Teachbase Журнал о запуске обучения
2.93K subscribers
1.54K photos
21 videos
500 links
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.

Teachbase для клиентов: t.iss.one/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: [email protected]
Сайт: teachbase.ru
Download Telegram
Сила компании — сильная команда. Чтобы ее усилить, нужно ее обучать — регулярно и эффективно. С первым понятно. А как оценить эффективность? Разбираем популярные модели оценки: суть, плюсы и минусы.

📝 Первая часть разбора — в карточках. На днях продолжим.
🔥9👍1
Как оценить эффективность обучения? Продолжаем разбирать популярные модели оценки. Кратко проходимся по сути, взвешиваем плюсы и минусы.

📝 Разбор в карточках. Сегодня вторая часть, а первая — постом выше.
📎 Полная версия — в блоге.
🔥10
🎤 Скучали по подкасту «Эксперто Патронум»? Мы снова в эфире

В первом выпуске года обсуждаем с гостями из IT-Agency, как продвигать образовательные продукты.

Разбираем:
▪️ Специфику продвижения образовательных продуктов — вообще и сейчас.
▪️ Детали продвижения: из чего строится, где брать креатив, типичные ошибки.
▪️ Сложные случаи: как продвигать продукт, когда потребитель и покупатель не совпадают (курсы для детей).

👀 Смотрите тут.
🎧 Слушайте здесь.
🔥6👍1
Сильный HR-бренд — когда у вас в компании мечтают работать. А если мечта сбылась, отдаются делу по полной и остаются надолго. Сплошная выгода: проще найм, меньше текучки, вовлеченнее команда.

Но сначала — большой пласт работы по укреплению HR-бренда. Разберемся, как тут могут помочь диджитал-инструменты.

Что обсудим:
📌 Роль HR в компании и что на нее влияет.
📌 Как строить HR-бренд.
📌 Цифровой путь сотрудника. Модуль приема кадров от HRlink.
📌 Тенденции рынка и HR-бренд для удаленщиков.

Детали:
16 февраля в 13:00 по Москве
📎 Регистрация тут
3👍1
Разработали серию курсов для компании «Албес». Это крупный производитель отделочных материалов, обучает сотрудников и дилеров.

Делимся историей и опытом:
Как создавать курсы о продукте, если он постоянно меняется.
Как сделать не перегружающие курсы с фокусом на пользу.
Как внедрить первое онлайн-обучение без лишнего стресса.

📝 Кратко — в карточках. Полный кейс читайте в блоге.
🔥9👍2