🤝 Роструд и Кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве

🗣️ «Соглашением также предусмотрен обмен информацией о наиболее востребованных профессиях и квалификациях, вакансиях, размещенных работодателями на «Работе России», что позволит повысить качество образовательных курсов и программ, предлагаемых кадровой платформой «Россия - страна возможностей», с учетом имеющихся потребностей на рынке труда», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🌐 Роструд является оператором портала «Работа России».
☑️Портал содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах в поиске работы и др.
☑️Портал позволяет дистанционно обратиться в службу занятости и получить необходимые услуги.
❗️Все услуги цифрового портала предоставляются бесплатно.

📣 Скоро на портале появится раздел с вакансиями от кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей».

🗣️ «В ближайшее время мы планируем начать размещение вакансий, которые находятся в работе кадрового агентства. Это станет еще одним инструментом поиска квалифицированных соискателей со всей страны. Кроме того, портал ориентирован на поиск вакансий с поддержкой при переезде из региона в регион, здесь собрана информация по программам переквалификации и многие другие полезные для наших граждан материалы. Поэтому считаем важным, чтобы там присутствовали еще и конкурентные вакансии от государственных компаний», - отмечает заместитель гендиректора и руководитель КА платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.

ℹ️ Для инфо:
Кадровое агентство на базе платформы «Россия – страна возможностей» начало работу в 2022 году и делает упор на рекрутмент в госсекторе, но не ограничивается им. Малый и средний бизнес, индивидуальные предприниматели также могут обратиться в агентство за помощью в подборе кадров.

#роструд #соглашение #вакансии #работароссии

🪖 Сегодня в нашей рубрике "Правда или миф" рассмотрим наиболее часто встречающиеся вопросы, связанные с мобилизацией.
❌ МИФ
Работодатель может не сохранять рабочее место работника, если он был мобилизован во время испытательного срока.
✅ ПРАВДА
Если работник заключил трудовой договор и был мобилизован во время испытательного срока, его трудовой договор должен быть приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
❌ МИФ
Если работник был мобилизован после того, как написал заявление об увольнении, но еще не успел отработать 2 недели, то работодатель увольняет его согласно заявлению.
✅ ПРАВДА
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще не отработал 2 недели, то действие его трудового договора приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в организацию на тех же условиях.
❌ МИФ
Супруга мобилизованного не имеет преимущественного права сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.
✅ ПРАВДА
На членов семей мобилизованных граждан распространяются некоторые дополнительные трудовые гарантии, в частности это касается второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку. Второй родитель также имеет преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

🔗 Даем ссылку на полезный пост:
♦️ трудовые гарантии мобилизованным работникам

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав мобилизованных работников следует обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #трудовыеправа #правдамиф

🆕🆕🆕
Подростки, достигшие возраста 14 лет, получили право в свободное от учебы время устраиваться на работу без согласия органов опеки. Такой закон подписал Президент России Владимир Путин.
ℹ️ Ранее требовалось согласие родителей и органов опеки.

❗️Но дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, достигшие возраста 14 лет, смогут устроиться на работу только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.

📄 С текстом документа можно ознакомиться ➡️ по ссылке.

❌ Напомним, на какие виды работ работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних:
✅ работы с вредными условиями труда
✅ работы с опасными условиями труда
✅ работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
✅ подземные работы
✅ работу в религиозных организациях
✅ работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
👆 К таким работам относятся игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
✅ работу вахтовым методом
✅ работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.

🔗 Также даем ссылки на полезные посты о труде несовершеннолетних работников:
🔘трудовые гарантии несовершеннолетним работникам
🔘трудовая занятость несовершеннолетних
🔘регулирование труда творческих работников

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #несовершеннолетние

💊 В преддверии Дня медицинского работника поговорим о здравоохранении.
Его развитие является важнейшим направлением обеспечения национальной безопасности.
Руководством страны проводится долгосрочная государственная политика в сфере охраны здоровья граждан. Представители научного сообщества также работают над выявлением решений по повышению эффективности работы отрасли, в том числе в вопросе подготовки новых высококвалифицированных кадров.

🌐 За последние три месяца наблюдается прирост вакансий в сфере здравоохранения на портале "Работа России".

👩‍⚕️ В настоящее время доступно около 145 тысяч предложений по всей стране для специалистов в белых халатах. Расскажем о некоторых интересных вакансиях.

⚡️ Москва
мануальный терапевт

⚡️ Липецкая область
катарактальный офтальмохирург

⚡️ Смоленск
пластический хирург

⚡️ ЯНАО
врач-эндоскопист

⚡️ Камчатский край
травматолог-ортопед

✅ Подобрать себе работу в сфере здравоохранения вы можете на портале "Работа России" или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#роструд #здравоохранение #работароссии #вакансиядня #Наука #Технологии

🎙На полях ПМЭФ в Санкт-Петербурге Михаил Иванков рассказал в интервью ТАСС о мероприятиях Роструда по защите трудовых прав работников и поддержке работодателей в новых реалиях.

❗️Главное

🔹Контрольно-надзорная деятельность претерпела изменения, пристальное внимание уделяется превентивным мерам. В прошлом году количество проверок сократилось в 4 раза. В этом году запланировано 980 проверок.
🔹Акцент при защите трудовых прав перемещен на профилактические мероприятия.
🔹С начала этого года инспекции труда провели более 500 тыс. профилактических мероприятий.
🔹В прошлом году запущен новый инструмент для защиты трудовых прав работников - Алгоритм рассмотрения обращений граждан "Без проверки".
🔹Более 30 тыс. работников восстановлены в правах без проведения надзорных мероприятий.
🔹 С начала года при содействии инспекций труда погашены долги по зарплате на сумму свыше 5,5 млрд рублей.
🔹В новых регионах работает Юго-Западная межрегиональная инспекция труда. При ее участии уже защищены права более 15 тыс. работников. Основная задача в настоящее время - помочь работодателю и работнику перестроиться на российское трудовое законодательство.
🔹Роструд разрабатывает и внедряет индикаторы риска для защиты трудовых прав работников. Индикаторы позволяют оперативно реагировать на факты возможных нарушений и не допускать самих нарушений.
🔹Сейчас в пилотном режиме работают два индикатора.
🔹Ведется работа по защите прав мобилизованных работников.
🔗 Полностью с интервью можно ознакомиться по ссылке.
#роструд #ПМЭФ

🏢 Роструд запустит три новых сервиса на портале «Онлайнинспекция.рф» в этом году

🤝 Все они призваны помочь в вопросах соблюдения трудовых прав.

🗣️ «Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт, также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и уже в этом году представим три новых сервиса», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

1️⃣ Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем

🗣 «С помощью данного сервиса работник до обращения в инспекцию труда может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в 10-дневный срок вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию своего региона», - пояснил глава Роструда.

2️⃣ Гарантии, льготы, компенсации работникам

Сервис предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.
Система предоставит соответствующий перечень в зависимости от статуса работника, условий и местности работы, от профессии, отрасли и др.

3️⃣ Выдача средств индивидуальной защиты

Сервис предназначен для информирования работников о перечне средств индивидуальной защиты, которые им должны предоставляться в зависимости от 4-х признаков, которые укажет работник: от профессии (должности), от вида работ, от производственного загрязнения, от видов опасностей.

#роструд #цифровизация #сервисы #онлайнинспекция