#савол_жавоб #ЯТТ
🔹Якка тартибдаги тадбиркор фаолиятини тўхтатса ёки тугатса, унинг ёлланма ишчилари ўз фаолиятини давом эттирса бўладими❓
✅Якка тартибдаги тадбиркор ўзини фаолиятини вақтинча (бутунлай) тўхтатган вақтда ҳар бир ёлланган ходим учун берилган ҳисобга олиш карточкаларини солиқ органларига топшириши шарт.
Агар фаолиятини тўхтатиб турган якка тартибдаги тадбиркор ҳар бир ходими учун ҳисобга олиш карточкасини солиқ органига белгиланган муддатларда топширмаса❌, якка тартибдаги тадбиркорнинг мажбуриятлари бўйича солиқни ҳисоблаш тўхтатилмайди (СК 392 ва 408-моддалари).
Telegram I Facebook I Instagram I Veb-sayt
🔹Якка тартибдаги тадбиркор фаолиятини тўхтатса ёки тугатса, унинг ёлланма ишчилари ўз фаолиятини давом эттирса бўладими❓
✅Якка тартибдаги тадбиркор ўзини фаолиятини вақтинча (бутунлай) тўхтатган вақтда ҳар бир ёлланган ходим учун берилган ҳисобга олиш карточкаларини солиқ органларига топшириши шарт.
Агар фаолиятини тўхтатиб турган якка тартибдаги тадбиркор ҳар бир ходими учун ҳисобга олиш карточкасини солиқ органига белгиланган муддатларда топширмаса❌, якка тартибдаги тадбиркорнинг мажбуриятлари бўйича солиқни ҳисоблаш тўхтатилмайди (СК 392 ва 408-моддалари).
Telegram I Facebook I Instagram I Veb-sayt