После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал
 
Суть требования: о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: работник при увольнении не получил трудовую книжку. Через год он обратился в суд, чтобы ему выдали документ и компенсировали задержку. Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника работодатель нарушил. Он обязан выдать трудовую книжку и возместить моральный вред. Однако апелляция и кассация сочли, что за задержку документа платить не нужно. Работник целый год не обращался за ним — в этом увидели злоупотребление правом.
 
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2024 № 88-2364/2024)
 
Определение 👉Тут
 
#трудовыеспоры #ст65 #ст66 #ст84т1
@sudpraktik_trud