✍️سعيد مرتضوىِ ٣٦ ساله

🔹اين روزها كه بحث "گم شدن"(؟) سعيد مرتضوى نقل محافل مجازى/حقيقي شده است، ذكر يك نكته درباره او بى مناسبت نيست:

« وقتي كه سعيد مرتضوى به سِمَت دادستان پايتخت ايران زمين انتخاب شد ، سى و شش سال سن داشت. »

🔴 اين گزاره چه چيزهايى را همراه با خود بيان مى كند؟

✔️▪️١- در تمام كشورهاى دنيا، سِمتِ #شهردار پايتخت و #دادستان پايتخت، سِمتهاى كليدى و بسيار حساس محسوب مى شوند (تا آنجا كه بسيار متعارف است كه شهردار پايتخت، گزينه اى براي رياست جمهوري باشد). بنابراين، حساسيت ويژه نسبت به انتخاب اين دو جايگاه، وجود دارد.

✔️▪️٢- چرا در كلان شهرى مثل تهران، كه دانشگاههاى متعدد و دانشكده هاى حقوق متعدد وجود دارد، از ميانِ انبوه دانش آموختگانِ حقوق، بايد جوانى ٣٦ساله، به دادستانى پايتخت انتخاب شود؟

سال ١٣٨٢ كه مقتضيات/محدوديتهاى اول انقلاب نبوده. چطور آن روز، براى چنين كار حساسي، تجربه اندوخته اى استخوان خُرد كرده در كارِ حقوق و قضاوت، موجود نبوده؟

✔️▪️٣- اين روزها بحث #سعيد_مرتضوى در بسيارى از شبكه هاى اجتماعى مطرح است. خطاهاى او، و متصل شدنش به حلقه ى ياران #احمدى_نژاد، محل اين يادداشت نيست. سؤال اصلى اين است كه با وجود چنين تجربه هاى تلخى، آيا هنوز "ما" ، وحشت نمى كنيم زمانى كه مى شنويم جوانى ٣٦
ساله را ، به جايگاه يا مسئوليتى نشانده ايم در قد و قواره اى غريب؟

سوال مشخص اينكه، آيا "ركورد ِ" #جوانترين_فلان و بهمان، هنوز باب طبع دندان ذهن و روح ما هست؟
يا آزموده ايم به قدر كافي، ازين تجربه هاي تلخ؟

✔️▪️٤- "ترين" ها را بايد با #ترديد نگاه كرد وقتي كه "ترين" مربوط به عرصه ى #تجربه است. مثل همان طراحي خودروى كانسپشوآل رشيدپور در ده سالگى.

✔️▪️٥- "ترين" ها در عرصه قلم و علم و دانش و انديشه، اسباب افتخارند و ستاره.
چه مريم ميرزاخانى باشد، چه على شريعتى، چه مارتين لوتر كينگ. اما "ترين" ها در عرصه هايى كه محل تجربه است و كارآزمودگى، محل ترديدند.
قضاوت ؟ وكالت؟ وزارت؟!

آيا امروز، به قدر كافى آموخته ايم از تجربه هايى مثل سعيد مرتضوى؟

#ترديد
#ترين
#جوان_ترين

https://t.iss.one/solseghalam
▪️▪️▪️▪️▪️

📌پى نوشت :

شايد امروز سعيد مرتضوى در دل آرزو مى كند كه ايكاش مسيرِ رشدِ متعارفِ يك قاضى را طى كرده بودم. و نه رشدِ نجومى (بر وزنِ #حقوق_نجومى؛ و بلكه هم بدتر از حقوق نجومى) .
بر سر خانه و زندگى ام نشسته بودم و در كنار عزيزانم.
...
و يحتمل، آنها هم كه سعيد مرتضوى را به بالا بركشيدند، امروز در دل آرزو مى كنند ايكاش به رشدهاى متعارفِ حقوق خوانده هاى كارآزموده (و منابع انسانىِ موجود)، بيشتر تأمل كرده بوديم تا يك قاضى جوان از شهر بابك كرمان.

✍️لطفا وزارت نیرو را نابود نکنید


🔷 در دوره تصدی علی اکبر محرابیان در وزارت صنایع، واحدهای کارخانه فولاد در «خشک ترین دشت های کشور» احداث شد. مثلا:
✔️فولاد نی ریز (فارس) در یکی از خشک ترین مناطق استان فارس
✔️فولاد اردکان یزد
✔️فولاد سبزوار و ...

جانمایی و ایجاد 7 طرح بزرگ فولادی 800 هزار تُنی در مناطق فاقد زیر ساخت های تامین #آب، «کارنامۀ» کسی است که امروز قرار است مدیریت کلان و #حکمرانی_آب کشور را به عهده بگیرد.

🔷 صنعت #فولاد وابسته به #آب است. آب در آن می‌چرخد و پمپ‌هایی با ظرفیت حدود ساعتی 35 هزار مترمکعب، آب را پمپ می‌کند و بعد از گذران سیکلی (بخش عمدۀ) این آب تبخیر می‌شود. سوء مدیریت‌های علی اکبر محرابیان در حوزه آب و محیط زیست که منجر به خشکسالیِ برخی دشت ها و مناطقِ اطراف مجتمع‌های صنعتی فولاد در کشور شد، این صنعت را بیش از پیش با مشکل رو‌به‌رو کرد.

🔷چطور کسی که واحدهایِ صنعتی فولاد (که صنایع «پُر آب بَر» محسوب می شود) را در مناطقِ خشک کشور احداث کرده، به صدر مصطبه وزارت نیرو می گماریم که #مشکلات#آب کشور را حل کند؟

(میزان مصرف آب به ازای تولید هر تُن فولاد حدود 28 متر مکعب است که از این مقدار کمتر از 2 درصد بازیافت شده و بقیه دور ریز می شود)

🔷در میانۀ بی برقی ها و کم آبی های اخیر، مدیریتِ یکی از تخصصی ترین وزارتخانه های کشور قرار است که به فردی سپرده شود که کم ترین تخصص و #تجربه را در این حوزه داراست.

🔷 #برق، قلب فناوری‌های مدرن است و ما امروز به دلیل مشکلاتِ تحریم/سرمایه گذاری با #مشکل_تامین_برق برای واحدهای صنعتی مواجه هستیم. همزمان با مشکل برق، مسئلۀ #آب به عنوان یکی از کلیدی ترین مشکلات کشور، چیزی نیست که بتوان با تصمیمی سیاسی آن را به فردِ بدونِ تجربه علمی/اجرایی سپرد.

🔷در میان ده ها مدیر کارآزموده در بدنه وزارت نیرو، و از میان صدها متخصصِ آشنا به صنعت برق و چالش های حکمرانی آب، انتصابِ فردی که «هیچ دانش فنی و سابقه اجرایی» در وزارت نیرو ندارد، به چه معناست؟

🔷انتصاب علی اکبر محرابیان به مدیریت وزارت نیرو در شرایط کمبود برق و خشکسالی باعثِ وهن وزارت نیروست.

▪️ تا کِی باید گمان کنیم که با انتصابِ «افراد سیاسی» می توانیم «مشکلاتِ فنی» را حل کنیم؟

▪️ تا کی و تا چه زمانی باید گمان کنیم که مدیریتِ ارشدِ یک «وزارتخانه تخصصی» می تواند کاملا با مسائل آن وزارتخانه «بیگانه» باشد؟

▪️چرا در مملکتی که بخاطر مشکل سرمایه گذاری خارجی با مشکلاتِ بی برقی مواجه شده، به دنبال «حلّ مساله» با یک «انتصاب سیاسی» هستیم؟

🔷مگر یک انسان چه میزان «نبوغ» می تواند داشته باشد، که انتظار داشته باشیم پیچیده ترین مسائلِ صنعت آب و برق را دستانِ یک نابغۀ بی تجربه بسپاریم؟ و مگر با «فرضیه نبوغ» می توان دست به ریسک زد و زیربناهایِ آب و برقِ یک کشور را به دستانِ «بی تجربه» سپرد؟
و اساسا چه «شواهدی بر نبوغ» در محرابیان هست که امروز وزارت نیرو را اینگونه #تحقیر می کنیم؟

🔷بدنه وزارت نیرو، یکی از وزارتخانه های کشور است که برای ادارۀ آن باید از «منابع انسانی کارآزموده» بهره برد. در لیستِ ارایه شده از دولت سیزدهم به مجلس، افراد کارآزموده و توانمندی هم حضور دارند ولی آقایان نمایندگان مجلس! لطفا وزارت نیرو را نابود نکنیم.


#وزارت_نیرو
#تحقیر
#بحران_آب
#بحران_برق
#تجربه #محرابیان
🌐t.iss.one/solseghalam