#СудебнаяПрактика
#ТюменскоеОтделение
#Тараскуль

Годовая премия нашего члена профсоюза вызвала вопросы, и мы начали разбираться. Ей начали устно заявлять о якобы многочисленных недостатках в работе, которые нигде не были зафиксированы и фактически отсутствовали. Мы углубились в изучение того, как этот процесс документально оформляется. Выяснилось, что должна существовать комиссия, которая ежемесячно определяет, кому и сколько баллов премии начислить (для 800 человек, что само по себе вызывает сомнения). При этом комиссия обязана была ознакомить сотрудников с баллами и объяснить, за что они были снижены, однако этого сделано не было. В результате мы подали в суд, и на днях суд вынес решение в нашу пользу. Наши требования были удовлетворены, а также взыскан моральный вред.

Кроме того, было рассмотрено другое дело с теми же сторонами, и оно также завершилось в нашу пользу. Речь шла о нарушении статьи 62 ТК РФ: начальство не выдало документы в трёхдневный срок. При этом они уже три года знают нашего члена профсоюза и её принципиальную позицию. Она никогда не оставляет такие вещи без внимания. Но нет, они всё равно умудряются нарушать элементарные нормы.

Когда наблюдаешь за такими ситуациями, невольно вспоминаются те, кто оправдывает своё бездействие отговорками: «Ой, будешь бороться с начальством — тебя уволят», бла-бла-бла… Смотрите на Ольгу и уберите подальше свои отговорки, чтобы ничего не делать.

О санатории Тараскуль мы много раз уже говорили. Рассказывали и о желтом профсоюзе, который по нашему мнению предает интересы работников и позволили заключить худший на 27 пунктов колдоговор, и о борще за 500р и о закупке шиповника по 1500р при рыночной цене в 600р , и о том как комиссия по этике признала, что один из работников у них – террорист, который хотел расстрелять руководство и выписали ему дисциплинарку. А мы с ним ходили в ФСБ, чтобы они могли задержать опаснейшего преступника.
А еще что там работал сын судьи, который выступал против нас в судах. Но даже его мы пережили.
Недавно к ним наведывалось ФСБ

Сегодня пятеро наших товарищей присутствовали в суде по 62 ТК РФ.

Часть участников пока не афиширует связь с профсоюзом, чтобы избежать давления со стороны начальства. Другие пришли как слушатели – учиться, понимать судебную систему и не бояться. Суд перенесли.

Заметили, что рабочие в силу новизны обстановки часто боятся говорить то, что им выгодно, зато легко произносят то, что вредит их интересам. Надо быть себе на уме и помнить, что это буржуазный суд, а не наш. Здесь нельзя надеяться на "справедливость" – только на чёткое знание своих прав и опыта.

Подготовим учебный материал о суде, о том как себя вести, как проходит процесс и т.п.

О статье 62 ТК РФ
Бизнес откровенно саботирует даже базовые требования:
✔️ Не выдают документы, которые обязаны предоставить по закону.
✔️ Игнорируют заявления.
✔️ Вместо полного пакета – подкидывают одну бумажку.

В итоге приходится добиваться элементарного – должностных инструкций, метода расчёта зарплаты, доплат за вредность, графиков.

P.S. Если сталкивались с подобным – пишите в комментариях. Обмен опытом важен!

#ТюменскоеОтделение
#СудебнаяПрактика