У Группы H&M вышла годовая отчетность об устойчивом развитии.
Компания выделяет три стратегических направления работы в этой области:
🍀 изменения в индустрии моды (внедрение инноваций, прозрачность технологий и цепочек поставок, развитие партнерств во имя прогресса),
🍀 экономика замкнутого цикла и «климатически позитивный» подход к деятельности,
🍀 справедливость и равенство (создание достойных, инклюзивных рабочих мест, поддержка разнообразия в сообществах).
Стратегия, естественно, оцифровывается: в Группе есть КПЭ почти для всех перечисленных направлений.
Четко прописана тема климата:
Углеродная нейтральность - к 2040 г.
Для этого к 2030 г. планируется:
✔️ увеличить продажи вдвое (по сравнению с 2021 г.) и в то же время вполовину сократить свои выбросы (на 56% по сравнению с базовым 2019 г. по охватам 1, 2 и 3).
(в 2021 г. выбросы сокращены на 22% к базовому году по охватам 1 и 2 и на 9% по охвату 3).
✔️ довести долю электроэнергии из ВИЭ в собственной операционной деятельности до 100%.
Заявлена цель 100% и по подрядчикам 1 и 2 круга, но с оговоркой: только в том случае, если на местных рынках энергия из возобновляемых источников будет доступна.
(в 2021 г. доля ВИЭ (в собственной операционной деятельности) достигла 95 %).
✔️ снизить электроэнергоемкость в магазинах (Квч/м2 на один час работы) на 25% по сравнению с 2016 г. (в 2021 г. энергоемкость сократилась на 16,8%).
В части экономики замкнутого цикла к 2030 г. цели следующие:
✔️ довести долю использования переработанных и других более устойчивых материалов в продукции Группы H&M до 100%
(в 2021 г. они составили 80%: 17,9% и 62,1% соответственно).
✔️ довести долю использования переработанных и более устойчивых материалов в упаковке до 100%
(в 2021 г. - 68%, а в 2020 г. – 89%)
✔️ сократить количество упаковки по всей производственной цепочке на 25% по отношению к 2018 г.
(в 2021 г. показатель вырос на 4% из-за роста онлайн продаж).
✔️ ежегодно увеличивать объемы, собираемые в рамках инициативы по сбору ненужной одежды (Garment collecting).
В 2021 г. рост не обеспечен из-за пандемии.
#читаемesgотчет
#esg #sustainability #hm #hmsustainability #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #отчетность #оур #отчетобустойчивомразвитии
Компания выделяет три стратегических направления работы в этой области:
🍀 изменения в индустрии моды (внедрение инноваций, прозрачность технологий и цепочек поставок, развитие партнерств во имя прогресса),
🍀 экономика замкнутого цикла и «климатически позитивный» подход к деятельности,
🍀 справедливость и равенство (создание достойных, инклюзивных рабочих мест, поддержка разнообразия в сообществах).
Стратегия, естественно, оцифровывается: в Группе есть КПЭ почти для всех перечисленных направлений.
Четко прописана тема климата:
Углеродная нейтральность - к 2040 г.
Для этого к 2030 г. планируется:
✔️ увеличить продажи вдвое (по сравнению с 2021 г.) и в то же время вполовину сократить свои выбросы (на 56% по сравнению с базовым 2019 г. по охватам 1, 2 и 3).
(в 2021 г. выбросы сокращены на 22% к базовому году по охватам 1 и 2 и на 9% по охвату 3).
✔️ довести долю электроэнергии из ВИЭ в собственной операционной деятельности до 100%.
Заявлена цель 100% и по подрядчикам 1 и 2 круга, но с оговоркой: только в том случае, если на местных рынках энергия из возобновляемых источников будет доступна.
(в 2021 г. доля ВИЭ (в собственной операционной деятельности) достигла 95 %).
✔️ снизить электроэнергоемкость в магазинах (Квч/м2 на один час работы) на 25% по сравнению с 2016 г. (в 2021 г. энергоемкость сократилась на 16,8%).
В части экономики замкнутого цикла к 2030 г. цели следующие:
✔️ довести долю использования переработанных и других более устойчивых материалов в продукции Группы H&M до 100%
(в 2021 г. они составили 80%: 17,9% и 62,1% соответственно).
✔️ довести долю использования переработанных и более устойчивых материалов в упаковке до 100%
(в 2021 г. - 68%, а в 2020 г. – 89%)
✔️ сократить количество упаковки по всей производственной цепочке на 25% по отношению к 2018 г.
(в 2021 г. показатель вырос на 4% из-за роста онлайн продаж).
✔️ ежегодно увеличивать объемы, собираемые в рамках инициативы по сбору ненужной одежды (Garment collecting).
В 2021 г. рост не обеспечен из-за пандемии.
#читаемesgотчет
#esg #sustainability #hm #hmsustainability #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #отчетность #оур #отчетобустойчивомразвитии
Однако у Группы H&M мало оцифрованных целей с четкими временными точками отсечения в сфере справедливости и равенства.
Подход более ситуативный.
Возможно, причина тому - недавнее внедрение в практику Группы релевантных КПЭ (заявлены с 2021 г.).
❓Например, компания не задает конкретных цифр, до которых нужно довести число женщин в составе персонала
(В 2021 г. – 74%) и у подрядчиков 1 уровня (в 2021 г. – 63%).
Дается пометка, что КПЭ новый и «изменения начинают отслеживаться».
❓Аналогичный подход прослеживается по таким новым КПЭ, как
охват сотрудников тренингами по инклюзии и разнообразию (%),
число бенефициаров социальных инвестиций (тыс. чел.),
общий объем социальных инвестиций ($), а также по ряду интересных показателей, формирующихся в результате опросов и смело возведенных в ранг КПЭ:
«% поставщиков, считающих Группу H&M надежным деловым партнером» (в 2021 г. – 76%).
#esg #sustainability #hmsustainability #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #оур #отчетобустойчивомразвитии
Подход более ситуативный.
Возможно, причина тому - недавнее внедрение в практику Группы релевантных КПЭ (заявлены с 2021 г.).
❓Например, компания не задает конкретных цифр, до которых нужно довести число женщин в составе персонала
(В 2021 г. – 74%) и у подрядчиков 1 уровня (в 2021 г. – 63%).
Дается пометка, что КПЭ новый и «изменения начинают отслеживаться».
❓Аналогичный подход прослеживается по таким новым КПЭ, как
охват сотрудников тренингами по инклюзии и разнообразию (%),
число бенефициаров социальных инвестиций (тыс. чел.),
общий объем социальных инвестиций ($), а также по ряду интересных показателей, формирующихся в результате опросов и смело возведенных в ранг КПЭ:
«% поставщиков, считающих Группу H&M надежным деловым партнером» (в 2021 г. – 76%).
#esg #sustainability #hmsustainability #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #оур #отчетобустойчивомразвитии
Иногда H&M все же определяет свои цели как «ежегодный рост».
По всей видимости, касается это либо старых, «обкатанных» КПЭ, либо тех сфер, где рост проще обеспечить (низкие стартовые значения):
✔️ % работников, согласных с утверждением «разнообразие возможностей ценится в Группе H&M» (в 2021 г. – 74%),
✔️ «Ко мне относятся достойно и с уважением» (в 2021 г. – 83%).
В целом, судя по отчету, Группа активно работает над обновлением социальных показателей эффективности в отношении работников, подрядчиков и внешних сообществ.
Интересно будет проследить их динамику, а также увидеть более конкретные целевые значения.
#esg #sustainability #hm #hmsustainability #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #отчетность #оур #отчетобустойчивомразвитии
По всей видимости, касается это либо старых, «обкатанных» КПЭ, либо тех сфер, где рост проще обеспечить (низкие стартовые значения):
✔️ % работников, согласных с утверждением «разнообразие возможностей ценится в Группе H&M» (в 2021 г. – 74%),
✔️ «Ко мне относятся достойно и с уважением» (в 2021 г. – 83%).
В целом, судя по отчету, Группа активно работает над обновлением социальных показателей эффективности в отношении работников, подрядчиков и внешних сообществ.
Интересно будет проследить их динамику, а также увидеть более конкретные целевые значения.
#esg #sustainability #hm #hmsustainability #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #отчетность #оур #отчетобустойчивомразвитии
Saudi Aramco выпустила годовой отчет под заголовком «Энергобезопасность для устойчивого мира».
Работа может похвастаться наличием небольшого количества ESG информации и ссылкой на планы по выпуску ОУР за 2021 г. Пока он, однако, свет не увидел.
Что можно узнать уже сейчас: в вышедшем отчете нет упоминания политик, КПЭ, целевых показателей в области устойчивого развития, как и сроков их достижения. Однако климатическая повестка давит и на Aramco.
🌍 Климат
Подчеркивается, что компания играет уникальную роль в движении мира к низкоуглеродному будущему (!). И несмотря на то, что нефть и газ останутся частью энергомикса в течение ближайших десятилетий, ускоренное сокращение выбросов, связанных с этими продуктами, - стратегическая и срочная задача.
✔️ В связи с этим Aramco декларирует цель достичь углеродной нейтральности к 2050 г. (по охватам 1 и 2 и в контуре 100%-ных дочерних обществ), а также полностью отказаться от факельного сжигания к 2030 г.
⬇️ В отчетном году, тем не менее, хвастаться нечем: выбросы по охвату 1 выросли (вместе с ростом добычи газа, которая сопровождается более интенсивными выбросами), удельные выбросы в сегменте upstream и сжигание на факелах – аналогично.
Другие области, связанные с ООС, освещаются… никак. Про работу с отходами и водой – ни слова. Приняли политику в области биоразнообразия – на том спасибо.
#читаемesgотчет
#esg #sustainability #aramco #saudiaramco #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #отчетность #оур #отчетобустойчивомразвитии
Работа может похвастаться наличием небольшого количества ESG информации и ссылкой на планы по выпуску ОУР за 2021 г. Пока он, однако, свет не увидел.
Что можно узнать уже сейчас: в вышедшем отчете нет упоминания политик, КПЭ, целевых показателей в области устойчивого развития, как и сроков их достижения. Однако климатическая повестка давит и на Aramco.
🌍 Климат
Подчеркивается, что компания играет уникальную роль в движении мира к низкоуглеродному будущему (!). И несмотря на то, что нефть и газ останутся частью энергомикса в течение ближайших десятилетий, ускоренное сокращение выбросов, связанных с этими продуктами, - стратегическая и срочная задача.
✔️ В связи с этим Aramco декларирует цель достичь углеродной нейтральности к 2050 г. (по охватам 1 и 2 и в контуре 100%-ных дочерних обществ), а также полностью отказаться от факельного сжигания к 2030 г.
⬇️ В отчетном году, тем не менее, хвастаться нечем: выбросы по охвату 1 выросли (вместе с ростом добычи газа, которая сопровождается более интенсивными выбросами), удельные выбросы в сегменте upstream и сжигание на факелах – аналогично.
Другие области, связанные с ООС, освещаются… никак. Про работу с отходами и водой – ни слова. Приняли политику в области биоразнообразия – на том спасибо.
#читаемesgотчет
#esg #sustainability #aramco #saudiaramco #sustainabilityreporting #esgотчетность #устойчивоеразвитие #отчетность #оур #отчетобустойчивомразвитии