این دستور یک دستور خوب و کاربردی برای مدیریت مسیر ها در یونیکس بیس ها می باشد .
برای نمونه شما چندین مسیر را تمایل دارید در اسکریپت یا شل داشته باشید تا به اون مسیر ها کپی و cd و ... انجام بدید . حال باید چه کاری انجام دهید
نکته : با
cd -
فقط یک مسیر قبلی را می توانید استفاده کنید .
حال در ادامه با دستور pushd امکانات بیشتری را داریم . برای نمونه :
$ ls
dir1 dir2 dir3

pushd dir1
~/somedir/dir1 ~/somedir
$ dirs
~/somedir/dir1 ~/somedir
مثال دیگر :
user@root:~/navigate$ pushd dir1/
~/navigate/dir1 ~/navigate
user@root:~/navigate/dir1$ pushd ../dir2/
~/navigate/dir2 ~/navigate/dir1 ~/navigate
user@root:~/navigate/dir2$ pushd ../dir3/
~/navigate/dir3 ~/navigate/dir2 ~/navigate/dir1 ~/navigate


$dirs -v
0 ~/navigate/dir3
1 ~/navigate/dir2
2 ~/navigate/dir1
3 ~/navigate

ls ~2 ~1
#tips #bash #pushd #dirs @unixmens

https://www.dropbox.com/s/4y82y80olzo1kcz/opencart.pdf?dl=0 #opencart #e-commerce #yashar_esmaildokht #linux @unixmens

کتاب supervisor که بصورت آزاد منتشر کردم تقدیم عزیزان
به امید بهترین ها
بگذار اشتراک خوبی ها صفت توباشد .
https://www.dropbox.com/s/2oid7gvofh4lpyv/supervisor.pdf?dl=0
#linux #supervisor @unixmens

فیلم آموزشی 1:30 ساعته پروسس ها
مدرس : مهندس یاشار اسمعیل دخت
https://zarinp.al/234624
در این آموزش به بررسی و مدیریت فرایند ها در یونیکس بیس ها پرداخته ایم .

چطور میتوان حجم استفاده شده یک فرایند از مموری را فهمید ؟
چطور میتوان ساختار سفارشی سازی برای اطلاعات فرایند ها داشت ؟
چطور میتوان فهمید کدام cpu core بیشتر استفاده میشود ؟
انواع ساختار فیلترینگ در پروسس ها
انواع وضعیت فرآیند ها
فرایندهای zombie چیست ؟
فرایند های foreground و background چیست ؟

و مطالب دیگر ...

کتابی که در مورد openstreetmap نوشتم تقدیم عزیزان , جامعه متن باز نیازمند مشارکت همگان جهت بهبود و توسعه نقشه های باز هست , در این راه به یکدیگر و خودمان کمک کنیم , نقشه باز کاربردهای گسترده و بسیار زیاد دارد , هرگونه انتقاد و پیشنهاد را در مورد کتاب پذیرا هستم
با تشکرات فراوان
یاشار اسمعیل دخت

https://www.dropbox.com/s/sck0kwn3eurnku2/osm.pdf?dl=0
#osm #yashar_esmaildokht @unixmens

کتاب لینوکس برای همه نسحه 0.3
https://unixmen.ir/%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%84%DB%8C%D9%86%D9%88%DA%A9%D8%B3-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%87%D9%85%D9%87-%D9%86%D8%B3%D8%AE%D9%87-%DB%B0%D9%AB%DB%B3/
#linux #yashar_esmaildokht #book @unixmens

شرکت IDC بیان کرد که تا سال 2025، با برابر شدن مقدار داده­ ی ساکن در فضای Cloud و دیتاسنترها، داده­ های جهان با نرخ افزایش 61 درصدی به 175 زتابایت خواهد رسید.

ا IDC گزارشی در مورد Datasphere که نامی است که آن­ها برای مجموع اطلاعات جهان که همواره در حال رشد است گذاشته اند منتشر کرد، و همانند تحقیق اخیر کمپانی سیسکو، اعداد بسیار سرسام­ آور می­باشند. IDC پیش بینی می­کند که مجموع داده ­های جهان از 33 زتابایت در سال جاری با رشد سالانه ­ی 61 درصدی به 175 زتابایت در سال 2025 خواهد رسید. مقدار 175 زتابایت نشان­دهنده ­ی افزایش 9 درصدی نسبت مقدار پیش بینی شده­­ ی رشد داده ­ها تا سال 2025 در سال گذشته است.

انسان ها زمانی که به دنبال رویا هایشان نمیروند ، پیر میشوند .

#انگیزشی

عادت هایی که قاتل بهره وری شما هستند

شاید بدون آن که اطلاع داشته باشیم درصد بهره وری مان دچار مشکل و نقصان شده است. زمان آن رسیده تا به تمام عادت های نادرستی که می تواند مانع پیشرفتمان شود خوب دقت کنیم. فهرست زیر شامل ۱۲ عادت غلطی است که باید مورد بررسی قرار گیرد.

1- چند وظیفه گی بودن
چند وظیه گی (مالتی تسکینگ) را کنار بگذارید. این عادت یکی از رایج ترین و بدترین عادت های انسان است. بر خلاف آن چه تصور می کنید چند وظیفه گی هیچ کمکی به رشد و بهره وری نمی کند. در واقع اگر فقط یک کار را در دست داشته باشید می توانید در زمان کمتر و با نتیجه بهتر آن را به سرانجام برسانید.

2- چک کردن دائم شبکه های اجتماعی
امروز چند بار تلگرام و اینستاگرامتان را چک کردید؟ خیلی از افراد بیشتر از اینکه پشت میزشان باشند، پشت تلگرامشان هستند؛ خواندن و پاسخ دادن به پست ها در عوض کار کردن، بلای جان شرکت ها شده است.

3-برای هر کاری داوطلب شدن
این که بخواهید تمام کارها را به عهده بگیرید، جز این که به شما و کسب و کارتان آسیب برساند؛ نتیجه دیگری در بر ندارد.

4- ” نه” نگفتن
وارن بافت می گوید: “به دیگران اجازه ندهید که برنامه زندگیتان را تنظیم کنند. وقتی به کسی جواب نه بدهید، یعنی این که زمان بیشتری برای نیازهای خود دارید”

5-نتیجه کارهای خود را بررسی نکردن
از اپلیکیشن ها استفاده کنید؛ صدها اپ نوشته شده که قادر هستند تمام فعالیت های روزانه شما را زیر نظر داشته باشند و از آن گزارش تهیه کنند.

6-کار کردن برای زمانی طولانی بدون وقفه
گاهی لازم است که استراحت کنید. به صدایی که از بدنتان می آید گوش کنید و اجازه دهید که دوباره خود را بازیابی کند. بدن برای مدت مشخصی می تواند روی یک کار متمرکز باشد گفته می شود حداکثر ۹۰ دقیقه است).

7-کار کردن بدون روال
داشتن روال کاری برای این که ذهن خود را کاملا معطوف کارتان کنید، لازم و ضروری است. اگر روال مشخصی نداشته باشید همیشه زمان از دست می دهید.

8-لیست طولانی از کارهای روزانه
سعی کنید از پر کردن فهرست کارهای روزانه خود پرهیز کنید. مطمئن باشید امکان ندارد بتوانید آن ها را در طول یک روز کاری تکمیل کنید.

9-زیاد از حد به اینترنت وصل هستید
اگر دیگران از طریق گوشی، ایمیل، توییتر، فیسبوک و … به شما دسترسی داشته باشند؛ به معنی آن است که شما بیش از اندازه در تیررس آن ها هستید که هر کدام از آن ها می توانند به راحتی شما را از کار و زندگی بیاندازند.

10-عادت خواندن اخبار
مقداری از زمان را برای خواندن یا نوشتن در نظر بگیرید. از مدیای با کیفیت استفاده کنید. از کلیک کردن روی تیترها یا خواندن اخبار کوتاه پرهیز کنید.

ژاپن نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر خارجی جذب می‌کند

دولت ژاپن پیش‌نویس طرحی را به تصویب رساند که اجازه می‌داد نیروی کار خارجی موردنیاز این کشور اجازه ورود پیدا کنند. در حالی که برخی از کارشناسان ژاپنی به دلایل مختلفی همچون وقوع جرایم مختلف با این لایحه مخالف بودند، اما دولت ژاپن با استناد به کمبود نیروی متخصص ماهر در ژاپن این لایحه را به تصویب رساند تا در نهایت این لایحه به پارلمان رفته و به تصویب برسد. این لایحه در نهایت به تصویب پارلمان ژاپن رسید تا دولت بتواند خلا کمبود نیروی کار ماهر را پر کند. قانونی که اکنون به صدها هزار کارگر خارجی دارای مهارت اجازه می‌دهد به این کشور وارد شده و در آن کار کنند.
استخدام نیروی کار ماهر و نیمه ماهر در ژاپن

در این قانون آماده است که ژاپن تنها نیروی کار ماهر و نیمه ماهر را جذب خواهد کرد و تسهیلاتی نیز در اختیار این افراد قرار خواهد داد.
انواع ویزا برای جذب نیروی کار در ژاپن

در قانون جدید ژاپن دو نوع ویزا برای کارگران صادر خواهد کرد که البته این ویزا بر مبنای مهارت‌ها و تخصص آن‌ها صادر خواهد شد. نیروی کار خارجی در بخش‌های اقتصاد، کشاورزی، ساختمان‌سازی و هتل‌داری جذب خواهند شد. هنوز به درستی مشخص نیست ژاپن چه تعداد نیروی کار را جذب خواهد کرد، اما سایت‌های خبری ژاپن اعلام داشته‌اند که دست کم 300 تا 500 هزار نفر نیروی کار ماهر و نیمه ماهر به ژاپن وارد خواهند شد.

این حرف به معنای آن است که پس از ورود نیروی کار ماهر خارجی به این کشور این افراد چیزی در حدود 1.5 تا 2 درصد نیروی کار فعال ژاپن را شکل خواهند داد. البته دریافت ویزای کار برای افراد نیمه ماهر برای ورود به ژاپن منوط به داشتن مهارت‌های اشاره شده در قانون و آشنایی با زبان ژاپنی است.
ویزای کاری ژاپن چه مدت اعتبار دارد؟

افرادی که دو پیش‌شرط را داشته باشند همراه با خانواده خود به مدت پنج سال می‌توانند در ژاپن زندگی کنند. اما برای افرادی با تخصص بالا یا همان نیروی کار ماهر، دولت ژاپن تسهیلات بیشتری در نظر گرفته و ضمن اعطای ویزا به خانواده این افراد در نهایت به آن‌ها مجوز اقامت دائم در ژاپن را خواهد داد. این قانون از آوریل سال 2019 میلادی به مرحله اجرا در خواهد آمد.

با این حساب شرکت‌هایی که تا پیش از این برای جبران کمبود نیروی کار نیمه ماهر از سازوکار جذب کارآموز فنی و به‌کارگیری دانشجویان خارجی استفاده می‌کردند و همواره به دور زدن قانون متهم می‌شدند، اکنون بدون مشکل خواهند توانست به شکل قانونی بر مشکل سالخورده بودن نیروی کار خود که به معضلی جدی در ژاپن تبدیل شده غلبه کنند. ژاپن این طرح را با هدف جبران کمبود نیروی کار و مشکلاتی که بخش تجارت و صنعت این کشور با آن روبرو است تصویب کرده است.

#oversea @unixmens

برای استخدام در ژاپن به چه مهارتی نیاز دارید؟

افزایش میانگین سنی ژاپنی‌ها و همچنین کمبود نیروی کار متخصص در این کشور باعث شد دولت ژاپن ناچار به استخدام نیروی کار ماهر از کشورهای خارجی شود. اگر تمایل به استخدام و کار در کشور ژاپن را دارید در ادامه 11 موقعیت شغلی و تخصص که برای کار درژاپن به آن‌ها نیاز دارید را معرفی می‌کنیم تا در صورت تطابق با حرفه خود اقدام به مهاجرت کنید یا ماهر شوید!
۳۰۰ تا ۵۰۰ هزار نفر نیروی کار وارد ژاپن خواهند شد

یک ماه پیش بود که دولت ژاپن پیش‌نویس طرحی را به تصویب رساند که اجازه می‌داد نیروی کار خارجی موردنیاز این کشور اجازه ورود پیدا کنند. در حالی که برخی از کارشناسان ژاپنی به دلایل مختلفی همچون وقوع جرایم مختلف با این لایحه مخالف بودند، اما دولت ژاپن با استناد به کمبود نیروی متخصص ماهر در ژاپن این لایحه را به تصویب رساند تا در نهایت این لایحه به پارلمان رفته و به تصویب برسد. این لایحه در نهایت به تصویب پارلمان ژاپن رسید تا دولت بتواند خلا کمبود نیروی کار ماهر را پر کند. قانونی که اکنون به صدها هزار نیروی ماهر خارجی دارای مهارت اجازه می‌دهد به این کشور وارد شده و در آن کار کنند.
موقعیت شغلی‌هایی که ژاپن برای استخدام نیاز دارد :

۱- مهندسی در ژاپن شرکت‌های مهندسی بسیاری درحوزه‌های مختلف از جمله صنایع الکترونیک، خودرو و ماشین آلات صنعتی و... وجود دارد که به نیروی کار و مهندسین ماهر استخدام می‌کنند.

۲- ای تی (فناوری اطلاعات ) : هند در سال های گذشته سعی کرده نیروهای خوب متخصص در حوزه IT را استخدام کند و در این امر موفق هم بوده. ژاپن نیز علی رغم اینکه در حوزه فناوری اطلاعات از برترین‌های دنیاست با استخدام نیروی متخصص IT سعی بر تثبیت جایگاه خود دارد.

3. استخدام در بانک‌ها و بنگاه‌های سرمایه گذاری : بانک‌ها و بنگاه‌های سرمایه‌گذاری‌ای که در ژاپن مشغول به کار هستند بسیار مشتاق به استخدام نیروی متخصص و حتی کارگران سطح پایین خارجی هستند. آمار استخدام متخصصان فناوری اطلاعات (IT) نیز در بانک‌ها و موسسات سرمایه‌گذاری ژاپن بسیار بالا است.