#############خبر_ويژه
#گزارش تصویری سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی/2 2
#گزارش تصویری سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی/1
#شرکت تیلیا تلویزیون چهار و سیمور را میخرد
#آشنایی با روابط عمومی
#آشنایی با روابط عمومی و تبلیغات
#تقویم روز ارتباطات/ آگهی تا 40 درصد گنجایش صفحات و نه کمتر از آن
#روزنامه دولتی و روزنامه حزبی
#عکس خبر/ روی جلد مجله تایم بعد از دیدار پوتین و ترامپ
#بهترین عکس سال 2018 با آیفون
#ریعترین شارژر موبایل توسط هواوی
#از سرفیس ارزانقیمت تا سریعترین شارژر موبایل از سرفیس ارزانقیمت تا سریعترین شارژر موبایل
#پسر بچهای که آگهی فوتش را خودش نوشت پسر بچهای که آگهی فوتش را خودش نوشت
#ترکیه یک خبرنگار روزنامه جمهوریت را به حبس محکوم کرد ترکیه یک خبرنگار روزنامه جمهوریت را به حبس محکوم کرد
#مقاله علمی/ روابط عمومی و ارتباطات سیاسی مقاله علمی/ روابط عمومی و ارتباطات سیاسی
#تجربه جهانی حمایت از تولید
#دیدار ترامپ- پوتین؛ نشانه تغییر یا نمایش تبلیغاتی؟
🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯
نشانی تلگرام شارا: https://www.shara.ir/view/33940/
#گزارش تصویری سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی/2 2
#گزارش تصویری سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی/1
#شرکت تیلیا تلویزیون چهار و سیمور را میخرد
#آشنایی با روابط عمومی
#آشنایی با روابط عمومی و تبلیغات
#تقویم روز ارتباطات/ آگهی تا 40 درصد گنجایش صفحات و نه کمتر از آن
#روزنامه دولتی و روزنامه حزبی
#عکس خبر/ روی جلد مجله تایم بعد از دیدار پوتین و ترامپ
#بهترین عکس سال 2018 با آیفون
#ریعترین شارژر موبایل توسط هواوی
#از سرفیس ارزانقیمت تا سریعترین شارژر موبایل از سرفیس ارزانقیمت تا سریعترین شارژر موبایل
#پسر بچهای که آگهی فوتش را خودش نوشت پسر بچهای که آگهی فوتش را خودش نوشت
#ترکیه یک خبرنگار روزنامه جمهوریت را به حبس محکوم کرد ترکیه یک خبرنگار روزنامه جمهوریت را به حبس محکوم کرد
#مقاله علمی/ روابط عمومی و ارتباطات سیاسی مقاله علمی/ روابط عمومی و ارتباطات سیاسی
#تجربه جهانی حمایت از تولید
#دیدار ترامپ- پوتین؛ نشانه تغییر یا نمایش تبلیغاتی؟
🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯
نشانی تلگرام شارا: https://www.shara.ir/view/33940/
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
14تیرماه آخرین مهلت ارسال آثار به دبیرخانه جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی - شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- آخرین مهلت ارسال آثار به دبیرخانه سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی، 14 تیرماه 1397 اعلام شد.به گزارش شارا، فراخوان و اطلاعات تکمیلی در پایگاه اطلاعرسانی انجمن متخصصان روابط عمومی به نشانی www.iaprs.ir…
#مديريت_خوب از ديدگاه خواجه_نظام_الملك_طوسي
خواجه شديداً ضد بيگاري و كارمُفت كشيدن از #مردم است و تأكيد بر منصف و #عادل بودن مدير ارشد و رئيس كشور دارد و توصيه به #مشورت با اهل اطلاع و خبرگان در زمينه حل مسائل مي كند.
#خواجه_نظام_الملك_طوسي در موارد متعدد توصيه به استفاده بهينه از مهارت «#تجربه_آموختگان» و از دست ندادن آنان دارد كه ثروت ملي بزرگي هستند.
👍👍👍👍👍👍👍👍
نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR
خواجه شديداً ضد بيگاري و كارمُفت كشيدن از #مردم است و تأكيد بر منصف و #عادل بودن مدير ارشد و رئيس كشور دارد و توصيه به #مشورت با اهل اطلاع و خبرگان در زمينه حل مسائل مي كند.
#خواجه_نظام_الملك_طوسي در موارد متعدد توصيه به استفاده بهينه از مهارت «#تجربه_آموختگان» و از دست ندادن آنان دارد كه ثروت ملي بزرگي هستند.
👍👍👍👍👍👍👍👍
نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR
Telegram
شارا - شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی
رسانهای برای روابطعمومی
تماس با مدیر کانال: @kargozar80
تکمله مباحث را در سایت شارا دنبال کنید...
www.shara.ir
https://kpri.ir/ مرکز تخصصی دانلود روابطعمومی ایران
تماس با مدیر کانال: @kargozar80
تکمله مباحث را در سایت شارا دنبال کنید...
www.shara.ir
https://kpri.ir/ مرکز تخصصی دانلود روابطعمومی ایران
یادداشت/ تاثیر شبکه های اجتماعی بر شکل و روند #اطلاع_رسانی
محمد مهدی خلجی/ این #تجربه تنها به این دلیل بیان شد که همکاران مختلف در حوزه روابط عمومی با استفاده از ابزار تکنولوژی می توانند اقدامات موثری در حوزه ارتباط درون و برون سازمانی انجام دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37406/
محمد مهدی خلجی/ این #تجربه تنها به این دلیل بیان شد که همکاران مختلف در حوزه روابط عمومی با استفاده از ابزار تکنولوژی می توانند اقدامات موثری در حوزه ارتباط درون و برون سازمانی انجام دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37406/
#تجربه_مشتری در سال ۲۰۳۰ چه خواهد بود؟
ایجاد #وفاداری یک مؤلفه مهم برای رشد برند است و در طی۱۰ سال آینده ما شاهد افزایش تفاوت های ظریف و پیچیدگی فراتر از قیمت سنتی، کیفیت و خدمات ماتریسی خواهیم بود که مدتهاست در محور گزاره های وفاداری ایستاده است. در آینده، نحوه استقرار شرکتها از فناوری، سرعت حرکت به بازار (و مصرف کننده) و ارایه و اندازه گیری تأثیرات اجتماعی، همگی در وفاداری نقش بیشتری خواهند داشت. این مسئله از امروز شروع شده است و اهمیت آن تا سال۲۰۳۰ چند برابر خواهد شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40955/
ایجاد #وفاداری یک مؤلفه مهم برای رشد برند است و در طی۱۰ سال آینده ما شاهد افزایش تفاوت های ظریف و پیچیدگی فراتر از قیمت سنتی، کیفیت و خدمات ماتریسی خواهیم بود که مدتهاست در محور گزاره های وفاداری ایستاده است. در آینده، نحوه استقرار شرکتها از فناوری، سرعت حرکت به بازار (و مصرف کننده) و ارایه و اندازه گیری تأثیرات اجتماعی، همگی در وفاداری نقش بیشتری خواهند داشت. این مسئله از امروز شروع شده است و اهمیت آن تا سال۲۰۳۰ چند برابر خواهد شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40955/
#ایده پردازی و #تجربه محوری: شناختن و آغوش گرفتن #روابط_عمومی در حال تغییر
بدون تردید برگزاری و موفقیت کنفرانس بین المللی #روابط_عمومی ایران بدون مشارکت جامعه شریف روابط عمومی و بهره مندی از #تجربه ها و #ایده های ناب شاغلان روابط عمومی امکان پذیر نیست. به همین دلیل دبیرخانه کنفرانس، آموزش مهارتهای کاربردی را در قالب ارایه ایده ها و الگوهای کاربردی و جدید در دستور کار خود قرار داده است. این موضوع زمانی اجرایی می شود که شاغلان #روابط_عمومی هم، رغبت و استقبال بیشتری از خود نشان بدهند. یک فعالیت طرفینی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41048/
بدون تردید برگزاری و موفقیت کنفرانس بین المللی #روابط_عمومی ایران بدون مشارکت جامعه شریف روابط عمومی و بهره مندی از #تجربه ها و #ایده های ناب شاغلان روابط عمومی امکان پذیر نیست. به همین دلیل دبیرخانه کنفرانس، آموزش مهارتهای کاربردی را در قالب ارایه ایده ها و الگوهای کاربردی و جدید در دستور کار خود قرار داده است. این موضوع زمانی اجرایی می شود که شاغلان #روابط_عمومی هم، رغبت و استقبال بیشتری از خود نشان بدهند. یک فعالیت طرفینی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41048/
اولین رویداد #تجربه_محور_روابط عمومی ایران برگزار می شود
بدون تردید برگزاری و موفقیت #کنفرانس_روابط_عمومی_ایران بدون بهره مندی از تجربه ها و ایده های ناب شاغلان روابط عمومی امکان پذیر نیست. به همین دلیل دبیرخانه کنفرانس، آموزش مهارت های کاربردی را در قالب ارایه ایده ها و الگوهای کاربردی و جدید در دستور کار خود قرار داده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40374/
بدون تردید برگزاری و موفقیت #کنفرانس_روابط_عمومی_ایران بدون بهره مندی از تجربه ها و ایده های ناب شاغلان روابط عمومی امکان پذیر نیست. به همین دلیل دبیرخانه کنفرانس، آموزش مهارت های کاربردی را در قالب ارایه ایده ها و الگوهای کاربردی و جدید در دستور کار خود قرار داده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40374/
#شانزدهمین_کنفرانس_بین_المللی_روابط_عمومی فردا برگزار می شود
شانزدهمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران فردا دوشنبه 23 دیماه با رویکرد "#ایده_پردازی" و "#تجربه_محوری" در مرکز همایشهای بینالمللی سازمان مدیریت صنعتی برگزار خواهد شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41206/
شانزدهمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران فردا دوشنبه 23 دیماه با رویکرد "#ایده_پردازی" و "#تجربه_محوری" در مرکز همایشهای بینالمللی سازمان مدیریت صنعتی برگزار خواهد شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41206/
هوش مصنوعی و #کرونا؛ آغازی برای یک پایان
#سینا_تفنگ_چی - #هوش_مصنوعی، اکنون به عنوان یگانه راه ممکن برای درمان و پیشگیری از ابتلا به بیماری های کنونی و نیز آتی شناخته می شود و به کمک این فناوری حتی می توان تمامی رفتارهای مرتبط با یک بیماری را که می تواند به صورت آشکار سلامت مردم را به خطر بیندازد.
#تجربه چین؛ شایع پیشگام، پیشگیر هوشمند
#یاور دیروز پلیس؛ همیار امروز پزشکان
#به احترام خدمتگذاران نظافت
#مسئولیت اجتماعی سودآور
#رقبا، متحد برای مهار ویروس کرونا
#ایالات متحده آمریکا، تجربهی یک ارتباط دور
#استرالیا؛ کانگوروی بی تحرک
#مهاراجه باهوش
#مهار به سبک چشم بادامی ها
#تایوان و پیش بینی شیوع
#اینترنت اشیاء، پرستار هوشمند هنگ کنگ
#آرایش خلیجی
#دقیق، همچون عقربه های ساعت
#گاوبازان هوشمند
#داروسازان...
3رفیق روزهای سخت
#مایکروسافت و نمایش حضور
#به «نقطه» سلام
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42246/
////
#سینا_تفنگ_چی - #هوش_مصنوعی، اکنون به عنوان یگانه راه ممکن برای درمان و پیشگیری از ابتلا به بیماری های کنونی و نیز آتی شناخته می شود و به کمک این فناوری حتی می توان تمامی رفتارهای مرتبط با یک بیماری را که می تواند به صورت آشکار سلامت مردم را به خطر بیندازد.
#تجربه چین؛ شایع پیشگام، پیشگیر هوشمند
#یاور دیروز پلیس؛ همیار امروز پزشکان
#به احترام خدمتگذاران نظافت
#مسئولیت اجتماعی سودآور
#رقبا، متحد برای مهار ویروس کرونا
#ایالات متحده آمریکا، تجربهی یک ارتباط دور
#استرالیا؛ کانگوروی بی تحرک
#مهاراجه باهوش
#مهار به سبک چشم بادامی ها
#تایوان و پیش بینی شیوع
#اینترنت اشیاء، پرستار هوشمند هنگ کنگ
#آرایش خلیجی
#دقیق، همچون عقربه های ساعت
#گاوبازان هوشمند
#داروسازان...
3رفیق روزهای سخت
#مایکروسافت و نمایش حضور
#به «نقطه» سلام
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42246/
////
ارتقاء #تجربه_مشتری در شرایط پس از #کرونا
شرکتهایی که اکنون سرمایه گذاریهای درستی انجام میدهند میتوانند مزیت رقابتی پایداری در خدمترسانی به مشتریان کسب کنند. سه اولویت کلید اصلی خواهد بود.
اثر #کرونا بر رفتار مشتری فوری و فراگیر بوده؛ مخارج در بسیاری از شرکتها پایین آمده؛ خریدها از خرید شخصی به کانال دیجیتالی تغییر یافته و ایمنی عمومی به اولویتهای اصلی شرکتها و مصرف کنندگان تبدیل شده است. مدیران اجرایی که با دقت استراتژیهای چندکاناله را برای ایجاد تجربه منحصر به فرد و جذاب مشتری تغییر دادهاند مجبور شدهاند تا کتابهای راهنما و اقدامات فی البداههای را برای حفظ کسب و کار خود طراحی کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45073/
شرکتهایی که اکنون سرمایه گذاریهای درستی انجام میدهند میتوانند مزیت رقابتی پایداری در خدمترسانی به مشتریان کسب کنند. سه اولویت کلید اصلی خواهد بود.
اثر #کرونا بر رفتار مشتری فوری و فراگیر بوده؛ مخارج در بسیاری از شرکتها پایین آمده؛ خریدها از خرید شخصی به کانال دیجیتالی تغییر یافته و ایمنی عمومی به اولویتهای اصلی شرکتها و مصرف کنندگان تبدیل شده است. مدیران اجرایی که با دقت استراتژیهای چندکاناله را برای ایجاد تجربه منحصر به فرد و جذاب مشتری تغییر دادهاند مجبور شدهاند تا کتابهای راهنما و اقدامات فی البداههای را برای حفظ کسب و کار خود طراحی کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45073/
#جوزف_سای و توصیههایش به نسل جوان:
#تجربه_کنید
تسای از مدیران #سایت_علیبابا: من این درسهای زندگی را آموختم چون به سراغ چیزهای تازه رفتم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45469/
#تجربه_کنید
تسای از مدیران #سایت_علیبابا: من این درسهای زندگی را آموختم چون به سراغ چیزهای تازه رفتم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45469/
قتل #بزرگمهر ـ كنار گذاشتن و بازداشت مديران مجرّب و ايراندوست و پايان کار ساسانيان ـ اهميت #انديشه، #دانش و #تجربه براي يک ملت
مورخان اروپايي ماه مي سال 590 ميلادي را به دلايل متعدد آغاز پايان كار دودمان ساسانيان ايران نوشته اند كه يكي از اين دلايل؛ كنار گذاشتن، بازداشت و احيانا قتل مديران مجرّب و ايراندوست كشوري و لشكري بود. در اين ماه، «#بزرگمهر» وزير معروف و باتدبير خسروانوشيروان نيز به دستور خسروپرويز كشته شد و ايرانيان از داشتن يك مدير شايسته، مدبّر، انديشمند و #ميهندوست عاري شدند.
يك سال پس از قتل بزرگمهر، خسروپرويز به توصيه دلسوزان ايران كه اسپهبد #بهرام_چوبين را ببخشد و اين نابغه نظامي را از دست ندهد اعتنا نكرد و در سال 594 هم نقشه قتل سپهبد بستام ساساني (بيستام، امروزه: بَسطام) را كشيد كه فرار كرد و در غربت درگذشت. در عهد خسروپروير بسياري از ژنرالهاي برجسته ايران در جنگهاي غير ضروري او كشته و يا قرباني سوء ظن وي شدند و جان باختند. مديران اداري شايسته هم از گزند او در امان نماندند، بنابراين ديگر شخصيتي باقي نمانده بود كه امپراتوري كهنسال ايرانيان را با تدبير و نيرو حفظ كند و ظرف چند دهه از هم گسيخت.
در كتاب «#مديريت_در_ايرانباستان» تاليف «تاراپور» آمده است كه از زمان تاسيس ايران واحد به دست #كوروش بزرگ، رسم بود كه از #مديران_شايسته (نظامي و اداري) و #مردان_انديشه و دانش تا سالهاي پاياني عُمر استفاده مي كردند و در مورد مديران امور كه گردانندگان چرخهاي امپراتوري بودند؛ زماني از كارشان (به صورت مدير و مقام) و زماني ديگر از تجربه و مغز آنان (به صورت مشاور و اندرزگو).
اين رسم پسنديده پس از سلطه عرب و تا حمله مغول هم كم و بيش رعايت مي شد و امويان و عباسيان روش ها و تجربيات #مديريت_امپراتوري_ايرانيان را بكار بستند و موفق بودند. ايلخانان مغول و اميرزادگان تيموري نيز اين روش را تا حدي دنبال مي كردند ولي با اندك سعايتي، مدير ايراني را منهدم و يا از صحنه بيرون مي انداختند و به همين دليل دركار خود موفق نبودند و دولتي مستعجل داشتند. صفويه، جز شاه عباس يكم، معتقد به نقش تجربه و مغز (انديشه و دانش) نبود كه افشاريه و به ويژه زنديه بازگشت به اصل (دوران امپراتوري باستاني) كردند.
در عصر قاجاريه، تنها #اميركبير را با #بزرگمهر قابل مقايسه دانسته اند.
در كشورهاي پيشرفته، از دير زمان وزيران، مديران و ژنرالها را پس از اتمام دوره و يا در زمان بازنشستگي به عنوان مشاور، استاد و اندرزگو بكار مي گيرند. حتي رسانه هاي اين ممالك هنگام ضرورت نظر آنان را درباره «موضوع روز» مي پرسند و راهنمايي هايشان را منتشر مي سازند و روي اين نظرات بحث طولاني مي كنند تا جامعه به بيراهه نيافتد.
منبع: iranianshistoryonthisday
////
مورخان اروپايي ماه مي سال 590 ميلادي را به دلايل متعدد آغاز پايان كار دودمان ساسانيان ايران نوشته اند كه يكي از اين دلايل؛ كنار گذاشتن، بازداشت و احيانا قتل مديران مجرّب و ايراندوست كشوري و لشكري بود. در اين ماه، «#بزرگمهر» وزير معروف و باتدبير خسروانوشيروان نيز به دستور خسروپرويز كشته شد و ايرانيان از داشتن يك مدير شايسته، مدبّر، انديشمند و #ميهندوست عاري شدند.
يك سال پس از قتل بزرگمهر، خسروپرويز به توصيه دلسوزان ايران كه اسپهبد #بهرام_چوبين را ببخشد و اين نابغه نظامي را از دست ندهد اعتنا نكرد و در سال 594 هم نقشه قتل سپهبد بستام ساساني (بيستام، امروزه: بَسطام) را كشيد كه فرار كرد و در غربت درگذشت. در عهد خسروپروير بسياري از ژنرالهاي برجسته ايران در جنگهاي غير ضروري او كشته و يا قرباني سوء ظن وي شدند و جان باختند. مديران اداري شايسته هم از گزند او در امان نماندند، بنابراين ديگر شخصيتي باقي نمانده بود كه امپراتوري كهنسال ايرانيان را با تدبير و نيرو حفظ كند و ظرف چند دهه از هم گسيخت.
در كتاب «#مديريت_در_ايرانباستان» تاليف «تاراپور» آمده است كه از زمان تاسيس ايران واحد به دست #كوروش بزرگ، رسم بود كه از #مديران_شايسته (نظامي و اداري) و #مردان_انديشه و دانش تا سالهاي پاياني عُمر استفاده مي كردند و در مورد مديران امور كه گردانندگان چرخهاي امپراتوري بودند؛ زماني از كارشان (به صورت مدير و مقام) و زماني ديگر از تجربه و مغز آنان (به صورت مشاور و اندرزگو).
اين رسم پسنديده پس از سلطه عرب و تا حمله مغول هم كم و بيش رعايت مي شد و امويان و عباسيان روش ها و تجربيات #مديريت_امپراتوري_ايرانيان را بكار بستند و موفق بودند. ايلخانان مغول و اميرزادگان تيموري نيز اين روش را تا حدي دنبال مي كردند ولي با اندك سعايتي، مدير ايراني را منهدم و يا از صحنه بيرون مي انداختند و به همين دليل دركار خود موفق نبودند و دولتي مستعجل داشتند. صفويه، جز شاه عباس يكم، معتقد به نقش تجربه و مغز (انديشه و دانش) نبود كه افشاريه و به ويژه زنديه بازگشت به اصل (دوران امپراتوري باستاني) كردند.
در عصر قاجاريه، تنها #اميركبير را با #بزرگمهر قابل مقايسه دانسته اند.
در كشورهاي پيشرفته، از دير زمان وزيران، مديران و ژنرالها را پس از اتمام دوره و يا در زمان بازنشستگي به عنوان مشاور، استاد و اندرزگو بكار مي گيرند. حتي رسانه هاي اين ممالك هنگام ضرورت نظر آنان را درباره «موضوع روز» مي پرسند و راهنمايي هايشان را منتشر مي سازند و روي اين نظرات بحث طولاني مي كنند تا جامعه به بيراهه نيافتد.
منبع: iranianshistoryonthisday
////
#تجربه کسب کنید؛ #ایده خلق کنید
#حسن_عمیدی مدیرکل دفتر مدیرعامل، امور استانها و ارتباطات شرکت ملی پست - اهمیت روابط عمومی در کسب و کارهای امروزی و تغییر شکل و رویکرد فعالیتهای این حوزه در کنار فراگیر ترشدن ظرفیتهای ارتباطی از یکسو و پتانسیلهای مناسب تعاملی موجود در فعالین این عرصه از سوی دیگر می تواند موجبات اشتراکگذاری فعالیتها و تجارب را به همراه داشته باشد.
بی تردید گسترش فعالیتهای این حوزه خصوصا در چند سال اخیر باعث کسب اندوخته های علمی و عملی زیادی در بین کارشناسان این فن شده است که بکارگیری و تسری آن می تواند به ارتقای این دانش و حرفه و ثمربخش تر شدن آن کمک کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46996/
#حسن_عمیدی مدیرکل دفتر مدیرعامل، امور استانها و ارتباطات شرکت ملی پست - اهمیت روابط عمومی در کسب و کارهای امروزی و تغییر شکل و رویکرد فعالیتهای این حوزه در کنار فراگیر ترشدن ظرفیتهای ارتباطی از یکسو و پتانسیلهای مناسب تعاملی موجود در فعالین این عرصه از سوی دیگر می تواند موجبات اشتراکگذاری فعالیتها و تجارب را به همراه داشته باشد.
بی تردید گسترش فعالیتهای این حوزه خصوصا در چند سال اخیر باعث کسب اندوخته های علمی و عملی زیادی در بین کارشناسان این فن شده است که بکارگیری و تسری آن می تواند به ارتقای این دانش و حرفه و ثمربخش تر شدن آن کمک کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46996/