Указ «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». 📃 Что это значит для работника?➡️
☝️Суть заключается в софинансировании работодателем пенсионных накоплений работника на сумму, равную платежам по договору страхования, но не более 3 % от заработной платы (дохода). По желанию, размер самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 % от заработной платы (дохода).
Работник платит 1% и наниматель платит 1%, работник платит 3% и наниматель платит 3%. Но если работник платит 4% и более (до 10%), то наниматель все равно платит 3%, как установлено Указом.
И эти #взносы начисляются и накапливаются на персональном счете работника. Впоследствии данные средства размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства от инфляции.
Сколько можно будет #накопить?👛
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики.
Допустим, схема действует уже давно, то, например, мужчина, чей доход равен средней заработной плате в стране, при ежемесячном отчислении 27 бел. руб. (3% + 3%), начиная с возраста 45 лет, при выходе на пенсию ежемесячно будет получать в течение 10 лет 30% от размера средней пенсии по возрасту - 142 бел. руб., а в течение 5 лет – 244 бел. руб. или 50% от размера средней пенсии по возрасту.
При уплате 58 бел. руб. в месяц (10% + 3%) в течение 10 лет будет получать более половины размера средней пенсии по возрасту - 307 бел. руб., а в течение 5 лет – 529 бел. руб. - практически вторую среднюю пенсию по возрасту.
❗️ К тому же можно получить #налоговыйвычет на сумму уплаченных страховых взносов.
#Накопления #ДополнительнаяПенсия #Указ
☝️Суть заключается в софинансировании работодателем пенсионных накоплений работника на сумму, равную платежам по договору страхования, но не более 3 % от заработной платы (дохода). По желанию, размер самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 % от заработной платы (дохода).
Работник платит 1% и наниматель платит 1%, работник платит 3% и наниматель платит 3%. Но если работник платит 4% и более (до 10%), то наниматель все равно платит 3%, как установлено Указом.
И эти #взносы начисляются и накапливаются на персональном счете работника. Впоследствии данные средства размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства от инфляции.
Сколько можно будет #накопить?👛
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики.
Допустим, схема действует уже давно, то, например, мужчина, чей доход равен средней заработной плате в стране, при ежемесячном отчислении 27 бел. руб. (3% + 3%), начиная с возраста 45 лет, при выходе на пенсию ежемесячно будет получать в течение 10 лет 30% от размера средней пенсии по возрасту - 142 бел. руб., а в течение 5 лет – 244 бел. руб. или 50% от размера средней пенсии по возрасту.
При уплате 58 бел. руб. в месяц (10% + 3%) в течение 10 лет будет получать более половины размера средней пенсии по возрасту - 307 бел. руб., а в течение 5 лет – 529 бел. руб. - практически вторую среднюю пенсию по возрасту.
❗️ К тому же можно получить #налоговыйвычет на сумму уплаченных страховых взносов.
#Накопления #ДополнительнаяПенсия #Указ
Напоминаем, что по причине изменений валютного законодательства с 09.07.2021 при уплате страховых взносов в иностранной валюте через кассы банков необходимо предъявлять оригинал либо копию договора страхования.
Обращаем внимание, данное изменение относится к договорам страхования, в которых #валюта уплаты страховых взносов установлена в долларах США, евро, российских рублях.
Оплата по договорам страхования, в которых валюта уплаты страховых взносов установлена в белорусских рублях, производится без изменений.
#Взносы
Обращаем внимание, данное изменение относится к договорам страхования, в которых #валюта уплаты страховых взносов установлена в долларах США, евро, российских рублях.
Оплата по договорам страхования, в которых валюта уплаты страховых взносов установлена в белорусских рублях, производится без изменений.
#Взносы
Внимание! Сервис "онлайн-оплата" с 16 марта работать не будет в связи с проведением технических работ.
Для уплаты взносов вы можете обращаться в обслуживающий банк или производить оплату лично (с паспортом и договором страхования) в банке.
О возобновлении работы сервиса сообщим дополнительно. Приносим свои извинения.
#взносы
Для уплаты взносов вы можете обращаться в обслуживающий банк или производить оплату лично (с паспортом и договором страхования) в банке.
О возобновлении работы сервиса сообщим дополнительно. Приносим свои извинения.
#взносы
👉 Пример 1:
Договор заключен сроком на 6 лет 6 месяцев (до определенного возраста застрахованного). #Страхователь за все время действия договора внес сумму эквивалентную 780 долларам США* из которых 758,42 доллара предназначены для накопления, а 21,58 доллара для рисковой части. По достижении определенного возраста, предусмотренного договором, Стравита выплатила накопленную сумму, включая бонусы 💸, в размере эквивалентном 1094,49 долларам США.
👉 Пример 2:
Договор заключен сроком на 5 лет. Страхователь за все время действия договора внес сумму эквивалентную 1800 долларам США*, при этом на накопление – 1566 долларов, на оплату рисковой части – 234 доллара. По достижении определенного договором возраста Стравита выплатила 💸накопленную сумму, включая #бонусы, в размере эквивалентном 2015,63 долларам США.
На этих двух примерах видно, что клиенты получили значительную сумму, превышающую их первоначальные #взносы💰
☝️ И важно отметить, что обязательства страховой компании «Стравита» гораздо превосходили взносы страхователей, т.к. #договор включал и рисковую часть (рисковые страховые случаи). Это означает, что при наступлении несчастного случая в течение действия договора, клиенты могли получить соответствующую выплату (помимо накоплений) 😇✨
Заинтересованы в накопительном страховании?
📝Напишите нам в telegram – бот @Stravita_online_bot или
📞позвоните 7644 (все моб.операторы Беларуси) для подробной консультации по страхованию.
*Все расчеты производятся в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь
#Накопительноестрахованиежизнидетей
Договор заключен сроком на 6 лет 6 месяцев (до определенного возраста застрахованного). #Страхователь за все время действия договора внес сумму эквивалентную 780 долларам США* из которых 758,42 доллара предназначены для накопления, а 21,58 доллара для рисковой части. По достижении определенного возраста, предусмотренного договором, Стравита выплатила накопленную сумму, включая бонусы 💸, в размере эквивалентном 1094,49 долларам США.
👉 Пример 2:
Договор заключен сроком на 5 лет. Страхователь за все время действия договора внес сумму эквивалентную 1800 долларам США*, при этом на накопление – 1566 долларов, на оплату рисковой части – 234 доллара. По достижении определенного договором возраста Стравита выплатила 💸накопленную сумму, включая #бонусы, в размере эквивалентном 2015,63 долларам США.
На этих двух примерах видно, что клиенты получили значительную сумму, превышающую их первоначальные #взносы💰
☝️ И важно отметить, что обязательства страховой компании «Стравита» гораздо превосходили взносы страхователей, т.к. #договор включал и рисковую часть (рисковые страховые случаи). Это означает, что при наступлении несчастного случая в течение действия договора, клиенты могли получить соответствующую выплату (помимо накоплений) 😇✨
Заинтересованы в накопительном страховании?
📝Напишите нам в telegram – бот @Stravita_online_bot или
📞позвоните 7644 (все моб.операторы Беларуси) для подробной консультации по страхованию.
*Все расчеты производятся в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь
#Накопительноестрахованиежизнидетей