В случае отказа работнику в продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска (по причине нахождения его на карантине) работодатель нарушает право работника на отдых, закрепленное ТК РФ, а также иными нормативными актами РФ
Суть требования: о признании незаконным решения ФСС о возмещении излишне понесенных расходов, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или размера.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В связи с введенными ограничительными мерами в период нахождения работника на карантине, работнику запрещается посещать какие-либо места скопления людей, в обратном случае гражданин подлежит административной ответственности. Тем самым, в случае отказа работнику в продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска (по причине нахождения его на карантине) работодатель нарушает право работника на отдых, закрепленное ТК РФ, а также иными нормативными актами РФ.
В рассматриваемом случае, Фондом необоснованно сделан вывод о том, что Общество издавало приказы об отзыве из отпусков в период отпуска, либо после его окончания на период временной нетрудоспособности в связи с карантином, является искусственно созданной ситуацией для получения пособия по временной нетрудоспособности. В отношении работников общество не издавало приказы по отзыву работников из отпуска. На основании заявлений работников о переносе (отмене) отпуска, были изданы соответствующие приказы, по инициативе работника отпуск им был предоставлен позже.
Соответственно назначение вышеуказанного пособия, за период нетрудоспособности работников, правомерно, поскольку пособие назначено и оплачено не в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.12.2021 № 07АП-9441/2021 по делу № А27-5345/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособия #нетрудоспособность #отпуск #ст122 #ст125
@sudpraktik_trud
Суть требования: о признании незаконным решения ФСС о возмещении излишне понесенных расходов, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или размера.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В связи с введенными ограничительными мерами в период нахождения работника на карантине, работнику запрещается посещать какие-либо места скопления людей, в обратном случае гражданин подлежит административной ответственности. Тем самым, в случае отказа работнику в продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска (по причине нахождения его на карантине) работодатель нарушает право работника на отдых, закрепленное ТК РФ, а также иными нормативными актами РФ.
В рассматриваемом случае, Фондом необоснованно сделан вывод о том, что Общество издавало приказы об отзыве из отпусков в период отпуска, либо после его окончания на период временной нетрудоспособности в связи с карантином, является искусственно созданной ситуацией для получения пособия по временной нетрудоспособности. В отношении работников общество не издавало приказы по отзыву работников из отпуска. На основании заявлений работников о переносе (отмене) отпуска, были изданы соответствующие приказы, по инициативе работника отпуск им был предоставлен позже.
Соответственно назначение вышеуказанного пособия, за период нетрудоспособности работников, правомерно, поскольку пособие назначено и оплачено не в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.12.2021 № 07АП-9441/2021 по делу № А27-5345/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособия #нетрудоспособность #отпуск #ст122 #ст125
@sudpraktik_trud
Нарушение медицинским учреждением порядка оформления листка нетрудоспособности само по себе не является основанием для непринятия к зачету расходов страхователя на пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что фонд не опроверг факт наступления страхового случая, период нетрудоспособности и обязанность страхователя назначить и произвести выплату страхового возмещения застрахованному лицу
Суть требования: о признании незаконным решения органа ФСС РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании выделить средства на возмещение расходов для выплаты страхового обеспечения.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: выявленное в ходе проверки нарушение по оформлению листка нетрудоспособности было допущено не страхователем, а медицинским учреждением. Применительно к установленным по делу обстоятельствам, суды обеих инстанций пришли к верному выводу о том, что негативные последствия несоблюдения медицинским учреждением Порядка выдачи листков нетрудоспособности возлагаются непосредственно на медицинское учреждение, а не на страхователя, который не наделен правом контроля за правильностью оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями.
Более того, как отмечено судами, обществом предприняты меры к исправлению листка нетрудоспособности и в медицинскую организацию направлен запрос с просьбой исправить неверно оформленный листок нетрудоспособности, между тем в выдаче дубликата надлежаще оформленного листка нетрудоспособности отказано.
(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.02.2022 № Ф05-345/2022 по делу № А40-133004/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #нетрудоспособность #больничныйлист #ст183
@sudpraktik_trud
Суть требования: о признании незаконным решения органа ФСС РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании выделить средства на возмещение расходов для выплаты страхового обеспечения.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: выявленное в ходе проверки нарушение по оформлению листка нетрудоспособности было допущено не страхователем, а медицинским учреждением. Применительно к установленным по делу обстоятельствам, суды обеих инстанций пришли к верному выводу о том, что негативные последствия несоблюдения медицинским учреждением Порядка выдачи листков нетрудоспособности возлагаются непосредственно на медицинское учреждение, а не на страхователя, который не наделен правом контроля за правильностью оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями.
Более того, как отмечено судами, обществом предприняты меры к исправлению листка нетрудоспособности и в медицинскую организацию направлен запрос с просьбой исправить неверно оформленный листок нетрудоспособности, между тем в выдаче дубликата надлежаще оформленного листка нетрудоспособности отказано.
(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.02.2022 № Ф05-345/2022 по делу № А40-133004/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #нетрудоспособность #больничныйлист #ст183
@sudpraktik_trud