#استوری

❌با توجه به بحران جمعیتی که در آینده‌ای نزدیک در پیش داریم و روش #اشتباه مسئولین برای کم‌ کردن اثر تورم‌ بر زندگی بازنشستگان عزیز، طولی نمیکشه که بیشتر از نصف بودجه جاری کشور به صندوق‌های بازنشستگی اختصاص پیدا کنه!

#صندوق‌های_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#یادداشت

صندوق‌های بازنشستگی یونان

🔹سال ۲۰۰۸ وقتی حباب مسکن در آمریکا ترکید و بحران بدهی‌ها در یونان به اوج رسید و بحران یورو را به راه انداخت، خیلی‌ها گفتند کشورهای صنعتی به ورشکستگی رسیده‌اند. خیلی از کشورها در سده اخیر دچار بدهی‌های سنگین داخلی و خارجی شده‌اند.

🔹برزیل از جمله کشورهایی بود که بدهی‌های آن به کاهش رشد اقتصادی شدید ختم شده و هند نیز یک تجربه‌ی موفق از عبور از بحران بدهی است که توانسته با کمترین هزینه‌ها مشکل بدهی خود را کنترل کند.

🔹یونان یکی از کشورهایی است که مشکل بدهی‌اش به بحران منجر شد. نسبت بدهی به تولید ناخالص داخلی (gdp) در یونان در سال ۲۰۱۰، به ۱۲۰ درصد رسید در حالی که طبق قوانین حوزه مالی یورو، این نسبت برای کشورهای این حوزه نباید از ۶۰ درصد بالاتر می‌رفت.

🔹پس میزان تاثیرگذاری منفی بدهی‌ها بر اقتصاد یک کشور، به مولفه‌های بومی هر کشور وابسته است. گروهی از کشورها می‌توانند با کمی کاهش رشد اقتصادی، از مهلکه جان سالم به در ببرند

🔹یکی از عوامل اصلی به وجود آمدن بدهی‌های سنگین یونان، مخارج سنگین مرتبط با صندوق‌های بازنشستگی بود. از دلایل مهم به وجود آمدن بدهی برای صندوق‌های بازنشستگی افزایش تعداد بازنشستگان نسبت به افراد شاغل است. در اغلب کشورهای غربی یک رشد جمعیتی نسبتا زیادی در بین سال‌های ۱۹۴۶- ۱۹۶۴ اتفاق افتاد (baby boom) و همین مسئله سبب شده بیشتر این کشورها در حال حاضر دارای جمعیت پیری باشند. یونان نیز دارای جمعیت پیر است.

ادامه دارد...

#صندوق‌های_ورشکستگی
#اقتصاد_بین_الملل

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#یادداشت
#قسمت_دوم

صندوق‌های بازنشستگی یونان

🔹در سال ۲۰۱۵ به ازای هر چهار نفر شاغل، سه بازنشسته در یونان وجود داشت و پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۵۰ بیش از یک سوم جمعیت بالای ۶۵ سال داشته باشند.

🚫در اواخر دهه ۱۹۹۰، تعداد صندوق‌های بازنشستگی اصلی و تکمیلی در یونان بیشتر از ۳۰۰ عدد بود! تامین حقوق بازنشستگی از بودجه دولت از ۵.۲ درصد تولید ناخالص داخلی در سال ۱۹۸۰ به ۱۷.۵ درصد در سال ۲۰۱۲ افزایش یافت. در این سال صندوق‌های بازنشستگی یونان ۵۰ درصد بودجه خود را از دولت دریافت می‌کردند.

⚠️از مهم‌ترین عوامل به وجود آمدن مشکلات برای صندوق‌ها، حقوق و مزایای سخاوتمندانه‌ای بود که این صندوق‌ها برای افراد تحت پوشش خود لحاظ می‌کردند. به عنوان مثال حقوق استاندارد ماهانه (حقوق فردی که ۳۵ سال سابقه کار داشته و در سن ۶۵ سالگی بازنشسته شود) برای بازنشسته‌های یونان در سال‌ ۲۰۱۴، ۱۱۵۲ یورو بود؛ این رقم در آلمان در همین سال ۱۲۸۷ یورو بود و این در حالی است که سرانه تولید ناخالص داخلی (نسبت gdp به جمعیت) آلمان در آن سال ۲.۲ برابر یونان بود!

🔹از دیگر قوانین سخاوتمندانه، بازنشستگی‌های پیش از موعد است. میانگین سن بازنشستگی در یونان به حدود ۵۵ سال رسیده بود و حتی برخی از مشاغل دولتی در ۴۵ سالگی بازنشسته می‌شدند! همچنین به صورت متوسط هر شخص ۲۴ سال از صندوق‌ها حقوق بازنشستگی دریافت می‌کرد.

#صندوق‌های_ورشکستگی
#اقتصاد_بین_الملل

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#عکس_نوشت

📖نسبت پشتیبانی: این شاخص عبارت است از تقسیم تعداد بیمه‌شدگان اصلی بر تعداد مستمری بگیران.
🔹اگر این نسبت کمتر از ۴ شود، صندوق برای پرداخت حقوق بازنشسته‌ها با مشکل مواجه خواهد شد.

#صندوق‌های_ورشکستگی
#آموزشی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#یادداشت
#قسمت_دوم

صندوق‌های بازنشستگی یونان

🔹در سال ۲۰۱۵ به ازای هر چهار نفر شاغل، سه بازنشسته در یونان وجود داشت و پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۵۰ بیش از یک سوم جمعیت بالای ۶۵ سال داشته باشند.

🚫در اواخر دهه ۱۹۹۰، تعداد صندوق‌های بازنشستگی اصلی و تکمیلی در یونان بیشتر از ۳۰۰ عدد بود! تامین حقوق بازنشستگی از بودجه دولت از ۵.۲ درصد تولید ناخالص داخلی در سال ۱۹۸۰ به ۱۷.۵ درصد در سال ۲۰۱۲ افزایش یافت. در این سال صندوق‌های بازنشستگی یونان ۵۰ درصد بودجه خود را از دولت دریافت می‌کردند.

⚠️از مهم‌ترین عوامل به وجود آمدن مشکلات برای صندوق‌ها، حقوق و مزایای سخاوتمندانه‌ای بود که این صندوق‌ها برای افراد تحت پوشش خود لحاظ می‌کردند. به عنوان مثال حقوق استاندارد ماهانه (حقوق فردی که ۳۵ سال سابقه کار داشته و در سن ۶۵ سالگی بازنشسته شود) برای بازنشسته‌های یونان در سال‌ ۲۰۱۴، ۱۱۵۲ یورو بود؛ این رقم در آلمان در همین سال ۱۲۸۷ یورو بود و این در حالی است که سرانه تولید ناخالص داخلی (نسبت gdp به جمعیت) آلمان در آن سال ۲.۲ برابر یونان بود!

🔹از دیگر قوانین سخاوتمندانه، بازنشستگی‌های پیش از موعد است. میانگین سن بازنشستگی در یونان به حدود ۵۵ سال رسیده بود و حتی برخی از مشاغل دولتی در ۴۵ سالگی بازنشسته می‌شدند! همچنین به صورت متوسط هر شخص ۲۴ سال از صندوق‌ها حقوق بازنشستگی دریافت می‌کرد.

#صندوق‌های_ورشکستگی
#اقتصاد_بین_الملل

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

‍ #یادداشت
#قسمت_سوم

قوانین سخاوتمندانه، مهم‌ترین دلیل ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی یونان

🔹نسبت حقوق بازنشستگی به حقوق زمان اشتغال، برای افرادی که با شرایط کامل بازنشسته شده بودند (۳۵ سال پرداخت حق بیمه) به ۹۰ درصد متوسط درآمد پنج سال قبل از بازنشستگی فرد می‌رسید.

🚫علی‌رغم سخاوت سیستم بازنشستگی یونان، میزان افراد در معرض خطر فقر در میان افراد بالای ۶۰ سال به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا در سال‌های منتهی به بحران مالی بود. در سال ۲۰۱۰، ۲۰.۸ درصد از افراد بالای ۶۰ سال در یونان درآمد زیر خط فقر داشتند در حالی که این عدد در اتحادیه اروپا به صورت میانگین ۱۵.۲ درصد بود. این آمار نشان می‌دهد که سیستم بازنشستگی در یونان بسیار ناعادلانه و ناکارآمد بود (مقایسه کنید با میانگین حقوق‌های صندوق‌ بازنشستگی کشوری و میانگین حقوق تامین اجتماعی برای بازنشسته‌ها).

⚠️عدم شفافیت حقوق‌های بازنشستگی افراد، مشکل بعدی صندوق‌های یونان بود. در آستانه ورشکستگی اقتصاد کشور یونان، دولت مجبور بود برای حل مشکل‌ بدهی‌ها، به سمت کاهش هزینه‌ها از جمله صندوق‌های بازنشستگی روی بیاورد. به صورت منطقی، برای کاهش تبعات اجتماعی کم کردن هزینه‌ی صندوق‌ها، دولت باید حقوق افرادی را که بالاتر از حد متوسط حقوق‌ها، دریافتی داشتند کاهش می‌داد اما به دلیل عدم شفافیت حقوق‌های بازنشستگی فردی، دولت اقدام به قطع بودجه پرداختی به هر صندوق بازنشستگی کرد. هدف دولت از این اقدام وادار کردن صندوق‌ها به شفاف کردن اطلاعات خود بود. این اتفاق یونان را درگیر اعتراضات و بحران‌های اجتماعی فراوانی کرد.

♻️بعد از این اتفاقات، دولت یونان مجبور به انجام اصلاحات در صندوق‌های بازنشستگی این کشور شد.
برخی از اصلاحات صورت گرفته:
ادغام صندوق‌ها در سه صندوق اصلی (برای اجرای سیستم سه لایه‌ای) /جدا کردن بحث سلامت از صندوق‌های بازنشستگی /سخت‌تر کردن قوانین مربوط به بازنشستگی پیش از موعد و شرایط سخت‌گیرانه برای حقوق بازنشستگی از کارافتادگی /گذاشتن قانون حداقل سن بازنشستگی (۶۵ سالگی) که هر سه سال حداقل سن بازنشستگی متناسب با امید به زندگی افزایش می‌یابد (در حال حاضر به ۶۷ سال رسیده / محاسبه ۵۰٪ از افزایش سالانه حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن تورم و ۵۰٪ دیگر با رشد تولید ناخالص داخلی سالانه

🔹بعد از انجام این اصلاحات، موسسه AWG در سپتامبر ۲۰۱۹، پیش بینی کرد که هزینه عمومی حقوق بازنشستگی برای سال ۲۰۷۰ به ۱۱.۷ درصد تولید ناخالص داخلی کاهش یابد.

#صندوق‌های_ورشکستگی
#اقتصاد_بین_الملل

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

سن بازنشستگی دو سال زیاد می‌‌شود

🔹بر اساس تبصره ۲۰ لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ با هدف پایدارسازی مالی صندوق‌های بازنشستگی تغییرات زیر صورت گرفته است:

✅ سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در تمامی صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشگری و سازمان تامین اجتماعی دو سال افزایش خواهد یافت.

✅حداقل و حداکثر بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن به هر میزان سابقه خدمت در صندوق سازمان تامین اجتماعی دو سال افزایش می‌یابد. احکام قطعی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری برای بازنشستگی از این حکم مستثنی هستند.

🔸محاسبه حقوق بازنشستگی در تمامی صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری، لشگری، سازمان تامین اجتماعی بر اساس متوسط حقوق سه سال آخر زمان اشتغال خواهد بود.

#پرونده_بودجه
#صندوق‌های_ورشکستگی

📢 کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#عکس_نوشت

🚫 پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی از لایحه بودجه سال آینده حذف شد!

❗️ولی اسماعیلی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: ما خودمان طرح پایداری درآمدهای صندوق‌ها را در کمیسیون در دست بررسی داریم به همین دلیل بند مربوط به افزایش سن بازنشستگی را حذف کردیم!

#صندوق‌های_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#گزارش

🖋 سهم وزارت کار از اقتصاد کشور!

🔹 در کشور بالغ بر ۱۸ صندوق بازنشستگی وجود دارد که شامل سه صندوق بزرگ‌مقیاس تأمین اجتماعی، بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح است. این سه صندوق بیش از ۹۰ درصد افراد بیمه‌شده کشور را پوشش می‌دهند. در مجموع ۷۰ درصد جمعیت کشور زیر پوشش ۱۸ صندوق قرار دارند و حدود ۳۰ درصد تحت پوشش صندوق‌های بازنشستگی قرار ندارند.

🔸 چهار تا پنج صندوق وابسته به بودجه دولتی هستند. از سال ۱۳۹۳ تاکنون بودجه دولت تنها برای کمک به صندوق‌های کشوری از ۳۰ همت (هزار میلیارد تومان) به ۲۰۳ همت رسیده است که نشان‌دهنده رشد وابستگی این صندوق‌ها به دولت است.

🔹 قابل ذکر است در سال ۱۴۰۱ از کمک ۲۰۳ هزار میلیارد تومانی دولت به صندوق‌های بازنشستگی، حدود ۱۳۵ هزار میلیارد تومان آن به صندوق بازنشستگی کشوری، ۷۵ هزار میلیارد تومان آن به صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح، ۵/۶ هزار میلیارد تومان آن به تامین اجتماعی، ۱/۵ هزار میلیارد تومان آن به بیمه روستاییان و عشایر و بیش از ۶ هزار میلیارد تومان آن نیز سهم صندوق بازنشستگی فولاد بوده است.

🔸 وزارت کار در ۳۲ درصد بنگاه‌ها حضور مدیریتی، ۴۴ درصد حضور کنترلی و ۲۴ درصد حضور غیرمدیریتی دارد. این بنگاه‌ها و شرکت‌های اقتصادی در ۳۵ حوزه صنعت سرمایه‌گذاری کرده‌اند. بر اساس اطلاعات سال ۱۳۹۹، سرمایه ثبتی در شرکت‌های کنترل مدیریتی ۷۵ هزار میلیارد تومان بوده است.

🔹 بیش از ۶۰۰ شرکت در صندوق‌های بازنشستگی کشوری داریم که وزارت کار سهام‌دار آن‌هاست. از این بین بالغ بر ۴۰۰ شرکت به صورت کنترل مدیریتی در اختیار این وزارتخانه قرار گرفته که این شرکت‌ها ۸ درصد تولید ناخالص داخلی کشور را در اختیار دارند.

🔸 سازمان تأمین اجتماعی در ٣۷۴ شرکت کنترل مدیریتی، صندوق بازنشستگی کشوری در ۱۷۰ شرکت و در پنج هلدینگ، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر در ۴۵ شرکت، صندوق فولاد در ۳۵ شرکت و صندوق آینده‌ساز در حوزه سرمایه‌گذاری ساختمانی سهام‌دار است. باوجود این بنگاه‌ها، سهم بنگاه‌های اقتصادی در ایفای تعهدات صندوق‌ها کم بوده و بنگاه‌ها و شرکت‌های اقتصادی وضعیت خوبی ندارند.

#صندوق‌های_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#فیلم

🎥 از هر ۱۰۰ نفر، بیش از ۵۰ نفر، با بازنشستگی پیش از موعد در ایران بازنشست می‌شوند!

⭕️ هیچ کشوری در دنیا نیست که زیر ۶۰ سال کارکنان خودش را بازنشسته کند ولی میانگین سن بازنشستگی در کشور ما زیر ۵۳ سال است.

🔺 کدام صندوق بازنشستگی در دنیا می‌تواند مثل صندوق‌های ما ۲۲ سال بیمه دریافت کند و بیش از ۳۰ سال مستمری بپردازد.

#صندوق‌های_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#ویدیو_کامنت

🟡 یکی از بحث‌های مهم برای مقابله با بحران صندوق‌های بازنشستگی، این است که سیاست‌گذاران در تصمیم‌گیری‌ها منافع ملی را به منافع خود ترجیح می‌دهند. زیرا تصمیم‌گیری‌های غلط در بلندمدت راهکارهای مقابله با این بحران را کاهش داده است.

#صندوقهای_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف

@masaf_eco

‍ #یادداشت

⭕ یک بمب ساعتی به نام ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی

💥قسمت اول

🔷 تا همین چند هفته پیش، میلیون‌ها فرانسوی به طرز فجیعی در پاریس سرکوب می‌شدند و احتمالاً بزودی بازهم خواهند شد. اما این نکته مهم را باید در نظر گرفت که وضع فعلی فرانسه آینده محتوم ایرانِ خود ما است که طی چند سال آینده به شکل ترسناکی به وقوع خواهد پیوست. یک #بمب_ساعتی به نام ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی...


🔶صندوق‌های بازنشستگی برای پرداخت حقوق فردی که به اصطلاح بازنشسته می‌شود، باید از شاغلین حق بیمه دریافت کنند. افرادی که به کاری مشغول هستند طی سال‌های اشتغال توسط خودشان یا کارفرمایشان به صندوق‌های بیمه حق بیمه پرداخت می‌کنند.


🔷 به عنوان مثال حق بیمه هر ۴ یا ۵ نفر حقوق یک بازنشسته می‌شود. هرچقدر نسبت تعداد شاغلین و افراد تحت پوشش بیمه به افراد دریافت کننده مستمری بازنشستگی بیشتر شود، وضع صندوق مطلوب‌تر خواهد بود. به این نسبت به اصطلاح "نسبت پشتیبانی" معیاری برای بررسی پایداری مالی یک صندوق گفته می‌شود.


🔶 در نسبت‌های بالاتر از ۶.۳ صندوق‌ها مشکلی برای انجام تعهدات خود ندارند. در حالی که اگر این عدد از حدود ۴ کمتر باشد، صندوق تنها با سود سرمایه‌گذاری‌های قبلی (در زمان جوانی جامعه) یا کمک مالی دولت ورشکسته نخواهد شد. حالا نسبت پشتیبانی عجیب برخی از صندوق‌ها در ایران را مشاهده کنید.

#صندوقهای_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

#اینفوگرافیک

🔰مقایسه سن بازنشستگی در کشورهای مختلف

#معیشت_مردم
#صندوقهای_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco

‍ #یادداشت

⭕چقدر وضعیت صندوق‌های بازنشستگی کشور بحرانی است؟

قسمت دوم

5️⃣در توضیح نمودار قبل می‌توان گفت مثلاً صندوق بازنشستگی کشوری به ازای هر بازنشسته ۰.۷ نفر حق بیمه می‌دهند! که این یک فاجعه به معنای حقیقی را نشان می‌دهد. صندوق‌هایی که به این روز گرفتار می‌شوند محتاج کمک‌های خارج از صندوق مثلاً دولت‌ها خواهند بود.

6️⃣اما واقعا چقدر وضعیت صندوق‌های بازنشستگی کشور بحرانی است؟ لطفاً به نمودار رشد سهم برخی صندوق‌های بازنشستگی (کشوری، لشکری، فولاد و وزارت اطلاعات) از #منابع_بودجه_عمومی طی سال‌های اخیر توجه کنید.

7️⃣ طبق قانون بودجه ۱۴۰۲، اعتبار تخصیص یافته برای جبران کسری این صندوق‌ها، ۳۳۱ هزارمیلیارد تومان(همت) است. این مبلغ حدود ۱۵ درصد از کل #منابع_عمومی سال ۱۴۰۲ کشور است. از این مبلغ، ۲۰۷ ه.م.ت مربوط به صندوق بازنشستگی کشوری و ۱۱۲ ه.م.ت مربوط به صندوق لشکری می‌باشد!

8️⃣ وابستگی هرچه بیشتر صندوق‌های بازنشستگی به بودجه عمومی یعنی کاهش سرمایه گذاری در بخشهای عمومی مثل آموزش، بهداشت، دفاعی و زیرساخت‌های عمومی! یعنی فقط پول چاپ کنیم به صندوق‌هایی بدهیم که مستمری پرداخت کنند که این چیزی جز افزایش سرسام‌آور تورم را در پی نخواهد داشت.

9️⃣ نکته قابل تامل اینجاست که با جابجایی نسل دهه ۶۰ از جایگاه بیمه‌پرداز به بازنشسته، طی دو دهه‌ی آینده نسبت پشتیبانی  صندوق‌ها به خصوص صندوق تامین اجتماعی کاهشی چشمگیر خواهد یافت که موجب وابستگی شدیدتر آن به بودجه‌ی عمومی کشور خواهد شد.

🔟 بازنشستگی‌های پیش از موعد یکی از دلایل بحران صندوق‌هاست. اصل این نوع بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌‌آور تعریف شده اما در سال‌های اخیر با افزایش بی‌ضابطه‌ دایره مشاغل سخت، هزینه‌ قابل توجهی به صندوق‌ها تحمیل شده است. شاید باور نکنید ولی الان خبرنگاری هم در این لیست آمده!

1️⃣1️⃣ بازنشستگی پیش ازموعد هر فرد، حدود یک میلیارد تومان برای سایر بیمه‌شدگان هزینه دارد. چه توجیهی دارد که عده‌ای ذی‌نفوذ بدون دلیل موجه، عنوان سخت و زیان آوری بگیرند و با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و هزینه‌ی این کار را کارگران بدهند؟

#صندوقهای_ورشکستگی

#ویدیو_کامنت

🔰افزایش سن بازنشستگی در ۲۰ کشور دنیا

🔸 با توسعه اقتصادی و اجتماعی و افزایش امید به زندگی، کشورها سن بازنشستگی را هم افزایش می‌دهند.

#صندوقهای_ورشکستگی

✅ کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف

#مصاحبه

🔵عملکرد صندوق های بازنشستگی قابل دفاع نیست

قسمت اول

🔶واحد اقتصاد مؤسسه مصاف در مصاحبه‌ با یک کارشناس حوزه صندوق‌های بازنشستگی به بررسی سوالات مخاطبین پرداخت و نظر ایشان را درباره موضوعات مورد نظر مخاطبین جویا شد.

🔷یکی از موضوعاتی که در بحث صندوق‌های بازنشستگی برای مردم سوال ایجاد شده این است که آیا صندوق‌‌ها عملکرد قابل قبولی داشته‌اند؟

🔷حقیقتی که غیرقابل ‌انکار این است که در مجموع صندوق‌های بازنشستگی عملکرد خوبی نداشته‌اند. یعنی این حرف درست بوده و قابل کتمان نیست. البته باید در نظر گرفت که این صندوق‌ها نیز یک جزء از اقتصاد این کشور بوده‌اند و اوضاع نامناسب اقتصاد کلان، بالاخص در سال‌های اخیر بر عملکرد این صندوق‌ها بی‌ تأثیر نبوده است، اما همه ماجرا این نیست.

🔶در واقع این‌ها هم در همین فضای کلان اقتصادی کار کرده‌اند، در همین تورم مزمن و با وجود همین نرخ بیکاری و فضای جداگانه‌ای نداشته‌اند. ما اگر بخش‌های دیگر اقتصاد را ملاحظه کنیم؛ مثل نظام بودجه ریزی، نظام اداری و استخدامی، قوانین حاکم بر فضای کسب و کار و نظام بانکی می‌بینیم که با هم ارتباط دارند و عملکرد یکی بر دیگری تاثیر دارد و متأسفانه عملکرد هر یک از اینها نیز به تنهایی مناسب نبوده و لذا عملکرد سایر بخش ها را نیز با مسئله روبه‌رو کرده است.

💢به‌طور خاص دخالت دولت و سایر بخش‌های حاکمیت در اداره صندوق‌ها اثر منفی قابل توجهی داشته و علی رغم مقاومت آن‌ها در برابر برخی از این دخالت‌ها، عملکرد آن‌ها مختل شده است.

🔶یکی از مهمترین مواردی که افکار عمومی در انتقاد به عملکرد صندوق‌ها مطرح می‌کنند بحث عملکرد منفی صندوق‌ها در بحث سرمایه‌گذاری است که البته به‌درستی مطرح می‌شود. اما این همه ماجرا نیست. این نکته آنجایی مهم می‌شود که موقع ارائه راهکار برای حل مشکلات صندوق‌ها، صرفا نباید به بحث سرمایه‌گذاری‌ها محدود شد و در واقع ابعاد مشکل بسیار بزرگتر است. لذا در ادامه اگر نقدی به سایر بخش‌های عملکردی صندوق‌ها هم می‌شود، هیچ‌کدام به این معنا نیست که دارد از وضع موجود دفاع می‌شود.

در ادامه وضعیت صندوق‌های بازنشستگی را بیشتر بررسی می کنیم.

#صندوقهای_ورشکستگی

✅کانال واحد اقتصاد مؤسسه مصاف
@masaf_eco