🔥 Долгосрочная мотивация: как структурировать опционы без юридических рисков?

Сегодня в нашей фирме прошёл бизнес-завтрак, посвящённый юридическим и налоговым аспектам долгосрочных мотивационных программ для сотрудников.


🎤 Спикерами выступили
Людмила Круглова, руководитель практики структурирования и корпоративных налогов, и
Михаил Жужжалов, руководитель направления частного капитала.

На бизнес-завтраке обсудили ключевые вопросы, с которыми сегодня сталкиваются собственники бизнеса:

🔺зачем компании внедряют опционы и как они работают как инструмент мотивации;

🔺что становится предметом опциона на практике — и почему;

🔺какие бывают виды программ и что важно предусмотреть при запуске каждой из них;

🔺как грамотно оформить документы, чтобы защитить интересы учредителей и участников;

🔺налоговые последствия разных моделей и пути их оптимизации.

Программа мотивации — это не просто «бонус», а инструмент управления капиталом, лояльностью и стратегией. Грамотная настройка помогает выстраивать устойчивые отношения между компанией и ключевыми сотрудниками, а также минимизировать риски конфликтов и налоговых претензий.

#новости