This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Котик-кодер из видео стал автором курсов в Яндекс Практикуме: нашел вдохновляющую миссию и… дополнительный доход.
Примерьте и вы роль автора — вам понравится!
Вы будете готовить основные материалы, придумывать практические задания, чек-листы, квизы — упаковывать серьезные знания в увлекательные форматы и воплощать самые смелые идеи.
Это удалёнка с гибкой загрузкой и классной командой для работы над креативным контентом.
Помогите людям изменить жизнь к лучшему:
— Автор курса «1С Аналитик»
— Автор курса «Data Engineering»
— Автор на курс «Дата-аналитика для бизнеса»
— Автор курса «Системный администратор»
— Автор курса «Информационная безопасность»
#вакансии #работа
Примерьте и вы роль автора — вам понравится!
Вы будете готовить основные материалы, придумывать практические задания, чек-листы, квизы — упаковывать серьезные знания в увлекательные форматы и воплощать самые смелые идеи.
Это удалёнка с гибкой загрузкой и классной командой для работы над креативным контентом.
Помогите людям изменить жизнь к лучшему:
— Автор курса «1С Аналитик»
— Автор курса «Data Engineering»
— Автор на курс «Дата-аналитика для бизнеса»
— Автор курса «Системный администратор»
— Автор курса «Информационная безопасность»
#вакансии #работа
Подборка вакансий для системных аналитиков и QA
— Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Чат-бот Марк)
Где: удалённо
Опыт: от 1 до 3 лет
— Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0 и ЛК)
Где: удалённо
Опыт: от 3 до 6 лет
— Automation QA Engineer Java (Проект Атомкор)
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет
— Системный Архитектор / Архитектор решений Центр HR TECH, Атомкор
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет
— QA Automation Engineer (JS, Cypress) HR Tech
Где: удалённо
Опыт: без опыта
— Senior QA Automation Java/Kotlin
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет
#вакансии #работа
— Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Чат-бот Марк)
Где: удалённо
Опыт: от 1 до 3 лет
— Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0 и ЛК)
Где: удалённо
Опыт: от 3 до 6 лет
— Automation QA Engineer Java (Проект Атомкор)
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет
— Системный Архитектор / Архитектор решений Центр HR TECH, Атомкор
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет
— QA Automation Engineer (JS, Cypress) HR Tech
Где: удалённо
Опыт: без опыта
— Senior QA Automation Java/Kotlin
Где: удалённо
Опыт: от 3 лет
#вакансии #работа
Массовые сокращения в IT-компаниях продолжаются: что происходит и к чему готовиться?
Последние годы стали роковыми для многих сотрудников в IT. Массовые увольнения затронули крупнейшие компании:
Amazon: за 2023 год уволили более 18 000 человек.
Meta*: за 2 года — почти 22 000 человек.
Google и Microsoft: суммарно 22 000 увольнений за прошедший год.
Самое неприятное, что такой тренд продолжается. По данным Techcrunch, с начала 2024 года работу потеряли около 60 000 сотрудников из таких компаний, как Tesla, Apple, Disney и Cisco.
А что у нас? Ситуация с точностью противоположная: из-за ухода крупных компаний и релокации ощутимого количества специалистов за границу, российский рынок нуждается в кадрах, особенно опытных.
А о том, что ждать дальше и почему происходят такие массовые увольнения, рассказали в статье.
Meta* признана экстремистской организацией на территории РФ.
#факты #работа
Последние годы стали роковыми для многих сотрудников в IT. Массовые увольнения затронули крупнейшие компании:
Amazon: за 2023 год уволили более 18 000 человек.
Meta*: за 2 года — почти 22 000 человек.
Google и Microsoft: суммарно 22 000 увольнений за прошедший год.
Самое неприятное, что такой тренд продолжается. По данным Techcrunch, с начала 2024 года работу потеряли около 60 000 сотрудников из таких компаний, как Tesla, Apple, Disney и Cisco.
А что у нас? Ситуация с точностью противоположная: из-за ухода крупных компаний и релокации ощутимого количества специалистов за границу, российский рынок нуждается в кадрах, особенно опытных.
А о том, что ждать дальше и почему происходят такие массовые увольнения, рассказали в статье.
Meta* признана экстремистской организацией на территории РФ.
#факты #работа
Forwarded from Веб-страница
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оптимизация или дискриминация: что стоит за массовыми увольнениями в IT
Две недели назад компания с российскими корнями ABBYY уволила почти всех сотрудников с российским гражданством. Вместе с экспертами разбираемся, что стоит за такими увольнениями.
В первую очередь мы подготовили эту статью, чтобы читатели понимали законность таких и подобных действий со стороны компаний и права, которые остаются у сотрудников при увольнении.
Сохраняем и надеемся, что не пригодится
#карьера #работа
Две недели назад компания с российскими корнями ABBYY уволила почти всех сотрудников с российским гражданством. Вместе с экспертами разбираемся, что стоит за такими увольнениями.
В первую очередь мы подготовили эту статью, чтобы читатели понимали законность таких и подобных действий со стороны компаний и права, которые остаются у сотрудников при увольнении.
Сохраняем и надеемся, что не пригодится
#карьера #работа
«Сократить нельзя оставить». Как компании сохраняют своих сотрудников?
Вместе с рекрутером из Островка рассказываем почему крупные игроки увольняют свои работников и как маленькие стартапы остаются на плаву, не желая прощаться со своими кадрами. А ещё приведём несколько примеров таких компаний и объясним как они справляются с финансовыми трудностями.
Статья будет полезна как рядовым разработчикам, так и начинающим управленцам.
😭 — боюсь увольнения
🔥 — у меня надёжная котора
#карьера #работа
Вместе с рекрутером из Островка рассказываем почему крупные игроки увольняют свои работников и как маленькие стартапы остаются на плаву, не желая прощаться со своими кадрами. А ещё приведём несколько примеров таких компаний и объясним как они справляются с финансовыми трудностями.
Статья будет полезна как рядовым разработчикам, так и начинающим управленцам.
😭 — боюсь увольнения
🔥 — у меня надёжная котора
#карьера #работа