Станьте внутренним тренером компании! Подача заявок — до 31 марта
Проект для вас, если:
✔️вы хотите развиваться и развивать коллег дополнительно к основной работе
✔️уже обучаете коллег, но хотите делать это качественнее и увереннее
✔️вам нравится делиться знаниями, и вы хотите научиться разрабатывать и проводить тренинги
Что получает внутренний тренер
1️⃣ Новые компетенции и инструменты
2️⃣ Обучение в Корпоративном университете РЖД
3️⃣ Единую базу образовательных программ
4️⃣ Поддержку сообщества, признание коллег и руководителя
Этапы подготовки
📍Отбор | Март–май
Анкета, видеовизитка, онлайн-интервью, проведение демо-тренинга и разработка учебных материалов.
📍Онлайн-обучение и сертификация | Май–ноябрь
Обучение в Корпоративном университете РЖД, разработка и проведение собственных мероприятий, индивидуальная обратная связь и поддержка после сертификации.
Как подать заявку
➡️ Узнайте больше и до 31 марта подайте заявку на Сервисном портале: раздел «Активный работник — События»*
Уже 74 работника РЖД прошли подготовку и стали внутренними тренерами. Присоединяйтесь к команде!
*Доступно в версии для компьютера.
#обучение
Проект для вас, если:
✔️вы хотите развиваться и развивать коллег дополнительно к основной работе
✔️уже обучаете коллег, но хотите делать это качественнее и увереннее
✔️вам нравится делиться знаниями, и вы хотите научиться разрабатывать и проводить тренинги
Что получает внутренний тренер
1️⃣ Новые компетенции и инструменты
2️⃣ Обучение в Корпоративном университете РЖД
3️⃣ Единую базу образовательных программ
4️⃣ Поддержку сообщества, признание коллег и руководителя
Этапы подготовки
📍Отбор | Март–май
Анкета, видеовизитка, онлайн-интервью, проведение демо-тренинга и разработка учебных материалов.
📍Онлайн-обучение и сертификация | Май–ноябрь
Обучение в Корпоративном университете РЖД, разработка и проведение собственных мероприятий, индивидуальная обратная связь и поддержка после сертификации.
Как подать заявку
➡️ Узнайте больше и до 31 марта подайте заявку на Сервисном портале: раздел «Активный работник — События»*
Уже 74 работника РЖД прошли подготовку и стали внутренними тренерами. Присоединяйтесь к команде!
*Доступно в версии для компьютера.
#обучение
3 апреля стартует новый сезон Марафона Знания.Экспресс*.
Не пропустите!
📍Скоро начало марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций», стать участником может любой работник компании.
Программа марафона
В восьми треках собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️инновативность
▫️клиентоориентированность
▫️ответственность за результат
▫️организация рабочего процесса
▫️командная работа и взаимовыручка
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
📍Тема первого месяца — инновативность. Участники оценят свою открытость новому и усилят новаторские способности.
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
🏆 В финале пройдет итоговый тест. Лидеры получат призы и смогут попасть на обучение в Корпоративном университете РЖД.
Как участвовать
➡️ Шаг 1. Подайте заявку на Сервисном портале: раздел «Активный работник — События»**
➡️ Шаг 2. Подпишитесь на телегам-канал марафона
До встречи на марафоне!
*Ранее проект назывался Знания.livе.
**Раздел «События» доступен в версии для компьютера.
#обучение
Не пропустите!
📍Скоро начало марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций», стать участником может любой работник компании.
Программа марафона
В восьми треках собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️инновативность
▫️клиентоориентированность
▫️ответственность за результат
▫️организация рабочего процесса
▫️командная работа и взаимовыручка
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
📍Тема первого месяца — инновативность. Участники оценят свою открытость новому и усилят новаторские способности.
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
🏆 В финале пройдет итоговый тест. Лидеры получат призы и смогут попасть на обучение в Корпоративном университете РЖД.
Как участвовать
➡️ Шаг 1. Подайте заявку на Сервисном портале: раздел «Активный работник — События»**
➡️ Шаг 2. Подпишитесь на телегам-канал марафона
До встречи на марафоне!
*Ранее проект назывался Знания.livе.
**Раздел «События» доступен в версии для компьютера.
#обучение
Перспективные руководители отраслевых вузов прошли обучение в Корпоративном университете РЖД
Программа повышения квалификации «PRO.Ректор: развитие управленческих компетенций» — проект РЖД по подготовке кадрового резерва наших университетов.
📍20 участников — действующие руководители вузов и резерв на эти позиции.
📍6 месяцев обучения — с октября 2022 по март 2023.
✔️Программу разработали в Департаменте управления персоналом и Корпоративном университете РЖД.
✔️Ее основная задача — формировать в отраслевых вузах единый стиль управления с учетом модели корпоративных компетенций РЖД:
▫️от стратегического мышления и ответственности за результат,
▫️до командной работы и развития потенциала сотрудников.
📍Участники отметили актуальность и пользу обучения. Еще одна ценность — сообщество, в котором можно изучить опыт коллег, найти партнеров в других городах и выстроить сотрудничество.
🏆 Три лучших выпускника программы (представитель СамГУПС и двое — РГУПС) получили сертификаты на обучение на других программах Корпоративного университета РЖД.
✅ Проект «PRO.Ректор: развитие управленческих компетенций» — часть комплексной программы взаимодействия РЖД и отраслевых вузов.
#обучение
Программа повышения квалификации «PRO.Ректор: развитие управленческих компетенций» — проект РЖД по подготовке кадрового резерва наших университетов.
📍20 участников — действующие руководители вузов и резерв на эти позиции.
📍6 месяцев обучения — с октября 2022 по март 2023.
✔️Программу разработали в Департаменте управления персоналом и Корпоративном университете РЖД.
✔️Ее основная задача — формировать в отраслевых вузах единый стиль управления с учетом модели корпоративных компетенций РЖД:
▫️от стратегического мышления и ответственности за результат,
▫️до командной работы и развития потенциала сотрудников.
📍Участники отметили актуальность и пользу обучения. Еще одна ценность — сообщество, в котором можно изучить опыт коллег, найти партнеров в других городах и выстроить сотрудничество.
🏆 Три лучших выпускника программы (представитель СамГУПС и двое — РГУПС) получили сертификаты на обучение на других программах Корпоративного университета РЖД.
✅ Проект «PRO.Ректор: развитие управленческих компетенций» — часть комплексной программы взаимодействия РЖД и отраслевых вузов.
#обучение
Cтартовал четвертый поток программы «РЕ:актив» для руководителей функциональных филиалов
✅ Здесь участники проходят повышение квалификации и генерируют идеи, как улучшить производственные процессы компании.
Программу разработали Департамент управления персоналом и Корпоративный университет РЖД при непосредственном участии шести функциональных филиалов: управления движением, тяги, инфраструктуры, по ремонту пути, Центральной станции связи, а также Трансэнерго.
В фокусе — проектная работа и межфункциональное взаимодействие.
Как проходит обучение
1️⃣ Слушатели осваивают методы и инструменты анализа проблем, разрабатывают идеи проектов, рассчитывают их экономическую эффективность и выступают с защитой.
2️⃣ Наставники-кураторы помогают проработать проект и подготовить обоснование.
3️⃣ Лучшие проекты реализуют в филиалах.
📍В этом году обучение проходят около 500 руководителей.
Итоги программы «РЕ:актив» за четыре года: 1100+ выпускников, 300+ разработанных проектов по улучшению производственных процессов компании.
#обучение
✅ Здесь участники проходят повышение квалификации и генерируют идеи, как улучшить производственные процессы компании.
Программу разработали Департамент управления персоналом и Корпоративный университет РЖД при непосредственном участии шести функциональных филиалов: управления движением, тяги, инфраструктуры, по ремонту пути, Центральной станции связи, а также Трансэнерго.
В фокусе — проектная работа и межфункциональное взаимодействие.
Как проходит обучение
1️⃣ Слушатели осваивают методы и инструменты анализа проблем, разрабатывают идеи проектов, рассчитывают их экономическую эффективность и выступают с защитой.
2️⃣ Наставники-кураторы помогают проработать проект и подготовить обоснование.
3️⃣ Лучшие проекты реализуют в филиалах.
📍В этом году обучение проходят около 500 руководителей.
Итоги программы «РЕ:актив» за четыре года: 1100+ выпускников, 300+ разработанных проектов по улучшению производственных процессов компании.
#обучение
В субботу, 22 апреля, пройдет день открытых дверей в колледжах и техникумах «Профессионалитета»
✅ Это отличная возможность для абитуриентов и их родителей узнать больше про поступление и программы обучения, посмотреть оборудование, на котором будут проходить занятия, и получить ответы на все вопросы.
📍К федеральному проекту «Профессионалитет» присоединились кластеры железнодорожного транспорта (отраслевые колледжи и техникумы) — с современными тренажерными комплексами по управлению железнодорожной техникой и обновленным оборудованием.
➡️ По ссылке можно выбрать железнодорожный кластер в вашем регионе. Расскажите своим детям!
#обучение #детям
✅ Это отличная возможность для абитуриентов и их родителей узнать больше про поступление и программы обучения, посмотреть оборудование, на котором будут проходить занятия, и получить ответы на все вопросы.
📍К федеральному проекту «Профессионалитет» присоединились кластеры железнодорожного транспорта (отраслевые колледжи и техникумы) — с современными тренажерными комплексами по управлению железнодорожной техникой и обновленным оборудованием.
➡️ По ссылке можно выбрать железнодорожный кластер в вашем регионе. Расскажите своим детям!
#обучение #детям
Новый трек Марафона Знания.Экспресс — не пропустите!
📍Стартовал новый трек марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций». Стать участником может любой работник компании, уже присоединились более 3 тысяч железнодорожников.
Программа марафона
Здесь собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️клиентоориентированность
▫️ответственность за результат
▫️организация рабочего процесса
▫️командная работа и взаимовыручка
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
📍Тема мая — клиентоориентированность
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
🏆 На каждом треке активных участников ждут подарки от компании. В финале пройдет итоговый тест, лидеры получат призы и смогут попасть на обучение в Корпоративном университете РЖД.
Как участвовать
➡️ Просто подпишитесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
📍Стартовал новый трек марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций». Стать участником может любой работник компании, уже присоединились более 3 тысяч железнодорожников.
Программа марафона
Здесь собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️клиентоориентированность
▫️ответственность за результат
▫️организация рабочего процесса
▫️командная работа и взаимовыручка
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
📍Тема мая — клиентоориентированность
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
🏆 На каждом треке активных участников ждут подарки от компании. В финале пройдет итоговый тест, лидеры получат призы и смогут попасть на обучение в Корпоративном университете РЖД.
Как участвовать
➡️ Просто подпишитесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
Программа «Ты и твоя команда: для тех, кто готов формировать и управлять командой» — обучение с 22 мая
В Корпоративном университете РЖД идет набор на онлайн-обучение по программе «Ты и твоя команда: для тех, кто готов формировать и управлять командой».
Кто может участвовать:
руководители или заместители руководителя тактического уровня региональных дирекций филиалов РЖД, структурных подразделений филиалов.
✔️Программу разработали совместно с Департаментом управления персоналом — она построена с учетом современных технологий управления персоналом и поможет руководителю повысить эффективность работы с командой и стать ее лидером.
Участников ждут три модуля: «Руководитель и команда», «Руководитель как командный игрок» и «Руководитель как лидер команды».
◽️Обучение стартует 22 мая и пройдет онлайн.
◽️Начало занятий в 05:00 МСК и в 09:00 МСК — в зависимости от группы (и региона).
👉🏻 Подайте заявку на Сервисном портале в разделе «События»
Сервисный портал my.rzd.ru → Активный работник → События
#обучение
В Корпоративном университете РЖД идет набор на онлайн-обучение по программе «Ты и твоя команда: для тех, кто готов формировать и управлять командой».
Кто может участвовать:
руководители или заместители руководителя тактического уровня региональных дирекций филиалов РЖД, структурных подразделений филиалов.
✔️Программу разработали совместно с Департаментом управления персоналом — она построена с учетом современных технологий управления персоналом и поможет руководителю повысить эффективность работы с командой и стать ее лидером.
Участников ждут три модуля: «Руководитель и команда», «Руководитель как командный игрок» и «Руководитель как лидер команды».
◽️Обучение стартует 22 мая и пройдет онлайн.
◽️Начало занятий в 05:00 МСК и в 09:00 МСК — в зависимости от группы (и региона).
👉🏻 Подайте заявку на Сервисном портале в разделе «События»
Сервисный портал my.rzd.ru → Активный работник → События
#обучение
🎂 «Часу знаний» — 2 года!
Сегодня слушатели и разработчики курсов «Часа знаний» поделились впечатлениями о проекте и порекомендовали свои любимые темы. Листайте карточки 👆🏻
«Час знаний» — это курсы по профессиональным и корпоративным компетенциям, доступные в Системе дистанционного обучения (СДО). За 2 года их прошли уже 350+ тысяч железнодорожников.
Начните учиться в 3 клика:
➡️ Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Час знаний».
Используйте «Час знаний» для развития!
Доступно с любого устройства: на рабочем компьютере и в личном смартфоне.
#обучение
Сегодня слушатели и разработчики курсов «Часа знаний» поделились впечатлениями о проекте и порекомендовали свои любимые темы. Листайте карточки 👆🏻
«Час знаний» — это курсы по профессиональным и корпоративным компетенциям, доступные в Системе дистанционного обучения (СДО). За 2 года их прошли уже 350+ тысяч железнодорожников.
Начните учиться в 3 клика:
➡️ Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Час знаний».
Используйте «Час знаний» для развития!
Доступно с любого устройства: на рабочем компьютере и в личном смартфоне.
#обучение
🧭 Ваш НАВИГАТОР в обучении
Корпоративный университет РЖД подготовил новый инструмент для самостоятельного обучения — Навигатор по развитию корпоративных компетенций.
📍Как пользоваться
✔️Шаг 1. Выберите компетенцию, которую хотите развить.
✔️Шаг 2. В комфортном темпе изучите специально подобранные материалы:
▫️видеолекции и электронные курсы в Системе дистанционного обучения РЖД,
▫️книги и краткое изложение в электронной библиотеке Корпоративного университета РЖД,
▫️программы университета.
✔️Шаг 3. Выполните развивающие действия на рабочем месте и переходите к следующей компетенции.
Интересного и продуктивного обучения!
👇🏻 Скачайте Навигатор и поделитесь с коллегами
#обучение #полезное
Корпоративный университет РЖД подготовил новый инструмент для самостоятельного обучения — Навигатор по развитию корпоративных компетенций.
📍Как пользоваться
✔️Шаг 1. Выберите компетенцию, которую хотите развить.
✔️Шаг 2. В комфортном темпе изучите специально подобранные материалы:
▫️видеолекции и электронные курсы в Системе дистанционного обучения РЖД,
▫️книги и краткое изложение в электронной библиотеке Корпоративного университета РЖД,
▫️программы университета.
✔️Шаг 3. Выполните развивающие действия на рабочем месте и переходите к следующей компетенции.
Интересного и продуктивного обучения!
👇🏻 Скачайте Навигатор и поделитесь с коллегами
#обучение #полезное
Новый трек Марафона Знания.Экспресс — не пропустите!
📍Сегодня стартовал новый трек марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций». Стать участником может любой работник компании, уже присоединились более 3 тысяч железнодорожников.
Программа марафона
Здесь собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️ответственность за результат
▫️организация рабочего процесса
▫️командная работа и взаимовыручка
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
📍Тема июня — ответственность за результат
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
🏆 На каждом треке активных участников ждут подарки от компании. В финале пройдет итоговый тест, лидеры получат призы и смогут попасть на обучение в Корпоративном университете РЖД.
Как участвовать
➡️ Просто подпишитесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
📍Сегодня стартовал новый трек марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций». Стать участником может любой работник компании, уже присоединились более 3 тысяч железнодорожников.
Программа марафона
Здесь собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️ответственность за результат
▫️организация рабочего процесса
▫️командная работа и взаимовыручка
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
📍Тема июня — ответственность за результат
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
🏆 На каждом треке активных участников ждут подарки от компании. В финале пройдет итоговый тест, лидеры получат призы и смогут попасть на обучение в Корпоративном университете РЖД.
Как участвовать
➡️ Просто подпишитесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
Есть вопрос, в котором вы отлично разбираетесь? Поделитесь опытом — создайте свой онлайн-курс
📍С проектом «Делимся опытом» вы научитесь превращать знания в качественные курсы
📍Получите доступ к большой аудитории — 700 000 пользователей Системы дистанционного обучения РЖД
📍Сможете помочь коллегам по всей компании и получить признание
Какие курсы создают авторы
✅ О работе и не только — от адаптации новичков до выбора растений для рабочего места и управления семейными финансами.
Смотрите примеры в 3 клика 👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Делимся опытом».
Проект пилотировался на Южно-Уральской железной дороге. Авторы создали свои первые курсы, за год их изучили 19 000+ раз! Теперь проект стартует по всей сети.
Как стать автором
1️⃣ Отправьте заявку на Сервисном портале в разделе «Активный работник — События»
2️⃣ Пройдите несложное 2-часовое обучение
3️⃣ Получите доступ к удобному конструктору курсов
4️⃣ Сделайте свой курс и начните делиться знаниями
Попробуйте! 🌟 Вы уже эксперт в своей теме — расскажите об этом
#обучение
📍С проектом «Делимся опытом» вы научитесь превращать знания в качественные курсы
📍Получите доступ к большой аудитории — 700 000 пользователей Системы дистанционного обучения РЖД
📍Сможете помочь коллегам по всей компании и получить признание
Какие курсы создают авторы
✅ О работе и не только — от адаптации новичков до выбора растений для рабочего места и управления семейными финансами.
Смотрите примеры в 3 клика 👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Делимся опытом».
Проект пилотировался на Южно-Уральской железной дороге. Авторы создали свои первые курсы, за год их изучили 19 000+ раз! Теперь проект стартует по всей сети.
Как стать автором
1️⃣ Отправьте заявку на Сервисном портале в разделе «Активный работник — События»
2️⃣ Пройдите несложное 2-часовое обучение
3️⃣ Получите доступ к удобному конструктору курсов
4️⃣ Сделайте свой курс и начните делиться знаниями
Попробуйте! 🌟 Вы уже эксперт в своей теме — расскажите об этом
#обучение
Новый трек Марафона Знания.Экспресс — не пропустите!
📍Стартовал новый трек марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций» — Командная работа и взаимовыручка.
За этот месяц участники узнают, что делает команду командой, какие этапы формирования ждут на пути слаженной работы, какие бывают командные роли и многое другое. По традиции — самых активных участников ждут подарки.
Программа марафона
Здесь собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️командная работа и взаимовыручка ▫️организация рабочего процесса
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
Как участвовать
➡️ Просто подпишитесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
📍Стартовал новый трек марафона «Твой путь по развитию корпоративных компетенций» — Командная работа и взаимовыручка.
За этот месяц участники узнают, что делает команду командой, какие этапы формирования ждут на пути слаженной работы, какие бывают командные роли и многое другое. По традиции — самых активных участников ждут подарки.
Программа марафона
Здесь собраны практики и инструменты, которые важны каждому работнику компании — вне зависимости от возраста, региона и места работы.
✅ Один месяц — одна компетенция:
▫️командная работа и взаимовыручка ▫️организация рабочего процесса
▫️развитие и забота о сотрудниках
▫️комплексное мышление
▫️эффективная коммуникация
👍🏻 Программу марафона разработали и проводят сертифицированные внутренние тренеры РЖД.
Как участвовать
➡️ Просто подпишитесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
Каждый руководитель может подать заявку на обучение от Корпоративного университета РЖД
✅ Через раздел «События» на Сервисном портале my.rzd.ru
📍Участвуют руководители компании всех уровней управления
📍На выбор — программы углубленного развития:
▫️ты и твоя команда
▫️критическое, системное и дизайн-мышление
▫️лидер в ситуации неопределенности
▫️проектный подход и тайм-менеджмент
▫️внутренний ресурс руководителя
▫️клиентоориентированность
▫️переговоры, деловые встречи, совещания и выступления
▫️маршруты преобразования бизнес-реальности
▫️бережная самоорганизация
▫️благополучие сотрудников как точка роста
▫️новый взгляд на Power Point
Продолжительность: 2–3 дня
➡️ Узнайте больше и запишитесь на обучение: Сервисный портал → Раздел «Активный работник — События»
#обучение
✅ Через раздел «События» на Сервисном портале my.rzd.ru
📍Участвуют руководители компании всех уровней управления
📍На выбор — программы углубленного развития:
▫️ты и твоя команда
▫️критическое, системное и дизайн-мышление
▫️лидер в ситуации неопределенности
▫️проектный подход и тайм-менеджмент
▫️внутренний ресурс руководителя
▫️клиентоориентированность
▫️переговоры, деловые встречи, совещания и выступления
▫️маршруты преобразования бизнес-реальности
▫️бережная самоорганизация
▫️благополучие сотрудников как точка роста
▫️новый взгляд на Power Point
Продолжительность: 2–3 дня
➡️ Узнайте больше и запишитесь на обучение: Сервисный портал → Раздел «Активный работник — События»
#обучение
Целевик РЖД — студент с целью 🎯
⚡️Новость для выпускников школ и их родителей.
Успейте подать заявку на целевое обучение в железнодорожных вузах, техникумах и колледжах.
▫️Железнодорожные, ИТ, общеинженерные специальности
▫️100% трудоустройство в РЖД после окончания учёбы
▫️Стипендии при успешной сдаче сессий
▫️Оплачиваемая практика
Как подать заявку
👉🏻 На Карьерном портале РЖД по ссылке team.rzd.ru/targets/info
#обучение
⚡️Новость для выпускников школ и их родителей.
Успейте подать заявку на целевое обучение в железнодорожных вузах, техникумах и колледжах.
▫️Железнодорожные, ИТ, общеинженерные специальности
▫️100% трудоустройство в РЖД после окончания учёбы
▫️Стипендии при успешной сдаче сессий
▫️Оплачиваемая практика
Как подать заявку
👉🏻 На Карьерном портале РЖД по ссылке team.rzd.ru/targets/info
#обучение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как HR-специалисту РЖД попасть на стажировку в Москве? 🤫 Все просто — смотреть вебинары «HR-марафон | Практика» 😉
📍Уже больше года для работников социально-кадрового блока РЖД идет проект «HR-марафон | Практика».
Вебинары регулярно знакомят коллег с новыми инструментами работы и современными HR-процессами.
Слушатели прошлого года уже смогли оценить свои знания — прошли тест в Системе дистанционного обучения РЖД.
🏆 Шесть участников с максимальными баллами стали ПОБЕДИТЕЛЯМИ проекта
✔️Этой весной и летом они стажируются в Москве — в Департаменте управления персоналом, Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала, Корпоративном университете РЖД.
Победители — специалисты по управлению персоналом с Забайкальской, Западно-Сибирской, Куйбышевской и Октябрьской дорог, из Дирекции скоростного сообщения.
▫️Стажировка длится 1–2 недели.
▫️Программы и кураторы индивидуальные, чтобы обучение принесло максимум практической пользы.
📽 Подробнее — в видео выше (недавно на РЖД ТВ вышел сюжет о проекте).
Тоже так хотите?
✅ Проект «HR-марафон | Практика» продолжается. Участвуйте в вебинарах, чтобы попасть на стажировку в 2024 году!
👉🏻 Записи прошедших вебинаров: Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → Раздел «Мое развитие» → Система дистанционного обучения.
👉🏻 Анонсы новых встреч — в корпоративном мессенджере eXpress.
#обучение
Вебинары регулярно знакомят коллег с новыми инструментами работы и современными HR-процессами.
Слушатели прошлого года уже смогли оценить свои знания — прошли тест в Системе дистанционного обучения РЖД.
🏆 Шесть участников с максимальными баллами стали ПОБЕДИТЕЛЯМИ проекта
✔️Этой весной и летом они стажируются в Москве — в Департаменте управления персоналом, Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала, Корпоративном университете РЖД.
Победители — специалисты по управлению персоналом с Забайкальской, Западно-Сибирской, Куйбышевской и Октябрьской дорог, из Дирекции скоростного сообщения.
▫️Стажировка длится 1–2 недели.
▫️Программы и кураторы индивидуальные, чтобы обучение принесло максимум практической пользы.
📽 Подробнее — в видео выше (недавно на РЖД ТВ вышел сюжет о проекте).
Тоже так хотите?
✅ Проект «HR-марафон | Практика» продолжается. Участвуйте в вебинарах, чтобы попасть на стажировку в 2024 году!
👉🏻 Записи прошедших вебинаров: Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → Раздел «Мое развитие» → Система дистанционного обучения.
👉🏻 Анонсы новых встреч — в корпоративном мессенджере eXpress.
#обучение
День знаний — хороший повод научиться чему-нибудь новому. Даже взрослым 😌
В Системе дистанционного обучения РЖД железнодорожники могут прокачивать свои навыки с помощью мастер-классов, обучающих марафонов, видео и других форматов.
На цифровой платформе есть все, чтобы сделать развитие удобным и интересным.
▫️Быстрый поиск курсов
▫️Система рекомендаций
▫️Персональная траектория развития
▫️Избранные курсы всегда под рукой
📍Среди самого популярного в СДО — курсы по профессиональным компетенциям и цифровой грамотности.
Начните учиться в 3 клика
➡️ Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
Как правильно пользоваться Системой дистанционного обучения, как создают курсы и как учиться с пользой — пишут в блоге «Про.СДО» на Сервисном портале.
#обучение
В Системе дистанционного обучения РЖД железнодорожники могут прокачивать свои навыки с помощью мастер-классов, обучающих марафонов, видео и других форматов.
На цифровой платформе есть все, чтобы сделать развитие удобным и интересным.
▫️Быстрый поиск курсов
▫️Система рекомендаций
▫️Персональная траектория развития
▫️Избранные курсы всегда под рукой
📍Среди самого популярного в СДО — курсы по профессиональным компетенциям и цифровой грамотности.
Начните учиться в 3 клика
➡️ Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
Как правильно пользоваться Системой дистанционного обучения, как создают курсы и как учиться с пользой — пишут в блоге «Про.СДО» на Сервисном портале.
#обучение
📍Не пропустите седьмой трек Марафона Знания.Экспресс — Организация рабочего процесса
🔥 Вы получите знания, которые обязательно пригодятся в вашей работе:
✔️ планирование, постановка целей и задач
✔️ распределение задач и делегирование
✔️ контроль и обратная связь
✔️ личная эффективность
🏆 Самых активных участников ждут подарки от компании! Для лидеров — обучение в Корпоративном университете РЖД.
👉🏻Подписывайтесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
🔥 Вы получите знания, которые обязательно пригодятся в вашей работе:
✔️ планирование, постановка целей и задач
✔️ распределение задач и делегирование
✔️ контроль и обратная связь
✔️ личная эффективность
🏆 Самых активных участников ждут подарки от компании! Для лидеров — обучение в Корпоративном университете РЖД.
👉🏻Подписывайтесь на телеграм-канал Знания.Экспресс.
До встречи на марафоне!
#обучение
Не пропустите финальный трек марафона Знания.Экспресс — Комплексное мышление
📍Это один из самых важных профессиональных навыков в современном мире.
За месяц вы научитесь:
✔️ анализировать информацию
✔️ принимать взвешенные решения
✔️ оценивать риски и возможности
🏆Самых активных участников ждут подарки от компании и обучение в Корпоративном университете РЖД.
👉🏻Все подробности — в канале Знания.Экспресс
До встречи на марафоне!
#обучение
📍Это один из самых важных профессиональных навыков в современном мире.
За месяц вы научитесь:
✔️ анализировать информацию
✔️ принимать взвешенные решения
✔️ оценивать риски и возможности
🏆Самых активных участников ждут подарки от компании и обучение в Корпоративном университете РЖД.
👉🏻Все подробности — в канале Знания.Экспресс
До встречи на марафоне!
#обучение
РЖД | Первый кадровый
Каждая неделя открывает перед нами что-то новое: эмоции, возможности, впечатления. А мы начинаем новую рубрику — #ребусвкадре Решили? Пишите ответы в комментарии 👇🏻 И пусть эта неделя будет особенной! 😌
Итак, правильный ответ: управление
Поздравляем всех, кто справился с нашим ребусом ☺️
Управлять можно всем: ресурсами, временем, командой, проектами, личными финансами и многим другим. Эти полезные навыки нужно развивать каждому человеку.
В Системе дистанционного обучения (СДО) есть курсы, которые обязательно пригодятся в работе и жизни. Например:
◽️Управление конфликтами
◽️Управление людьми, задачами и информацией
◽️Управление личными финансами
◽️Управление операционными рисками
◽️Управление изменениями в организации
Начните учиться в 3 клика
➡️ Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
Как правильно пользоваться Системой дистанционного обучения, как создают курсы и как учиться с пользой — пишут в блоге «Про.СДО» на Сервисном портале.
#обучение
Поздравляем всех, кто справился с нашим ребусом ☺️
Управлять можно всем: ресурсами, временем, командой, проектами, личными финансами и многим другим. Эти полезные навыки нужно развивать каждому человеку.
В Системе дистанционного обучения (СДО) есть курсы, которые обязательно пригодятся в работе и жизни. Например:
◽️Управление конфликтами
◽️Управление людьми, задачами и информацией
◽️Управление личными финансами
◽️Управление операционными рисками
◽️Управление изменениями в организации
Начните учиться в 3 клика
➡️ Сервисный портал работника РЖД my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения».
Как правильно пользоваться Системой дистанционного обучения, как создают курсы и как учиться с пользой — пишут в блоге «Про.СДО» на Сервисном портале.
#обучение
🎂 Проекту «Час знаний» — 3 года!
📍У железнодорожников есть прекрасная возможность уделять время саморазвитию. Специалистам, которые проходят техучебу, курсы проекта включают в теоретическую часть. Остальным — предоставляется один учебный час в основное рабочее время.
Специально для проекта лучшие эксперты компании создают дистанционные курсы по профессиональным и корпоративным компетенциям, которые доступны в Системе дистанционного обучения (СДО).
«Час знаний» в цифрах:
▫️400+ тысяч работников уже прошли курсы
▫️3,6 млн сертификатов об успешном прохождении обучения
▫️1000+ курсов разработали
✔️ Проект помогает получить новые знания, повысить собственную экспертизу в узкой профессиональной области, подготовиться к контрольным мероприятиям по технической учебе и не только.
Начните учиться в 3 клика:
➡️ Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Час знаний».
Расскажите коллегам 👇🏻
#обучение
📍У железнодорожников есть прекрасная возможность уделять время саморазвитию. Специалистам, которые проходят техучебу, курсы проекта включают в теоретическую часть. Остальным — предоставляется один учебный час в основное рабочее время.
Специально для проекта лучшие эксперты компании создают дистанционные курсы по профессиональным и корпоративным компетенциям, которые доступны в Системе дистанционного обучения (СДО).
«Час знаний» в цифрах:
▫️400+ тысяч работников уже прошли курсы
▫️3,6 млн сертификатов об успешном прохождении обучения
▫️1000+ курсов разработали
✔️ Проект помогает получить новые знания, повысить собственную экспертизу в узкой профессиональной области, подготовиться к контрольным мероприятиям по технической учебе и не только.
Начните учиться в 3 клика:
➡️ Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Час знаний».
Расскажите коллегам 👇🏻
#обучение