بازیابی #آزادی_عمل در دوران کرونا
#بحران_کرونا دیر یا زود به پایان خواهد رسید. در گیرودار این هرج و مرج، فرصتی تکرارنشدنی برای سازمان‌ها پیش آمده که محیط کار آینده را دوباره تجسم کنند و ما مطمئنیم که درک و مدیریت آزادی عمل کارکنان، موضوع اصلی و محوری کار در سال‌های آینده خواهد بود.
پاندمی #کرونا از چند جهت می‌تواند #آزادی_عمل_کارکنان را تهدید کند:
۱- خطرات مربوط به سلامت جسمانی
۲- تعدیل و مرخصی موقتی نیروها در آینده که از کنترل کارکنان خارج است
۳- محدودیت در ترددها ۴- دورکاری اجباری.
بنابراین برای درک تاثیرات کووید-۱۹ بر نیروهای کار، باید ببینیم کارکنان چطور می‌توانند حس آزادی عمل خود را دوباره به‌دست آورند و کدام کارکنان، در مقایسه با سایرین، با سرعت بیشتری این حس را در خود احیا می‌کنند.
بازیابی# آزادی_عمل در دوران کرونا
https://www.shara.ir/view/45010/
#بحران_کرونا دیر یا زود به پایان خواهد رسید. در گیرودار این هرج و مرج، فرصتی تکرارنشدنی برای سازمان‌ها پیش آمده که محیط کار آینده را دوباره تجسم کنند و ما مطمئنیم که درک و مدیریت آزادی عمل کارکنان، موضوع اصلی و محوری کار در سال‌های آینده خواهد بود.
پاندمی #کرونا از چند جهت می‌تواند #آزادی_عمل_کارکنان را تهدید کند:
۱- خطرات مربوط به سلامت جسمانی
۲- تعدیل و مرخصی موقتی نیروها در آینده که از کنترل کارکنان خارج است
۳- محدودیت در ترددها ۴- دورکاری اجباری.
بنابراین برای درک تاثیرات کووید-۱۹ بر نیروهای کار، باید ببینیم کارکنان چطور می‌توانند حس آزادی عمل خود را دوباره به‌دست آورند و کدام کارکنان، در مقایسه با سایرین، با سرعت بیشتری این حس را در خود احیا می‌کنند.
بازیابی# آزادی_عمل در دوران کرونا
https://www.shara.ir/view/45010/