👩‍👧‍👦 Женщины с маленькими детьми - самые активные участники программы бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография».

Среди самых популярных направлений обучения, которые они выбирают, менеджер по работе с маркетплейсами, бухгалтерия, управление персоналом и кадровое делопроизводство. Также востребовано обучение по таким специальностям, как тестировщик программного обеспечения, психолог-консультант и др.

🗣️ «Переобучение в рамках нацпроекта «Демография» находит самый большой отклик у женщин с детьми, в числе которых мамы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и неработающие мамы, воспитывающие детей в возрасте до семи лет. С начала года 29 тысяч женщин с детьми уже воспользовались данной мерой господдержки, реализуемой Правительством РФ в сфере занятости, и приступили к обучению. А более 5 тысяч уже получили новую специальность или повысили квалификацию, не отрываясь от воспитания детей», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
⏺граждане в возрасте 50 лет и старше
⏺женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
⏺неработающие мамы детей дошкольного возраста
⏺отдельные категории молодежи до 35 лет
⏺безработные
⏺находящиеся под риском увольнения граждане
⏺участники СВО и др.

👩‍🎓 Ведется прием заявок по 15 тыс. образовательным программам.
В каждом конкретном субъекте программы формируются с учетом потребностей регионального рынка труда.

➡️ Направления обучения:
«IT, аналитика и программирование», «Управление, менеджмент и финансы», «Дизайн», «Образование», «Предпринимательство и бизнес», «Маркетинг и маркетплейсы», «Фитнес и физическое развитие», «Сервис и услуги» и др.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #демография

⚡️Задача обеспечения технологического суверенитета требует колоссального ускорения в привлечении инвестиций. Предстоит модернизировать оборудование и строить новые производства, совершенствовать технологии, наращивать кадровый и материально-технический потенциал научно-исследовательских лабораторий и центров.

⚡️ Высокотехнологичные производства создают дополнительные рабочие места, способствуют росту налоговых поступлений.

✅ Обращаем Ваше внимание, что требуются как высококвалифицированные кадры, так и представители рабочих специальностей без большого опыта работы.

🌐 Если вы готовы содействовать развитию промышленности страны, то рекомендуем подобрать для себя подходящую вакансию на портале "Работа России". Здесь доступен раздел, где собраны вакансии от крупнейших работодателей страны в высокотехнологичных и наукоемких отраслях. Например,

✅ АО "БТК ГРУПП" - крупнейшему вертикально интегрированному холдингу легкой промышленности требуются:
➡️ раскройщик
➡️ швея

✅ АО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ", которое специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики, требуются:
➡️ инженер-конструктор
➡️ наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

✅ АО "АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД "УРАЛ"- машиностроительному предприятию с богатой историей требуются:
➡️ слесарь механосборочных работ
➡️ наладчик холодно-штамповочного оборудования

Напоминаем, что в этом году Правительство РФ инициировало проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», на которой также будут представлены вакансии работодателей высокотехнологичных и наукоемких отраслей.

📢 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет 23 июня. Программа будет опубликована на портале «Работа России».

🔥 Не пропустите!!!
#роструд #вакансиядня #высокотехнологичнаяотрасль #ярмаркатрудоустройства

🤝 Роструд и Кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве

🗣️ «Соглашением также предусмотрен обмен информацией о наиболее востребованных профессиях и квалификациях, вакансиях, размещенных работодателями на «Работе России», что позволит повысить качество образовательных курсов и программ, предлагаемых кадровой платформой «Россия - страна возможностей», с учетом имеющихся потребностей на рынке труда», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🌐 Роструд является оператором портала «Работа России».
☑️Портал содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах в поиске работы и др.
☑️Портал позволяет дистанционно обратиться в службу занятости и получить необходимые услуги.
❗️Все услуги цифрового портала предоставляются бесплатно.

📣 Скоро на портале появится раздел с вакансиями от кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей».

🗣️ «В ближайшее время мы планируем начать размещение вакансий, которые находятся в работе кадрового агентства. Это станет еще одним инструментом поиска квалифицированных соискателей со всей страны. Кроме того, портал ориентирован на поиск вакансий с поддержкой при переезде из региона в регион, здесь собрана информация по программам переквалификации и многие другие полезные для наших граждан материалы. Поэтому считаем важным, чтобы там присутствовали еще и конкурентные вакансии от государственных компаний», - отмечает заместитель гендиректора и руководитель КА платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.

ℹ️ Для инфо:
Кадровое агентство на базе платформы «Россия – страна возможностей» начало работу в 2022 году и делает упор на рекрутмент в госсекторе, но не ограничивается им. Малый и средний бизнес, индивидуальные предприниматели также могут обратиться в агентство за помощью в подборе кадров.

#роструд #соглашение #вакансии #работароссии

🪖 Сегодня в нашей рубрике "Правда или миф" рассмотрим наиболее часто встречающиеся вопросы, связанные с мобилизацией.
❌ МИФ
Работодатель может не сохранять рабочее место работника, если он был мобилизован во время испытательного срока.
✅ ПРАВДА
Если работник заключил трудовой договор и был мобилизован во время испытательного срока, его трудовой договор должен быть приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
❌ МИФ
Если работник был мобилизован после того, как написал заявление об увольнении, но еще не успел отработать 2 недели, то работодатель увольняет его согласно заявлению.
✅ ПРАВДА
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще не отработал 2 недели, то действие его трудового договора приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в организацию на тех же условиях.
❌ МИФ
Супруга мобилизованного не имеет преимущественного права сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.
✅ ПРАВДА
На членов семей мобилизованных граждан распространяются некоторые дополнительные трудовые гарантии, в частности это касается второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку. Второй родитель также имеет преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

🔗 Даем ссылку на полезный пост:
♦️ трудовые гарантии мобилизованным работникам

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав мобилизованных работников следует обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #трудовыеправа #правдамиф

🆕🆕🆕
Подростки, достигшие возраста 14 лет, получили право в свободное от учебы время устраиваться на работу без согласия органов опеки. Такой закон подписал Президент России Владимир Путин.
ℹ️ Ранее требовалось согласие родителей и органов опеки.

❗️Но дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, достигшие возраста 14 лет, смогут устроиться на работу только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.

📄 С текстом документа можно ознакомиться ➡️ по ссылке.

❌ Напомним, на какие виды работ работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних:
✅ работы с вредными условиями труда
✅ работы с опасными условиями труда
✅ работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
✅ подземные работы
✅ работу в религиозных организациях
✅ работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
👆 К таким работам относятся игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
✅ работу вахтовым методом
✅ работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.

🔗 Также даем ссылки на полезные посты о труде несовершеннолетних работников:
🔘трудовые гарантии несовершеннолетним работникам
🔘трудовая занятость несовершеннолетних
🔘регулирование труда творческих работников

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #несовершеннолетние