Противопоказания к работе на вакантной должности в связи с наличием хронического расстройства с тяжелыми стабильными проявлениями: суд разъясняет нюансы
Суть требования: об оспаривании решения врачебной комиссии.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: то обстоятельство, что лицо длительное время не посещает врача-психиатра, не получает медикаментозного лечения, вопреки содержащемуся в административном иске утверждению, не свидетельствует об отсутствии у него психического расстройства, так как диагностированное у него заболевание является необратимым, данных за стойкую ремиссию не имеется.
С учетом изложенного, установив, что лицу в силу имеющегося у него психического расстройства противопоказаны работы с вредными производственными факторами, процедура вынесения оспариваемого решения, как и наличие у врачебной комиссии диспансерного отделения государственного бюджетного учреждения здравоохранения полномочий на его принятие, соблюдены, суды приняли верное решение об отказе в удовлетворении требования лица.
(Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2022 № 88а-21453/2022 по делу № 2а-654/2022)
#трудовыеспоры #ст213
@sudpraktik_trud
Суть требования: об оспаривании решения врачебной комиссии.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: то обстоятельство, что лицо длительное время не посещает врача-психиатра, не получает медикаментозного лечения, вопреки содержащемуся в административном иске утверждению, не свидетельствует об отсутствии у него психического расстройства, так как диагностированное у него заболевание является необратимым, данных за стойкую ремиссию не имеется.
С учетом изложенного, установив, что лицу в силу имеющегося у него психического расстройства противопоказаны работы с вредными производственными факторами, процедура вынесения оспариваемого решения, как и наличие у врачебной комиссии диспансерного отделения государственного бюджетного учреждения здравоохранения полномочий на его принятие, соблюдены, суды приняли верное решение об отказе в удовлетворении требования лица.
(Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2022 № 88а-21453/2022 по делу № 2а-654/2022)
#трудовыеспоры #ст213
@sudpraktik_trud
Финансовому обеспечению за счет средств страховых взносов не подлежат расходы страхователя на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с оптимальными и допустимыми условиями труда
Суть требования: о взыскании излишне понесенных расходов на выплату обеспечения по страхованию.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: работники, направляемые на санаторно-курортное лечение за счет средств Фонда, должны быть включены в заключительный акт и, соответственно, должны относиться к числу тех, для кого являются обязательными периодические медицинские осмотры (обследования).
Суд считает обоснованным довод Фонда, что целью такого мероприятия как «санаторно-курортное» лечение является предупреждение появления и развития профессиональных заболеваний у работников с вредными и опасными условиями труда, поскольку именно на данных работников приходится воздействие вредных и опасных факторов с превышением уровней, установленных нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, которые могут привести к появлению и развитию профессиональных заболеваний, а путем достижения указанной цели - выбор оптимального комплекса лечебных мероприятий в зависимости от характера и стадии развития профессионального заболевания или наличия факторов риска развития заболеваний у лиц, работающих во вредных условиях труда (пункт 7 приложения № 4 Порядка организации санаторно-курортного лечения, утвержденного приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 279н).
(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16.03.2023 № Ф04-8076/2022 по делу № А27-25372/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #ст212 #ст213
@sudpraktik_trud
Суть требования: о взыскании излишне понесенных расходов на выплату обеспечения по страхованию.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: работники, направляемые на санаторно-курортное лечение за счет средств Фонда, должны быть включены в заключительный акт и, соответственно, должны относиться к числу тех, для кого являются обязательными периодические медицинские осмотры (обследования).
Суд считает обоснованным довод Фонда, что целью такого мероприятия как «санаторно-курортное» лечение является предупреждение появления и развития профессиональных заболеваний у работников с вредными и опасными условиями труда, поскольку именно на данных работников приходится воздействие вредных и опасных факторов с превышением уровней, установленных нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, которые могут привести к появлению и развитию профессиональных заболеваний, а путем достижения указанной цели - выбор оптимального комплекса лечебных мероприятий в зависимости от характера и стадии развития профессионального заболевания или наличия факторов риска развития заболеваний у лиц, работающих во вредных условиях труда (пункт 7 приложения № 4 Порядка организации санаторно-курортного лечения, утвержденного приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 279н).
(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16.03.2023 № Ф04-8076/2022 по делу № А27-25372/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #ст212 #ст213
@sudpraktik_trud