Teachbase Журнал о запуске обучения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Интерактивные тренажеры: от диалогов до квестов. От наших коллег Scrolltool.
Что покажем и обсудим:
Кому пригодится: разработчикам курсов, L&D-менеджерам, HR-специалистам и руководителям корпоративных академий, которые ищут наглядный и увлекающий формат обучения.
Спикеры:
- Ольга Ковальчук — разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания».
- Виталий Пинигин — сооснователь Scrolltool.
До встречи 5 августа!
🔗 Регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤1👍1
Листайте →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4❤🔥4
🧠 Если вы все еще не слышали про нейрофизиологию — сейчас самое подходящее время. Потому что с ее помощью можно легко преодолеть ловушки собственного мозга.
👤 Для руководителей всегда актуальны вопросы о том, как сделать, чтобы сотрудники быстро учились и запоминали, были вовлечены. Предлагаем разобраться, как устроены эти процессы в нашем мозге ↓
⏱️ 19 августа в 13:00 по мск — на вебинаре «Нейрофизиология обучения: как устроен наш мозг и что это значит в обучении сотрудников».
Расскажем:
— Что происходит в мозге, когда мы учимся
— Почему информация забывается и как это предотвратить
— Как адаптировать обучение к когнитивным особенностям мозга
— Как создавать форматы, которые работают на внимание, а не против него
— Почему эмоции — это ключ к эффективному обучению
🧷 Регистрация — по ссылке.
👤 Для руководителей всегда актуальны вопросы о том, как сделать, чтобы сотрудники быстро учились и запоминали, были вовлечены. Предлагаем разобраться, как устроены эти процессы в нашем мозге ↓
⏱️ 19 августа в 13:00 по мск — на вебинаре «Нейрофизиология обучения: как устроен наш мозг и что это значит в обучении сотрудников».
Расскажем:
— Что происходит в мозге, когда мы учимся
— Почему информация забывается и как это предотвратить
— Как адаптировать обучение к когнитивным особенностям мозга
— Как создавать форматы, которые работают на внимание, а не против него
— Почему эмоции — это ключ к эффективному обучению
🧷 Регистрация — по ссылке.
🔥8❤4
Еще не знакомы с платформой Teachbase? Приходите на наш регулярный вебинар.
✔️ За 1 час покажем интерфейс, познакомим с функционалом и расскажем, как все работает.
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, детально объяснит, как:
▪️Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы.
▪️ Создавать курсы, тесты и программы.
▪️ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения.
🗓 21 августа в 13:00 по Мск
🖇 Регистрация — по ссылке.
✔️ За 1 час покажем интерфейс, познакомим с функционалом и расскажем, как все работает.
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, детально объяснит, как:
▪️Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы.
▪️ Создавать курсы, тесты и программы.
▪️ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения.
🗓 21 августа в 13:00 по Мск
🖇 Регистрация — по ссылке.
🔥8❤🔥4
Запись вебинара «Беседа с руководителем»
▪️ 1 августа Ольга Ворожейкина, руководитель разработки курсов Teachbase Content, и Михаил Осипов, образовательный методолог и консультант, автор телеграм-канала «Лаборатория вакансий в образовании», провели вебинар по рубрике «Беседа с руководителем».
🎙 Главный герой встречи — проджект-менеджер. Обсудили его портрет и интересные идеи при найме кандидатов на данную позицию. А также рассказали, какова его роль на образовательных проектах.
💬 О чем еще говорили:
1. Образовательные продукты, которые чаще всего проектируют с командой в Teachbase.
2. Ключевые метрики в оценке образовательных проектов.
3. Чем занимается в командах проджект-менеджер.
4. ТОП-5 сложностей с поиском проджекта.
5. Junior, middle и senior — в чем различие.
6. Почему высокий спрос именно на middle.
7. Зарплатную вилку этого специалиста на проектах.
И многие другие интересные вопросы.
▶️ Делимся с вами записью вебинара.
🖇 Приятного просмотра!
1. Образовательные продукты, которые чаще всего проектируют с командой в Teachbase.
2. Ключевые метрики в оценке образовательных проектов.
3. Чем занимается в командах проджект-менеджер.
4. ТОП-5 сложностей с поиском проджекта.
5. Junior, middle и senior — в чем различие.
6. Почему высокий спрос именно на middle.
7. Зарплатную вилку этого специалиста на проектах.
И многие другие интересные вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Представьте две компании:
▪️ «ВАУ Маркет» — сеть российских супермаркетов. Ей важно быстро и массово находить новых сотрудников: кассиров, продавцов, грузчиков.
▪️ «ТехСфера» — про IT-разработку. Ей нужны специалисты с техническими, более глубокими навыками: разработчики, тестировщики, аналитики.
К подбору персонала эти компании подойдут с разных сторон. Но системный подход важен и там и там. В карточках рассказываем, что из себя представляет подбор персонала, какие есть стратегии и что это дает бизнесу.
🔥 А еще больше о методах, инструментах и внедрении рассказали в статье «Система подбора персонала: как выстроить эффективный рекрутмент в 2025 году».
К подбору персонала эти компании подойдут с разных сторон. Но системный подход важен и там и там. В карточках рассказываем, что из себя представляет подбор персонала, какие есть стратегии и что это дает бизнесу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM