Дождь старается — и мы не отстаём!

Пока он уверенно поливает улицы, мы запускаем розыгрыш стильных дождевиков от СИБУРа. С ними никакой дождь не помешает вашим планам!

Как принять участие:

➡️ подпишитесь на наш канал (если ещё не)
➡️ расскажите в комментариях, как прошла ваша последняя прогулка под дождём, используя исключительно эмодзи

Ровно в 14:00 мск 21 июля мы случайным образом выберем трёх победителей. Подробности — здесь.
⠀
Добраться до дома сухим — цель, достойная тебя ⭐️

#фан@sibur_dao

🚀Формула карьеры: расти как Папа Римский

Одно из самых неожиданных и обсуждаемых назначений года — избрание Папы Льва XIV. И пусть Ватикан — не самая типичная карьерная цель, уроки этого восхождения вполне применимы в корпоративной среде.

Учёные из Университета Боккони, предсказавшие результаты конклава, выяснили, что карьерный рост зависит от трёх факторов. Все они — про стратегию, вовлечённость и умение строить связи. Эти принципы одинаково актуальны как для Ватикана, так и для любой крупной компании.

1️⃣ Формальные связи

Участие в советах, комиссиях, экспертных группах и других структурах, создающих официальные связи. Это помогает «засветиться» в организации, выйти за рамки вашего подразделения и показать ваш потенциал и включённость.

Как применить в СИБУРе: присоединяться к кросс-функциональным инициативам и проектным командам.

2️⃣ Информационный контроль и коалиции

Способность быть «мостом» между группами, влиять на потоки информации и формировать союзы. Люди, которые умеют объединять, — всегда на вес золота.

Как применить в СИБУРе: строить отношения с коллегами из разных функций, делиться полезным опытом на внутренних конференциях и в корпоративных блогах.

3️⃣ Неформальные отношения

Личная харизма, поддержка коллег, чувство принадлежности к «своим», репутация и умение выстраивать контакты.

Как применить в СИБУРе: участвовать в корпоративной жизни – мастер-классах, волонтёрских проектах, спортивных и культурных событиях – и расширять сеть контактов. А ещё работать над личным брендом: инициатива, открытость, обратная связь и профессионализм — всё это создаёт ваш образ внутри компании.

Вывод

Карьерный рост — это не только качественное выполнение прямых обязанностей и достижение KPI, но и активное участие в жизни компании. Построение связей, влияние и репутация — важные ступеньки карьерной лестницы. И если Льву XIV удалось покорить Ватикан, то, следуя этой формуле, вы точно покорите СИБУР!

#карьера@sibur_dao

🪖 Взгляд изнутри: как устроена работа на производстве

По данным ВЦИОМ, 9 из 10 россиян считают рабочие профессии важными для общества. В СИБУРе — все 10 из 10. Мы точно знаем: даже самое сложное производство работает как часы, когда есть сильная команда аппаратчиков, слесарей, операторов.

Сегодня рассказываем, как устроена работа на производстве, на примере Сергея Устьянцева из Томскнефтехима. Ему 24. Он начал как подсобный рабочий и за несколько лет вырос до слесаря, а затем и до мастера по ремонту оборудования. Когда видишь, как работают Сергей и его коллеги, понимаешь: на таких людях и держится большая промышленность.

🔥Важно 🔥

Завтра опубликуем подборку вакансий на производстве СИБУРа. Включите уведомления канала – узнайте о них первыми!

#коллеги@sibur_dao

🅱️🅰️⏭️🅰️🔺🆑❗️❗️

5 возможностей для слесарей, электромонтёров, сварщиков и инженеров-механиков

Технологичные, проактивные, с глубокими техническими знаниями и инновационным мышлением. Всё это о рабочих современного производства — такого, как СИБУР.

Мы ждём людей, которые хотят развивать нефтехимию вместе с нами, и предлагаем работу со смыслом, возможности для роста, достойное вознаграждение и расширенный соцпакет.

📍Все вакансии из подборки открыты в Нижнекамске.

➡️Слесарь-ремонтник, 5 разряд
➡️Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
➡️Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, 5 разряд

От вас зависит целое производство: вы будете заниматься оперативным ремонтом и предотвращать поломки оборудования.

➡️Электросварщик ручной сварки, 6 разряд

Без вас работа встанет: вы будете заниматься сваркой трубопроводов, запорно-регулирующей аппаратуры и металлоконструкций и ремонтировать сети водоснабжения.

➡️Инженер-механик

Ваши решения = эффективность большой команды: вы будете планировать и обеспечивать выполнение ремонтных работ и обслуживания оборудования.

Если вы не нашли подходящую вакансию, заходите на карьерный сайт СИБУРа. Обещаем: там точно найдётся цель, достойная тебя.

#вакансии@sibur_dao

Ищем девушек с сильной аурой 🧪

…для работы в компании равных возможностей. 

Начнём неделю с цифр: по данным ВЦИОМ, 80% россиянок не сталкивались с гендерной дискриминацией при трудоустройстве и во время работы, а 63% уверены — у мужчин и женщин в России равные шансы на успех.

Мы в СИБУРе мечтаем, чтобы эти цифры достигли отметки в 100%. А пока просто напоминаем: мы открыты для всех. 

На наших производствах работают женщины-сварщицы, электромонтёры, строители, операторы, инженеры и не только. Если хотите быть среди них — смело откликайтесь на подходящую вакансию. 

Потому что работа мечты – цель, достойная тебя 🚀

#карьера@sibur_dao

Что-то на зумерском: ФМС, ПОЛИЭФ, 🏆

Осваивать профессию за учебной скамьёй — это база, но всё же взрослая инженерия начинается на реальном производстве. Поэтому мы регулярно проводим студенческие чемпионаты, где решают не абстрактные кейсы, а актуальные для наших предприятий задачи.

🔃Несколько дней назад на ПОЛИЭФ, нашей площадке в Башкортостане, прошёл финал ФМС — Форума молодых специалистов. 63 студента инженерных и технических специальностей из 29 топовых вузов защищали проекты по технологическим улучшениям для реальных производств.🔄

За плечами — 3 месяца работы с наставниками, погружение в технологические основы процессов, обучение расчёту экономики и анализу рисков. До финала дошли самые лучшие: только каждый 10-й участник из тех, кто регистрировался на чемпионат!

У каждой команды была своя задача от предприятий СИБУРа. Защита проходила так же строго, как настоящий технический комитет: перед руководителями компании с вопросами про масштабирование решений, потенциальную долю рынка и себестоимость проектов. Всё потому, что решения и правда могут быть реализованы. А их разработчики — получить работу в СИБУРе и именную стипендию.

Победу одержали студенты Санкт-Петербургского горного университета, Томского политехнического университета и Пермского национального исследовательского политехнического университета. А бонусом для всех участников стала экскурсия на ПОЛИЭФ с посещением установки доочистки флексы и солнечной электростанции.

⚡️Тоже готовы пройти проверку задачами реального производства? Тогда ждем вас в следующем году! Узнать больше о Форуме молодых специалистов СИБУРа можно здесь.

#обзор@sibur_dao