🔹رهبری یعنی حاکمیت بر قلب ها
🔸#رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی می کند.
🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدم ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می نماید.
🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم های تشکیلات، می توان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود.
🔸رهبری زمانی تعیّن می یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدم ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند.
📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی
#تشکیلات_اسلامی
#دکتر_عرب_اسدی
@ziaossalehin
@ziaossalehin_ir
🔸#رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی می کند.
🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدم ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می نماید.
🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم های تشکیلات، می توان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود.
🔸رهبری زمانی تعیّن می یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدم ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند.
📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی
#تشکیلات_اسلامی
#دکتر_عرب_اسدی
@ziaossalehin
@ziaossalehin_ir