🚜 В разгар уборочной страды. Держим на особом контроле условия работы в полях

Мобильные группы райисполкомов и инспекторы Департамента госинспекции труда усилили проверки условий работы.

Безопасность людей – на первом месте!

✅ Проверено уже более 160 сельхозпредприятий.
✅ Выявлено свыше 2 тыс. нарушений!

🌱Агропромышленный комплекс – одна из самых опасных отраслей.

📊По статистике, 20% всех несчастных случаев на производстве происходят именно в сельском хозяйстве.
В 2024 году 103 работника получили травмы при работе с крупным рогатым скотом, а в 6 случаях пострадавшие были в состоянии алкогольного опьянения.

❌Основные риски:
▪️падение с высоты,
▪️ДТП,
▪️воздействие движущихся механизмов и оборудования.

🔍Что под особым контролем:
✅ Условия труда в механических мастерских, на зерносушилках (ремонт, переработка, состояние загрузочных бункеров).
✅Допуск техники к работе: исправность, предсменные медосмотры.
✅Снабжение СИЗами (средствами индивидуальной защиты), аптечками.
✅Безопасность оборудования, содержание зданий.
✅Безопасность оборудования, содержание зданий.
✅Наличие и состояние санитарно-бытовыми помещений для работников.

🔥Работа кипит – безопасность должна быть на высоте! Контроль продолжается.

😉 Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах

1⃣ Когда выходить на работу?
➡️Стандартная дата: 1 августа.

Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.

2⃣ Можно ли рассчитывать на повышение?
➡️Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.

В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

3⃣ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?
➡️Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

4⃣ Можно ли уволиться?
❌По собственному желанию или соглашению сторон – нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

5⃣ Какие выплаты положены?
➡️Единовременная денежная помощь:
▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.

➡️Пособие за переезд:
▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️1 тарифная ставка (оклад).
▪️Переезд в другой населенный пункт.

➡️Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:

▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.

6⃣ Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит?
➡️Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
🔽Здесь рассказываем подробнее

▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования.
▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.
▪️Срок: 5 лет.
▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег.
💡Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
🔘Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000



🔠🔠🔠🔠🔠👍⁉️

✅Напоминаем, что все прошлые тесты можно найти по хэштегу #тесты

Поехали! 🖋️

📱 В приоритете – жизнь и здоровье работников.

⚡ Ситуация с производственным травматизмом в Пинском районе Брестской области

🤔Что делать, если трудовые права подростка нарушены?

🔽Сначала напомним об основных трудовых гарантиях для несовершеннолетних в Беларуси:

✅Работать можно с 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (опекуна).

С 16 лет подросток может принимать это решение самостоятельно.

✅ Действует сокращенная продолжительность рабочего времени.
✅14-16 лет: не более 23 часов в неделю (во время каникул — не более 4 часов 36 минут в день).
✅16-18 лет: не более 35 часов в неделю (не более 7 часов в день).

✅ Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (или в зависимости от выработки).

Начисленная зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимальной заработной платы (726 руб).

✅ Наниматель обязан завести трудовую книжку на любого работника, принятого на работу свыше 5 дней.

❌ Детей запрещено привлекать детей к ночным и сверхурочным, работам в праздничные и выходные дни.я.
➖➖
‼️ Уважаемые ребята и их родители!
Если права юного работника нарушены (невыплата зарплаты, превышение норм времени, незаконные требования и т.д.), обращайтесь в:
Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты:
📞 8 (017) 360-41-23
⏰ Пн-Пт: 8:00 - 13:00

⁉️ Вопрос: На предприятии эксплуатируется токарный станок 1982 года выпуска. Конструктивно он не имеет ограждения зажимного патрона. Может ли данный станок эксплуатироваться в соответствии с нынешними требованиями по охране труда?

‼️Ответ: Данный станок относится к токарно-винторезным универсальным станкам. Эксплуатация токарного станка без указанного ограждения и защитного экрана (кожуха), сблокированных с пуском станка не допускается.

В соответствии с п. 89 Правил по охране труда при холодной обработке металлов, утвержденных постановлением Министерства промышленности Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 25.04.2024 N 24/11,
- зажимные патроны универсальных токарных и токарно-револьверных станков должны иметь ограждения, сблокированные с пуском станка, при необходимости легко отводимые при установке и снятии заготовок, не ограничивающие технологических возможностей станков.

Считаем необходимым обратить Ваше внимание на новое требование вышеуказанных правил, которое, на подобных станках зачастую не реализовано, а именно: согласно п. 84 данных правил
- зона обработки заготовок на токарных станках должна иметь защитный экран или защитный кожух, сблокированный с пуском станка.

❗️Необходимо разъяснить: в случае необходимости изменения конструкции указанного станка, организация должна согласовать изменения с разработчиком (проектировщиком) этого оборудования, а при невозможности - с иными организациями, осуществляющими деятельность по разработке (проектированию) металлообрабатывающего оборудования (п. 9 данных правил).

🎥 "Командная работа? Или русская рулетка?" 🤦‍♂️

🔍Смотрим, как два "изобретателя" решили заменить страховочный пояс… обычным товарищем! 🤝 "Держи крепче, Вася!" – последний аргумент перед полетом вниз.

⁉️Почему это опасно?

❎ Человек не обеспечит надежную страховку – даже богатырь может поскользнуться, чихнуть или просто устать.

❎ Закон Ома (ой, то есть падения) – 5 кг с высоты = удар как 80 кг. Физика – она жестокая.

💬 "Мы же так сто раз делали!" – статистика несчастных случаев "любит" именно таких "опытных".

За первое полугодие 2025 года в результате падения с высоты производственные травмы получили 80 работников, 12 из которых погибли.

📢 Департамент государственной инспекции труда напоминает: правила по охране труда при работе на высоте соблюдают не трусы, а те, кто хочет жить.

🌱🍃Кажется, что может быть проще покоса травы. А ведь это работа с повышенной опасностью

🔽Покос травы приравнивается к работам с повышенной опасностью из-за:
1⃣ Опасной техники: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание триммеров, газонокосилок, мотоблоков (п. 36 Типового перечня работ с повышенной опасностью).
2⃣ Опасных веществ: воспламеняющихся, горючих, взрывчатых, ядовитых и др.

👷 Кто может косить? Критерии допуска работников
✅Обязательно: обучение, инструктаж по охране труда, проверка знаний.

Даже если это не ваша основная работа!

✅Особо строго для работников ЖКХ: нужно пройти специальное обучение и получить удостоверение соответствующего образца.

🦺 Экипировка – ваша броня! Без этого НЕЛЬЗЯ!
Если работник имеет дело с оборудованием для косьбы травы, он, кроме СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для соответствующей профессии, при необходимости получает:
✅Защита глаз: очки или лицевой щиток (от камней, щепок).
✅Защита слуха: беруши, противошумные наушники (от шума триммера/косилки).
✅Защита рук: Перчатки или рукавицы.

🚧 У дороги? Сигнальная одежда повышенной видимости!

❌СТОП! Категорически ЗАПРЕЩЕНО при кошении:

▪️Работать без СИЗ.
▪️Косить при недостаточной освещенности или слишком низко (риск удара о землю/предметы).
▪️Оставлять технику с работающим двигателем без присмотра.
▪️Использовать поврежденные ножи/леску, удлинять леску.
▪️Работать без ремня, со снятым глушителем.
▪️Трогать горячие части.
▪️Заправлять бензин при работающем двигателе или в помещении.
▪️Работать с неисправными удлинителями/розетками (для электрических).
▪️Косить мокрую траву на склонах (электрическими).

➖➖➖
💡 Кстати, подробнее про покос трав рассказали в свежем номере журнала "Охрана труда и социальная защита". Полная версия статьи уже у нас на сайте.

📤 Хотите больше полезной информации от 🔝специалистов — подписывайтесь на журнал.

😀 Департамент государственной инспекции труда официально объявляет:

🌼 Рабочая неделя успешно завершена!
🌼 Каски можно снять тем, кто ушел на выходные 😉

✔ Ваш план на выходные:

🌸 Отдыхать так, будто понедельник не скоро.

🌸 Наслаждаться моментом — ведь вы это заслужили!

P.S. Ловите наш фирменный лайфхак: "Васильковый букет в кабинете = +100% к мотивации в понедельник"🌸 😉