В конце прошлого года мы, как и все, подводили итоги, обсуждали успехи и проблемы. Пока анализировали, собрали некоторые общие данные, которыми решили поделиться #рабочийотчёт

🌍 Представляем некоторые коллективы, в ушедшем году добившиеся успеха благодаря упорству, настойчивости и огласке в СМИ

🔘Еще в феврале 2023 года медсестры детского инфекционного отделения Глазовской межрайонной больницы начали отстаивать свои права, вступив в профсоюз «Действие». Основная причина конфликта с руководством — отсутствие выплат за сверхурочную работу. С помощью профсоюза и с привлечением прокуратуры эту проблему удалось решить к середине октября — требования медсестер были удовлетворены.

А через две недели работники клинико-диагностической лаборатории при этой же больнице через суд добились получения специальных социальных выплат, которых были лишены почти все сотрудники отделения.

🔘Фельдшеры Белорецкой ЦРКБ победили в суде против Минздрава Башкирии. Разбирательства начались еще в мае. Медработники были недовольны тем, как рассчитывается вредность труда, оплачивается совместительство и работа в неполной бригаде.

В той же Белорецкой ЦРКБ третий год идут переговоры по утверждению нового коллективного договора. Третья по счету попытка принять коллективный договор состоялась в декабре 2023 года. Конфликт пока в процессе.

🔘В декабре 2022 года работники ПАО «Сургутнефтегаз» пожаловались на качество вахтовых вагончиков, производимых дочерней структурой «Сургутмебель». Жалобы остались без удовлетворения, проблема не решена. Комментировать ситуацию официальные представители отказались.

Но уже в декабре 2023 года в «Сургутнефтегазе» проиндексировали зарплату на 7%. Договор подписали генеральный директор компании и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации. Ранее ППО «Просвобода» обращалась в суд с иском об индексации зарплат.

🔘В декабре 2022 года сотрудники Локтевской ЦРБ Алтайского края пожаловались на условия труда и низкий зарплаты. Однако Министерство здравоохранения Алтайского края заявило, что нагрузка на сотрудников в Локтевской ЦРБ соответствует нормативам, машины находятся в исправном состоянии, а зарплаты увеличились.

Уже в начале 2023 года в Локтевской ЦРБ постепенно начали улучшать условия труда для работников скорой помощи. Об этом сообщили сами медики. Подвижки начались после проверок ведомств и огласки в СМИ.

🔵Широкое освещение проблемы в СМИ, жалобы в разные инстанции способствуют решению проблемы — работодатель может пойти на небольшие уступки заранее, чтобы не доводить ситуацию до судебного разбирательства и избежать более существенных затрат.

Но огласка — только первый шаг. Работодатель боится огласки, потому что знает, что не прав.

Не стоит довольствоваться малым, объединяйтесь и продолжайте борьбу, чтобы получить более значимый результат.
Не знаете с чего начать? Пишите нам на [email protected].

В конце прошлого года мы, как и все, подводили итоги, обсуждали успехи и проблемы. Пока анализировали, собрали некоторые общие данные, которыми решили поделиться #рабочийотчёт

🌍 Причины трудовых конфликтов в 2023 году

Задержка заработной платы и недовольство размером оплаты труда с большим отрывом лидируют среди причин трудовых конфликтов в 2023 году. Они составили 40,6% и 30,8% от всех конфликтов соответственно.

За ними следуют политика руководства и неудовлетворительные условия труда — 7,52% и 7,07%.

Немного менее популярны такие причины как ликвидация предприятия, увольнение и сокращение — каждая не более 5% от общего числа трудовых конфликтов. Наименее частыми причинами конфликтов в прошлом году были право на труд, коллективный договор и рабочее время.

🔵 Недоволен зарплатой или условиями труда? Ты не одинок! Объединяйся с коллегами для борьбы за свои права.
Не знаешь, с чего начать? Пиши нам на [email protected].

❗️ Почему глобальный интерес к забастовкам настолько вырос? В России — вот почему, смотрите нашу публикацию.

"Чемоданчик Пруфов" выдал интересную статистику по количеству бастующих в мире.

Ребята пишут, что 2023 год стал пиковым по количеству бастующих на планете с 2000 года. В сервисе Google Trends популярность слова «забастовка» выросла до рекордного уровня за историю поисковика.

В конце прошлого года мы, как и все, подводили итоги, обсуждали успехи и проблемы. Пока анализировали, собрали некоторые общие данные, которыми решили поделиться #рабочийотчёт

🌍 Распределение трудовых конфликтов по регионам в 2023 году

Самым активным регионом а ушедшем году оказалась Московская область. На ее долю приходиться 44 трудовых конфликта или почти 7% от общего числа по стране.

Второе место занимает Красноярский край — 32 трудовых конфликта или 5% от общего числа.

Эти два региона лидируют с большим отрывом.

Наименее конфликтными показали себя республики Мордовия, Тыва, Ингушетия, Кабардино-Балкарская, Карачаево-Черкесская и Псковская область. На каждый из этих регионов приходится всего по одному трудовому конфликту.

🔵Еще раз хотелось бы напомнить всем, кто работает. Именно на вас, а не работодателе держится экономика. Именно вы обеспечиваете работу вашего предприятия и прибыль работодателя. И это без вас, а не без него все развалится. Поэтому ваши права в приоритете.

Да, отстаивание прав — это всегда конфликт. Но, как показывает практика, чем более организованно, настойчиво и грамотно вы действуете, тем больше у вас шансов победить в этом конфликте. Не знаете, с чего начать? Пишите нам на [email protected].

🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за февраль-март 2024 года

Через Диспетчерскую получено 59 обращений от трудящихся. Причем за март больше, чем за февраль.

🔘16 обращений поступило в Юридическую службу;
🔘15 инфоповодов направлено на публикацию;
🔘6 консультаций по органайзингу, двое из респондентов присоединились к профильному проекту;
🔘4 новых рабочих корреспондента присоединились к проекту.

Мы дистанционно консультируем 5 независимых органайзеров.

Наши рабкоры передали 16 инфоповодов для публикации в феврале и 15 — в марте.

В феврале выросло число инфоповодов, переданных рабкорами РТФ, а в марте выросло число инфоповодов, полученных через Диспетчерскую.

Диспетчерская и Юридическая служба работали стабильно. Несмотря на рост числа обращений трудящихся, все они были обработаны в срок.

Юридическая служба РТФ завершила подготовку занятий для кружка Политпросвет по юридическим аспектам профсоюзной работы. Сейчас ведется подготовка лекций. Вскоре планируем выпустить анонс.

Снизилось число консультаций по органайзингу. Однако общее число консультируемых активистов немного возросло. Люди становятся активнее.

С начала года мы работали с клиникой в одном из регионов России. Удалось помочь коллективу организовать независимый профсоюз. К сожалению, о его организации руководству стало известно раньше, чем предполагалось, поэтому работникам пришлось временно отступить. Но коллективу удалось сохранить актив. Работу можно будет продолжить.

⚠️ Этот опыт показал, что при подготовке активных действий ни в коем случае нельзя пренебрегать осторожностью.

В целом вся работа идет нормально, мы не снижаем обороты. Дело развития рабочего движения на месте не стоит.

Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на [email protected].

🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за апрель-май 2024 года

Через Диспетчерскую было получено 37 обращений от трудящихся.

🔘24 обращения поступило в Юридическую службу;
🔘4 инфоповода направлено на публикацию;
🔘проведено 3 консультации по органайзингу, один из респондентов присоединился к профильному проекту;
🔘2 новых рабочих корреспондента присоединились к проекту.

Мы продолжаем консультировать 7 независимых органайзеров.

В проекте органайзинга провели традиционную внутреннюю конференцию, обменялись опытом, наметили планы.

Наши рабкоры передали 5 инфоповодов для публикации в апреле и 2 — в мае.

В апреле-мае снизились показатели активности трудящихся. Стало меньше обращений и инфоповодов. Вероятно, это можно объяснить праздниками, теплой погодой, сезоном отпусков. Многим удаётся «сбежать от реальности» на дачи.

Для нас же главное, что мы в строю и работаем. Несмотря на общий спад активности, продолжаем решать нашу основную задачу — организацию людей в коллективы.

🔵 А пока мы занимаемся улучшением работы наших проектов, налаживаем взаимодействие между разными подразделениями внутри РТФ.

Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

✅ По вашим просьбам мы собрали все хештеги, по которым вы можете быстро найти посты на интересующую вас тематику.

🔵 О нашей работе
#наша_работа
#присоединяйся
#рабочийотчёт
#свободная_касса — кампания РТФ «Свободная касса» в поддержку работников торговых сетей
#почта_России — кампания РТФ «Почтальоны против «Почты России»

🔵 Обратная связь
#нампишут, #ртф_рабкоры — сообщения наших рабкоров и читателей
#читаемкомменты_ртф — наш ответ на ваши комментарии
#творчество_читателей_РТФ

🔵 Познавательное
#история_рабочего_движения
#в_этот_день — о событиях и людях, вошедших в историю
#профессиональные_праздники
#праздники

🔵 Культурная повестка
#чтопосмотреть, #чтопочитать, #чтопослушать — фильмы, книги, песни, которые мы вам рекомендуем
#рекомендуют_читатели — ваши рекомендации

🔵 Дружественные сообщества
#учительский_совет
#крановщики_Казань
#русьпролетарская
#волгоград

🔵 Прочее
#новости — о происходящем в стране и мире
#новости_рабочего_движения — организованная защита трудящимися своих трудовых прав
#сводки — хроника происшествий и аварий
#плачатланта, #история_успеха — проблемы и радости «уважаемых людей»
#зима_близко — проблемы в ЖКХ
#как_разлагалась_сталь — об истории советских галош

✅ Наши контакты:

[email protected] — если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав;
https://rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ — юридическая служба;
[email protected] — есть чем поделиться;
@RTFCampaignFeedbackBot — бот обратной связи.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за июнь-июль 2024 года

Через Диспетчерскую было получено 40 обращений от трудящихся.

🔘17 обращений поступило в Юридическую службу, 4 из них направлены через Диспетчерскую;
🔘6 инфоповодов направлено на публикацию;
🔘проведено 5 консультаций по органайзингу. Трое из респондентов присоединились к профильному проекту;
🔘7 новых рабочих корреспондентов присоединились к проекту, из них 3 — из других проектов РТФ.

Число консультаций по органайзингу выросло, вдвое превысив стандартный показатель. Хотя до большого потока еще далеко.

Наши рабкоры передали 5 инфоповодов для публикации в июне и 8 — в июле.

После весеннего спада показатели активности трудящихся в основном выросли. Как и предполагалось, в летние месяцы набираются прежние обороты по обращениям.

Участники других проектов РТФ впервые стали новыми рабкорами. Для нас это значит, что взаимодействие между разными подразделениями РТФ налаживается. Наш большой коллектив консолидируется для достижения общей цели — развития широкого рабочего движения!

🔵 В июне мы освещали на своих ресурсах события в Казани, где крановщики снова проявили чудеса солидарности и слаженной работы. Мы постоянно были на связи с активистами, поддерживали и словом, и делом.

Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт

🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за август-сентябрь 2024 года

Через Диспетчерскую было получено 58 обращений от трудящихся:

🔘27 обращений поступило в Юридическую службу;
🔘6 инфоповодов направлено на публикацию;
🔘проведено 3 консультации по органайзингу. Двое из респондентов присоединились к профильному проекту. Еще несколько консультаций запланировано по итогам месяца;
🔘10 новых рабочих корреспондентов присоединились к проекту.

Наши рабкоры передали 11 инфоповодов для публикации в августе и 14 — в сентябре. Кроме того, один инфоповод передал органайзер.

🔵 За прошедшие два месяца существенно выросли все показатели нашей работы.

Увеличилось количество обращений от трудящихся. В сентябре был достигнут годовой максимум. Вероятно, на число обращений повлияла кампания «Свободная касса».

В сентябре мы получили рекордное количество обращений в Юридическую службу.

Выросло число желающих получить помощь по профорганайзингу. Как отмечают товарищи в Диспетчерской, многие приходят «заряженные» на отстаивание прав с просьбой помочь объединить коллектив. Раньше необходимость объединения приходилось объяснять.

Увеличилось количество инфоповодов как из обращений, так и от наших постоянных рабкоров, число которых тоже возросло.

Выросло и число резидентов на предприятиях, которые ведут работу по организации коллективов с нашей помощью.

Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа