هزینه «#رفتار_سمی» در سازمان‌ها

«#فرسودگی_شغلی» به عنوان یک عارضه پنهان در محیط کسب‌و‌کار، درست تا پیش ‌‌از پاندمی، آنچنان که باید مورد توجه مدیران نبود. اما امروز این موضوع در شرکت‌های موفق، زیر ذره‌‌بین رهبران سازمانی قرار گرفته است.

یکی از علل اصلی «فرسودگی شغلی»، رواج #رفتارهای_سمی در سازمان است که باعث واکنش‌های مستقیم و غیرمستقیم کارکنان می‌شود. فرصت تغییر برای رهبران سازمانی فراهم است.

پاندمی کووید، چالش‌‌ شرکت‌‌ها در موضوع سلامت و رفاه کارکنان و به‌‌ویژه سلامت ذهنی را که از مدت‌ها قبل وجود داشت، بدتر کرد. این موضوع به انتشار گزارش‌هایی درباره افزایش هرچه سریع‌‌تر نرخ #فرسودگی_شغلی در سراسر دنیا منجر شده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/49965/