🔹رهبری یعنی حاکمیت بر قلب ها
🔸#رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی می کند.
🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدم ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می نماید.
🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم های تشکیلات، می توان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود.
🔸رهبری زمانی تعیّن می یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدم ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند.
📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی
#تشکیلات_اسلامی
#دکتر_عرب_اسدی
@ziaossalehin
@ziaossalehin_ir
🔸#رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی می کند.
🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدم ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می نماید.
🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم های تشکیلات، می توان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود.
🔸رهبری زمانی تعیّن می یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدم ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند.
📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی
#تشکیلات_اسلامی
#دکتر_عرب_اسدی
@ziaossalehin
@ziaossalehin_ir
ما زمانی رشد میکنیم که نقص را در وضع موجود دیده و با نگاه هدف‌گذاری خاصی، بین این دو وضع (وضع موجود و وضع مطلوب) حرکت کنیم... اینها را میگن انگیزه هدفمند...
این انگیزه هم زمانی مثبت و نتیجه بخش تلقی میشه که ریشه نقص را نه با نیاز، نه با تلقین بلکه با تعالی ارزیابی شده و از آن نشأت بگیره
باید متوجه باشیم که فقر نگرش تشکیلاتی ما، از ما یک عنصر بی خاصیت نق نقو می‌سازد
لذا اینکه میگن، تشکیلات اسلامی از نان شب هم واجب تره، یکیش اینه
و اینکه میگن حفظ نظام از اوجب واجباته
برگرفته از همین نگاهه
#تشکیلات_اسلامی
این انگیزه هم زمانی مثبت و نتیجه بخش تلقی میشه که ریشه نقص را نه با نیاز، نه با تلقین بلکه با تعالی ارزیابی شده و از آن نشأت بگیره
باید متوجه باشیم که فقر نگرش تشکیلاتی ما، از ما یک عنصر بی خاصیت نق نقو می‌سازد
لذا اینکه میگن، تشکیلات اسلامی از نان شب هم واجب تره، یکیش اینه
و اینکه میگن حفظ نظام از اوجب واجباته
برگرفته از همین نگاهه
#تشکیلات_اسلامی
📸 عامل اصلی تأخیر در ظهور - نکتۀ چهارم
📌 انبانۀ خودخواهی
بعضی وقت‌ها ممکن است ملائکه به برخی از کسانی‌که تکی می‌روند به امام زمان عجل‌الله‌تعالی‌فرجه‌الشریف ابراز ولایتمداری می‌کنند، و حاضر نیستند وظایف اجتماعی خود را عمل کنند بگویند: «تو انبانۀ خودخواهی هستی که برای کسی غیر از حضرت فداکاری نمی‌کنی و حاضر نیستی برای مؤمنین ایثار کنی، و با ولایتمداران هم یاری نمی‌کنی؛ بیجا می‌کنی که می‌گویی می‌خواهم فدای ایشان بشوم!»
✍️ استاد علیرضا پناهیان
🏷 #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی
👇
🆔 @ziaossalehin_ir
📌 انبانۀ خودخواهی
بعضی وقت‌ها ممکن است ملائکه به برخی از کسانی‌که تکی می‌روند به امام زمان عجل‌الله‌تعالی‌فرجه‌الشریف ابراز ولایتمداری می‌کنند، و حاضر نیستند وظایف اجتماعی خود را عمل کنند بگویند: «تو انبانۀ خودخواهی هستی که برای کسی غیر از حضرت فداکاری نمی‌کنی و حاضر نیستی برای مؤمنین ایثار کنی، و با ولایتمداران هم یاری نمی‌کنی؛ بیجا می‌کنی که می‌گویی می‌خواهم فدای ایشان بشوم!»
✍️ استاد علیرضا پناهیان
🏷 #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی
👇
🆔 @ziaossalehin_ir