📇 Нужно ли вносить изменения в трудовой договор в случае изменения паспортных данных работника?

Ответ: Да, нужно.

В случае, если работник сменил паспорт, и реквизиты паспорта были указаны в трудовом договоре, то в таком случае необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем новые реквизиты паспорта.

Позаботиться о том, чтобы работник сообщил новые паспортные данные, лучше заранее.

Для этого необходимо включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан известить работодателя о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных, указанных в договоре, в течение срока, установленного в соглашении сторон.

Источник: онлайнинспекция.рф

#паспортные #данные #работник
Трудовик