создания сертификата электронной подписи для работников. Теперь необходимые для подписания документы можно передать из своей системы в систему ЭКДО на «Работе России», где работник сможет подписать документ с помощью простой электронной подписи ЕСИА и направить их обратно работодателю в его систему», - рассказал начальник Управления информационных технологий и цифрового развития Роструда Виталий Лосев.

🌐 Зарегистрироваться и ознакомиться с преимуществами и возможностями работы ЭКДО «Работа России» можно на сайте.

📃Для подключения к API ЭКДО необходимо оформить➡️ заявку.

🔗Даем ссылку на полезный пост
📌ЭКДО на портале «Работа России»

#роструд #работароссии #сервисы #цифровизация #экд

📔Трудовое законодательство гарантирует работникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Мы подготовили для вас подборку ответов на наиболее частые вопросы по данной теме.

1️⃣Должен ли работодатель уведомлять работника о приближении отпуска?
✔️Да. О начале отпуска работодатель обязан письменно уведомить работника за 2 недели.
ℹ️Если работодатель предупредил работника о наступлении его отпуска позднее, работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.
2️⃣Когда оплачивается ежегодный оплачиваемый отпуск работникам?
✔️Работодатель обязан выплатить работнику отпускные за 3 дня до начала отпуска.
ℹ️В случае нарушения срока оплаты отпуска работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.
3️⃣Может ли работник отказаться от отпуска?
✔️По соглашению с работодателем работник может перенести свой отпуск на другой срок. Но по законодательству запрещается работать > 2 лет без отпуска.
ℹ️Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.
4️⃣Могут ли «сгореть» неотгуленные за несколько лет отпуска?
✔️Даже если по каким-то причинам отпуск не был предоставлен работнику в течение нескольких лет, никакого «сгорания» отпусков не происходит. Работодатель должен предоставить работнику все неиспользованные отпуска, а при увольнении - выплатить денежную компенсацию.
5️⃣Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?
✔️Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год, денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

#роструд #блицответы #отпуск

🏢 Совсем скоро Роструд отметит 20-летие с момента создания.
9 марта 2004 года Указом Президента была образована Федеральная служба по труду и занятости. Но сама инспекция труда появилась намного раньше. Мы решили немного углубиться в историю и рассказать о возникновении инспекции труда.

🏭В 19 веке научно-технический прогресс привел к росту промышленного производства, возникновению новых отраслей экономики, к увеличению численности работающих, к укрупнению производства.
🚨Произвол работодателей, отсутствие какой-либо защиты работников от этого произвола привели к возникновению недовольства рабочих, в промышленно развитых странах стали происходить бунты и забастовки. И в этой ситуации, государства озаботились необходимостью создания инструментов защиты работников.
❗️Для предотвращения и урегулирования конфликтов фабрикантов с рабочими в России в 1882 году была создана первая фабричная инспекция, призванная заставить владельцев фабрик и заводов по-человечески относиться к своим работникам.
🏢Правительство ввело закон о малолетних, а также утвердило фабричных инспекторов в четырех промышленно развитых частях России: в Петербургском, Московском, Владимирском и Варшавском округах.
👮🏻НО на всю страну было всего около 20 фабричных инспекторов.
📌Между тем, в 1890 году на конференции в Берлине представители 15 основных индустриальных государств приняли первые международные нормы труда, предусматривающие, что за законами в каждом государстве должны осуществлять надзор специально подготовленные специалисты, которые должны назначаться правительством и быть независимыми как от работодателя, так и от трудящихся.
📌После событий 1905 года, когда колонна рабочих с женами и детьми выдвинулась к Зимнему дворцу, были предприняты меры по усилению роли фабричной инспекции.
В 1905 году она отошла под юрисдикцию вновь образованного Министерства торговли и промышленности, в 1913 году полномочия инспекции вошли в разработанный Устав о промышленном труде.

Продолжение следует...

#роструд #20летроструду #инспекциятруда #история

🕓Друзья! Сегодня, 7 марта, а это значит - предпраздничный рабочий день! Его продолжительность сокращается на 1 час.

Рассказываем, всех ли работников это касается.

📔 В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

❗️Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.

*️⃣Но есть исключение!

Исключение из данного правила предусмотрено только для работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ)

Например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях.

❗️Для них вместо уменьшения продолжительности работы (смены) в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню, предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

☀️Желаем продуктивного рабочего дня и отличного настроения!

С вас 💖

#роструд #праздники

🏢 Правительство РФ продолжает реализацию мер по стимулированию занятости населения, среди которых Программа субсидирования найма.

📈С начала этого года работодатели уже направили свыше 13 тысяч заявлений на участие в Программе.

«Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, потерявших работу и др. В этом году уже свыше 13 тыс. заявлений направили работодатели на участие в Программе», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

По условиям программы на господдержку могут претендовать юрлица, некоммерческие организации и предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по зарплате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.

Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
🔵Денежные средства выплачиваются поэтапно:
первый платеж - через месяц после трудоустройства;
второй – через три месяца;
третий – через полгода.

«В прошлом году Программа показала свою востребованность, работодатели трудоустроили по ней более 50 тысяч человек, что почти в два раза больше по сравнению с 2022 годом», - добавил замруководителя ведомства.

⚡️Напомним, что с этого года произошло расширение Программы. Расширилось число категорий работодателей, которые могут участвовать в программе. К ним будут относиться:
⏺индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами;
⏺предприятия, учредителями которых являются инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов.
Такие работодатели будут получать субсидии в размере шести МРОТ.

👩🏻‍💻Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ➡️ссылке. За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.

#роструд #работароссии #мерыподдержки #субсидированиенайма

☀️ Первый месяц весны традиционно ассоциируется с Международным женским днем, который ежегодно 8 марта отмечают в России и многих других странах мира.
⠀
🇷🇺 В России 8 Марта — праздник государственного масштаба, это официальный выходной день.
⠀
🎉 Дорогие женщины! Примите самые искренние поздравления с чудесным весенним праздником – Международным женским днём 8 марта! Желаем оставаться такими же прекрасными и очаровательными! Пусть каждый ваш день будет озарён счастливой улыбкой. Пусть в вашей жизни царят только положительные, приятные эмоции и сбываются все мечты. Пусть вас всегда сопровождает в жизни вера, любовь, удача и везение. Желаем вам доброго здоровья, любви, поддержки близких и весеннего настроения! 🌷🌷🌷

🏢 9 марта 2004 года Указом Президента РФ №314 была образована Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

👏Сегодня наше ведомство отмечает свое 20-летие с момента создания.

🛡За эти годы Служба прошла непростой путь, справляясь с различными вызовами времени. Но задача Роструда остается неизменной – это защита трудовых прав граждан. Для этого в каждом регионе нашей страны работает территориальный орган Роструда – Государственная инспекция труда.

🎞Но, конечно, начинать отсчет создания инспекции труда с 2004 года будет неправильным. Если немного окунуться в историю, то отсчет можно начинать аж с 1882 года, когда Государственным советом Российской империи принято высочайше утвержденное мнение «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» и учреждена первая фабричная инспекция, на которую была возложена обязанность по наблюдению за соблюдением трудовых прав, возникших у работников в фабричной, заводской и мануфактурной промышленности.

👀Об этом и многом другом вы можете узнать в наших постах

ЧАСТЬ I
ЧАСТЬ II

🎉А сегодня мы от всей души поздравляем всех специалистов Роструда с Днем рождения!

#роструд #20летроструду #инспекциятруда #история

🆘Работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, которую вы выбрали?

✔️Тогда предлагаем ознакомиться с нашей инструкцией!

1️⃣Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
❗️Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.

✔️Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.

2️⃣Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата
📄В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

❗️Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.

❗️В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.

3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

👩🏻‍💻С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ➡️ссылке.

#роструд #инструкция

💬Ответ: Отсутствие в срочном трудовом договоре указания причины, по которой он заключен на определенный срок, не может повлечь признания договора недействительным. Рекомендуется дополнить условия трудового договора, заключив с работодателем дополнительное соглашение.

🎓Правовое обоснование:

Срочный трудовой договор заключается:

✔️когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения;
✔️по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. (ст. 59 ТК РФ)

В срочном трудовом договоре должны быть перечислены обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок.
❗️Однако если такие обстоятельства в действительности имели место, но в договоре отсутствовало указание на них, то это не может являться основанием для признания срочного трудового договора недействительным.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. (ст. 57 ТК РФ)

🤝Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
📄Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. (ст. 72 ТК РФ)

🔗Даем ссылку на полезный пост
📌Срочный трудовой договор

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #трудовойдоговор