Увольнение при сокращении штата должно быть обоснованным!
 
Суть требования: работника (водителя) уволили при сокращении штата, так как у него меньше категорий ТС, которые он может водить, чем у других работников. Уволенный работник оспорил законность увольнения в судебном порядке и потребовал взыскания платы за вынужденный прогул и признание увольнения незаконным.
 
Решение суда: требования удовлетворены.
 
Обоснование суда: суды сравнили квалификацию водителей, но не оценили их стаж работы и производительность труда. Для данной должности достаточно водительских прав категории В, которая имеется у заявителя. То, что остальные работники могут управлять и другими ТС, не означает, что их квалификация выше.
 
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2022 № 88-13042/2022)
 
Определение 👉Тут
 
#трудовыеспоры #ст179 #ст195т1
@sudpraktik_trud