Forwarded from Минтруд России
Решить вопрос по новой выплате на детей от 8 до 17 лет поможет онлайн-приемная ПФР
Есть вопросы по новой выплате для семей с детьми от 8 до 17 лет❓ Получили решение, но не согласны с ним❓
Напишите в онлайн-приемную Пенсионного фонда
📞 Все поступающие вопросы рассматриваются в течение 5 рабочих дней.
Напомним: пособие на детей от 8 до 17 лет рассчитано на семьи с низкими доходами. Подать заявление можно очно (в клиентских службах ПФР или МФЦ) или онлайн на портале Госуслуг.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Есть вопросы по новой выплате для семей с детьми от 8 до 17 лет❓ Получили решение, но не согласны с ним❓
Напишите в онлайн-приемную Пенсионного фонда
📞 Все поступающие вопросы рассматриваются в течение 5 рабочих дней.
Напомним: пособие на детей от 8 до 17 лет рассчитано на семьи с низкими доходами. Подать заявление можно очно (в клиентских службах ПФР или МФЦ) или онлайн на портале Госуслуг.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Как учитывается стаж при совмещении работы и ухода за ребенком?
📌 Родитель вправе сам выбрать, использовать пенсионные коэффициенты за работу или за уход за ребенком до 1,5 лет.
📑 Чтобы выбрать период, необходимо указать предпочтительный стаж в заявлении при обращении за пенсией. Если вы не подадите заявление, то Пенсионный фонд по умолчанию учтет тот период, который обеспечит страховую пенсию и коэффициенты в более высоком размере.
👨👩👧👦 В общей сложности родитель может получить до 6 лет стажа по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Такой стаж может быть засчитан как маме, так и папе.
📲 Узнать количество уже накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуги.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #стаж #пенсия
📌 Родитель вправе сам выбрать, использовать пенсионные коэффициенты за работу или за уход за ребенком до 1,5 лет.
📑 Чтобы выбрать период, необходимо указать предпочтительный стаж в заявлении при обращении за пенсией. Если вы не подадите заявление, то Пенсионный фонд по умолчанию учтет тот период, который обеспечит страховую пенсию и коэффициенты в более высоком размере.
👨👩👧👦 В общей сложности родитель может получить до 6 лет стажа по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Такой стаж может быть засчитан как маме, так и папе.
📲 Узнать количество уже накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуги.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #стаж #пенсия
Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Новый выпуск «PRO труд»!
Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография».
Выпуск о том, какие возможности дает программа переобучения и как на нее записаться.
👥Елена Мухтиярова, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ, рассказала:
✔️Кто может пройти программу переобучения?
✔️Какие условия трудоустройства после переобучения?
✔️В каком формате проходит переобучение?
✅Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
- граждане до 35 лет;
- женщины с маленькими детьми до 7 лет;
- граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста;
- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
- сотрудники компаний, находящиеся под риском увольнения.
Подать заявку на программу можно на портале «Работа России».
Больше информации о переобучении в нашем посте.
Смотрите новый выпуск «PRO труд» прямо сейчас⬆️
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд
Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография».
Выпуск о том, какие возможности дает программа переобучения и как на нее записаться.
👥Елена Мухтиярова, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ, рассказала:
✔️Кто может пройти программу переобучения?
✔️Какие условия трудоустройства после переобучения?
✔️В каком формате проходит переобучение?
✅Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
- граждане до 35 лет;
- женщины с маленькими детьми до 7 лет;
- граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста;
- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
- сотрудники компаний, находящиеся под риском увольнения.
Подать заявку на программу можно на портале «Работа России».
Больше информации о переобучении в нашем посте.
Смотрите новый выпуск «PRO труд» прямо сейчас⬆️
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд
Forwarded from Минтруд России
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году
🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.
📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #праздники #календарь
🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.
📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #праздники #календарь
Forwarded from Минтруд России
Новые правила оформления инвалидности начнут действовать с 1 июля 2022 года.
Пройти медико-социальную экспертизу станет проще, а сам механизм будет прозрачным и понятным:
✅ Уже в этом году установлен необходимый перечень обследований для прохождения МСЭ — теперь сразу ясно, какие обследования нужны для экспертизы.
✅ Еще в поликлинике можно выбрать, как проходить МСЭ — очно или заочно.
✅ Организовано электронное взаимодействие системы МСЭ с медицинскими организациями — больше не нужно приносить справки и документы, данные будут переданы между учреждениями в электронном виде. А результаты поступят в личный кабинет на портале Госуслуги.
Подробнее рассказали в карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_инвалидность #МСЭ
Пройти медико-социальную экспертизу станет проще, а сам механизм будет прозрачным и понятным:
✅ Уже в этом году установлен необходимый перечень обследований для прохождения МСЭ — теперь сразу ясно, какие обследования нужны для экспертизы.
✅ Еще в поликлинике можно выбрать, как проходить МСЭ — очно или заочно.
✅ Организовано электронное взаимодействие системы МСЭ с медицинскими организациями — больше не нужно приносить справки и документы, данные будут переданы между учреждениями в электронном виде. А результаты поступят в личный кабинет на портале Госуслуги.
Подробнее рассказали в карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_инвалидность #МСЭ
Forwarded from Минтруд России
Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
Forwarded from Минтруд России
Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🗂 Информация о пенсионных правах и накоплениях содержится в ИЛС — индивидуальном лицевом счете в ПФР. С помощью этого документа пенсионный фонд определяет, кому какую пенсию платить.
📄 Чтобы получить сведения об ИЛС, нужно запросить выписку. В ней содержится информация о трудовом стаже, пенсионных коэффициентах, сумме страховых взносов.
Получить выписку можно как в электронном виде дистанционно, так и лично. Есть несколько способов это сделать:
📌 Личное обращение
Для этого обратитесь с письменным запросом в любое отделение Пенсионного фонда или МФЦ — независимо от того, где проживаете и прописаны.
📌 Через портал Госуслуг
Чтобы получить выписку, нужна подтвержденная учетная запись. На сайте выберите услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» и нажмите кнопку «Получить выписку». Никакие бланки заполнять не придется, все данные будут заполнены автоматически.
📌 Через сайт Пенсионного фонда
Для этого зайдите в личный кабинет на сайте ПФР и закажите справку о состоянии индивидуального лицевого счета. Приносить документы или заполнять заявление также не нужно.
📌 Через Почту России
Чтобы получить выписку по почте, направьте письмо с запросом в Пенсионный фонд. Отправить запрос можно в любое отделение Пенсионного фонда.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_пенсия #минтруд_работа #стаж #пенсионныйстаж
🗂 Информация о пенсионных правах и накоплениях содержится в ИЛС — индивидуальном лицевом счете в ПФР. С помощью этого документа пенсионный фонд определяет, кому какую пенсию платить.
📄 Чтобы получить сведения об ИЛС, нужно запросить выписку. В ней содержится информация о трудовом стаже, пенсионных коэффициентах, сумме страховых взносов.
Получить выписку можно как в электронном виде дистанционно, так и лично. Есть несколько способов это сделать:
📌 Личное обращение
Для этого обратитесь с письменным запросом в любое отделение Пенсионного фонда или МФЦ — независимо от того, где проживаете и прописаны.
📌 Через портал Госуслуг
Чтобы получить выписку, нужна подтвержденная учетная запись. На сайте выберите услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» и нажмите кнопку «Получить выписку». Никакие бланки заполнять не придется, все данные будут заполнены автоматически.
📌 Через сайт Пенсионного фонда
Для этого зайдите в личный кабинет на сайте ПФР и закажите справку о состоянии индивидуального лицевого счета. Приносить документы или заполнять заявление также не нужно.
📌 Через Почту России
Чтобы получить выписку по почте, направьте письмо с запросом в Пенсионный фонд. Отправить запрос можно в любое отделение Пенсионного фонда.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_пенсия #минтруд_работа #стаж #пенсионныйстаж
Forwarded from Минтруд России
Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей🔽
📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.
📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #дети #родители #выплаты
📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей🔽
📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.
📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #дети #родители #выплаты
Forwarded from Минтруд России
Как получить консультацию о своих трудовых правах?
✅ Онлайн с помощью специального электронного сервиса Роструда «Дежурный инспектор»
✅ Лично в отделении Государственной инспекции труда.
✅ По телефону федеральной или региональной горячей линии.
💻 На портале “Онлайнинспекция.рф” в разделе “Дежурный инспектор” можно получить онлайн-консультацию по интересующему вопросу в течение 1-3 дней.
📑 Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, то заявление в инспекцию труда можно направить прямо на сайте "Онлайнинспекция.рф". Как это сделать?
1️⃣ найдите на сайте рубрику “Сообщить о проблеме”;
2️⃣ выберете подходящую категорию;
3️⃣ авторизуйтесь через портал Госуслуг;
4️⃣ заполните предложенную форму.
🏢 Получить консультацию и подать заявление о нарушении со стороны работодателя можно и в территориальном отделении Роструда – Государственной инспекции труда. Адреса инспекций по ссылке
☎️ Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру 8 (800) 707-88-41 или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера.
Все услуги государственных трудовых инспекций всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #поддержка #минтруд_работа
✅ Онлайн с помощью специального электронного сервиса Роструда «Дежурный инспектор»
✅ Лично в отделении Государственной инспекции труда.
✅ По телефону федеральной или региональной горячей линии.
💻 На портале “Онлайнинспекция.рф” в разделе “Дежурный инспектор” можно получить онлайн-консультацию по интересующему вопросу в течение 1-3 дней.
📑 Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, то заявление в инспекцию труда можно направить прямо на сайте "Онлайнинспекция.рф". Как это сделать?
1️⃣ найдите на сайте рубрику “Сообщить о проблеме”;
2️⃣ выберете подходящую категорию;
3️⃣ авторизуйтесь через портал Госуслуг;
4️⃣ заполните предложенную форму.
🏢 Получить консультацию и подать заявление о нарушении со стороны работодателя можно и в территориальном отделении Роструда – Государственной инспекции труда. Адреса инспекций по ссылке
☎️ Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру 8 (800) 707-88-41 или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера.
Все услуги государственных трудовых инспекций всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #поддержка #минтруд_работа
Forwarded from Минтруд России
Электронный больничный. Что важно знать?
🤒 В период заболевания или при травме, во время ухода за больным ребенком или другим больным членом семьи работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного сформированного в форме электронного документа.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об электронном больничном ⤵️
❓Нужно ли распечатывать электронный больничный, чтобы передать его работодателю?
Нет. Распечатывать больничный для отдела кадров или бухгалтерии не нужно. Достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности.
❓Как узнать номер электронного больничного?
📄Номер сформированного электронного больничного вам сообщат в медорганизации.
📄Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте ФСС или в личном кабинете на портале Госуслуг.
❓Какую информацию можно проверить через личный кабинет?
В личный кабинет приходят уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. А в личном кабинете на сайте ФСС вы также можете проверить сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности.
⠀
❓Что делать, если в электронном больничном ошибка или он не отображается в личном кабинете?
Если в личном кабинете нет вашего больничного или в нем допущена ошибка — обратитесь в медицинскую организацию, которая его сформировала.
❓Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет, эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».
🔹Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
🔹Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #электронныйбольничный
🤒 В период заболевания или при травме, во время ухода за больным ребенком или другим больным членом семьи работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного сформированного в форме электронного документа.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об электронном больничном ⤵️
❓Нужно ли распечатывать электронный больничный, чтобы передать его работодателю?
Нет. Распечатывать больничный для отдела кадров или бухгалтерии не нужно. Достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности.
❓Как узнать номер электронного больничного?
📄Номер сформированного электронного больничного вам сообщат в медорганизации.
📄Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте ФСС или в личном кабинете на портале Госуслуг.
❓Какую информацию можно проверить через личный кабинет?
В личный кабинет приходят уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. А в личном кабинете на сайте ФСС вы также можете проверить сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности.
⠀
❓Что делать, если в электронном больничном ошибка или он не отображается в личном кабинете?
Если в личном кабинете нет вашего больничного или в нем допущена ошибка — обратитесь в медицинскую организацию, которая его сформировала.
❓Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет, эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».
🔹Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
🔹Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #больничный #электронныйбольничный
Forwarded from Минтруд России
Максимальный размер больничного в 2023 году увеличится
💼 Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника.
Максимальная сумма пособия в 2023 году составит:
🔹 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2022 году составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц.
📆 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
🔹 Что важно знать об электронном больничном?
🔹Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
🔹Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #больничный #пособие #выплата #работа #стаж
💼 Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника.
Максимальная сумма пособия в 2023 году составит:
🔹 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2022 году составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц.
📆 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
🔹 Что важно знать об электронном больничном?
🔹Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
🔹Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #больничный #пособие #выплата #работа #стаж
Forwarded from Минтруд России
5 вопросов об универсальном пособии
👨👩👧👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.
❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)
В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.
❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?
Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.
❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?
Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.
❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?
Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.
❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?
Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.
Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹 5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
👨👩👧👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.
❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)
В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.
❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?
Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.
❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?
Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.
❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?
Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.
❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?
Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.
Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹 5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Forwarded from Минтруд России
Прямой эфир о Едином пособии на детей и беременных женщин
⚡️В эту пятницу, 25 ноября, в 16:00 совместно с Татьяной Буцкой проведем прямой эфир в нашем телеграм-канале с первым заместителем главы Минтруда Ольгой Баталиной.
Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей
Тема эфира: Единое пособие на детей и беременных женщин
Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
Подробно ответим на самые актуальные вопросы наших подписчиков.
🤗 Присоединяйтесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям
#прямойэфир #родители #пособия #дети #пособиенадетей #пособиедляродителей
⚡️В эту пятницу, 25 ноября, в 16:00 совместно с Татьяной Буцкой проведем прямой эфир в нашем телеграм-канале с первым заместителем главы Минтруда Ольгой Баталиной.
Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей
Тема эфира: Единое пособие на детей и беременных женщин
Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
Подробно ответим на самые актуальные вопросы наших подписчиков.
🤗 Присоединяйтесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям
#прямойэфир #родители #пособия #дети #пособиенадетей #пособиедляродителей
Forwarded from Минтруд России
Прямой эфир о Едином пособии на детей и беременных женщин
⚡️В понедельник, 5 декабря, в 17:00 в нашем телеграм-канале мы продолжим онлайн-разъяснения о Едином пособии на детей и беременных женщин.
Как и обещали, стараемся охватить все аспекты!
Самые частые ваши вопросы во время второй части прямого эфира обсудят первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая.
Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей
Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
🤗 Подписывайтесь на наш телеграм-канал и присоединяйтесь к трансляции!
Часть ответов уже можно найти в наших постах:
🔸Правила назначения единого пособия
🔸Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении единого пособия
🔸Что такое «правило нулевого дохода» при назначении единого пособия
🔸 Как учитывается имущество при назначении Единого пособия на детей и беременных женщин?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
⚡️В понедельник, 5 декабря, в 17:00 в нашем телеграм-канале мы продолжим онлайн-разъяснения о Едином пособии на детей и беременных женщин.
Как и обещали, стараемся охватить все аспекты!
Самые частые ваши вопросы во время второй части прямого эфира обсудят первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая.
Партнер прямого эфира Госуслуги для родителей
Присылайте вопросы в наш бот @MintrudInfoBot
🤗 Подписывайтесь на наш телеграм-канал и присоединяйтесь к трансляции!
Часть ответов уже можно найти в наших постах:
🔸Правила назначения единого пособия
🔸Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении единого пособия
🔸Что такое «правило нулевого дохода» при назначении единого пособия
🔸 Как учитывается имущество при назначении Единого пособия на детей и беременных женщин?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
❓ Могу ли я взять оплачиваемый отпуск, если работаю не на постоянной, а на сезонной работе?
Да! Если вы трудитесь на сезонных работах, то можете брать оплачиваемые отпуска из расчета два дня за каждый месяц работы.
❗️ Аналогичные правила действуют для тех, кто заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. Такие работники могут сходить в отпуск или получить компенсацию при увольнении из расчета два дня за месяц работы.
Больше полезной информации об отпуске собрали здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Да! Если вы трудитесь на сезонных работах, то можете брать оплачиваемые отпуска из расчета два дня за каждый месяц работы.
❗️ Аналогичные правила действуют для тех, кто заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. Такие работники могут сходить в отпуск или получить компенсацию при увольнении из расчета два дня за месяц работы.
Больше полезной информации об отпуске собрали здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Forwarded from Минтруд России
Как взять выходной для диспансеризации?
🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.
❗Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:
📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.
Берегите своё здоровье ❤️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа
🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.
❗Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:
📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.
Берегите своё здоровье ❤️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа
Forwarded from Минтруд России
Правда и мифы о больничном по уходу за ребенком
В сегодняшнем посте помогаем вам разобраться с больничным по уходу за ребенком и развеиваем 5 мифов о нем.
Сохраняйте карточки себе и делитесь ими с другими родителями! 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #больничный #дети
В сегодняшнем посте помогаем вам разобраться с больничным по уходу за ребенком и развеиваем 5 мифов о нем.
Сохраняйте карточки себе и делитесь ими с другими родителями! 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #больничный #дети
Forwarded from Минтруд России
Что важно знать беременным женщинам при оформлении единого пособия?
📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.
📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.
📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.
📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.
📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.
📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».
📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.
📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.
📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.
📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.
📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.
📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.
📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.
📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.
📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».
📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.
📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.
📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.
📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
А что случилось?
👨💼👷♀️ На этой неделе открылся Фестиваль профессий. Это событие длявсех тех, кто только выбирает дело жизни, хочет сменить профессию или узнать, какие специалисты востребованы на рынке труда. Об архитектуре феста – тут.
💻 Ещё собрали гайд о работе.
⚙️ Традиционный дайджест новостей региональных центов занятости публиковали в среду.
🏡 Рассказали об использовании маткапитала на улучшение жилищных условий.
💼 Министр труда и соцзащиты России совершил рабочие поездки в три региона – Республику Алтай, Алтайский край и Мурманскую область.
💃 Вчера вышел пост с афишей событий на экспозиции «Семья. Работа. Долголетие».
🏗 Завтра, 18 марта, на Фестивале начнётся новая тематическая неделя – ТОПы будущего: квалифицированные рабочие специалисты. Строительство и сельское хозяйство.
🫶Загляните, будет интересно!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_итоги_недели
👨💼👷♀️ На этой неделе открылся Фестиваль профессий. Это событие для
💻 Ещё собрали гайд о работе.
⚙️ Традиционный дайджест новостей региональных центов занятости публиковали в среду.
🏡 Рассказали об использовании маткапитала на улучшение жилищных условий.
💼 Министр труда и соцзащиты России совершил рабочие поездки в три региона – Республику Алтай, Алтайский край и Мурманскую область.
💃 Вчера вышел пост с афишей событий на экспозиции «Семья. Работа. Долголетие».
🏗 Завтра, 18 марта, на Фестивале начнётся новая тематическая неделя – ТОПы будущего: квалифицированные рабочие специалисты. Строительство и сельское хозяйство.
🫶Загляните, будет интересно!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_итоги_недели