🆙 Регулярно посещаю сайты по поиску работы.

✅ Такие сайты дают тебе возможность сверить как собственный компас компетентности, так и посмотреть как развивается отрасль.

➕Что касается собственных навыков, то здесь я с удовольствием отметила, что все чаще говорят про impact.

➖Сфера же строительства и производства материалов все также почти чиста для устойчивого развития. Печально.

➕Но есть надежда на ОЭЗ - там, например, стандарты зеленого строительства взяли на вооружение. А также на СберСити;))

❕Появилось немало вакансий для юристов в области экологического права - хм, вспомнить что ли, что я юрист с 15 летним стажем и сменить направление деятельности?!))

🔎А вот про внешний контур тут все гораздо интереснее.

📈 Семимильными шагами развивается ESG у наших соседей со стороны Азии - Казахстан 🇰🇿 перехватил на себя практически 1/3 вакансий по ESG на HH.Ru. При этом его требования заметно отличаются от соседей. Казахстан все-таки уже не в коричневой зоне спиральной динамики устойчивого развития.

Появились в поиске Кыргызстан 🇰🇬 и Узбекистан 🇺🇿 . Но тут только начали разрабатывать Политики и введение электронного документооборота. В требованиях вы также не найдете аббревиатуры хотя бы GRI и SASB. А само описание вакансии состоит из пары-тройки предложений.

❕Причём все вакансии в основном на топовые должности - поэтому если есть желание «возглавить», то самое время подумать о переезде.

➕Также есть несколько вакансий от B4. В Азии они же не закрылись;) Однако обязательным условием часто стоит не английский уровня Upper как в России, а национальный местный.

➖Ещё из интересного - аббревиатуру “ESG” добавляют себе в описание компании, которые, кажется, вряд ли вообще понимают что это такое)) ESG стало как «эко». Не нравится мне это(

➖Что касается оплаты. Здесь я как обычно возмущена - мы так часто говорим про корпоративную культуру, принципы открытости и ESG, но при этом редкая компания указывает хотя бы от-до, что как раз прямо противоречит всем этим принципам.

👀 И в завершении картинка вам одной строительной компании. Работает она ещё с 90-х и, кажется, своим названием ухватила хороший куш)) И, конечно, в своем описании она теперь использует «соответствует всем принципам ESG”.

#ЦУР8 ❤️

⛏️Пообщались сегодня с НОЦ «#Кузбасс».

❓Кузбасс. Что это такое?

🗣Это «черное небо», это время, когда на улицу не стоит выходить, это большой вызов для страны, для экологии как с точки зрения митигации, так и адаптации к изменениям климата и прочих условий, но также стоит признать, что этот регион многие годы, кормивший и продолжающий кормить страну.

🗣Десятки компаний! Крупнейшие добытчики и переработчики!

🗣Теперь пришла очередь задуматься о том, как развиваться дальше! Устойчиво развиваться!

🗣Подумать не только о необходимости развития климатических проектов, в чем активно помогает сейчас как раз НОЦ, но и обратить внимание на опыт коллег из других компаний, которые не только идут по пути компенсации, но и также заняты именно модернизацией производства.

🗣К примеру, мне очень нравится опыт «Металлоинвеста» , где в цепочке добавленной стоимости появился завод замкнутого цикла «Цинкум», который перерабатывает отходы других не менее крупных компаний и получает на этом доходность, являясь не только экологически чистым, но и уникальным проектом для России.

🗣Здесь же, кстати, НОЦы совместно с коллегами из других интеллектуальных центров стран БРИКС могут создать некий R&D - центр. Это может быть удобно в том числе с точки зрения верификации в будущем. Ведь сейчас мы уже столкнулись с задачей «подтверждения», когда ещё осталось старое оборудование, да только требования и верификация несколько иная у новых партнеров + старое оборудование необходимо как-то обслуживать. И, конечно, развивать, обмениваться опытом.

🗣Особенно в части того, что регионам «энергетического бассейна» свойственен выброс именно метана. А метан, по мнению некоторых экспертов, гораздо более сложный в нейтрализации, чем со2, да и технологий работы с ним не сказать, что достаточно.

🗣Сюда же вопрос развития компетенций в области Устойчивого развития, а главное, именно его стратегической и технологической составляющей.

🗣Профстандарт специалиста по устойчивому развитию, который вступил недавно в силу, простите, мягко говоря, не дотягивает. Поэтому направление необходимо развивать очень активно.

🗣Обсудили также и опыт создания региональных сообществ предпринимателей, а также профессиональных сообществ, для достижения Целей устойчивого развития. Сообщества предпринимателей одного региона (или отрасли) гораздо более эффективно работают хотя бы в силу того, что есть единое движение и «не навреди соседу», ведь пока один будет что-то засорять, другой будет терпеть убытки.

🗣Не могли обойти стороной и мою любимую тему - города.

🗣Города - это первый фронт, который сейчас может обеспечить крупные компании сотрудниками. Сейчас сотрудник может уже выбирать между схожими компаниями, которые к тому же имеют иной раз и примерно равную оплату, и одинаковый соцпакет, и прочие плюшки. Поэтому многие стали выбирать регион.

🗣Какой регион, какой город, какое благоустройство, сфера услуг, социальная сфера, насколько удобно будет семье, есть ли занятость для других членов семьи и прочее.

🗣Поэтому, на мой взгляд, задача номер один сейчас у всего крупнейшего бизнеса - развивать территории своего присутствия! Как через модернизацию производства и митигацию, так и через устойчивое развитие и адаптацию городов и регионов.

🗣Блестящий опыт и пример для этого вопроса - Тобольск, Альметьевск. Города с непрекращающимся ростом населения и отличными проектами по созданию велодорожек, туристического мастер-плана, поддержкой предпринимательства, рекреационной деятельности, фестивальных проектов и прочего-прочего.

🗣В этом плане, бизнес может выступать заказчиком развития города. А не только работодателем.

🗣Много ещё и других вопросов обсудили, много наметили планов для дальнейшего диалога.

🗣Для знакомства с работой НОЦ «Кузбасс» и его проектом «Зелёный Кузбасс» креплю ссылку на отчет за 2023 год.

https://inlnk.ru/DB0xdM

#ЦУР8 #ЦУР9 #ЦУР11 #ЦУР12