Работая в айтишечке
964 subscribers
252 photos
3 videos
47 links
Канал о том, как эффективно работать в IT: простые объяснения технических вещей, лайфхаки, лучшие практики и полезные инструменты для повседневных задач.

Автор: @Shevtsoff
Download Telegram
☕️ Принцип MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)

Один из главных принципов, которому учат в консалтинге. При этом в большинстве источников авторство приписывается McKinsey и Барбаре Минто в частности.

В моём арсенале этот метод занимает видное место в ежедневных рутинах. Он помогает систематизировать любую предметную область — создать классификатор чего либо, разбить тикеты на стримы, систему на подсистемы, составить план презентации и т.д.

Я видел множество статей, пытающихся доходчиво объяснить, что это такое и как использовать. Но лучшее, пожалуй, описание встретил на днях в книге 1958 года Уемова Авенира Ивановича "Логические ошибки. Как они мешают правильно мыслить". Очень рекомендую к прочтению.

MECE-принцип можно описать как строгое соблюдение правил деления понятий , которые Уёмов подробно описывает на страницах 69–74.

Если перекладывать MECE на понятия и термины книги получится следующее:
MECE — это правильное логическое деление понятия, при котором:
— Объём членов деления в сумме равен объёму делимого понятия (Collectively Exhaustive).
— Члены деления не пересекаются между собой (Mutually Exclusive).
— Деление ведётся по одному основанию , без смешивания критериев.
— Деление не пропускает ступеней и охватывает всё множество.


Этим постом хочу рассказать не только про классный MECE, но и показать, как иногда можно присвоить авторство чего-то общедоступного, из разряда здравого смысла, просто грамотно упаковав в "фреймворк".😁

Почитать про MECE (рандомная подборка статей):
MECE: Основы структурного мышления для решения сложных задач
Наводим порядок в мыслях: структурируем идеи c помощью принципа МЕСЕ
Принцип MECE в деловых презентациях

#thoughts #logic #mece
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥105👍1
☕️ "После не значит вследствие": как не обмануться в работе

Знакомая ситуация? Вы запустили новую фичу — и тут же пользователи начали жаловаться. Значит, фича плохая, верно?

Не обязательно))

Сегодня хочу поговорить об одной коварной логической ошибке, которая постоянно подводит даже опытных профессионалов:
корреляция ≠ причинно-следственная связь

Или проще: "после не значит вследствие".


Плохой пример мышления:
"Мы внедрили новый инструмент → через неделю упали метрики → значит, инструмент виноват"

Правильный подход:
"Мы внедрили новый инструмент → через неделю упали метрики. Что ещё изменилось? Какие ещё факторы могли повлиять?"

В работе мы часто сталкиваемся с этой ошибкой:
— Пример 1: После обновления UI количество отказов выросло. Команда сразу делает вывод, что новый дизайн плохой. Но возможно, в тот же день началась сезонная распродажа у конкурента.
— Пример 2: После перехода на новый фреймворк увеличилась скорость загрузки. Все рады, но на самом деле улучшение дал CDN, который подключили параллельно.
— Пример 3: После релиза новой функции выросла конверсия. Продакт рад, но на самом деле это сезонный всплеск спроса.

Как не попадаться в эту ловушку?
— Ищите альтернативные объяснения - когда видите связь между двумя событиями, задайте себе: "Что ещё могло повлиять?"
— Собирайте больше данных - одна метрика не даёт полной картины. Сравнивайте с контрольной группой, анализируйте временные ряды.
— Проводите A/B-тесты - если хотите точно знать причину, единственный надёжный способ — контролируемый эксперимент.
— Задавайте "глупые" вопросы - "А точно ли это связано?", "Может, мы что-то упускаем?", "Как это проверить?"

Помните: в нашем мире всё взаимосвязано. Просто потому что событие B произошло после события A, не значит, что A вызвало B. Иногда это просто совпадение, иногда третий фактор влияет на оба.

Следующий раз, когда в команде начнут искать "виновника" упавших метрик, предложите остановиться и посмотреть шире. Возможно, проблема совсем в другом месте.

#thoughts #analytics #logic
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64👍3