Уволенному положено пособие по коллективному договору, даже если этой выплаты нет в соглашении сторон: позиция суда
 
Суть требования: о взыскании выходного пособия; о взыскании компенсации морального вреда.
 
Решение суда: дело направлено на новое рассмотрение.
 
Обоснование суда: поскольку законом, трудовым договором и соглашением об увольнении пособие не предусмотрено, две инстанции отказали работнику. Однако, кассация встала на сторону работника и отправила дела на новое рассмотрение, так как спорные выплаты в коллективном договоре относят к социальным гарантиям. Платить пособие в данном случае — обязанность, а не право работодателя.
 
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.11.2023 по делу № 88-27910/2023)
 
Определение 👉Тут
 
#трудовыеспоры #ст40 #ст41 #ст77
@sudpraktik_trud