Ещё в 2018 году слово «токсичность» стало словом года по версии Оксфордского словаря. За последние годы вы наверняка часто встречались с ним в соцсетях и историях друзей.
– У нас в команде менеджер-токсик!
– Коллеги вечно токсичат!
– Он годный профи, но очень уж токсичный!
Если вам кажется, что в компании появился токсик, не спешите с оценками: его поведение может быть обусловлено незакрытыми потребностями, эмоциями и другими причинами. Если хотите, чтобы команда была продуктивна, нужно обращать внимание на такие вещи.
16 ноября в 20:00 по мск наш тренер Марат Айрапетян проведет бесплатный воркшоп «Хватит уже про эту токсичность! Как коммуницировать так, чтобы люди просто делали свою работу?»
За 1,5 часа разберемся:
▫️ В каких обстоятельствах сотрудники «просто делают свою работу»?
▫️Как создать среду, в которой люди выполняют договоренности и не выгорают?
▫️ Как не допустить того, чтобы сотрудники пользовались вашей эмпатией?
Мероприятие пройдёт в привычном для нас формате: 20% теории и 80% практики. Будете разыгрывать кейсы с Маратом и обсуждать возможности и риски различных стратегий коммуникации.
🚀 Чтобы не пропустить воркшоп, запустите бота. Мы не будем спамить уведомлениями, только напомним вам о мероприятии за день, час и 5 минут до занятия.
Кто будет? Поставьте реакцию на это сообщение👇🏻🔥
– У нас в команде менеджер-токсик!
– Коллеги вечно токсичат!
– Он годный профи, но очень уж токсичный!
Если вам кажется, что в компании появился токсик, не спешите с оценками: его поведение может быть обусловлено незакрытыми потребностями, эмоциями и другими причинами. Если хотите, чтобы команда была продуктивна, нужно обращать внимание на такие вещи.
16 ноября в 20:00 по мск наш тренер Марат Айрапетян проведет бесплатный воркшоп «Хватит уже про эту токсичность! Как коммуницировать так, чтобы люди просто делали свою работу?»
За 1,5 часа разберемся:
▫️ В каких обстоятельствах сотрудники «просто делают свою работу»?
▫️Как создать среду, в которой люди выполняют договоренности и не выгорают?
▫️ Как не допустить того, чтобы сотрудники пользовались вашей эмпатией?
Мероприятие пройдёт в привычном для нас формате: 20% теории и 80% практики. Будете разыгрывать кейсы с Маратом и обсуждать возможности и риски различных стратегий коммуникации.
🚀 Чтобы не пропустить воркшоп, запустите бота. Мы не будем спамить уведомлениями, только напомним вам о мероприятии за день, час и 5 минут до занятия.
Кто будет? Поставьте реакцию на это сообщение👇🏻🔥
🔥24❤11💯3👍2🎉1
Soft Skills Lab
Ещё в 2018 году слово «токсичность» стало словом года по версии Оксфордского словаря. За последние годы вы наверняка часто встречались с ним в соцсетях и историях друзей. – У нас в команде менеджер-токсик! – Коллеги вечно токсичат! – Он годный профи, но…
Запись и презентация с воркшопа
Занятие с Маратом получилось насыщенным, полезным и очень уютным. Рады были встретиться с вами! 🚀
Для тех, кто не смог подключиться или хочет повторить материал, ниже будут запись и презентация с воркшопа.
💬 Если есть обратная связь или предложения для будущих открытых мероприятий, пишите в комментарии!
Занятие с Маратом получилось насыщенным, полезным и очень уютным. Рады были встретиться с вами! 🚀
Для тех, кто не смог подключиться или хочет повторить материал, ниже будут запись и презентация с воркшопа.
💬 Если есть обратная связь или предложения для будущих открытых мероприятий, пишите в комментарии!
❤18👍2
В честь черной пятницы отдаем тренеров по 1000 рублей 😁
Речь идет о тестировании навыков коммуникации. В течение недели 17-24 ноября вы можете записаться на диагностику за 1000 рублей вместо 1990.
📌 Тестирование навыков — это часовая онлайн-встреча, в течение которой вы будете разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с тренером нашей школы 1-1.
На тестировании мы стараемся создавать условия, максимально приближенные к реальной жизни.
Тренер проанализирует ваше поведение в различных ситуациях и оценит уровень коммуникации по 5 ключевым сферам компетенций и 37 поднавыкам. Также вы получите наглядные графики, которые покажут, как ваши навыки влияют на отношения с подчиненными, руководством и стейкхолдерами.
⚡️ Нанимают за харды, а повышают и увольняют за софты. Именно навыки коммуникации определяют ваши отношения с людьми, карьерный рост и уровень дохода.
На тестировании наш тренер объяснит ваши проблемные места и точки роста в коммуникации, а также расскажет, как развивать навыки дальше: с помощью наших продуктов или самостоятельно. Вы получите список полезных материалов под потребности.
Вчера на воркшопе мы открыли предзапись и большую часть мест заняли еще до этого анонса. На следующую неделю осталось 4 места.
👉🏻 Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку на тестирование. Наш тренер свяжется с вами в течение суток после отправки формы.
Речь идет о тестировании навыков коммуникации. В течение недели 17-24 ноября вы можете записаться на диагностику за 1000 рублей вместо 1990.
📌 Тестирование навыков — это часовая онлайн-встреча, в течение которой вы будете разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с тренером нашей школы 1-1.
На тестировании мы стараемся создавать условия, максимально приближенные к реальной жизни.
Тренер проанализирует ваше поведение в различных ситуациях и оценит уровень коммуникации по 5 ключевым сферам компетенций и 37 поднавыкам. Также вы получите наглядные графики, которые покажут, как ваши навыки влияют на отношения с подчиненными, руководством и стейкхолдерами.
⚡️ Нанимают за харды, а повышают и увольняют за софты. Именно навыки коммуникации определяют ваши отношения с людьми, карьерный рост и уровень дохода.
На тестировании наш тренер объяснит ваши проблемные места и точки роста в коммуникации, а также расскажет, как развивать навыки дальше: с помощью наших продуктов или самостоятельно. Вы получите список полезных материалов под потребности.
Вчера на воркшопе мы открыли предзапись и большую часть мест заняли еще до этого анонса. На следующую неделю осталось 4 места.
👉🏻 Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку на тестирование. Наш тренер свяжется с вами в течение суток после отправки формы.
❤16🔥7
Друзья, мы не рассчитали спрос на тестирования!
Обычно тестированиями в нашей школе занимаются Михаил Ромашов и Марат Айрапетян. Вчера, в течение 1 часа после публикации поста, места у них разобрали на 3 недели вперед 😱
Чтобы вы не ждали своей диагностики до середины декабря, мы решили подключить к проведению тестирований остальных тренеров школы. Они все сертифицированные эксперты, преподаватели НИУ ВШЭ и Сколково, специалисты из крупных компаний.
Если вдруг вы хотите попасть на тестирование именно к Мише или Марату, скажите об этом тренеру, который вам напишет. Запишем вас на декабрь!
Нам важно быть с вами открытыми, поэтому решили сделать этот пост, чтобы избежать недопониманий. Всем хороших выходных! 🤍
Обычно тестированиями в нашей школе занимаются Михаил Ромашов и Марат Айрапетян. Вчера, в течение 1 часа после публикации поста, места у них разобрали на 3 недели вперед 😱
Чтобы вы не ждали своей диагностики до середины декабря, мы решили подключить к проведению тестирований остальных тренеров школы. Они все сертифицированные эксперты, преподаватели НИУ ВШЭ и Сколково, специалисты из крупных компаний.
Если вдруг вы хотите попасть на тестирование именно к Мише или Марату, скажите об этом тренеру, который вам напишет. Запишем вас на декабрь!
Нам важно быть с вами открытыми, поэтому решили сделать этот пост, чтобы избежать недопониманий. Всем хороших выходных! 🤍
❤31🔥4
Места на тестирования навыков закончились. Вы израсходовали все мощности наших тренеров! 😁
В следующий раз откроем продажи только в середине декабря. Спасибо за ваш интерес и активность, для нас это очень ценно!
Тренера не отписались буквально 10 людям. Мы про вас не забыли, в крайнем случае свяжемся с вами завтра 🙏🏻
В следующий раз откроем продажи только в середине декабря. Спасибо за ваш интерес и активность, для нас это очень ценно!
Тренера не отписались буквально 10 людям. Мы про вас не забыли, в крайнем случае свяжемся с вами завтра 🙏🏻
❤20🔥6😱3
Это же вам работа нужна… Расскажите, в чем ваша изюминка!
Зачастую собеседование на работу воспринимают, как испытание, на котором нужно показать себя и понравиться работодателю. Чтобы не прогадать с выбором места работы, к собеседованию нужно подходить, как к переговорам. Ведь на интервью не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию. Это взаимовыгодная сделка, которая должна учитывать интересы обеих сторон.
— О чем из моего опыта нужно рассказать подробнее?
— Это же вам работа нужна… Расскажите, в чем ваша изюминка!
Худшее, что можно сделать после такой фразы — начать рассказывать, в чем ваша изюминка 😁
Помните, что в переговоры нужно заходить из равных позиций, чтобы иметь возможность получить выгодные условия? Как думаете, как меняется социальная роль соискателя после фразы рекрутера «Это же вам работа нужна»?
Такие манипуляции важно замечать и отрабатывать, иначе есть риск не только договориться о невыгодных условиях работы, но и столкнуться с проблемами в команде в будущем.
Как работать с подобными манипуляциями на интервью, как выяснять картину мира работодателя и договариваться на выгодные условия, рассказал наш тренер Михаил Ромашов в своей новой статье на VC.
👉🏻 Переходите, чтобы прочитать статью, и не забудьте подписаться, чтобы не пропустить следующие!
Зачастую собеседование на работу воспринимают, как испытание, на котором нужно показать себя и понравиться работодателю. Чтобы не прогадать с выбором места работы, к собеседованию нужно подходить, как к переговорам. Ведь на интервью не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию. Это взаимовыгодная сделка, которая должна учитывать интересы обеих сторон.
— О чем из моего опыта нужно рассказать подробнее?
— Это же вам работа нужна… Расскажите, в чем ваша изюминка!
Худшее, что можно сделать после такой фразы — начать рассказывать, в чем ваша изюминка 😁
Помните, что в переговоры нужно заходить из равных позиций, чтобы иметь возможность получить выгодные условия? Как думаете, как меняется социальная роль соискателя после фразы рекрутера «Это же вам работа нужна»?
Такие манипуляции важно замечать и отрабатывать, иначе есть риск не только договориться о невыгодных условиях работы, но и столкнуться с проблемами в команде в будущем.
Как работать с подобными манипуляциями на интервью, как выяснять картину мира работодателя и договариваться на выгодные условия, рассказал наш тренер Михаил Ромашов в своей новой статье на VC.
👉🏻 Переходите, чтобы прочитать статью, и не забудьте подписаться, чтобы не пропустить следующие!
❤18👍8🔥7🤩2
Мы не всегда выбираем, с кем нам работать, поэтому время от времени каждого из нас кто-то бесит. Это нормально — давайте учиться жить с этим!
28 ноября в 20:00 по мск наш тренер Михаил Ромашов проведет бесплатный воркшоп «Как меня достал этот #%&№! Как коммуницировать с коллегами, с которыми не хочется коммуницировать?»
За 1,5 часа вы:
📌 разберетесь, как взаимодействовать с людьми, которые не любят или не привыкли общаться
📌 узнаете, как выявить манипулятора в коллективе
📌 поймете, какие сценарии используют манипуляторы и как их ломать
Занятие на 70% будет состоять из практики: разыграем 4 конфликтных кейса, проанализируем стратегии манипуляторов и ваши паттерны поведения.
Приходите! Как всегда, будет полезно и весело! 😁🔥
Чтобы не пропустить мероприятие, зарегистрируйтесь в боте. Мы используем его для напоминаний, обещаем не спамить.
28 ноября в 20:00 по мск наш тренер Михаил Ромашов проведет бесплатный воркшоп «Как меня достал этот #%&№! Как коммуницировать с коллегами, с которыми не хочется коммуницировать?»
За 1,5 часа вы:
📌 разберетесь, как взаимодействовать с людьми, которые не любят или не привыкли общаться
📌 узнаете, как выявить манипулятора в коллективе
📌 поймете, какие сценарии используют манипуляторы и как их ломать
Занятие на 70% будет состоять из практики: разыграем 4 конфликтных кейса, проанализируем стратегии манипуляторов и ваши паттерны поведения.
Приходите! Как всегда, будет полезно и весело! 😁🔥
Чтобы не пропустить мероприятие, зарегистрируйтесь в боте. Мы используем его для напоминаний, обещаем не спамить.
❤11👍9🔥6
Презентация и запись воркшопа «Как коммуницировать с коллегами, с которыми не хочется коммуницировать?»
Сегодня изучили 2 приема для установки доверия, разобрали базовые сценарии манипуляторов, разыграли 4 конфликтных кейса и выучили универсальный прием для защиты личных границ.
Было много людей, спасибо за ваш интерес и активность! Для нас это очень ценно 🤍🔥
Любую обратную связь и предложения для будущих мероприятий можете писать в комментарии под этим постом.
Сегодня изучили 2 приема для установки доверия, разобрали базовые сценарии манипуляторов, разыграли 4 конфликтных кейса и выучили универсальный прием для защиты личных границ.
Было много людей, спасибо за ваш интерес и активность! Для нас это очень ценно 🤍🔥
Любую обратную связь и предложения для будущих мероприятий можете писать в комментарии под этим постом.
❤11✍2🔥2
Две новости про 6 поток нашего флагманского курса «Осознанные коммуникации в IT»
⚡️ Первая новость — мы выбрали дату начала нового потока, первое занятие состоится 15 января. Знаем, что в декабре вам и так есть, чем заняться, помимо курсов, поэтому стартанем отдохнувшими через неделю после новогодних праздников!
⚡️ Вторая новость — 2 декабря мы повышаем стоимости всех тарифов на 15%.
На курсе вы изучите всю систему знаний нашей школы за 3 месяца. При этом теория будет составлять только 20-30% обучения. Все остальное время вы будете разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с тренерами и другими участниками группы.
Наши курсы — это безопасная среда, в которой ошибки в коммуникации не стоят вам денег и испорченных отношений. В ходе практики, бесконечно ошибаясь и пробуя, вы сломаете свои привычные паттерны поведения и сформируете новые — те, которые позволят достигать лучших результатов, быстрее расти в должности и доходе.
В карточках цитаты из отзывов наших выпускников!
👉🏻 Чтобы попасть на обучение по старой стоимости, оставьте заявку на сайте до 1 декабря включительно. Зафиксируем за вами эту цену, даже если вы оплатите курс после 1 числа.
⚡️ Первая новость — мы выбрали дату начала нового потока, первое занятие состоится 15 января. Знаем, что в декабре вам и так есть, чем заняться, помимо курсов, поэтому стартанем отдохнувшими через неделю после новогодних праздников!
⚡️ Вторая новость — 2 декабря мы повышаем стоимости всех тарифов на 15%.
На курсе вы изучите всю систему знаний нашей школы за 3 месяца. При этом теория будет составлять только 20-30% обучения. Все остальное время вы будете разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с тренерами и другими участниками группы.
Наши курсы — это безопасная среда, в которой ошибки в коммуникации не стоят вам денег и испорченных отношений. В ходе практики, бесконечно ошибаясь и пробуя, вы сломаете свои привычные паттерны поведения и сформируете новые — те, которые позволят достигать лучших результатов, быстрее расти в должности и доходе.
В карточках цитаты из отзывов наших выпускников!
👉🏻 Чтобы попасть на обучение по старой стоимости, оставьте заявку на сайте до 1 декабря включительно. Зафиксируем за вами эту цену, даже если вы оплатите курс после 1 числа.
❤15🔥11🤩4
Как сделать прорыв в карьере в 2024 году?
Если вы только начинаете карьерный путь, безусловно, стоит сконцентрироваться на развитии профессиональных навыков. А вот если вы уже дошли до позиции middle+, задумываетесь о руководящей должности и амбициозных проектах, пора работать над навыками коммуникации. Теперь ваша позиция в компании зависит от того, как вы строите отношения с коллективом, доносите свою позицию и умеете договариваться.
А что собственно развивать?
Чтобы помочь разобраться, над какими проблемами в коммуникации стоит работать именно вам, мы решили организовать бесплатный 5-дневный практикум «Ищем точки роста в коммуникации и составляем план развития на 2024».
Он пройдёт прямо в этом канале с 11 по 15 декабря. На реальных кейсах разберём распространенные ошибки в рабочей коммуникации и расскажем, как над ними работать. Программу практикума смотрите в карточках!
Воркшопы проведут основатели Soft Skills Lab:
⚡️ Александра Клименко, фаундер Soft Skills Lab и Mysimulator, Ex-Deloitte, Ex-Уралсиб, преподаватель НИУ ВШЭ
⚡️ Юрий Клименко, фаундер и CTO Soft Skills Lab, кризис-консультант, профессиональный переговорщик, преподаватель НИУ ВШЭ и Сколково
👉🏻 Чтобы не пропустить события практикума, зарегистрируйтесь в боте. Не будем присылать туда ничего лишнего, только напоминания об активностях и ссылки на воркшопы.
Если вы только начинаете карьерный путь, безусловно, стоит сконцентрироваться на развитии профессиональных навыков. А вот если вы уже дошли до позиции middle+, задумываетесь о руководящей должности и амбициозных проектах, пора работать над навыками коммуникации. Теперь ваша позиция в компании зависит от того, как вы строите отношения с коллективом, доносите свою позицию и умеете договариваться.
А что собственно развивать?
Чтобы помочь разобраться, над какими проблемами в коммуникации стоит работать именно вам, мы решили организовать бесплатный 5-дневный практикум «Ищем точки роста в коммуникации и составляем план развития на 2024».
Он пройдёт прямо в этом канале с 11 по 15 декабря. На реальных кейсах разберём распространенные ошибки в рабочей коммуникации и расскажем, как над ними работать. Программу практикума смотрите в карточках!
Воркшопы проведут основатели Soft Skills Lab:
⚡️ Александра Клименко, фаундер Soft Skills Lab и Mysimulator, Ex-Deloitte, Ex-Уралсиб, преподаватель НИУ ВШЭ
⚡️ Юрий Клименко, фаундер и CTO Soft Skills Lab, кризис-консультант, профессиональный переговорщик, преподаватель НИУ ВШЭ и Сколково
👉🏻 Чтобы не пропустить события практикума, зарегистрируйтесь в боте. Не будем присылать туда ничего лишнего, только напоминания об активностях и ссылки на воркшопы.
❤11🔥7🤩3