🇷🇺Ежегодно каждую третью среду сентября в России свой профессиональный праздник отмечают специалисты в области управления человеческими ресурсами.

📃История Дня HR-менеджера берет свое начало в 1835 году, когда в Российской империи было принято историческое постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым в стране документом, регулирующим трудовые отношения между работодателями и рабочими.

🤝Основой успешного развития любой компании является управление персоналом, от которой зависит эффективность, гибкость и прозрачность функционирования предприятия. Именно HR-менеджеры обеспечивают здоровую атмосферу в рабочем коллективе, предупреждая и разрешая конфликтные ситуации.

💁🏻Современные HR-менеджеры помимо ведения кадрового документооборота решают гораздо более широкий круг задач. Они ответственны за мониторинг рынка труда, подбор персонала, формирование кадрового резерва, обучение и мотивацию сотрудников.

☝️HR-менеджеры должны обладать не только знаниями в области трудового законодательства, но и прекрасными коммуникативными навыками и высоким эмоциональным интеллектом.

🎉Поздравляем всех HR-менеджеров с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, счастья, дружного коллектива и интересных проектов!

#трудовыегарантии

📣📣📣📣📣Сегодня в нашей постоянной рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы о срочном трудовом договоре.

❌ МИФ
Срочный трудовой договор может быть заключен на любой срок.
✅ ПРАВДА
Срочный трудовой договор заключается на определённый срок, не превышающий 5 лет.
____________

❌ МИФ
Срочный трудовой договор не заключается на время выполнения временных работ.
✅ ПРАВДА
С учетом характера работы и условий ее выполнения на время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается срочный трудовой договор.

Также, срочный трудовой договор заключается:

🔵для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

🔵с лицами, направляемыми на работу за границу;

🔵для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

🔵для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки

🔵и др.
____________

❌ МИФ
Срочный трудовой договор можно продлить.
✅ ПРАВДА
По общему правилу, продление срочного трудового договора не допускается.

Однако работодатель обязан продлить срок действия трудового договора, если:
➡️работница написала заявление с просьбой продлить срочный договор в связи с беременностью и представила справку от врача;
➡️педагогический работник избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному договору должности профессорско-преподавательского состава;
➡️спортсмен, временно переведенный к другому работодателю, остается у него работать по истечении срока временного перевода.
➡️и др.
____________

❌ МИФ
При увольнении после окончания срочного договора работнику никаких выплат не полагается.
✅ ПРАВДА
При увольнении по истечению срочного трудового договора работнику полагается:
✔️заработная плата за отработанное время,
✔️компенсация за неиспользованный отпуск,
✔️иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

#роструд #срочныйдоговор #правдамиф

🗣️ Друзья, очень часто многие путают такие понятия, как «служебная командировка» и «разъездной характер работы». В этом посте подробно расскажем об этих двух понятиях.

КОМАНДИРОВКА - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Для признания поездки командировкой необходимо наличие одновременно следующих условий:
1️⃣поездка осуществляется по распоряжению работодателя;
2️⃣работник работает вне места нахождения работодателя;
3️⃣работник выполняет служебное поручение работодателя;
4️⃣определен срок поездки.

⌛️ Длительность командировки определяется руководителем и зависит от объемов и сложности поставленных задач.

➡️Начало командировки считается днем выезда в служебную поездку.
Это может быть дата отправления поезда, самолета, автобуса из города, в котором расположено основное место работы работника.
◀️Окончания командировки - днем возвращения работника.

🏪Максимальный срок командировки не установлен, однако поездка не может быть бессрочной.

✅Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой. Подробнее об этом в нашем ➡️ посте.

🚘 При РАЗЪЕЗДНОМ ХАРАКТЕРЕ РАБОТЫ работник выполняет трудовые обязанности вне места расположения организации и на постоянной основе находится в служебных поездках.
👉 Например, так работают водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры.

📄Такие условия работы обязательно должны быть отражены в трудовом договоре работника.

💰 В данном случае работодатель возмещает расходы, размер и порядок возмещения которых устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

#роструд #командировка #трудовыеправа

🆕🆕🆕🆕

🔺 Завершилась Всероссийская неделя охраны труда — ключевое событие для всех специалистов в этой области!

🏢 «Роструд выражает искреннюю благодарность каждому, кто посетил наш стенд. Мы рады, что он стал настоящей точкой притяжения: более 320 участников форума смогли пройти самопроверку знаний, на время почувствовать себя инспектором по труду с помощью нашего обновленного сервиса «Электронный инспектор»», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

📣 В рамках форума также состоялась пресс-конференция руководителя ведомства.

❣️ Самые интересные и важные моменты из его общения с журналистами:

👉 Глава Роструда сообщил о снижении числа нелегальных работников

👉 Роструд: с сервисом "Электронный инспектор" компании сэкономили 26,8 млрд рублей

👉 Глава Роструда рассказал о снижении задолженности по зарплате в РФ в десятки раз

👉 В РФ насчитывается 290 тыс. официально зарегистрированных безработных

👋 Было здорово! До новых встреч!

#роструд #ВНОТ2025 #ОхранаТруда #БезопасностьТруда

📢Дорогие друзья, сегодня рассказываем про режим гибкого рабочего времени.

📔 Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период.

🗓 Гибкий рабочий график

➡️может быть установлен:

🔵при приеме работника на работу - по трудовому договору;
🔴уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.

Состоит из 4️⃣ элементов:

1️⃣переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
✅Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.

2️⃣ фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
⏱Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.

3️⃣перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
❌не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4️⃣продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
⚡️Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени.
⚡️Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.

#роструд #разъяснения #гибкийграфик

🇷🇺Сегодня свой профессиональный праздник отмечают люди, которые вносят неоценимый вклад в сохранение и приумножение лесных богатств нашей страны.

🗓День работников леса и лесоперерабатывающей промышленности был официально учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1966 году. Праздник отмечают ежегодно в третье воскресенье сентября. В 2025 году дата выпадает на 21 число.

🪵Лесной комплекс занимает важное место в экономике России. На территорию нашей страны приходится более 20% всех лесов планеты. Общая площадь российских лесов составляет около 1,2 млрд га, что превышает площадь всех европейских стран вместе взятых.

🌳Леса регулируют водный режим почв и рек, предотвращают эрозию, очищают воду от вредных веществ. Лесные массивы снижают уровень пыли и шума, создавая благоприятную среду обитания.

👏Работники леса помогает не только восстанавливать леса после пожаров и вырубок, но и контролировать их сохранность. Они трудятся над их восстановлением, борются с незаконными вырубками и браконьерством, осуществляют заготовку древесины, ее переработку, а также выращивают посадочный материал для восполнения природных ресурсов.

🎉Поздравляем всех работников леса и лесоперерабатывающей промышленности с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов в работе!

💬 Ответ: если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то необходимо оформить лист нетрудоспособности и сообщить о болезни работодателю.

📆 Отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

❌ Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается. ❗️ Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

🎓 Правовое обоснование:

➡️ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #отпуск #больничный #мерыподдержки #семья

*️⃣Освоение Дальнего Востока и Арктики — стратегический приоритет России, обусловленный как экономическими причинами, так и вопросами безопасности. Эти территории — кладезь ресурсов и ключ к усилению геополитического влияния.

👉 Особое внимание — Северному морскому пути. Он уже перестал быть просто арктической трассой: сегодня это мощный транспортный коридор, меняющий карту мировой торговли.

📈В связи с этим появляются новые рабочие места. Для жителей и переехавших на Дальний Восток специалистов предусмотрены как федеральные программы и льготы, так и особые условия от работодателей

❗️Также, напоминаем, для граждан, трудящихся в особых климатических условиях, законодательством предусмотрены трудовые гарантии и компенсации. С ними можно ознакомиться в нашем посте, пройдя по ➡️ссылке

Сегодня на портале «Работа России» доступно более 190 тысяч предложений от работодателей Дальнего Востока

Даем ссылки на некоторые из них:

📍 Камчатский край
Капитан

📍 Приморский край
Горный мастер

📍 Сахалинская область
Повар

📍 Хабаровский край
Главный технолог

📍 Камчатский край
Художественный руководитель

📍 Республика Бурятия
Ведущий бухгалтер

📍 Амурская область
Учитель русского языка и литературы

💠С предложениями о работе на Дальнем Востоке вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратитесь за подбором в центр занятости населения

#роструд #работароссии #ДальнийВосток #поддержка #вакансии #ДФО