Ирина БАХТИНА | Блеск и нищета корпоративных брендов
660 subscribers
152 photos
3 videos
221 links
От Executive Equities к Corporate Equities и обратно. Люди, которые создают сильные бренды, и люди, которые их разрушают.

Содержание канала представляет собой сугубо личную точку зрения автора.

Обратная связь: @CorpEquitiesBot
Download Telegram
В конце прошлой недели говорили со студентами журфака МГУ на тему лжи корпораций, её цены и жизнеспособности.

Любимым примером, конечно же, является история американской предпринимательницы 1984 года рождения Элизабет Холмс и её не то чтобы научно-медицинского бизнеса #Teranos, сумевшего ненадолго привлечь пристальное внимание деловой прессы и буквально миллиарды долларов США в качестве инвестиций.

Об этом кейсе два года назад не отписался только ленивый (одна из ссылок ниже) и, тем не менее, крушение надежд именитых селебрити в наблюдательном совете #Teranos и простых людей по всему миру произошло как-то существенно тише и скромнее, чем предшествующее ему восхождение к вершинам мировой славы самой юной бизнес-леди из списка #Forbes.

Кредит доверия, который удалось получить стартапу Холмс, говорит о том, что мыслила она в правильном направлении — верно определила ключевую проблему и сформулировала рыночные методы её элегантного решения. Диагностика неизлечимых заболеваний дорогостояща и малодоступна большинству, особенно за пределами развитых рынков? Нужно попытаться удешевить и упростить лабораторные методы анализа крови, в идеале — с разработкой собственного уникального оборудования, которое станет незаменимым для крупнейших игроков сектора.

Однако в тот самый момент, когда СЕО #Teranos приняла роковое решение выдать отличную маркетинговую идею за уже наполовину воплощённый результат, и далее, когда она слишком долго колебалась, скрывая от инвесторов истинное положение дел, её действия как главного должностного лица компании переквалифицировались в «умышленное введение в заблуждение» и даже «мошенничество», что раздосадованные партнёры с Уолл-Стрит редко списывают со счетов.

В США и ряде других стран (в частности, в Израиле) подобный умысел в действиях СЕО компании тянет на уголовный состав. В марте 2018 года Комиссия по ценным бумагам США запретила «самому большому разочарованию среди лидеров» (по версии #Fortune) занимать руководящие посты в публичных акционерных обществах сроком на 10 лет.

Это бы и Бог с ней. Гораздо хуже, что история с #Teranos пошатнула веру в целесообразность предложенного научного решения и позволила сегодняшним лидерам конкретного сегмента медицинской диагностики и дальше пользоваться своей экономической возможностью «искусственно задерживать технический прогресс» (о такой опасности, исходящей от монополистов по отношению к аутсайдерам рынка, в свое время предупреждал ещё В.Ленин).

...А тем временем, ежедневно, если не ежечасно генеральным директорам по всему миру приходится решать для себя непростую моральную дилемму (часто под напором главных компанейских маркетологов, пиарщиков и даже юристов): выдавать ли желаемое за действительное или довольствоваться угрюмой реальностью?..

https://www.forbes.ru/tekhnologii/idei-i-izobreteniya/322141-poslednyaya-krov-pochemu-pala-imperiya-elizabet-kholms