Примерьте на себя роль учёного ✨

Мы запускаем «Элемент 119» — масштабный конкурс по органической химии, моделированию и Data Science с реальными задачами индустрии. Принять участие могут как студенты, так и недавние выпускники.

Вас ждут:
💙 Практические задачи и расширение профессиональной экспертизы.
💕 Ценные призы и карьерные бонусы: преимущество при отборе на стажировку, приглашение на закрытую научную конференцию, денежное вознаграждение и мерч.
💚 Знакомство с экспертами СИБУРа и обратная связь от них.
💕 Финал в Москве с перелетом и проживанием за счёт компании.

Выбирайте интересующее направление и регистрируйтесь до 31 марта:
Трек 1: Химия
Трек 2: Конкурс по химии в ИИ

#карьера@sibur_dao

Бежать нельзя сдаваться 🏃‍♂️

3 мая встречаемся на «Казанском марафоне». Перед забегом приходите в зону СИБУРа и расскажите, что мотивирует вас участвовать: может, это желание проверить себя, побить рекорды или стать примером для других? Мы сохраним ваши ответы и напомним о них, когда это будет особенно нужно — на 35-м километре.

Чтобы бежать было приятнее, собрали для вас плейлист из трёх миксов. Они подойдут как для кардиотренировок, так и для растяжки вместе с силовыми.

Если хотите двигаться к своим целям не только на марафоне, но и каждый день, переходите по ссылке.

#карьера@sibur_dao

🚀Формула карьеры: расти как Папа Римский

Одно из самых неожиданных и обсуждаемых назначений года — избрание Папы Льва XIV. И пусть Ватикан — не самая типичная карьерная цель, уроки этого восхождения вполне применимы в корпоративной среде.

Учёные из Университета Боккони, предсказавшие результаты конклава, выяснили, что карьерный рост зависит от трёх факторов. Все они — про стратегию, вовлечённость и умение строить связи. Эти принципы одинаково актуальны как для Ватикана, так и для любой крупной компании.

1️⃣ Формальные связи

Участие в советах, комиссиях, экспертных группах и других структурах, создающих официальные связи. Это помогает «засветиться» в организации, выйти за рамки вашего подразделения и показать ваш потенциал и включённость.

Как применить в СИБУРе: присоединяться к кросс-функциональным инициативам и проектным командам.

2️⃣ Информационный контроль и коалиции

Способность быть «мостом» между группами, влиять на потоки информации и формировать союзы. Люди, которые умеют объединять, — всегда на вес золота.

Как применить в СИБУРе: строить отношения с коллегами из разных функций, делиться полезным опытом на внутренних конференциях и в корпоративных блогах.

3️⃣ Неформальные отношения

Личная харизма, поддержка коллег, чувство принадлежности к «своим», репутация и умение выстраивать контакты.

Как применить в СИБУРе: участвовать в корпоративной жизни – мастер-классах, волонтёрских проектах, спортивных и культурных событиях – и расширять сеть контактов. А ещё работать над личным брендом: инициатива, открытость, обратная связь и профессионализм — всё это создаёт ваш образ внутри компании.

Вывод

Карьерный рост — это не только качественное выполнение прямых обязанностей и достижение KPI, но и активное участие в жизни компании. Построение связей, влияние и репутация — важные ступеньки карьерной лестницы. И если Льву XIV удалось покорить Ватикан, то, следуя этой формуле, вы точно покорите СИБУР!

#карьера@sibur_dao

Ищем девушек с сильной аурой 🧪

…для работы в компании равных возможностей. 

Начнём неделю с цифр: по данным ВЦИОМ, 80% россиянок не сталкивались с гендерной дискриминацией при трудоустройстве и во время работы, а 63% уверены — у мужчин и женщин в России равные шансы на успех.

Мы в СИБУРе мечтаем, чтобы эти цифры достигли отметки в 100%. А пока просто напоминаем: мы открыты для всех. 

На наших производствах работают женщины-сварщицы, электромонтёры, строители, операторы, инженеры и не только. Если хотите быть среди них — смело откликайтесь на подходящую вакансию. 

Потому что работа мечты – цель, достойная тебя 🚀

#карьера@sibur_dao