🔍В ходе рассмотрения письменных обращений в организации занимающейся оптовой торговлей фармацевтическими товарами установлен факт невыплаты заработной платы работникам за май 2023 года, среднего заработка за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованные части трудового отпуска.

💢По требованию сотрудников Департамента 8 работникам произведена выплата заработной платы за май 2023 года, среднего заработка за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованные части трудового отпуска на общую сумму более 7,9 тыс. рублей.

👏 Права работников восстановлены.

#права_восстановлены

✅ Согласно п.4 ч.6 ст.49 Трудового кодекса наниматель обязан не допускать к работе (отстранять от работы), в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего периодический медицинский осмотр, в соответствии с законодательством.

❎ Данное отстранение возможно после получения медицинского документа (акта медицинского осмотра) от учреждения здравоохранения.

✏️Причина отстранения должна быть зафиксирована, т.е. отражена в соответствующем документе.

⚠️ Отстранение от работы должно быть оформлено приказом нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы, который объявляется работнику под роспись не позднее
следующего дня, являющегося для работника рабочим.

🫂 Отказ работника от ознакомления с приказом оформляется актом с участием свидетелей.

🪙 На период отстранения работника, не прошедшего периодический медицинский осмотр, заработная плата такому работнику не начисляется.

#экспертное_мнение

⚡️⚡️⚡️⚡️

❗️ ☎️ С завтрашнего дня, 15 декабря, начинает свою работу горячая телефонная линия

💰 Если вам не выплатили заработную плату вы можете обратиться в структурные подразделения Департамента:

🔵 Брестское областное управление – 8 0162 553360;
🔵 Витебское областное управление – 8 0212 37 90 94;
🔵 Гомельское областное управление – 8 0232 34 60 89;
🔵 Гродненское областное управление – 8 0152 55 94 52;
🔵 Минское городское управление – 8 017 220 26 71;
🔵Минское областное управление – 8 017 203 12 76;
🔵 Могилевское областное управление – 8 0222 24 32 57;
🔵 Центральный аппарат Департамента – 8 017 306 41 20.

🗓График работы линии: ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00

⚡️⚡️⚡️Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года

▪️постановление Совета Министров Республики Беларусь

Документом предусмотрены:

✔️перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) - с 1 января на 1 июля 2024 года

✔️дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам

Перенос срока

⬆️обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения.

➡️ Подробнее читайте на нашем сайте.

👮‍♀️ Главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Гурина Е.И. в целях профилактики производственного травматизма провела мониторинг в ООО «МАШХИМПРОМ», по результатам которого выявлено более 10 нарушений законодательства об охране труда.

❌ Гуриной Е.И. предложено приостановить (запретить) эксплуатацию заточного станка, на котором с правой стороны отсутствует жесткий подручник, а также абразивный круг не полностью огражден защитным кожухом.

#новости_дгит

🚗Нормы законодательства об охране труда для обеспечения выезда транспортного средства в технически исправном состоянии на линию установлены и закреплены в Правилах по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. пост. Минтруда и Минтранса от 06.12.2022 № 78/104.

✅ Так, в соответствии с п.12 и п. 25 Правил работодатель обязан:

🟡 установить локальным правовым актом порядок осмотра транспортного средства на предмет соответствия его технического состояния требованиям технических нормативных правовых актов, проверки его исправности и комплектности;

🟡назначить должностное лицо, которое разрешает выезд на линию транспортного средства в технически исправном состоянии.

❗️ Также, в соответствии с п. 26 Правил, перед выпуском на линию транспортного средства водитель и уполномоченное должностное лицо, обеспечивающее исправное состояние подвижного состава, должны проверить:

🟢 наличие устройств приведения в действие аварийных выходов;
🟢состояние дверей, стекол, зеркал заднего вида, противосолнечных козырьков (шторок), люков, колес и их крепление, покрытия пола, поручней и подножек,
🟢исправность тормозной системы транспортных средств, механического тормоза, рулевого управления, устройства обогрева и обдува ветрового стекла, приборов освещения, световой и звуковой сигнализации, сцепных приборов, стеклоочистителей и стеклоомывателей.

#полезно_знать

⌛️📠📻⏳

👮‍♀️ Начальник Минского городского управления ДГИТ Козловская Н.В. приняла участие в республиканском практическом семинар-совещании по теме «Создание условий безопасного производства работ в строительных организациях и осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда»

📍Семинар прошел на базе ОАО «МАПИД, ОАО «Бегипс», УО «Минский государственный колледж ремесленничества и дизайна им Н.А. Кедышко»

🧱На конкретных объектах строительства участникам семинара продемонстрировали организацию безопасного производства работ:

✅на высоте

✅ в колодцах с применением современных средств коллективной и индивидуальной защиты работающих

📢 При выступлении перед участниками семинара Козловская Н.В. указала на типичные нарушения требований безопасности при выполнении строительно-монтажных работ, выявляемые при осуществлении надзорной деятельности.

#новости_дгит

✨ Пятница... а впереди зимние выходные дни✨

❄️☃️Проведите их радостно и незабываемо! И если еще не успели, то обязательно прокатитесь с горки, слепите снеговика или украсьте елку! ⛄️🎄

❄️ Департамент государственной инспекции труда желает радостных выходных!

🌟 Если вы решили действовать, закройте двери для сомнений и смело приступайте к делу!

🌟 Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной рабочей недели.

⏰ Изменение режима рабочего времени

#вопрос_ответ

Освобождение от работы при диспансеризации является дополнительной социальной гарантией для работника

Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста, - 2 дня ежегодно.

❗️В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

ℹ️ С 1 января 2024 г. изменится порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Беларуси.

👮‍♀️ Главный государственный инспектор Минского городского управления Департамента Чурова Д.А. приняла участие в семинаре-практикуме по теме «Создание здоровых и безопасных условий труда в организациях Московского района г. Минска. Принципы «Нулевого травматизма»»

🔼Семинар прошел на базе РУП «Белмедпрепараты».

🌟 В рамках семинара Чуровой Д.А.:

📣 озвучена статистика производственного травматизма за 11 месяцев 2023 года;

🗣 приведены примеры типичных нарушений требований законодательства об охране труда;

❔ даны ответы на поступившие вопросы.

🍵 Инспектором уделено особое внимание на создание работодателем здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

#новости_дгит

🔥5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года

✔ Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)

✔ Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более

✔ Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных

✔ Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

✔ Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы

👉 Нововведения позволят:

▪️ установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования

▪️снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия)

▪️снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

⚖️📷📹📹

👮‍♀️Главный государственный инспектор Брестского областного управления С.М. Макарук принял участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения действующего законодательства об охране труда Каменецкого райисполкома.

🔴 В ходе работы выявлены нарушения:

❎ эксплуатации инструмента ударного действия;

❎ эксплуатации грузоподъёмного оборудования;

❎ порядка проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;

❎оформления журналов регистрации инструктажа по охране труда;

❎ порядка разработки инструкций по охране труда, порядка проведения инструктажей по охране труда.

📢Инспектор провел беседу с работниками по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.

#новости_дгит

🔎В ходе проведения надзорных мероприятий в организациях выявляются многочисленные нарушения законодательства о труде в части не предоставления работникам выходных дней не позднее, чем за шесть рабочих дней подряд.

❗️Право на выходные дни имеют все работники (ст. 137 ТК).

✔️Представление работникам выходных дней (еженедельный непрерывный отдых) производится:

✅ при пятидневной рабочей неделе - 2 выходных дня каждую календарную неделю;
✅ при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

⚠️ Обращаем внимание! За нарушение данного требования законодательства о труде предусмотрена ответственность по ч. 6 ст.10.12 КоАП.

#заметки_из_практики

🪙 Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.

📰 Форма расчетного листка утверждается нанимателем (ст. 80 Трудового кодекса).

🧮 К составным частям заработной платы относятся:

✅ премии;
✅надбавки и доплаты;
✅ компенсационные выплаты (за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночное время, неиспользованный отпуск).

✏️Необходимо отметить, что законодательством не предусмотрена выдача расчетного листка работнику под роспись.

#полезно_знать