📕 Напоминаем, что с этого года появится цифровой формат трудовых книжек
⠀
Работодатели должны будут сообщать в Пенсионный фонд России (ПФР) данные о трудовой деятельности работников. ПФР будет хранить почти всю информацию, которую сейчас вносят в трудовую книжку. Исключение — записи о поощрениях и образовании. При этом формировать данные о сотрудниках работодатели смогут одним из способов: с помощью своих программно-технических средств или с использованием электронного сервиса ПФР.
⠀
Перевести сотрудника на электронную книжку можно будет только с его согласия. Сотрудник сам выбирает, хочет ли он сохранить привычный формат книжки наряду с цифровым или достаточно последнего. Если выбрать электронную книжку, работодатель выдаст бумажную на руки. Подать заявление нужно по 31 декабря 2020 года включительно.
Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придется.
⠀
Подробнее: Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ и Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ
____________________________
#ПФР #законодательство #закон #россия #трудоваякнижка #кадры #gossluzhbamo #госслужбамо #кадрыподмосковья #отделкадров #электроннаятрудовая #цифровизация #РФ #законы #МО
⠀
Работодатели должны будут сообщать в Пенсионный фонд России (ПФР) данные о трудовой деятельности работников. ПФР будет хранить почти всю информацию, которую сейчас вносят в трудовую книжку. Исключение — записи о поощрениях и образовании. При этом формировать данные о сотрудниках работодатели смогут одним из способов: с помощью своих программно-технических средств или с использованием электронного сервиса ПФР.
⠀
Перевести сотрудника на электронную книжку можно будет только с его согласия. Сотрудник сам выбирает, хочет ли он сохранить привычный формат книжки наряду с цифровым или достаточно последнего. Если выбрать электронную книжку, работодатель выдаст бумажную на руки. Подать заявление нужно по 31 декабря 2020 года включительно.
Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придется.
⠀
Подробнее: Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ и Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ
____________________________
#ПФР #законодательство #закон #россия #трудоваякнижка #кадры #gossluzhbamo #госслужбамо #кадрыподмосковья #отделкадров #электроннаятрудовая #цифровизация #РФ #законы #МО
📓 Минтруд планирует обновить порядок ведения трудовых книжек
⠀
Ведомство предлагает объединить и упростить правила ведения и заполнения трудовых книжек:
⠀
1️⃣ Сама книжка может стать толще. Например, для сведений о работе хотят выделить 14 разворотов, а не 10. Содержание документа и вкладыша не изменится.
⠀
2️⃣ По проекту записи в книжку разрешат вносить с помощью техсредств, штампов (печатей), которые оставляют оттиск или переносят краситель.
⠀
3️⃣ Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.
⠀
4️⃣ Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, т.е. сразу о приеме и об увольнении.
⠀
5️⃣ Работнику, отказавшемуся от ведения трудовой книжки, нужно будет ее вернуть не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления. Пока вопрос о сроке остается спорным. Последний раз Минтруд указывал: документ нужно выдавать день в день.
⠀
6️⃣ Сохранят обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг (журналов).
⠀
📖 Проект проходит публичное обсуждение.
⠀
Документ: Проект приказа Минтруда России «Об утверждения формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»
⠀
#работавроссии #законы #кадры #кадровик #кадровики #кадрырешаютвсе #кадровоеделопроизводство #проработу #консультантплюс #gossluzhbamo #трудовыекнижки #оработе #минтруд #проекты #трудоваякнижка #госслужба #подмосковье #московскаяобласть #длякадров
⠀
Ведомство предлагает объединить и упростить правила ведения и заполнения трудовых книжек:
⠀
1️⃣ Сама книжка может стать толще. Например, для сведений о работе хотят выделить 14 разворотов, а не 10. Содержание документа и вкладыша не изменится.
⠀
2️⃣ По проекту записи в книжку разрешат вносить с помощью техсредств, штампов (печатей), которые оставляют оттиск или переносят краситель.
⠀
3️⃣ Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.
⠀
4️⃣ Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, т.е. сразу о приеме и об увольнении.
⠀
5️⃣ Работнику, отказавшемуся от ведения трудовой книжки, нужно будет ее вернуть не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления. Пока вопрос о сроке остается спорным. Последний раз Минтруд указывал: документ нужно выдавать день в день.
⠀
6️⃣ Сохранят обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг (журналов).
⠀
📖 Проект проходит публичное обсуждение.
⠀
Документ: Проект приказа Минтруда России «Об утверждения формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»
⠀
#работавроссии #законы #кадры #кадровик #кадровики #кадрырешаютвсе #кадровоеделопроизводство #проработу #консультантплюс #gossluzhbamo #трудовыекнижки #оработе #минтруд #проекты #трудоваякнижка #госслужба #подмосковье #московскаяобласть #длякадров