👔 Кто такой устойчивый лидер и какова его роль в управлении компанией?
Компании, ориентирующиеся на принципы устойчивого развития, чувствуют себя увереннее в условиях неопределенности. В свою очередь, развитие корпоративной ESG-повестки невозможно без устойчивого лидерства, которое в текущих условиях является стратегическим преимуществом.
Но кто такие устойчивые лидеры? Какими навыками они обладают и какие преимущества дают компаниям? В новом выпуске Регенерации на эти и другие вопросы ответили Елена Дубовицкая, Анастасия Опанасенко и Надежда Кленина, эксперты Центра устойчивого развития СКОЛКОВО.
👉 Основные тезисы экспертов представлены на карточках. Статья доступна по ссылке.
#публикации | #лидерство
Компании, ориентирующиеся на принципы устойчивого развития, чувствуют себя увереннее в условиях неопределенности. В свою очередь, развитие корпоративной ESG-повестки невозможно без устойчивого лидерства, которое в текущих условиях является стратегическим преимуществом.
Но кто такие устойчивые лидеры? Какими навыками они обладают и какие преимущества дают компаниям? В новом выпуске Регенерации на эти и другие вопросы ответили Елена Дубовицкая, Анастасия Опанасенко и Надежда Кленина, эксперты Центра устойчивого развития СКОЛКОВО.
👉 Основные тезисы экспертов представлены на карточках. Статья доступна по ссылке.
#публикации | #лидерство
🏆 Зачем бизнесу устойчивые лидеры, что их мотивирует и какие вызовы стоят перед ними сегодня?
Мы уже затрагивали тему устойчивого лидерства и соответствующего бизнес-эффекта для компаний. В новой статье эксперты Центра устойчивого развития СКОЛКОВО Елена Дубовицкая и Анастасия Опанасенко рассказывают подробнее о возникновении запроса на устойчивое лидерство, о ключевых задачах устойчивых лидеров и их роли в организации.
Делимся с вами основными тезисами:
⚖️ Запрос на устойчивое лидерство появился ещё в 1970-е как результат перехода от концепции капитализма акционеров к концепции капитализма заинтересованных сторон. Ключевая задача устойчивого лидера — поиск баланса интересов различных стейкхолдеров.
👩🏻🎓 Ключевые черты и компетенции устойчивого лидера: системное мышление, стратегическое мышление, развитый духовный интеллект, личностная устойчивость и прочная связь с реальностью.
🤝 Устойчивость лидера не связана с занимаемой им должностью — лидер может быть устойчивым на любом организационном уровне. При этом для успеха трансформационных изменений в компании крайне важна поддержка со стороны руководства и единодушие в вопросе устойчивости.
🗣️ Устойчивость лидера лучше всего проявляется в кризисных ситуациях. Важнейшая роль устойчивого лидера — трансформация себя и зоны своего ближайшего прямого влияния: ключевыми чертами будущего лидера в сфере ESG являются искренняя любовь к устойчивому развитию и вера в достижимость целей устойчивой повестки.
Подробнее об устойчивом лидерстве — в статье для РБК Тренды.
#публикации | #лидерство
@skolkovo_esg
Мы уже затрагивали тему устойчивого лидерства и соответствующего бизнес-эффекта для компаний. В новой статье эксперты Центра устойчивого развития СКОЛКОВО Елена Дубовицкая и Анастасия Опанасенко рассказывают подробнее о возникновении запроса на устойчивое лидерство, о ключевых задачах устойчивых лидеров и их роли в организации.
Делимся с вами основными тезисами:
⚖️ Запрос на устойчивое лидерство появился ещё в 1970-е как результат перехода от концепции капитализма акционеров к концепции капитализма заинтересованных сторон. Ключевая задача устойчивого лидера — поиск баланса интересов различных стейкхолдеров.
👩🏻🎓 Ключевые черты и компетенции устойчивого лидера: системное мышление, стратегическое мышление, развитый духовный интеллект, личностная устойчивость и прочная связь с реальностью.
🤝 Устойчивость лидера не связана с занимаемой им должностью — лидер может быть устойчивым на любом организационном уровне. При этом для успеха трансформационных изменений в компании крайне важна поддержка со стороны руководства и единодушие в вопросе устойчивости.
🗣️ Устойчивость лидера лучше всего проявляется в кризисных ситуациях. Важнейшая роль устойчивого лидера — трансформация себя и зоны своего ближайшего прямого влияния: ключевыми чертами будущего лидера в сфере ESG являются искренняя любовь к устойчивому развитию и вера в достижимость целей устойчивой повестки.
Подробнее об устойчивом лидерстве — в статье для РБК Тренды.
#публикации | #лидерство
@skolkovo_esg