🌐🌐🌐🌐
Образ профессионального образования будущего

🙂 3 ноября в Якутске прошла дискуссия "Кадры и профориентация: преображение профессионального самоопределения", организованная
ФИЦ ЯНЦ СО РАН и НОП.

🙂 Дискуссионная прощадка была посвящена профессиональному определению старшеклассников, участие приняли руководители вузов, колледжей и школ ДВФО.

📢 Участники разговора обсуждали
качество подготовки выпускников школ, целевую подготовку, профориентацию и задачи государственной политики по этим направлениям в свете обновления национальных проектов и кооперации задач СПО и высшей школы.

🎤 Дискуссию открыл Евгений Сжёнов, научный руководитель экспертно-аналитического центра НОП, член Общественного совета при Минобрнауки России.

🖥️ Модератором выступил Михаил Черосов, д.б.н., директор Якутского научно-исследовательского института сельского хозяйства им. М. Г. Сафронова  ФИЦ ЯНЦ СО РАН

#ЛюдиНОП

🙌🙌🙌🙌

✔️ Юрий Альтудов, и.о. ректора КБГУ, награжден Благодарностью Президента России за значительный вклад в реализацию образовательно-туристских программ «Университетские смены», к которым вуз присоединился в 2022 году.

🌸«Университетские смены» — это федеральный проект, реализуемый Минобрнауки РФ совместно с Минпросвещения РФ и «Движением первых». Он дает детям и подросткам 14–17 лет, в том числе из недавно присоединенных территорий, возможность познакомиться с университетами, их инфраструктурой, лабораториями и направлениями подготовки, а также направлен на формирование российской идентичности посредством проведения дополнительной общеразвивающей программы.

🌸Только за текущий год в разных городах и университетах России побывали порядка 12 тысяч детей из присоединенных территорий. Также участие принимали ребята из Белгородской, Брянской и Курской областей.

🤍Торжественная церемония прошла в Москве на базе Российского государственного аграрного университета — МСХА им. К. А. Тимирязева.

🌷Награду руководителю вуза вручила замглавы Минобрнауки РФ Ольга Петрова.

🎙️Юрий Альтудов, и.о. ректора КБГУ, для НОП:

«Планируем организовать для активистов «Университетских смен» экскурсионную программу по вузу и достопримечательностям республики, познакомить с культурой и обычаями народов Кабардино-Балкарии и рассказать о достижениях КБГУ. Также они получат возможность побывать на занятиях и вникнуть в специфику образовательного процесса».

✔️По итогам этого сезона руководством КБГУ принято решение о проведении конкурсного отбора по выявлению наиболее активных участников проекта «Университетские смены». Шестеро победителей будут поощрены путевкой на профориентационную ознакомительную программу «КБГУ для абитуриентов».

🎙️Беслан Назранов, проректор КБГУ по молодежной политике, воспитательной работе и социальным вопросам, для НОП:

«Наш вуз присоединился к проекту в 2022 году. В Эльбрусском учебно-научном комплексе КБГУ тогда отдохнули более 230 подростков из ДНР и ЛНР. Они прошли тематические образовательные программы и познакомились с культурой и историей КБР.

С тех пор количество участников увеличилось в шесть раз. В 2024 году в течение 8 образовательных смен в КБГУ уже побывало до 1200 школьников из ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Каждый раз вуз расширяет не только географию участников, но и образовательную и культурную программу.

Две смены из восьми проведены в новом формате с привлечением школьников-активистов, прошедших конкурсный отбор «Движения Первых», из 14 регионов РФ: Белгородской, Кировской, Ленинградской, Ростовской, Свердловской областей, Краснодарского, Ставропольского, Красноярского краев, республик Алтай, Дагестан, Крым, Ханты-Мансийского автономного округа – Югра, г. Москва и Карачаево-Черкесской Республики».

⏺️Беслан Назранов принимает участие в стратегической сессии, посвященной реализации образовательно-туристских программ «Университетские смены».

#ЛюдиНОП

🌟🌟🌟🌟 🔴🔴🔴
7 ноября 2024 г. в пресс-центре МИЦ «Известия» прошел круглый стол, организованный Экспертным институтом социальных исследований и посвященный выборам в США, Молдавии и Грузии. Участники круглого стола обсудили итоги прошедших избирательных кампаний, их значение для России и мира. 

🎤 Павел Селезнёв, декан Факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ, участник дискуссии, для НОП: 

ЭИСИ – это прекрасная экспертная площадка для открытого, "без купюр", обсуждения актуальных вопросов общероссийской и мировой повестки.

Применительно к тематике состоявшегося заседания, хочу отметить, что в международном сообществе наблюдается тенденция к постепенному осознанию необходимости сбросить финансовые, экономические оковы коллективного Запада и начать реализовывать свой собственный сценарий, отстаивать финансовый и технологический суверенитет.

#ЛюдиНОП

😊😊😊😊 🔴🔴🔴

📈В рамках Русского экономического форума, проходящего в эти дни в Челябинске, состоялась дискуссия «Рынок труда: новые реалии и вызовы». Участники обсудили актуальные проблемы рынка труда в России, который сегодня характеризуется исторически низким уровнем безработицы и стал скорее рынком соискателя.

💡В ходе дискуссии акцентировались ключевые вопросы, такие как стратегии развития кадрового потенциала для регионов, привлекательность рабочих специальностей и необходимость изменений в системе профессионального образования. Модератором выступила Елена Лазько, руководитель практики стратегического и операционного консалтинга АО «KЭПТ».

📢 Среди участников были Константин Абрамов, генеральный директор Фонда ВЦИОМ, Виталий Литке, министр образования и науки Челябинской области, Станислав Наумов, депутат Государственной Думы, а также Ольга Ручьёва, сооснователь и генеральный продюсер хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», партнер образовательно-консалтингового центра Smart Country, Сергей Пахомов, директор девелоперского холдинга «Группа Голос» и Павел Яковлев, генеральный директор АО «АЗ «Урал».

🎤 Ольга Ручьёва, сооснователь и генеральный продюсер хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», партнер образовательно-консалтингового центра Smart Country, для НОП:

«В России сегодня на рынке труда происходит переход от «человекоцентричности» к «семейноцентричности». В корпоративном секторе становится все более распространенной политика, ориентированная на семьи работников, а бизнес становится партнером государства и общества в реализации демографической политики.

В последние годы мы видим актуализация темы баланса семьи и работы: если раньше человек на первый план ставил решение деловых вопросов, то сегодня в выборе между работой и семьей люди предпочитают уделять больше внимания именно семье. Меняется роль и отношение к отцовству в обществе – отец становится не только добытчиком, но и активно начинает реализовывать свою воспитательную функцию.

Исследования показывают, что вовлеченные в семейные отношения сотрудники лучше справляются с работой, чем их невовлеченные коллеги. Так, в компаниях с большим количеством семейных сотрудников на 21% больше прибыли и выше моральный дух в коллективе. Кроме того, семейные сотрудники на 41% реже отсутствуют на рабочем месте без уважительной причины и стремятся предоставить клиентам более высокий уровень сервиса. Флагманом практической реализации принципа семейноцентричности в российской бизнес-среде становятся корпоративные семейные программы».

#ЛюдиНОП

🗞🔤🔤🔤Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев и ректор Курского государственного университета Александр Худин встретились со студентами, штабом #МЫВМЕСТЕ и наградили лучших, после чего по приглашению Росатома Артём Метелев посетил Курчатов.

✔️ В общении с мэром города Игорем Корпунковым подсветилась в очередной раз проблема: отсутствие на федеральном уровне четких правил работы в ЧС, в том числе с гуманитарной помощью.

#ЛюдиНОП

👉7-10 ноября прошла Деловая игра «Россия. Африка. 2030» на базе Финансового университета при Правительстве РФ

🟡Инициатором проведения выступил Факультет международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ совместно с Российско-Африканским Молодежным Альянсом.

🔴Деловая игра проходит на площадке учебно-оздоровительного комплекса «Лесное озеро». Мероприятие собрало высокомотивированных студентов из более чем 25 стран и 32 университетов России.

🗣Павел Селезнёв, декан Факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ, для НОП: 

«Факультет международных экономических отношений на протяжении многих лет ведет подготовку молодежных лидеров зарубежных стран, которые обучаются у нас, в том числе по линии Россотрудничества.

Африканский континент сегодня, безусловно, находится в фокусе пристального внимания российских государственных- и бизнес-интересов, и мы очень признательны, что принять участие в Деловой игре откликнулись ребята из стран Африки, обучающиеся в том числе в других вузах РФ».

✔️Главной целью являлась разработка Стратегий стран Африканского континента и обсуждение совместных проектов России и Африки.

🗓На секции Российско-Африканского Общественного Форума 14 ноября в МИРЭА будут презентованы итоги Деловой игры.

#ЛюдиНОП

🧑‍🏭😰🥶😕🤭 🤓🫤😰

Уже завтра в НИУ ВШЭ начнёт работу 1-й Московский форум ДПО

⭐️⭐️⭐️⭐️ Команда НОП на Форуме организует ключевое мероприятие деловой программы

💥💥⭐️⭐️ В Заседании нашего Экспертного совета (куратор-Ксения Горячева) примут участие первый замглавы Минпросвещения РФ Александр Бугаев, замглавы Минобрнауки РФ Ольга Петрова, первый зампредседателя Комитета ГД по науке и высшему образованию Ксения Горячева, исполнительный директор Платформы НТИ Андрей Силинг, ректоры и проректоры ведущих университетов России.

✅Модераторы: Сопредседатели Экспертного совета по вопросам ДПО, переподготовки и непрерывного образования Евгений Сжёнов и Илья Коршунов.

#ЛюдиНОП

🌟🌟🌟🌟🌟⬛️⬛️⬛️

⚡️В кластере «Ломоносов» 11-12 ноября прошел III Всероссийский форум технологического предпринимательства «ТЕХПРЕД 2024»

💬 Кристина Кострома, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы, для НОП:

«Сегодня в Москве проживает более трех миллионов молодых людей до 35 лет. Если мы говорим о студентах — их чуть больше миллиона. Это очень важная часть горожан, и вовлечение их в технологическое предпринимательство позволяет нам решить три стратегические цели: развитие предпринимательства в городе, развитие технологического сектора, а также возможность для молодых специалистов раскрыться, чтобы и они реализовали свой потенциал, и Москва благодаря им стала лучше».

#ЛюдиНОП

❗️❗️❗️ В Минобрнауки РФ подвели итоги XI Всероссийского конкурса лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее»

🚂Торжественная церемония награждения победителей общенационального конкурса «Создавая будущее» состоялась при поддержке Общественной палаты РФ и Минобрнауки РФ.

🎙 Антон Назаров, медиаменеджер, эксперт проекта «ДНК России», профессор РАНХиГС, председатель совета директоров Центра управления репутацией, для НОП:

«Вчера в Минобрнауки РФ подвели итоги общенационального конкурса «Создавая будущее». Победители этого года были определены в шести номинациях: «Высокий старт», «Арт-мастерская», «Лидеры будущего», «Среда обитания», «Цифровая трансформация», «Сообщество сообществ».

Победителями в номинациях конкурса стали проекты крупнейших российских корпораций: АО «СУЭК», ПАО «РусГидро», АО «Мособлгаз», «АО «ФосАгро», Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель», Цифровая экосистема МТС, ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «АГРОТОРГ» (ТС «Пятёрочка»), Благотворительный фонд Андрея Мельниченко.

Вручил награды победителям в номинации «Среда обитания», за лучший экосистемный проект, развивающий бренд территории и качественно улучшающий уровень жизни населения.

2️⃣ место — «Сибирь заряжает», ООО «Сибирская генерирующая компания» (СГК) директору по связям и коммуникациям СГК Василию Маринину.

1️⃣место — «Экомарафон «Не углеродь!», ПАО «Русгидро» заместителю директора департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Виктории Пак.

Проекты этого года отличает настоящая вовлечённость и искренность их создателей. Именно это и есть деятельностный патриотизм – когда ты реализуешь что-то не на словах, а на деле. Когда это разрастается в различных профессиональных сообществах, то это меняет действительность. А это дорогого стоит».

#ЛюдиНОП

🔴На Парламентских слушаниях 13 ноября, автор Федерального образовательного проекта «Будущее.Дети» Евгений Махов обратился к участникам с предложением добавить в планы работу не только с детьми, но и с родителями.

💬Евгений Махов, для НОП:

«На мой взгляд, при всём таком нужном, избыточном, акцентированном внимании государства к детям, подросткам и молодым взрослым у нас сложился крайний дисбаланс в отношении родителей — родители не знают чем их дети заняты в саду, школе, колледже и вузе. Чем дети заняты на досуге, который, зачастую, они проводят в сети, сами же в эту сеть их и отправляя с рождения, прививая им зависимости, от которых впоследствии приходится лечить и реабилитировать.

Родительская траектория проекта: в данный момент мы заняты сбором мнений от представителей ведомств — есть ли у них понимание, как исправить этот перекос. Готовим серию интервью с клиническими психологами, деструктологами, психиатрами-реабилитологами, специалистами в сфере информационной безопасности, мультипликаторами, теле и кинорежиссёрами, сотрудниками МВД, МЧС и т.д.

Основная цель в том, чтобы раскрыть истинное положение вещей и помочь именно родителям не сделать ту самую первую ошибку и не пустить воспитание родных детей на самотёк, а заниматься им синхронно с образовательными и молодёжными организациями, сохраняя гармонию и понимание в семье, закладывая верные смыслы и устойчивость на всю жизнь. Конечно приглашаем всех заинтересованных в будущем наших детей к участию!»

#ЛюдиНОП

🥸🥸🥸🥸В Школе Бизнеса МГИМО для слушателей программы MBA состоялась лекция основателя ИТ-компании "Кеды профессора" Егошина Константина, посвящённая практическим вопросам применения технологий искусственного интеллекта в рамках бизнес-процессов организаций.

🎤 Эксклюзивно для НОП, Константин Егошин, руководитель ИТ-компании "Кеды профессора", эксперт в области технологий на базе искусственного интеллекта:

В ходе подготовки к лекции пришел к интересному наблюдению: как будто с появлением современного ИИ происходит большой эволюционный переход к новому стандарту взаимодействия человека и машины.

Как выглядит данная эволюция:

1. Код. Всё началось с взаимодействия через программный код. Разработчики писали запросы, ЭВМ что-то делала по алгоритму;

2. Графический интерфейс. Далее, появился графический интерфейс, к которому мы привыкли: есть рабочий стол и мы мышкой водим, по клавиатуре клацаем, что-то происходит.

3. Мультитач. Потом те же ребята из Apple придумали мультитач - экран смартфона с операционной системой, адаптированной под управление пальцами (например, поэтому иконки на наших телефонах большие, чтобы удобно пальцем попадать).

4. Голосовые помощники. Отдельно можно отметить голосовых ассистентов (Siri, Алиса) - они научились переводить голос в команду и активировать нужный алгоритм. Сюда же мы относим всех голосовых роботов, которые появились на линиях поддержки. Наверное, нет человека, которого бы они не бесили.

Но все эти способы взаимодействия человека и машины объединяет один принцип - все они предполагают, что человек должен активировать конкретный алгоритм машины и человек должен подстраиваться под машину, а не наоборот. Например, если Алисе недостаточно четко сформулировать запрос, она не поймет что нужно. А половина задач сотрудников крупных компаний заключается в приведении информации в удобный для машины вид (например, когда мы заполняем информацией карточку в 1С или форму на госуслугах - мы по сути этим и занимаемся).

Мне кажется, что ребята ИИ приносит нам естественный способ взаимодействия человека и технологии. Мы говорим / пишем то, что хотим своими словами, а далее ИИ-модель выдает нам результат, при необходимости сама за нас додумывает или у нас же уточняет, что мы имели в виду, а также ходит в сторонние системы и документы, сама уточняет что ей нужно. Это очень похоже на то, как мы взаимодействуем с другим человеком при решении профессиональных задач.

Вместе со слушателем программы МБА МГИМО мы за несколько секунд обучили продвинутого голосового ассистента на базе ИИ быть продавцом в магазине товаров для организации детских праздников и он выдал результат на уровне хорошего сейла-человека.

Мне кажется, что через лет 5 будет вполне нормально, позвонив в банк, сказать "Соедините меня с роботом", потому что робот будет:
- уметь подстраиваться под удобный для меня тон коммуникации, а для моей бабушки тон и скорость речи будут другими;
- гораздо лучше человека знать базу знаний и выдавать ответы быстрее и без "подождите несколько минут, мне нужно проверить информацию".

Сейчас это кажется не реальным, потому что мы все устали от глупых голосовых ассистентов, но все может очень скоро измениться.

#ЛюдиНОП