Суды отказались признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо
 
Суть дела: о признании трудового договора незаключенным; о взыскании неосновательного обогащения.
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: требования необоснованными. Специалист приступил к труду и выполнял обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя. Зарплату получал за выполнение функций. Факт трудовых отношений установили, а значит, договор с сотрудником заключен.
 
(Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2024 по делу № 88-17581/2024)
 
Определение 👉Тут
 
#трудовыеспоры #ст332 #ст129 #ст137
@sudpraktik_trud