Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
2.28K subscribers
6.65K photos
1.36K videos
1.23K files
5.99K links
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
Download Telegram
CompTIA_N10-006.pdf
2.3 MB
🗒خودآموز Network+
نتورک پلاس را با سوال و جواب یاد بگیرید!
N10-006.examcollection.premium.exam.503q.pdf
3 MB
503 نمونه سئوال آزمون نتورک پلاس
Network Plus Exam Questions
Network Plus Geekgap.pdf
29.4 MB
جزوه نتورک پلاس اختصاصی از کانال گیک گپ
آموزش ابتدایی شبکه.pdf
4.1 MB
☝️کتاب فارسی آموزش ساده شبکه برپایه نتورک پلاس برای مبتدیان علاقه مند به شبکه و وایرلس در ۸۱ صفحه
آگهی دعوت به همکاری شرکت توسعه سامانه های هوشمند بلوط:

شرکت توسعه سامانه های هوشمند بلوط (دارا) که در زمینه تکنولوزی های مالی (فینتک و لندتک) فعالیت میکند، برای تکمیل تیم فنی و زیرساخت خود نیاز به فردی با مشخصات زیر دارد:

دانش لینوکس ،Lpic1 و Lpic2
آشنا با +Network
آشنا با CCNA
توانایی کار تیمی
دقیق، منظم و پیگیر
توانایی برقراری ارتباط موثر کاری

🔸 آشنایی با MTCNA مزیت محسوب میشود.

🔸 داشتن سابقه کاری مرتبط مزیت محسوب میشود.



🔻 درصورت تمایل رزومه خود را به آدرس پستی [email protected] ارسال فرمایید.



#jobs #linux @unixmens #network



@unixmens
آگهی دعوت به همکاری شرکت فاوامجد:

شرکت فاوامجد در راستای تکمیل کادر تخصصی خود در شهر تهران، از متخصصین و کارشناسان مسلط به هریک از تخصص‌های زیر برای همكاری دعوت به عمل می‌آورد:

تسلط به سیستم عامل های Linux مخصوصا توزیع های centos و Ubuntu
مسلط به مفاهیم رایانش ابری Cloud Computing و سرویس های OpenStackو Kubernetes
مسلط به نصب دستی OpenStackو Kubernetes بر روی یک یا چند Node
مسلط به ابزارهای نصب خودکارKubernetes و OpenStack بر روی یک یا چند Node
مسلط به ساخت Image های Cloud Ready
ذهن خلاق درراهبری Kubernetes و Openstack
توانایی حل مسئله و ارائه راه حل
دارای تجربه در استقرار، به روز رسانی وعیب یابی سرویس ها و ماژول هایOpenStack
آشنایی کامل با نحوه استقرار OpenStack و Kubernetesدر مقیاسی های کوچک و بزرگ
دارای تجربه کافی در بکارگیری سیستم های مدیریت پیکربندی
توانایی کار گروهی
توانایی استفاده‌ روان از متون انگلیسی تخصصی مرتبط
سخت کوش، منظم، مسئولیت پذیر با روحیه تمام کنندگی
تسلط بر نصب و راه اندازی Ceph و یا Gluster
آشنایی با طراحی و معماری ابر خصوصی به روش Federation در شکبه man کشوری امتیاز محسوب می شود.
آشنایی با معماری HA سرویس های ابری و استوریج ریپلیکیشن امتیاز محسوب می شود.
آشنایی معماری پردازنده PPC64 امتیاز محسوب می شود.
آشنایی با طراحی زیر ساخت Bigdata بر اساس برنامه های متن باز مزیت محصوب می شود.
داشتن تجریه کار در خصوص نصب، راه اندازی، پیکربندی و ... پلتفرم های Openstack, Kubernetes, Openshift و Ceph ، Gluster امتیاز محصوب می شود
تسلط به زبان های برنامه و اسکریپ نویسی مورد نیاز.
توانایی مستند سازی
حداقل 2 سال تجربه درخصوص موارد مذکور و علاقمندی و تعهد به کار مزیت محسوب می شود.
مسلط به مدیریت و راهبری حرفه ای سیستم عامل Linux

- مزایا:

🔸 حقوق، بیمه، پاداش عالی

🔸 کار در یکی از پروژه های ملی و کشوری



🔻 درصورت تمایل رزومه خود را به آدرس پستی [email protected] و یا [email protected] ارسال فرمایید.


#jobs #linux #ceph #cloud



@unixmens
آگهی دعوت به همکاری بانک اقتصاد نوین:

بانک اقتصاد نوین جهت تکمیل نیروی انسانی خود از واجدین شرایط در ردیف شغلی زیر دعوت بعمل می نماید:

- سمت شغلی: استخدام کارشناس امنیت تست نفود

مهارت های تخصصی کارشناس آزمون نفوذ:

تجزیه و تحلیل و ارزیابی آسیب پذیری های شبکه و وب و موبایل
آشنا با مفاهیم تست نفوذ وب و موبایل بر اساس استاندارد امنیتی OWASP
توانایی گزارش نویسی حرفه ای در تست نفوذ
دارای تجربه عملی در زمینه آزمون نفوذ
توانایی نوشتن EXPLOIT
قابلیت ارائه ارزیابی منطقی فرآیندهای کسب و کار برنامه ها
توانایی انجام آزمون نفوذ با تکنیک های دستی
خلاقت در آزمون نفوذ و علاقه مند به یادگیری
تجزیه و تحلیل و ارزیابی آسیب پذیری های برنامه های کاربردی موبایل
شناسایی راه های حمله و نفوذ و روش های پیشگری آنها
علاقه مند به یادگیری دانش روز
توانایی انجام آزمون نفوذ با تکنیک های دستی
تسلط به مهندسی معکوس نرم افزارهای موبایلی
دارا بودن گواهینامه PWK، CEH و OSWE امتیاز محسوب می شود.

مهارت های رفتاری:

دارای تعهد و انگیزه خدمت
مسئولیت پذیر و پاسخگو
دارای روحیه مشارکتی ( کار گروهی - تیمی )
دارای ارتباطات و روابط اجتماعی قوی
مدیریت فشار و استرس ( انطباق پذیری )
استراتژی محوری ( تفکر راهبردی )



🔸 مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی

🔸 رشته تحصیلی مرتبط: مهندس کامپیوتر ( نرم افزار/سخت افزار/IT) معدل بالای 14

🔸 بازه سنی: 25 تا 35

🔸 سابقه کار: حداقل 3 سال

🔸 وضعیت نظام وظیفه: دارای کارت پایان خدمت / معاف

🔸 نوع همکاری: تمام وقت

🔸 محل کار: محدوده خیابان ولیعصر



🔻 درصورت تمایل رزومه خود را به آدرس پستی [email protected] ارسال فرمایید.





#jobs #security




@unixmens
نتیجه یکی از تحقیقات شرکت مشاوره مدیریت مکنزی:
شاغلینی که استقلال بیشتری دارند از زندگی خود راضی ترند
استخدام کارشناس سرور (تبریز)


شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک همکار با تجربه، حرفه‌ای، چابک و خلاق برای همکاری تمام ‌وقت و پایدار هستیم


شرح وظایف:

داشتن سابقه کار حداقل سه سال با تخصص سرور لینوکس الزامی میباشد
آشنایی کامل با کانفیگ سرورهای لینوکس
آشنایی کامل با نصب و راه اندازی انواع وب سرورها
تجربه پیکر بندی Nginx
آشنایی کامل با امنیت سرور و جلوگیری از حملات اینترنتی روی سرور
توانایی برنامه ریزی برای بار زیاد سرورهای پر ترافیک
توانایی پیاده سازی محیط CI/CD
تسلط کار با ابزارهای Automation
توانایی Load Balancing


شرایط محیط کار:

کار تیمی با امکان یادگیری بالا
کار روی پروژه های سطح بالا
حقوق توافقی بر اساس میزان توانمندی
بیمه تامین اجتماعی
ناهار
دسترسی آسان به شرکت (چهار راه آبرسان)
رعایت پروتکل های بهداشتی‌



معرفی شرکت
شرکت تندیس تجارت رومینا کار خود را در سال 1395 در زمینه تجارت الکترونیک و راه‌حل‌های نرم‌افزاری از قبیل تولید اپلیکیشن های مبتنی بر وب، سیستم‌های اتوماسیون اداری و بازاریابی دیجیتال آغاز کرده است.

ما در محیطی گرم، دوستانه و حرفه‌ای متشکل از متخصصان حوزه دیجیتال تبریز، با قدرت به سمت ساخت آینده‌ای دیجیتال حرکت می‌کنیم. همکاری با شما متخصص عزیز فرصتی بی‌نظیر برای ساختن آینده‌ای بهتر و ارزشمندتر در دنیای دیجیتال است!

اگر در زمینه فرصت‌های شغلی رومینا احساس توانایی می‌کنید، با ما در ارتباط باشید!

https://rominaco.ir/fa


#jobs #linux #sys_admin

#tabriz

@unixmens
استخدام Linux System Administrator (اردبیل)

شرح موقعیت شغلی
Requirements:
• 2+ years of experience with the Linux Operating System.
• Strong Linux administration skills.
• Strong Network+ knowledge
• Intermediate to advanced knowledge of databases such as MySQL,MongoDB,...
• Hands-on experience with Docker.






معرفی شرکت
شرکت روان ارتباط عصر با بیش از 1300 نفر پرسنل یکی از بزرگترین شرکت‌های بخش خصوصی کشور در زمینه‌ی ICT می‌باشد.این شرکت محور اصلی فعالیت های خود را رضایت مطلق مشتری قرار داده و با استفاده از متخصصان و بعضاً نخبگان کشوری می رود تا آینده روشنی را برای صنایع مخابرات و نرم افزار در کشور رقم بزند. این شرکت توانایی لازم جهت ارائه‌ی کلیه‌ی خدمات و سرویس‌های مخابراتی و نرم‌افزاری را به نوعی در خود نهادینه کرده که گواه این موضوع مشتریان این شرکت می‌باشند که بزرگترین شبکه‌های مخابراتی کشور را شامل می شوند.



https://www.ravanertebat.com/
#job #jobs #linux #sys_admin
#ardabil

#اردبیل

@unixmens
استخدام کارشناس Linux (مشهد)


شرح موقعیت شغلی
کارشناس Linux و DevOps



نوع شغل: تمام وقت



میزان تجربه: تازه کار / حرفه ای



اندازه ی شرکت: 201 – 500



نوع شرکت : خصوصی




تکنولوژی ها

Linux, SysAdmin, Node.js, Bash, DevOps




شرح موقعیت شغلی



ما در تیم DevOps گروه نرم افزاری پارت دنبال افرادی هستیم که علاوه بر داشتن روحیه کار تیمی، در پیاده سازی فرآیندهای DevOps، خودکار سازی روند انتشار، بروزرسانی پروژه ها و همینطور توسعه ابزارهای مربوط به این حوزه با ما همکاری کنند.




وظایف و مسئولیت های شما:



داشتن روحیه برخورد با مشکلات جدید
توانایی پذیرش مسئولیت توسعه و نگهداری محصول
توانایی انجام کار تیمی و قابلیت یادگیری بالا





مهارت های شما



مسلط به خط فرمان لینوکس
مسلط به یکی از توزیع‌های رایج لینوکس همانند Debian و CentOS
مسلط به حداقل یکی از زبان‌های Bash و Javascript
آشنایی با Node.js
آشنایی با مفاهیم شبکه
آشنایی با Git
آشنایی با تکنولوژی‌های Containerization
آشنایی با فرآیند CI/CD
آشنا با لایه‌های رایانش ابری IaaS و PaaS و تفکیک وظایف آن‌ها
آشنا به یکی از وبسرورهای Nginx یا Apache2
خلاقیت و نو آوری
روحیه کار تیمی
توانایی استفاده از متون انگلیسی


تعهدات شرکت و مزایای شغلی


پرداخت های منظم
26 روز مرخصی با حقوق در سال
بیمه تکمیلی
وام های قرض الحسنه
ناهار، بسته های حمایتی مناسبتی و ...
تخفیف های استفاده از اماکن ورزشی

معرفی شرکت
پارت با تکیه بر گروهی از بهترین متخصصین حوزه‌ی مالی و فناوری اطلاعات کشور، می‌کوشد زمینه‌ساز ارائه خدماتی نوین در بازار سرمایه ایران باشد. بدین منظور طراحی و انتشار شاخص‌ها و معیارهایی برای سنجش بهتر موقعیت‌های سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه ایران، طراحی و پیاده سازی نرم افزارهای قدرتمند بر پایه‌ی اطلاعات مالی و ایجاد بانک اطلاعات جامع مالی به منظور گردآوری و پردازش داده‌های اثرگذار بر تصمیم سرمایه‌گذاران از اهداف اصلی پارت می باشند.

https://www.partsoftware.com/




#job #jobs #linux #devops #sys_admin
#mashhad

#مشهد


@unixmens
استخدام کارشناس ارشد Linux


شرح موقعیت شغلی
تسلط بر توزیع‌های CentOS و Debian

آشنایی با مباحث ذخیره‌سازی و شبکه

آشنایی با ذخیره‌سازهای صنعتی

توانایی نصب و تنظیم برنامه‌های سیستمی و سرویس‌ها در محیط لینوکس

توانایی اسکریپت‌نویسی bash

آشنایی با زبان‌های برنامه‌نویسی (ترجیحا پایتون)

توانایی جستجو و یادگیری موارد جدید

حداقل سه سال سابقه‌ی کار مرتبط

توانایی مستند نویسی فنی

معرفی شرکت
شرکت پرسا (پردازش و ذخیره‌سازی سریع داده) یک شرکت فعال در حوزه شبکه‌های کامپیوتری و ذخیره‌سازی داده‌های عظیم به شمار می رود. این شرکت به عنوان تنها شرکت داخلی در تولید سامانه‌های ذخیره‌سازی در ایران محسوب می‌شود. با توجه به رشد روز افزون این شرکت و افزایش مشتریان، این شرکت در حال اقدام به جذب نیرو در زمینه های مختلف نموده است.


#jobs #job #storage #linux #sys_admin

https://www.hpds.ir/
@unixmens
استخدام کارشناس لینوکس (Linux System Administration)

شرح موقعیت شغلی
پياده سازی و نگهداری سرويس های تحت لينوكس، نصب و پشتيبانی و عيب يابی نرم افزارهای تحت لينوكس.

· مسلط به کامندهای لينوکس در سطح مدرک LPIC1

· مسلط به ابزارهای Package Management

· آشنایی با شبکه

· آشنایی کامل با ساختار لینوکس و نحوه کارکرد لینوکس

· آشنایی با Shell Scripting و توانایی نوشتن اسکریپت ها برای کارهای روزمره در سرور

· توانایی استفاده‌ روان از متون انگلیسی تخصصی

· آشنایی با نرم افزار ها بر روی لینوکس از جمله Redis، MySQL، سیستم های مانیتورینگ (Prometheus،Grafana)

· آشنایی کامل با Git

· آشنایی با فایروال های لینوکس

· آشنایی نسبی با Block chain

تسلط به بلاکچین مزیت محسوب می‌شود

مزایای شغلی
• بیمه تامین اجتماعی
• محیط پویا و جوان
• ساعت کاری منعطف و شناور



*** افرادی که به صورت دورکاری یا پاره‌وقت هم تمایل به همکاری دارند، رزومه خود را ارسال کنند ***
معرفی شرکت
آژانس دیجیتال مارکتینگ معتمدی در زمینه خدمات دیجیتال مارکتینگ، فعال می باشد. خدمات اینستاگرام ، بهینه سازی سایت، طراحی وب سایت و تولید اپلیکیشن های موبایل از جمله خدمات این شرکت می باشد.


motamedi.agency

#jobs #job #linux #sys_admin


@unixmens
Forwarded from Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future (yashar esmaildokht 🐧)
تیم‌های بزرگ توسعه می‌دهند؛ تیم‌های کوچک متحول می‌کنند

به نظر شما گوگل بیشتر به فناوری خدمت کرده است یا تیم‌های استارتاپی کوچک؟ کدام‌یک فناوری را توسعه می‌دهند و کدام‌یک فناوری را متحول می‌کنند؟ طور دیگری هم می‌توان این پرسش را مطرح کرد. چرا شرکت‌های بزرگ و غول دنیای فناوری مانند گوگل، مایکروسافت، اپل، فیسبوک و نظایر این‌ها هر سال چندین تیم کوچک و استارتاپی را خریداری کرده و به مجموعه عریض و طویل خود می‌افزایند؟ در این مطلب می‌خواهیم درباره تفاوت کارکرد و کارایی تیم‌های کوچک و بزرگ صحبت کنیم.


تیم‌های بزرگ مفیدتر هستند یا تیم‌های کوچک؟

در چند ماه گذشته، مرتب اخباری درباره راه‌اندازی تیم‌های کوچک توسط شرکت‌های بزرگ ایرانی اعلام می­شد. شرکت‌هایی با چند صد کارمند و ساختمان‌هایی سر به فلک کشیده یکباره عاشق دنیای استارتاپ‌ها و تیم‌های کوچک می‌شوند. در چندین استارتاپ سرمایه‌گذاری کرده یا به طور موازی تیم‌های کوچک استارتاپی تشکیل داده و برخی پروژه‌های خود را به آن‌ها واگذار می‌کنند. این سوال مطرح است که چرا این تیم‌ها و شرکت‌های بزرگ چشم امید به تیم‌های کوچک دارند؟ تیم‌های بزرگ دارای فضا، سرمایه، نیروی انسانی و مجوز برای هر تحقیق و توسعه‌ای هستند. چندین دهه تحقیق درباره تیم‌ها و مشارکت‌ها، نشان می‌دهد تیم‌های بزرگ در زمینه تحقیق و توسعه و وظایف خلاقانه، مزایای فزاینده‌ای نسبت به تیم‌های کوچک دارند. به ندرت دانشمندی در گوشه‌ای از دنیا موفق به اکتشافی بزرگ در زمینه‌های مختلف علمی شده است ولی تیم‌های تحقیق و توسعه وابسته به شرکت‌های بزرگ موتور رانش نوآوری‌ها هستند و بار توسعه مباحث پیچیده‌تر و متنوع‌تر را بر دوش می‌کشند. در مبحث تیم‌سازی، تیم بزرگ‌تر تیم بهتری است. یکی از مهم‌ترین دلایل نیاز ما به تیم‌های بزرگ، این است که تیم‌های کوچک نمی‌توانند به برخی از دستاوردهای مطلوب برسند. رویکرد غالب این است که تیم‌های بزرگ موتورهای بهینه بزرگ‌ترین پیشرفته‌های آینده هستند ولی آیا تیم‌های کوچک هیچ نوآوری و مزیتی نسبت به تیم‌های بزرگ ندارند؟ پس، چرا چشم تیم‌های بزرگ دنبال تیم‌های کوچک است و همه‌جا از استارتاپ‌ها صحبت می‌شود؟

برخی از مدیران شرکت‌های بزرگ آرزو می‌کنند «ای کاش مدیر یک تیم استارتاپی بودند». برای نمونه، دانشگاه‌های بزرگ دنیا و از جمله خود ایران با داشتن هزاران مترمربع فضا، بودجه، نیروی انسانی، صدها آزمایشگاه و حتی پروژه‌های نوآورانه تعریف شده، باز در صدد راه‌اندازی استارتاپ‌ها هستند و در رویدادهای استارتاپ‌ ویکندها حضوری پررنگ دارند.

این تقابل تیم‌های بزرگ و کوچک باعث شد «داشون وانگ»، استادیار دانشکده‌ مدیریت Kellogg دانشگاه نورث وسترن و «جیمز ای ایوانز»، استاد جامعه‌شناسی دانشگاه شیکاگو، آن را در تحقیقات فوق دکترای پژوهشگری به نام «لینگ‌فی وو» مورد آزمون و بررسی قرار دهند. آن‌ها میلیون‌ها مقاله، پتنت و پروژه‌های نرم‌افزاری را مورد مطالعه قرار دادند و برخی از نتایج و دستاوردهای خود را در نشریه ‌Nature، منتشر کردند. آن‌ها به‌طور خلاصه دریافتند که گرچه تیم‌های بزرگ، مهم‌ترین عامل پیشرفت و توسعه‌ علوم به شمار می‌روند، ولی وجود تیم‌های کوچک برای تحول و ساختارشکنی ضروری است.


توسعه در برابر تحول

مطالعات تیم‌سازی نشان می‌دهد تیم‌های بزرگ برای کشف و اختراع، تحول و پیاده‌سازی سریع بهینه‌سازی نشده‌اند. احتمال دارد تیم‌های بزرگ در هماهنگی و ارتباطات با مشکلاتی روبرو باشند. فرآیند تصمیم‌گیری و اجرا در تیم‌های بزرگ طولانی و زمان‌بر است. افراد رویکردها و نظرات گوناگونی در پیاده‌سازی پروژه‌ها و ایده‌ها دارند و البته ساختارها و چارت‌های کاری و سازمانی، قوانین و مجوزها، اجازه چابکی و تحول را نمی‌دهند. تیم‌های بزرگ ریسک‌گریز هستند، زیرا از آن­ها انتظار می‌رود جریان رشد و موفقیت خود را ادامه بدهند و همیشه روی بازارهای بزرگ‌تر و قدرتمندتر سرمایه‌گذاری کنند. تیم‌های کوچک، کسب‌وکارهای نوپا و شرکت‌های خصوصی محدود، چیزی برای از دست دادن ندارند. در نتیجه، سراغ بازارهای جدید، فرصت‌های نو و راه‌های نامطمئن می‌روند و آن‌ها را امتحان می‌کنند.

وانگ و ایوانز برای بررسی اثرات اندازه تیم‌ها، بیش از ۶۵ میلیون مقاله، ثبت اختراع، محصولات نرم‌افزاری و پروژه تعریف شده در فاصله سال‌های ۱۹۵۴ تا ۲۰۱۴ را مطالعه کردند. تجزیه و تحلیل‌های این تیم پژوهشگر به کشف الگوی جهانی منجر شده است: «درحالی‌که تیم‌های بزرگ، در عرصه‌ توسعه‌ ایده‌ها و طرح‌های فعلی موفق بودند، همتایان کوچک‌تر آن‌ها، به‌احتمال بیشتری با ارائه‌ ایده‌ها، اختراعات و فرصت‌های جدید، سبک تفکرات فعلی را متحول می‌کردند.»