Комплаенс
Трудовой комплаенс
Персональные данные
Этика

📌Государственная инспекция труда по Нижегородской области дала разъяснение о возможности привлечь работника к дисциплинарной ответственности за разглашение размера заработной платы

👉Условия привлечения к дисциплинарной ответственности:
☑️в локальных нормативных актах компании должны быть положения о запрете разглашения данных о заработных платах
☑️работник должен быть ознакомлен под подпись о таком запрете

👉В какие ЛНА можно вставить такие условия:
✔️ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) – с ним как правило знакомятся все под подпись
✔️Политику в области защиты персональных данных

✅В случае если компания примет решение ввести такой запрет в ЛНА целесообразно также со стороны комплаенс как минимум сделать разъясняющую комплаенс-коммуникацию, а также скорректировать/дополнить тренинг по этике и/или по защите персональных данных и информационной безопасности (часто они вместе) материалами по этой теме


https://iz.ru/1651306/mariia-stroiteleva/v-karman-zatianet-za-razglashenie-zarplat-kolleg-mozhet-grozit-uvolnenie

#комплаенс
#трудовойкомплаенс
#персональныеданнве
#этика