Продолжаем рубрику #цифровойсервис о платформе «Рабочее место руководителя по вопросам управления персоналом» (РМР)
🔺Новое в модуле «HR-аналитика»
Изменили ролевую модель для пользователей уровней предприятия и региональной дирекции. Теперь:
1️⃣ сотрудник линейного предприятия видит показатели остальных предприятий в пределах региональной дирекции,
2️⃣ сотрудник региональной дирекции видит показатели остальных региональных дирекций филиала (на других полигонах дорог) и их предприятий.
🔺Такой подход дает возможность:
✔️оценить свои показатели и сопоставить с показателями коллег,
✔️применять лучшие практики предприятий, которым удалось достичь высоких результатов,
✔️наладить горизонтальные коммуникации.
✅ Как итог — более эффективная командная работа для достижения общего результата.
«HR-аналитика» — один из самых популярных модулей РМР. Как подключиться? 👉🏻 Читайте здесь
#цифровойсервис
🔺Новое в модуле «HR-аналитика»
Изменили ролевую модель для пользователей уровней предприятия и региональной дирекции. Теперь:
1️⃣ сотрудник линейного предприятия видит показатели остальных предприятий в пределах региональной дирекции,
2️⃣ сотрудник региональной дирекции видит показатели остальных региональных дирекций филиала (на других полигонах дорог) и их предприятий.
🔺Такой подход дает возможность:
✔️оценить свои показатели и сопоставить с показателями коллег,
✔️применять лучшие практики предприятий, которым удалось достичь высоких результатов,
✔️наладить горизонтальные коммуникации.
✅ Как итог — более эффективная командная работа для достижения общего результата.
«HR-аналитика» — один из самых популярных модулей РМР. Как подключиться? 👉🏻 Читайте здесь
#цифровойсервис
👍27🔥8❤3
Продолжаем рубрику #цифровойсервис о платформе «Рабочее место руководителя по вопросам управления персоналом» (РМР)
🔺Обновили модуль «Мой персонал». Теперь здесь доступен раздел «Дисциплина».
С его помощью руководители могут:
▫️посмотреть список работников, имеющих действующие взыскания;
▫️анализировать нарушения, используя фильтры по категориям персонала, полу, стажу работы, а также видам, причинам и количеству взысканий;
▫️изучить список инициаторов взысканий с детальной информацией о том, как часто и какие взыскания применяют конкретные руководители.
Всё это поможет оценить эффективность дисциплинарных инструментов, их влияние на результативность команды и сохранить благоприятный климат в коллективах.
✅ Сейчас платформой «Рабочее место руководителя» пользуются руководители всех подразделений компании — это около 10 000 человек по всей сети. Возможности платформы поэтапно расширяются.
🏆 РМР признали лучшим HR Tech решением года на престижной премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида 2022».
#цифровойсервис
🔺Обновили модуль «Мой персонал». Теперь здесь доступен раздел «Дисциплина».
С его помощью руководители могут:
▫️посмотреть список работников, имеющих действующие взыскания;
▫️анализировать нарушения, используя фильтры по категориям персонала, полу, стажу работы, а также видам, причинам и количеству взысканий;
▫️изучить список инициаторов взысканий с детальной информацией о том, как часто и какие взыскания применяют конкретные руководители.
Всё это поможет оценить эффективность дисциплинарных инструментов, их влияние на результативность команды и сохранить благоприятный климат в коллективах.
✅ Сейчас платформой «Рабочее место руководителя» пользуются руководители всех подразделений компании — это около 10 000 человек по всей сети. Возможности платформы поэтапно расширяются.
🏆 РМР признали лучшим HR Tech решением года на престижной премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида 2022».
#цифровойсервис
👍25🔥2😢1
Сервис «Адаптация» поможет молодым железнодорожникам в первое время работы
Новинка доступна на Сервисном портале работника РЖД.
Это пошаговая маршрутная карта с набором действий, которые новичок должен осуществить в каждом периоде. Например, в первую неделю работнику в статусе «Новичок» предлагают:
◽️заполнить свою страницу на Сервисном портале,
◽️познакомиться с коллегами,
◽️обсудить с руководителем план адаптации,
◽️получить задачи на ближайшие три месяца
◽️и другие этапы.
Работник отмечает выполненные действия, а в конце периода — проходит специальный опрос.
Здесь также можно найти полезную информацию, которая пригодится в работе: Путеводитель нового работника, подробности о деятельности компании и целевой программе «Молодежь ОАО «РЖД», важные контакты.
В вашем подразделении новый коллега? Расскажите ему о сервисе «Адаптация»!
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Мое развитие» → «Адаптация»
#полезное
#цифровойсервис
Новинка доступна на Сервисном портале работника РЖД.
Это пошаговая маршрутная карта с набором действий, которые новичок должен осуществить в каждом периоде. Например, в первую неделю работнику в статусе «Новичок» предлагают:
◽️заполнить свою страницу на Сервисном портале,
◽️познакомиться с коллегами,
◽️обсудить с руководителем план адаптации,
◽️получить задачи на ближайшие три месяца
◽️и другие этапы.
Работник отмечает выполненные действия, а в конце периода — проходит специальный опрос.
Здесь также можно найти полезную информацию, которая пригодится в работе: Путеводитель нового работника, подробности о деятельности компании и целевой программе «Молодежь ОАО «РЖД», важные контакты.
В вашем подразделении новый коллега? Расскажите ему о сервисе «Адаптация»!
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Мое развитие» → «Адаптация»
#полезное
#цифровойсервис
🔥28👍13❤6😢4
Продолжаем рубрику #цифровойсервис о платформе «Рабочее место руководителя по вопросам управления персоналом» (РМР)
🔺Завершили тестирование нового модуля «Формы».
Теперь руководители блока управления персоналом могут:
▫️создавать запросы в нетиповой форме
▫️оперативно получать информацию от сети железных дорог и филиалов
▫️экономить время на объединении ответов (данные формируются в сводной таблице)
Модуль «Формы» — это замена сервисов Яндекс.Формы и GoogleForms. Взаимодействие пользователей происходит в защищенном контуре — персональные данные и другая информация находятся в безопасности.
🤝 Сейчас платформой «Рабочее место руководителя» пользуются руководители всех подразделений компании — более 10 000 человек по всей сети.
РМР признали лучшим HR Tech решением года на престижной премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида 2022».
#цифровойсервис
🔺Завершили тестирование нового модуля «Формы».
Теперь руководители блока управления персоналом могут:
▫️создавать запросы в нетиповой форме
▫️оперативно получать информацию от сети железных дорог и филиалов
▫️экономить время на объединении ответов (данные формируются в сводной таблице)
Модуль «Формы» — это замена сервисов Яндекс.Формы и GoogleForms. Взаимодействие пользователей происходит в защищенном контуре — персональные данные и другая информация находятся в безопасности.
РМР признали лучшим HR Tech решением года на престижной премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида 2022».
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤11🔥9😢1
Сталкивались ли вы с ситуацией, когда необходимо срочно решить вопрос, а ответственный работник в отпуске? Уверены — да
Вам поможет новый сервис «Замещение» в Адресной книге на Сервисном портале.
✔️ Каждый, кто планирует отпуск или командировку, может позаботиться о своих коллегах и оставить контакты ответственного для решения вопросов.
Для этого необходимо сделать несколько простых шагов:
1️⃣ Открыть Адресную книгу на Сервисном портале
2️⃣ В разделе «Попросить коллегу заместить вас» нажать кнопку «Попросить»
3️⃣ Указать ФИО заместителя (можно до трех человек), а также вопросы, по которым к нему обращаться, и даты отсутствия
4️⃣ Нажать кнопку «Отправить просьбу»
5️⃣ Получить согласие от коллеги
Теперь на время отсутствия в карточке в Адресной книге будут отображаться контакты заместителя и вопросы, по которым к нему можно обратиться 😌
Пользуйтесь новым сервисом. Вы всегда будете знать с кем связаться для решения вопросов!
#сервисныйпортал
#цифровойсервис
Вам поможет новый сервис «Замещение» в Адресной книге на Сервисном портале.
✔️ Каждый, кто планирует отпуск или командировку, может позаботиться о своих коллегах и оставить контакты ответственного для решения вопросов.
Для этого необходимо сделать несколько простых шагов:
Теперь на время отсутствия в карточке в Адресной книге будут отображаться контакты заместителя и вопросы, по которым к нему можно обратиться 😌
Пользуйтесь новым сервисом. Вы всегда будете знать с кем связаться для решения вопросов!
#сервисныйпортал
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍50❤10🔥9😢4
Цифровая доска почета — поделитесь своими достижениями на Сервисном портале
Новый сервис поможет увидеть свои награды и достижения коллег в компании за год.
Если вы получили награду — государственную, ведомственную, от ОАО «РЖД» или были признаны лучшим в своей профессии, тогда ваш профиль будет размещен на цифровой доске почета и его увидят работники вашего подразделения.
Как это работает
1️⃣ Получаете награду
2️⃣ Данные о награде заносятся в систему ЕК АСУТР
3️⃣ На следующий день ваш профиль появится на цифровой доске почета
4️⃣ Вам придет уведомление об этом на Сервисном портале
Ваш профиль по умолчанию будет отображаться на доске почета. Управлять его видимостью вы можете с помощью настройки «Разрешаю использовать данные моего профиля для публикации в сервисе «Доска почета» в разделе «Настройки → Безопасность и приватность».
Делитесь своими успехами на доске почета👍
#цифровойсервис
Новый сервис поможет увидеть свои награды и достижения коллег в компании за год.
Если вы получили награду — государственную, ведомственную, от ОАО «РЖД» или были признаны лучшим в своей профессии, тогда ваш профиль будет размещен на цифровой доске почета и его увидят работники вашего подразделения.
Как это работает
Ваш профиль по умолчанию будет отображаться на доске почета. Управлять его видимостью вы можете с помощью настройки «Разрешаю использовать данные моего профиля для публикации в сервисе «Доска почета» в разделе «Настройки → Безопасность и приватность».
Делитесь своими успехами на доске почета
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍47🔥10❤6🤯4
Теперь вы можете записаться к врачу онлайн — с помощью Сервисного портала
В разделе «Мое здоровье» стала доступна запись к врачам Центральной поликлиники РЖД в Москве. Позже в сервисе откроется возможность записаться и в другие клиники сети «РЖД-Медицина».
Как это сделать
1️⃣ Откройте раздел «Мое здоровье» на Сервисном портале
2️⃣ Нажмите кнопку «Записаться к врачу»
В новом окне откроется личный кабинет «РЖД-Медицина» и появятся несколько вкладок для записи:
◽️«К моим врачам» — специалисты, которых вы посетили ранее
◽️«В клинику» — выбор медицинского учреждения (пока запись доступна только в Центральную поликлинику РЖД)
◽️«К врачу» — выбор конкретного специалиста (с возможностью поиска по фамилии врача)
Запись к узкопрофильным специалистам возможна, если у вас есть направление от терапевта или специалиста первичного приема.
Все просто.
А еще — на главной странице в личном кабинете «РЖД-Медицина» можно посмотреть историю посещений, результаты анализов и исследований, а также назначения врачей.
#цифровойсервис
В разделе «Мое здоровье» стала доступна запись к врачам Центральной поликлиники РЖД в Москве. Позже в сервисе откроется возможность записаться и в другие клиники сети «РЖД-Медицина».
Как это сделать
1️⃣ Откройте раздел «Мое здоровье» на Сервисном портале
2️⃣ Нажмите кнопку «Записаться к врачу»
В новом окне откроется личный кабинет «РЖД-Медицина» и появятся несколько вкладок для записи:
◽️«К моим врачам» — специалисты, которых вы посетили ранее
◽️«В клинику» — выбор медицинского учреждения (пока запись доступна только в Центральную поликлинику РЖД)
◽️«К врачу» — выбор конкретного специалиста (с возможностью поиска по фамилии врача)
Запись к узкопрофильным специалистам возможна, если у вас есть направление от терапевта или специалиста первичного приема.
Все просто.
А еще — на главной странице в личном кабинете «РЖД-Медицина» можно посмотреть историю посещений, результаты анализов и исследований, а также назначения врачей.
#цифровойсервис
👍45❤8🔥7😢6
⚡️Теперь железнодорожники могут пользоваться приложением «РЖД Пассажирам» для льготных поездок на пригородных поездах
Виртуальное транспортное требование будет доступно после оформления на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Для проезда от дома до работы/учебы/места медицинского обследования и личных поездок
✔️ Без посещения отдела управления персоналом и билетного бюро
✔️ Без бумажных заявлений
✔️ Без очередей в билетную кассу
Как оформить
1️⃣ Подайте заявку на оформление виртуального транспортного требования на Сервисном портале в разделе «Льготы и досуг — Льготный проезд»
2️⃣ Дождитесь одобрения заявки
3️⃣ На следующий день после одобрения заявки в мобильном приложении «РЖД Пассажирам» откроется доступ к оформлению льготного билета — выберите льготу «ВТТ».
👉🏻 Подробнее смотрите в памятке ниже.
#цифровойсервис
Виртуальное транспортное требование будет доступно после оформления на Сервисном портале my.rzd.ru
✔️ Для проезда от дома до работы/учебы/места медицинского обследования и личных поездок
✔️ Без посещения отдела управления персоналом и билетного бюро
✔️ Без бумажных заявлений
✔️ Без очередей в билетную кассу
Как оформить
1️⃣ Подайте заявку на оформление виртуального транспортного требования на Сервисном портале в разделе «Льготы и досуг — Льготный проезд»
2️⃣ Дождитесь одобрения заявки
3️⃣ На следующий день после одобрения заявки в мобильном приложении «РЖД Пассажирам» откроется доступ к оформлению льготного билета — выберите льготу «ВТТ».
👉🏻 Подробнее смотрите в памятке ниже.
#цифровойсервис
👍53🔥25❤14
РЖД | Первый кадровый
Теперь вы можете записаться к врачу онлайн — с помощью Сервисного портала В разделе «Мое здоровье» стала доступна запись к врачам Центральной поликлиники РЖД в Москве. Позже в сервисе откроется возможность записаться и в другие клиники сети «РЖД-Медицина».…
Как это сделать
1️⃣ Откройте раздел «Мое здоровье» на Сервисном портале
2️⃣ Нажмите кнопку «Записаться к врачу»
В новом окне откроется личный кабинет «РЖД-Медицина» и появятся несколько вкладок для записи.
👉🏻 Подробнее рассказывали здесь: https://t.iss.one/ckadr_rzd/3639
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35🔥17❤7😢5
Онлайн-приемная — прямой путь к своему руководителю
📍Каждый железнодорожник может напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Две главные роли сервиса
▫️Работник — задает вопрос руководителю, оценивает качество ответа и при необходимости может перенаправить письмо выше.
▫️Руководитель — рассматривает вопрос, находит решение и дает ответ за 10 дней.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️10 000+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.2 — средний рейтинг внимания руководителей
Как отправить вопрос
1️⃣ На Сервисном портале откройте раздел «Вопрос руководителю»
2️⃣ Выберите тему, напишите и отправьте вопрос/предложение
3️⃣ Отслеживайте статус сообщения
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов. Также вы можете оценить качество ответа от 1 до 5, чтобы сформировать рейтинг внимания руководителя.
✔️ Сервис помогает быстро и адресно решать вопросы в формате открытого диалога между работниками и руководителями. Быстро, просто и удобно.
#цифровойсервис
📍Каждый железнодорожник может напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Две главные роли сервиса
▫️Работник — задает вопрос руководителю, оценивает качество ответа и при необходимости может перенаправить письмо выше.
▫️Руководитель — рассматривает вопрос, находит решение и дает ответ за 10 дней.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️10 000+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.2 — средний рейтинг внимания руководителей
Как отправить вопрос
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов. Также вы можете оценить качество ответа от 1 до 5, чтобы сформировать рейтинг внимания руководителя.
✔️ Сервис помогает быстро и адресно решать вопросы в формате открытого диалога между работниками и руководителями. Быстро, просто и удобно.
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤8🔥3
Онлайн-приемная — прямой путь к своему руководителю
📍Каждый железнодорожник может напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Две главные роли сервиса
▫️Работник — задает вопрос руководителю, оценивает качество ответа и при необходимости может перенаправить письмо выше.
▫️Руководитель — рассматривает вопрос, находит решение и дает ответ за 10 дней.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️11 000+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.3 — средний рейтинг внимания руководителей (по пятибалльной шкале)
Как отправить вопрос
1️⃣ На Сервисном портале откройте раздел «Вопрос руководителю»
2️⃣ Выберите тему, напишите и отправьте вопрос/предложение
3️⃣ Отслеживайте статус сообщения
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов. Также вы можете оценить качество ответа от 1 до 5, чтобы сформировать рейтинг внимания руководителя.
✔️ Сервис помогает быстро и адресно решать вопросы в формате открытого диалога между работниками и руководителями. Быстро, просто и удобно.
#цифровойсервис
📍Каждый железнодорожник может напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Две главные роли сервиса
▫️Работник — задает вопрос руководителю, оценивает качество ответа и при необходимости может перенаправить письмо выше.
▫️Руководитель — рассматривает вопрос, находит решение и дает ответ за 10 дней.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️11 000+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.3 — средний рейтинг внимания руководителей (по пятибалльной шкале)
Как отправить вопрос
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов. Также вы можете оценить качество ответа от 1 до 5, чтобы сформировать рейтинг внимания руководителя.
✔️ Сервис помогает быстро и адресно решать вопросы в формате открытого диалога между работниками и руководителями. Быстро, просто и удобно.
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤8🔥5👏1💔1
Сервис «Уведомления» — личный помощник на Сервисном портале работника РЖД
Он своевременно сообщит о ваших льготах:
▫️бесплатном проезде в поездах дальнего следования и пригородного сообщения
▫️материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску
Также сервис напомнит, что необходимо пройти медицинский осмотр или поменять паспорт по достижении 20 или 45 лет.
А еще в начале года пришлет новые уведомления с предложением:
🔹получить социальный налоговый вычет (для участников-вкладчиков НПО)
🔹оформить налоговый вычет (для родителей детей до 24 лет)
Если у вас возникнут вопросы по работе сервиса, напишите в техническую поддержку на Сервисном портале my.rzd
#цифровойсервис
Он своевременно сообщит о ваших льготах:
▫️бесплатном проезде в поездах дальнего следования и пригородного сообщения
▫️материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску
Также сервис напомнит, что необходимо пройти медицинский осмотр или поменять паспорт по достижении 20 или 45 лет.
А еще в начале года пришлет новые уведомления с предложением:
🔹получить социальный налоговый вычет (для участников-вкладчиков НПО)
🔹оформить налоговый вычет (для родителей детей до 24 лет)
Если у вас возникнут вопросы по работе сервиса, напишите в техническую поддержку на Сервисном портале my.rzd
#цифровойсервис
👍25🔥13❤8💔1
Сталкивались ли вы с ситуацией, когда нужно срочно решить вопрос, а ответственный работник в отпуске? Уверены — да
Сервис «Замещение» в Адресной книге на Сервисном портале подскажет, к кому можно обратиться.
✔️ Каждый, кто планирует отпуск или командировку, может позаботиться о своих коллегах и оставить контакты ответственного для решения рабочих вопросов.
Для этого необходимо сделать несколько простых шагов:
1️⃣ Открыть Адресную книгу на Сервисном портале
2️⃣ В разделе «Попросить коллегу заместить вас» нажать кнопку «Попросить»
3️⃣ Указать ФИО заместителя (можно до трех человек), а также вопросы, по которым к нему обращаться, и даты отсутствия
4️⃣ Нажать кнопку «Отправить просьбу»
5️⃣ Получить согласие от коллеги
На время отсутствия работника в его карточке в Адресной книге будут отображаться контакты заместителя и вопросы, по которым к нему можно обратиться 😌
#сервисныйпортал
#цифровойсервис
Сервис «Замещение» в Адресной книге на Сервисном портале подскажет, к кому можно обратиться.
✔️ Каждый, кто планирует отпуск или командировку, может позаботиться о своих коллегах и оставить контакты ответственного для решения рабочих вопросов.
Для этого необходимо сделать несколько простых шагов:
На время отсутствия работника в его карточке в Адресной книге будут отображаться контакты заместителя и вопросы, по которым к нему можно обратиться 😌
#сервисныйпортал
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33🔥7❤6💔2
Цифровая доска почета — на Сервисном портале работника РЖД
Сервис поможет увидеть свои награды и достижения коллег в компании за год.
Если вы получили награду (отраслевую, государственную, ведомственную) или были признаны лучшим в своей профессии, тогда ваш профиль будет размещен на цифровой доске почета и его увидят работники вашего подразделения.
Как это работает
1️⃣ Получаете награду
2️⃣ Данные о награде заносятся в систему ЕК АСУТР
3️⃣ На следующий день ваш профиль появится на цифровой доске почета
4️⃣ Вам придет уведомление об этом на Сервисном портале
Ваш профиль по умолчанию будет отображаться на доске почета. Управлять его видимостью вы можете с помощью настройки «Разрешаю использовать данные моего профиля для публикации в сервисе «Доска почета» в разделе «Настройки → Безопасность и приватность».
#цифровойсервис
Сервис поможет увидеть свои награды и достижения коллег в компании за год.
Если вы получили награду (отраслевую, государственную, ведомственную) или были признаны лучшим в своей профессии, тогда ваш профиль будет размещен на цифровой доске почета и его увидят работники вашего подразделения.
Как это работает
Ваш профиль по умолчанию будет отображаться на доске почета. Управлять его видимостью вы можете с помощью настройки «Разрешаю использовать данные моего профиля для публикации в сервисе «Доска почета» в разделе «Настройки → Безопасность и приватность».
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍39🔥11❤8👏4💔1
Теперь работникам РЖД еще удобнее строить свой карьерный маршрут и подбирать интересующие должности в компании — на Сервисном портале my.rzd.ru
Сервис «Вакансии в компании» подойдет тем, кто:
🔺планирует переезд
🔺хочет попробовать себя в другой специальности или выбрать новый формат работы
В удобном фильтре можно указать населенный пункт, желаемую зарплату, подразделение, график работы.
Кроме того, в сервисе есть информация о преимуществах и возможностях работы в РЖД, например — о льготах и компенсациях.
✔️Если самостоятельно подобрать подходящую вакансию не получилось, обратитесь к специалисту по подбору персонала — при просмотре списка вакансий нажмите на «Отправить свои контакты».
✔️Также вы можете помочь устроиться в РЖД своим друзьям и близким — нажмите на «Оставить контакты друга», укажите его контакты и добавьте резюме.
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Вакансии в компании»
#полезное
#цифровойсервис
Сервис «Вакансии в компании» подойдет тем, кто:
🔺планирует переезд
🔺хочет попробовать себя в другой специальности или выбрать новый формат работы
В удобном фильтре можно указать населенный пункт, желаемую зарплату, подразделение, график работы.
Кроме того, в сервисе есть информация о преимуществах и возможностях работы в РЖД, например — о льготах и компенсациях.
✔️Если самостоятельно подобрать подходящую вакансию не получилось, обратитесь к специалисту по подбору персонала — при просмотре списка вакансий нажмите на «Отправить свои контакты».
✔️Также вы можете помочь устроиться в РЖД своим друзьям и близким — нажмите на «Оставить контакты друга», укажите его контакты и добавьте резюме.
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Вакансии в компании»
#полезное
#цифровойсервис
👍40❤18🔥11👏3
Онлайн-приемная — прямой путь к своему руководителю
📍Каждый железнодорожник может напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Две главные роли сервиса
▫️Работник — задает вопрос руководителю, оценивает качество ответа и при необходимости может перенаправить письмо выше.
▫️Руководитель — рассматривает вопрос, находит решение и дает ответ за 10 дней.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️12 700+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.3 — средний рейтинг внимания руководителей (по пятибалльной шкале)
Как отправить вопрос
1️⃣ На Сервисном портале откройте раздел «Вопрос руководителю»
2️⃣ Выберите тему, напишите и отправьте вопрос/предложение
3️⃣ Отслеживайте статус сообщения
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов. Также вы можете оценить качество ответа от 1 до 5, чтобы сформировать рейтинг внимания руководителя.
✔️ Сервис помогает быстро и адресно решать вопросы в формате открытого диалога между работниками и руководителями. Быстро, просто и удобно.
#цифровойсервис
📍Каждый железнодорожник может напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Две главные роли сервиса
▫️Работник — задает вопрос руководителю, оценивает качество ответа и при необходимости может перенаправить письмо выше.
▫️Руководитель — рассматривает вопрос, находит решение и дает ответ за 10 дней.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️12 700+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.3 — средний рейтинг внимания руководителей (по пятибалльной шкале)
Как отправить вопрос
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов. Также вы можете оценить качество ответа от 1 до 5, чтобы сформировать рейтинг внимания руководителя.
✔️ Сервис помогает быстро и адресно решать вопросы в формате открытого диалога между работниками и руководителями. Быстро, просто и удобно.
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤9🔥6💔4🥰1
Теперь вы можете познакомиться с историями ветеранов железных дорог и узнать, какой вклад они внесли в развитие отрасли.
Удобный раздел на Сервисном портале поможет:
🔺 найти конкретного человека по ФИО — в строке «Поиск»
🔺 познакомиться с героями каждой магистрали — в блогах
🔺 рассказать коллегам о тех, чей трудовой путь вас вдохновляет
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Признание заслуг» → «Истории выдающихся железнодорожников»
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤12🥰5👏1
Продолжаем рубрику #цифровойсервис о платформе «Рабочее место руководителя по вопросам управления персоналом» (РМР)
🔺В модуль «HR-аналитика» добавили новую панель «Субъекты РФ». Она позволяет выводить основные кадровые показатели в конкретном регионе.
Теперь руководители блока управления персоналом могут:
▫️найти и отсортировать данные по названию субъекта или коду региона
▫️нажать на строку с названием субъекта и перейти в разделы с показателями
▫️проанализировать показатели субъектов по вкладкам: кадровый портрет, движение персонала, члены семей
▫️детализировать данные до уровня предприятий
Благодаря этому инструменту руководители всегда имеют под рукой информацию о кадровой ситуации на предприятиях конкретного субъекта. Это особенно полезно на встречах с главами регионов и региональными органами власти.
✔️ Сейчас платформой «Рабочее место руководителя» пользуются руководители всех подразделений компании — более 10 000 человек по всей сети.
👉🏻 Как подключиться к РМР — читайте здесь.
#цифровойсервис
🔺В модуль «HR-аналитика» добавили новую панель «Субъекты РФ». Она позволяет выводить основные кадровые показатели в конкретном регионе.
Теперь руководители блока управления персоналом могут:
▫️найти и отсортировать данные по названию субъекта или коду региона
▫️нажать на строку с названием субъекта и перейти в разделы с показателями
▫️проанализировать показатели субъектов по вкладкам: кадровый портрет, движение персонала, члены семей
▫️детализировать данные до уровня предприятий
Благодаря этому инструменту руководители всегда имеют под рукой информацию о кадровой ситуации на предприятиях конкретного субъекта. Это особенно полезно на встречах с главами регионов и региональными органами власти.
👉🏻 Как подключиться к РМР — читайте здесь.
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤9🔥6👏1
⚡️Сервисы Госуслуг в процессах электронного кадрового документооборота РЖД
Теперь при оформлении заявления на изменение персональных данных система автоматически заполнит поля из личного кабинета Госуслуг.
Больше не нужно приносить документы (паспорт, свидетельства о браке/разводе, смене имени/фамилии) специалисту по управлению персоналом для изменения ваших данных.
РЖД — первая российская компания, которая внедрила взаимодействие с цифровым профилем Госуслуг в процессы ЭКДО.
Как это работает:
1️⃣ Зайдите на Сервисный портал my.rzd.ru — раздел «Кадровый документооборот» — «Заявления»
2️⃣ Найдите «Заявление на изменение персональных данных»
3️⃣ Выберите способ заполнения «Автоматически»
4️⃣ Авторизуйтесь в личном кабинете Госуслуг
5️⃣ Подтвердите передачу данных → нажмите кнопку «Предоставить»
6️⃣ Продолжите работу с заявлением — проверьте личные данные и нажмите «Сформировать заявление»
Просто, быстро и удобно!
✔️ Сервис доступен через устройства, подключенные к интернету.
#цифровойсервис
Теперь при оформлении заявления на изменение персональных данных система автоматически заполнит поля из личного кабинета Госуслуг.
Больше не нужно приносить документы (паспорт, свидетельства о браке/разводе, смене имени/фамилии) специалисту по управлению персоналом для изменения ваших данных.
РЖД — первая российская компания, которая внедрила взаимодействие с цифровым профилем Госуслуг в процессы ЭКДО.
Как это работает:
Просто, быстро и удобно!
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍39❤19🔥19👏2
На Сервисном портале my.rzd.ru изменили название раздела «Вопрос руководителю» на «Онлайн-приемная» — найти его теперь проще и быстрее
📍Железнодорожники могут напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️15 100+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.2 — средний рейтинг внимания руководителей (по пятибалльной шкале)
Как отправить вопрос
1️⃣ На Сервисном портале откройте раздел — «Онлайн приемная»
2️⃣ Выберите тему, напишите и отправьте вопрос/предложение
3️⃣ Отслеживайте статус сообщения
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов.
Вы можете оценить качество ответа от одного до пяти, а также, если ваш вопрос не решен, направить обращение вышестоящему руководителю, указав причину.
#цифровойсервис
📍Железнодорожники могут напрямую обратиться к руководителю подразделения с вопросом, просьбой или предложением. Это хорошая возможность разобраться в важных задачах и получить необходимую помощь.
Онлайн-приемная в цифрах
✔️15 100+ обращений поступило с начала создания сервиса
✔️5 дней — среднее время ответа
✔️4.2 — средний рейтинг внимания руководителей (по пятибалльной шкале)
Как отправить вопрос
1️⃣ На Сервисном портале откройте раздел — «Онлайн приемная»
2️⃣ Выберите тему, напишите и отправьте вопрос/предложение
3️⃣ Отслеживайте статус сообщения
Уведомление на Сервисном портале подскажет, что ответ готов.
Вы можете оценить качество ответа от одного до пяти, а также, если ваш вопрос не решен, направить обращение вышестоящему руководителю, указав причину.
#цифровойсервис
❤11🔥7👍6