#huquqiy_targibot

🫥Davlat xizmatchilari mehnat faoliyati davomida va ishdan tashqari vaqtda xulq-atvorning quyidagi umumiy qoidalariga amal qilishi lozim:🫥

🔵Davlat xizmatining obro‘siga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan xatti-harakatlardan tiyilish, axloq normalariga doimiy rioya qilish;
🔵Masʼuliyat, kasbiga sadoqat va halollikni kundalik shiorga aylantirish;
🔵Murakkab vazifalarni bajarishda hamkasblariga ko‘maklashish;
🔵Xushmuomalalik, eʼtiborlilik va hushyorlik bilan fuqarolarda davlatga nisbatan ishonch va hurmat hissini uyg‘otish;
🔵Oilasida sog‘lom muhitni taʼminlab, oila aʼzolariga doimiy g‘amxo‘r bo‘lish, farzandlarida vatanparvarlik va boshqa yuksak axloqiy fazilatlarni shakllantirish;
🔵Fuqarolarning ijtimoiy kelib chiqishi, iqtisodiy ahvoli va boshqa omillardan qatʼi nazar, ular bilan bir xil, samimiy, odob doirasida munosabatda bo‘lish;
🔵Jamiyatda axloqning umumeʼtirof etilgan qoidalariga amal qilish.

Asos : O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori, 14.10.2022 yildagi 595-son qarori:

Davlat kadastrlari palatasi Surxondaryo viloyati
Axborot xizmati.
🌐Telegram 💬Facebook 📸Instagram 📹YouTube

#huquqiy_targibot #Qonunchilikdagi_yangiliklar

Ko‘chmas mulkka bo‘lgan huquqlarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazuvchilarning malakasini oshirish tartibi belgilandi

🇺🇿 Hukumat qarori (409-son, 22.08.2023 y.) bilan Ko‘chmas mulkka bo‘lgan huquqlarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazuvchilarning malakasini oshirish va ularni attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasdiqlandi.

🔹  Nizomga ko‘ra, ro‘yxatdan o‘tkazuvchilarning malakasini oshirish (har 3 yilda kamida bir marta) Kadastr agentligining Toshkent geodeziya va kartografiya kolleji Kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish markazi tomonidan amalga oshiriladi.

🔹  Shunga ko‘ra, Davlat kadastrlari palatasi va uning hududiy boshqarmalari malaka oshirish muddati kelishidan 15 kun oldin Markazga xat yuboradi.

🔹 Markaz xat kelib tushgan kundan 5 kun ichida ro‘yxatdan o‘tkazuvchini malaka oshirish kursiga qabul qiladi yoki uni rad etadi.

❗️O‘quv kurslarining eng ko‘p hajmi 72 soatni tashkil qiladi.

🔹 Kurslar tamomlangach, ro‘yxatdan o‘tkazuvchilar test sinovidan o‘tkazilib, testdan muvaffaqiyatli o‘tganlarga sertifikat beriladi.

🔹 Malaka oshirish davrida ro‘yxatdan o‘tkazuvchilarning ish joyi bo‘yicha o‘rtacha ish haqi va lavozimi saqlanadi.

🔹 Bundan tashqari, ro‘yxatdan o‘tkazuvchilar har 3 yilda bir marta attestatsiyadan o‘tkaziladi (suhbat shaklida).

🔹 OTMni tugatgan va egallagan mutaxassislik bo‘yicha birinchi marta ishga kirgan shaxslar, agar ular mazkur mutaxassislik bo‘yicha 2 yildan kam ishlagan bo‘lsa, attestatsiyadan o‘tkazilmaydi.

Davlat kadastrlari palatasi Surxondaryo viloyati
Matbuot xizmati
🌐Telegram 💬Facebook 📸Instagram 📹YouTube

#huquqiy_targibot

🫥Davlat xizmatchilari mehnat faoliyati davomida va ishdan tashqari vaqtda xulq-atvorning quyidagi umumiy qoidalariga amal qilishi lozim:🫥

🔵Davlat xizmatining obro‘siga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan xatti-harakatlardan tiyilish, axloq normalariga doimiy rioya qilish;
🔵Masʼuliyat, kasbiga sadoqat va halollikni kundalik shiorga aylantirish;
🔵Murakkab vazifalarni bajarishda hamkasblariga ko‘maklashish;
🔵Xushmuomalalik, eʼtiborlilik va hushyorlik bilan fuqarolarda davlatga nisbatan ishonch va hurmat hissini uyg‘otish;
🔵Oilasida sog‘lom muhitni taʼminlab, oila aʼzolariga doimiy g‘amxo‘r bo‘lish, farzandlarida vatanparvarlik va boshqa yuksak axloqiy fazilatlarni shakllantirish;
🔵Fuqarolarning ijtimoiy kelib chiqishi, iqtisodiy ahvoli va boshqa omillardan qatʼi nazar, ular bilan bir xil, samimiy, odob doirasida munosabatda bo‘lish;
🔵Jamiyatda axloqning umumeʼtirof etilgan qoidalariga amal qilish.

Asos : O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori, 14.10.2022 yildagi 595-son qarori:

Davlat kadastrlari palatasi Surxondaryo viloyati
Axborot xizmati.
🌐Telegram 💬Facebook 📸Instagram 📹YouTube

#huquqiy_targibot

🫥Davlat xizmatchilari mehnat faoliyati davomida va ishdan tashqari vaqtda xulq-atvorning quyidagi umumiy qoidalariga amal qilishi lozim:🫥

🔵Davlat xizmatining obro‘siga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan xatti-harakatlardan tiyilish, axloq normalariga doimiy rioya qilish;
🔵Masʼuliyat, kasbiga sadoqat va halollikni kundalik shiorga aylantirish;
🔵Murakkab vazifalarni bajarishda hamkasblariga ko‘maklashish;
🔵Xushmuomalalik, eʼtiborlilik va hushyorlik bilan fuqarolarda davlatga nisbatan ishonch va hurmat hissini uyg‘otish;
🔵Oilasida sog‘lom muhitni taʼminlab, oila aʼzolariga doimiy g‘amxo‘r bo‘lish, farzandlarida vatanparvarlik va boshqa yuksak axloqiy fazilatlarni shakllantirish;
🔵Fuqarolarning ijtimoiy kelib chiqishi, iqtisodiy ahvoli va boshqa omillardan qatʼi nazar, ular bilan bir xil, samimiy, odob doirasida munosabatda bo‘lish;
🔵Jamiyatda axloqning umumeʼtirof etilgan qoidalariga amal qilish.

Asos : O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori, 14.10.2022 yildagi 595-son qarori:

Davlat kadastrlari palatasi Surxondaryo viloyati
Axborot xizmati.
🌐Telegram 💬Facebook 📸Instagram 📹YouTube

#huquqiy_targibot

🫥Davlat xizmatchilari mehnat faoliyati davomida va ishdan tashqari vaqtda xulq-atvorning quyidagi umumiy qoidalariga amal qilishi lozim:🫥

🔵Davlat xizmatining obro‘siga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan xatti-harakatlardan tiyilish, axloq normalariga doimiy rioya qilish;
🔵Masʼuliyat, kasbiga sadoqat va halollikni kundalik shiorga aylantirish;
🔵Murakkab vazifalarni bajarishda hamkasblariga ko‘maklashish;
🔵Xushmuomalalik, eʼtiborlilik va hushyorlik bilan fuqarolarda davlatga nisbatan ishonch va hurmat hissini uyg‘otish;
🔵Oilasida sog‘lom muhitni taʼminlab, oila aʼzolariga doimiy g‘amxo‘r bo‘lish, farzandlarida vatanparvarlik va boshqa yuksak axloqiy fazilatlarni shakllantirish;
🔵Fuqarolarning ijtimoiy kelib chiqishi, iqtisodiy ahvoli va boshqa omillardan qatʼi nazar, ular bilan bir xil, samimiy, odob doirasida munosabatda bo‘lish;
🔵Jamiyatda axloqning umumeʼtirof etilgan qoidalariga amal qilish.

Asos : O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori, 14.10.2022 yildagi 595-son qarori:

Davlat kadastrlari palatasi Surxondaryo viloyati
Axborot xizmati.
🌐Telegram 💬Facebook 📸Instagram 📹YouTube

#huquqiy_targibot

➖ Mehnat shartnomasini jamoa shartnomasidan farqlash lozim.

📃 Mehnat kodeksiga ko‘ra:

🔴Mehnat shartnomasi bu - xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv hisoblanadi;

🔴 Jamoa shartnomasi bu - mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi hamda xodimlar tomonidan o‘z vakillari orqali va ish beruvchi tomonidan tuziladigan mehnat to‘g‘risidagi huquqiy hujjat hisoblanadi.

📩Telegram 📩Facebook 📩Instagram 📩YouTube

#huquqiy_targibot

Barcha uchun muhim raqamlar

Hozirgi kunda O‘zbekiston hududida:

◼️mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori – 1 155 000 so‘m;

◼️bazaviy hisoblash miqdori – 375 000 so‘m;

◼️pensiyani hisoblashning bazaviy miqdori – 428 000 so‘m;

◼️yoshga doir eng kam pensiya – 834 000 so‘m;

◼️nogironlik pensiyalari, jumladan ish staji toʼliq boʼlmagan chogʼdagi nogironlik pensiyasining eng kam miqdori – 920 000 so‘m;

◼️mehnatga layoqatsiz fuqarolarga beriladigan nogironlik nafaqasi va bolalikdan nogironligi boʼlgan shaxslarga beriladigan nafaqa – 920 000 so‘m;

◼️belgilangan yoshga doir eng kam pensiya miqdoridan (834 000 so‘mdan) 920 000 so‘mgacha pensiya oluvchilarning yoshga doir pensiyalari – 920 000 so‘m;

◼️zarur ish stajiga ega boʼlmagan keksa yoshdagi fuqarolarga beriladigan nafaqa – 745 000 so‘m;

◼️ish staji to‘liq bo‘lmagan chogʼdagi yoshga doir pensiyaning eng kam miqdori qoʼshimcha toʼlovni hisobga olgan holda – 745 000 so‘m.

📩Telegram 📩Facebook 📩Instagram 📩YouTube