📍 В преддверии Всемирного дня охраны труда представитель Гомельского областного управления Департамента принял участие в Ветковском районном дне охраны труда на базе Газоснабжения филиала ПУ «Гомельгаз».
✅ Участникам мероприятия продемонстрировали достижения в области охраны труда, а также автоматизированный программный комплекс «Система управления охраной труда», и работу устройства контроля дисциплины.
🧑🚒 На практике показали, как действует специализированное подразделение организации в аварийной ситуации #новости_дгит
✅ Участникам мероприятия продемонстрировали достижения в области охраны труда, а также автоматизированный программный комплекс «Система управления охраной труда», и работу устройства контроля дисциплины.
🧑🚒 На практике показали, как действует специализированное подразделение организации в аварийной ситуации #новости_дгит
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
📣Сегодня в 11.00 в Пресс-центре Дома прессы состоится пресс-конференция, приуроченная к Всемирному Дню охраны труда (28 апреля), на тему: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда»
👥Участники:
Игорь Старовойтов - заместитель Министра труда и социальной защиты
Иван Карчевский - начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты
Александр Семич - директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
📹Организаторами мероприятия будет обеспечена прямая трансляция пресс-конференции на YouTube-канале, также будет возможность просмотреть видеозапись по итогам мероприятия.
👥Участники:
Игорь Старовойтов - заместитель Министра труда и социальной защиты
Иван Карчевский - начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты
Александр Семич - директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
📹Организаторами мероприятия будет обеспечена прямая трансляция пресс-конференции на YouTube-канале, также будет возможность просмотреть видеозапись по итогам мероприятия.
☝️Важно❗️❗️❗️
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 25.04.2022 №53 внесены изменения в контрольный список вопросов (ЧЕК-ЛИСТ) в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда при обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (приложение 40).
https://storage.git.gov.by/source/1/Ef9vbOk8rQ_BGGn1DDKbhn83wJ5o7LGf.pdf
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 25.04.2022 №53 внесены изменения в контрольный список вопросов (ЧЕК-ЛИСТ) в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда при обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (приложение 40).
https://storage.git.gov.by/source/1/Ef9vbOk8rQ_BGGn1DDKbhn83wJ5o7LGf.pdf
❗️ В ходе рассмотрения обращения работника лесохозяйственной отрасли установлено, что табели использования рабочего времени в течение последних трех лет велись с нарушениями статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь (не учитывалась работа в ночное и сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, в том числе при выполнении дополнительной работы на условиях совмещения), что повлекло начисление и выплату заработной платы работнику не в полном объеме
🔺 В результате проведенных надзорных мероприятий со стороны Департамента работнику доначислена и выплачена причитающаяся заработная плата в размере 5,5 тыс. рублей (вместе с индексацией)
🔻 Кроме того, организацией устранено аналогичное нарушение в отношении второго работника, которому доначислена и выплачена заработная плата в размере 5,4 тыс. рублей (вместе с индексацией)
📌За допущенное нарушение законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа #восстановлены_права
🔺 В результате проведенных надзорных мероприятий со стороны Департамента работнику доначислена и выплачена причитающаяся заработная плата в размере 5,5 тыс. рублей (вместе с индексацией)
🔻 Кроме того, организацией устранено аналогичное нарушение в отношении второго работника, которому доначислена и выплачена заработная плата в размере 5,4 тыс. рублей (вместе с индексацией)
📌За допущенное нарушение законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа #восстановлены_права
‼️Необходимо помнить👆
✅ В соответствии с п. 4 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утв. постановлением Минтруда от 25.06.2001 № 75, в тех случаях, когда по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, на него такой перенос не распространяется.
♦️ До переноса рабочий день 2 мая являлся предпраздничным.
🔺Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, установленным и объявленным Президентом нерабочими, сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса).
🔻 Таким образом, рабочий день, перенесенный на субботу 14 мая, будет короче на 1 час.
✅ В соответствии с п. 4 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утв. постановлением Минтруда от 25.06.2001 № 75, в тех случаях, когда по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, на него такой перенос не распространяется.
♦️ До переноса рабочий день 2 мая являлся предпраздничным.
🔺Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, установленным и объявленным Президентом нерабочими, сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса).
🔻 Таким образом, рабочий день, перенесенный на субботу 14 мая, будет короче на 1 час.
Государственные праздники и праздничные дни в мае:
🌸 1 мая – Праздник труда;
🌸 3 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);
🌸 9 мая – День Победы.
🇧🇾 8 мая - День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь.
📖 5 мая – День печати;
📺 7 мая – День работников радио, телевидения и связи;
👨👩👦 15 мая – День семьи;
* * * * * * * * * * * * * *
♦️ 21 мая - День создания Государственной инспекции труда;
* * * * * * * * * * * * * *
🏃♂️ 21 мая – День работников физической культуры и спорта;
👮♂️ 28 мая – День пограничника;
🧪 29 мая – День химика.
🌸 1 мая – Праздник труда;
🌸 3 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);
🌸 9 мая – День Победы.
🇧🇾 8 мая - День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь.
📖 5 мая – День печати;
📺 7 мая – День работников радио, телевидения и связи;
👨👩👦 15 мая – День семьи;
* * * * * * * * * * * * * *
♦️ 21 мая - День создания Государственной инспекции труда;
* * * * * * * * * * * * * *
🏃♂️ 21 мая – День работников физической культуры и спорта;
👮♂️ 28 мая – День пограничника;
🧪 29 мая – День химика.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Департамент государственной инспекции труда поздравляет С ВСЕМИРНЫМ ДНЁМ ОХРАНЫ ТРУДА!
Пусть труд будет безопасным и комфортным, в приятной атмосфере и дружном коллективе, в котором все соблюдают правила охраны труда и заботятся о здоровье друг друга!
Пусть труд будет безопасным и комфортным, в приятной атмосфере и дружном коллективе, в котором все соблюдают правила охраны труда и заботятся о здоровье друг друга!
✅ Государственными инспекторами труда Брестского областного управления Департамента проводится мониторинг проведения весенне-полевых работ🚜
🟢 По результатам выезда руководителям организаций оказана методическая помощь и выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений #новости_дгит
🟢 По результатам выезда руководителям организаций оказана методическая помощь и выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений #новости_дгит
⭐️ В рамках мероприятий, приуроченных к Году исторической памяти, сотрудники Департамента государственной инспекции труда возложили цветы к мемориальному комплексу «Масюковщина» в г. Минске.
🔥 Мемориальный комплекс в Масюковщине – памятник жертвам – военнопленным и гражданским лицам, погибшим в годы Второй мировой войны в одном из крупнейших на оккупированной территории бывшего Советского Союза, концентрационном лагере смерти, основанном фашистами для уничтожения людей #год_исторической_памяти
🔥 Мемориальный комплекс в Масюковщине – памятник жертвам – военнопленным и гражданским лицам, погибшим в годы Второй мировой войны в одном из крупнейших на оккупированной территории бывшего Советского Союза, концентрационном лагере смерти, основанном фашистами для уничтожения людей #год_исторической_памяти
Департамент госинпекции труда "PRO100 о труде"
🤔Работник проработал у нанимателя более 6 месяцев в первом рабочем году. Попросил предоставить ему трудовой отпуск. Наниматель согласился предоставить ему трудовой отпуск только на 14 дней, т.к. работник не отработал год. Правомерны ли действия нанимателя?
👩🏫 Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней и является обязательной для всех нанимателей (ст. 155 Трудового кодекса).
🤝По соглашению между работником и работодателем ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
⚠️При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса).
☝️В силу статей 153, 170 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск предоставляется в течение рабочего года (ежегодно).
💥Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его работы у нанимателя.
⚠️При этом, в отдельных случаях, наниматель обязан предоставить работнику отпуск до истечения 6 месяцев работы.
📚Допускается, кроме отдельных случаев (п. 1 - 9 ч. 2, ч.3 ст. 166 Трудового кодекса), предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (ст. 166 Трудового кодекса) #PRO100_о_труде
🤔Работник проработал у нанимателя более 6 месяцев в первом рабочем году. Попросил предоставить ему трудовой отпуск. Наниматель согласился предоставить ему трудовой отпуск только на 14 дней, т.к. работник не отработал год. Правомерны ли действия нанимателя?
👩🏫 Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней и является обязательной для всех нанимателей (ст. 155 Трудового кодекса).
🤝По соглашению между работником и работодателем ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
⚠️При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса).
☝️В силу статей 153, 170 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск предоставляется в течение рабочего года (ежегодно).
💥Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его работы у нанимателя.
⚠️При этом, в отдельных случаях, наниматель обязан предоставить работнику отпуск до истечения 6 месяцев работы.
📚Допускается, кроме отдельных случаев (п. 1 - 9 ч. 2, ч.3 ст. 166 Трудового кодекса), предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (ст. 166 Трудового кодекса) #PRO100_о_труде