«Северсталь» и СПбПУ @polytech_petra запустят пилотную образовательную программу по подготовке инженеров-металлургов
В 2025 году «Северсталь» и Санкт-петербургский политехнический университет Петра Великого впервые запустят корпоративный образовательный трек для бакалавров — пилотную мультитрековую модель подготовки инженеров в области металлургии и материаловедения.
Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали»:
Иногородним студентам, которые поступят на эту программу и заключат с компанией целевой договор «Северсталь» планирует, помимо стипендиальной программы (до 10 тысяч рублей дополнительно), также оплачивать общежитие повышенной комфортности.
Целевой договор от «Северстали» позволяет абитуриенту поступать в университет вне общего конкурса, а затем дает возможность пройти практику и стажировку в компании, включиться в совместные проекты. При условии успешной учебы студенты получают именную корпоративную стипендию от компании. Выпускники гарантированно трудоустраиваются в компанию.
Уточнить подробности о заключении целевых договоров, совместных проектах и работе с учебными заведениями можно по электронной почте [email protected]
#СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
В 2025 году «Северсталь» и Санкт-петербургский политехнический университет Петра Великого впервые запустят корпоративный образовательный трек для бакалавров — пилотную мультитрековую модель подготовки инженеров в области металлургии и материаловедения.
Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали»:
«Программа — практикориентированная. Всего на нее выделено в этом году 30 бюджетных мест. Особенность будущего проекта — в конце третьего курса студенты приедут на производственную площадку в Череповец и будут здесь обучаться в течение пяти месяцев. У молодых металлургов будет возможность пройти обучение по разным профессиям. Например, получить квалификацию подручного сталевара, разливщика, оператора или вальцовщика. На данный момент более 20 студентов учатся в СПбПУ по целевому договору с компанией. Надеемся, что наша новая совместная программа позволит увеличить количество талантливых молодых инженеров, которые будут получать высшее образование при поддержке «Северстали», а в будущем станут частью компании и внесут свой вклад в развитие отечественной металлургии».
Иногородним студентам, которые поступят на эту программу и заключат с компанией целевой договор «Северсталь» планирует, помимо стипендиальной программы (до 10 тысяч рублей дополнительно), также оплачивать общежитие повышенной комфортности.
Целевой договор от «Северстали» позволяет абитуриенту поступать в университет вне общего конкурса, а затем дает возможность пройти практику и стажировку в компании, включиться в совместные проекты. При условии успешной учебы студенты получают именную корпоративную стипендию от компании. Выпускники гарантированно трудоустраиваются в компанию.
Уточнить подробности о заключении целевых договоров, совместных проектах и работе с учебными заведениями можно по электронной почте [email protected]
#СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
👍33🤩4👏3⚡1❤1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Северсталь» провела День вузов в Череповце
День вузов — это большая встреча основных партнёров «Северстали», вместе с которыми мы развиваем и готовим будущие кадры. В этом году преподаватели ведущих вузов обсудили возможности и перспективы взаимодействия в сфере инженерного образования и впервые приехали в Череповец с лекциями для школьников, посетили экскурсию на ЧерМК.
«Северсталь» также активно поддерживает будущие кадры. На протяжении десяти лет компания взаимодействует со школьниками по проекту «Инженерные классы» и проводит школьные корпоративные олимпиады, организует профтуры и кейс-чемпионаты. Участие позволяет школьникам заключить целевой договор с корпоративной стипендией в зависимости от успеваемости, а также даёт возможность пройти практику на ведущем предприятии.
Как прошел День вузов и какие впечатления у его участников — смотрите в нашем сюжете #СеверстальНовости #СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
День вузов — это большая встреча основных партнёров «Северстали», вместе с которыми мы развиваем и готовим будущие кадры. В этом году преподаватели ведущих вузов обсудили возможности и перспективы взаимодействия в сфере инженерного образования и впервые приехали в Череповец с лекциями для школьников, посетили экскурсию на ЧерМК.
«Северсталь» также активно поддерживает будущие кадры. На протяжении десяти лет компания взаимодействует со школьниками по проекту «Инженерные классы» и проводит школьные корпоративные олимпиады, организует профтуры и кейс-чемпионаты. Участие позволяет школьникам заключить целевой договор с корпоративной стипендией в зависимости от успеваемости, а также даёт возможность пройти практику на ведущем предприятии.
Как прошел День вузов и какие впечатления у его участников — смотрите в нашем сюжете #СеверстальНовости #СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
❤13👍3🔥3👏2🤗1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем о поддержке наших коллег, которые работают на Яковлевском ГОКе, в приграничной Белгородской области
— прокомментировал на своей странице VK Денис Голубничий, генеральный директор Яковлевского ГОКа.
Среди мер поддержки, которые были запущены в прошлом году: внеочередные выезды детей сотрудников в лагеря Московской области и на корпоративную базу отдыха «Торово» в Вологодской области, установка укрытий, возможность временного отселения семей сотрудников из небезопасных районов, а также доступ к бесплатному обучению детей по образовательным программам онлайн-школы «Фоксфорд».
Подробнее о том, что удалось сделать для сохранения коллектива и какие дополнительные меры поддержки планируются к реализации в 2025 году — в интервью Алины Гладких, руководителя по работе с персоналом Яковлевского ГОКа для нашей корпоративной ТВ-программы «Северстали».
#СеверстальНовости #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
«Каждый день перед нами помимо производственных вызовов, порой стоят задачи по защите себя и своих близких. Я благодарен каждому из вас за отличную работу в условиях напряженности. Уверен, что вместе мы справимся со всеми трудностями, а поддержка руководства компании и коллег из других активов придаст нам уверенности. Надеюсь, что эти меры станут надёжной опорой для вас и ваших семей. Берегите себя!»
— прокомментировал на своей странице VK Денис Голубничий, генеральный директор Яковлевского ГОКа.
Среди мер поддержки, которые были запущены в прошлом году: внеочередные выезды детей сотрудников в лагеря Московской области и на корпоративную базу отдыха «Торово» в Вологодской области, установка укрытий, возможность временного отселения семей сотрудников из небезопасных районов, а также доступ к бесплатному обучению детей по образовательным программам онлайн-школы «Фоксфорд».
Подробнее о том, что удалось сделать для сохранения коллектива и какие дополнительные меры поддержки планируются к реализации в 2025 году — в интервью Алины Гладких, руководителя по работе с персоналом Яковлевского ГОКа для нашей корпоративной ТВ-программы «Северстали».
#СеверстальНовости #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
❤20👍7🔥3👏1
«Северсталь» — призёр профессионального конкурса Graduate Awards 2025 🏆
Мы заняли второе место в номинации «Вклад в будущее» с проектом «Северсталь Вертикаль», который помогает школьникам и студентам вузов и ссузов с первых учебных дней погрузиться в производственную специфику, получить уникальные компетенции и знания. Всего в конкурсе принял участие 51 проект ведущих компаний России и стран СНГ.
Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов «Северстали»:
Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали»:
Если вы хотите стать частью «Северстали», заходите на наш карьерный сайт и в карьерную группу @severstal_career_official!
#СеверстальКарьера
Мы заняли второе место в номинации «Вклад в будущее» с проектом «Северсталь Вертикаль», который помогает школьникам и студентам вузов и ссузов с первых учебных дней погрузиться в производственную специфику, получить уникальные компетенции и знания. Всего в конкурсе принял участие 51 проект ведущих компаний России и стран СНГ.
Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов «Северстали»:
«Сегодня компании активно борются за внимание молодых специалистов. Для нас ценно, что жюри конкурса оценили нашу работу и проект «Северсталь Вертикаль», который помогает увлечь школьников и студентов миром металлургии, повысить престиж ключевых профессий».
Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали»:
«Для «Северстали» очень ценно развивать молодых специалистов и получить это признание. Это не только мотивирует нас развиваться и двигаться вперёд, но и подтверждает, что мы на правильном пути — помогаем талантам раскрывать свой потенциал и строить карьеру в компании».
Если вы хотите стать частью «Северстали», заходите на наш карьерный сайт и в карьерную группу @severstal_career_official!
#СеверстальКарьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤12👏2👍1🥰1🙏1
В сообществе «Энергетика и экология» подвели итоги программы «Лестница экспертной карьеры»-2024
На программе работники предлагают новые идеи, обмениваются опытом, развивают свои экспертные компетенции и укрепляют профессиональные связи. В 2024 году её участниками стали 74 сотрудника: 34 из них вышли в финал, а 23 представили свои проекты.
Защита проходила перед руководителями и специалистами «Северстали». Инициативы были направлены на повышение энергоэффективности производства, энергосбережение и уменьшение вреда экологии. Общий потенциал предложенных решений составляет около миллиарда рублей, а сумма проектов в реализации – более 400 млн рублей.
Артем Кашеваров, мастер водолазных работ производства энергоресурсов «Северстали», защитивший проект по направлению «Экология»:
Программа также включает вебинары и практикумы по развитию лидерских качеств, навыков презентации и командной работы.
Александр Низов, ведущий эксперт по оптимизации электропотребления производства энергоресурсов «Северстали»:
«Лестница экспертной карьеры» – вклад в будущее компании. Программа поддерживает сотрудников и мотивирует их на создание инновационных решений.
#СеверстальРазвитие #СеверстальЭкология #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
На программе работники предлагают новые идеи, обмениваются опытом, развивают свои экспертные компетенции и укрепляют профессиональные связи. В 2024 году её участниками стали 74 сотрудника: 34 из них вышли в финал, а 23 представили свои проекты.
Защита проходила перед руководителями и специалистами «Северстали». Инициативы были направлены на повышение энергоэффективности производства, энергосбережение и уменьшение вреда экологии. Общий потенциал предложенных решений составляет около миллиарда рублей, а сумма проектов в реализации – более 400 млн рублей.
Артем Кашеваров, мастер водолазных работ производства энергоресурсов «Северстали», защитивший проект по направлению «Экология»:
«Для меня участие в проекте ЛЭК 2.0, в первую очередь – это развитие своих профессиональных навыков, критического мышления, это новые контакты, знакомство с новыми производственными процессами абсолютно не похожих на мои прежние трудовые задачи. Благодаря программе «ЛЭК» я познакомился с инструментами «Экспертной сети» и научился с ними работать, значительно расширил свой круг общения с экспертами других производств, что позволяет теперь более оперативно решать производственные задачи. А также в ходе общения с экспертами я получил бесценный опыт, который, я уверен, пригодится мне в моей профессиональной деятельности».
Программа также включает вебинары и практикумы по развитию лидерских качеств, навыков презентации и командной работы.
Александр Низов, ведущий эксперт по оптимизации электропотребления производства энергоресурсов «Северстали»:
«Участие в программе «Лестница экспертной карьеры-2024» для меня позволило поделиться с коллегами своей экспертизой, помочь им внимательнее посмотреть на электропотребление и покупку электроэнергии; сформулировать для себя самого тот набор компетенций, которыми обладаю, и которые могут быть полезны другим; выстроить и улучшить коммуникации с экспертами в подразделениях в ходе совместной проработки мероприятий; узнать, что в компании много высококлассных, вовлеченных и неравнодушных людей, которым интересна и их работа, и новые проекты, расширяющие горизонты, и порадоваться тому, что коллеги ценят меня как эксперта».
«Лестница экспертной карьеры» – вклад в будущее компании. Программа поддерживает сотрудников и мотивирует их на создание инновационных решений.
#СеверстальРазвитие #СеверстальЭкология #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
👍11🔥6❤2
Делимся интересными моментами из интервью генерального директора «Северстали» Александра Шевелёва и директора по персоналу Татьяны Полетаевой в рамках «Недели карьеры»
В этом ролике @severstal_career_official Александр Шевелёв рассказывает, как осознанно подойти к выбору своего карьерного пути и достойно пройти этот марафон.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
В этом ролике @severstal_career_official Александр Шевелёв рассказывает, как осознанно подойти к выбору своего карьерного пути и достойно пройти этот марафон.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Telegram
Северсталь | Карьера и возможности
❤16👍13🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
За звание лучшего боролись представители из подразделений ЧерМК, «Северсталь-метиза», «Олкона», «Фосагро» и других предприятий города.
О том, как прошел конкурс, рассказываем в коротком видео и с радостью оглашаем имена победителей:
1 место - Бологов Максим МЦ «Тяжмаш»
2 место - Некипелов Алексей «Северсталь-Метиз»
3 место - Марюков Алексей МЦ «Тяжмаш»
Поздравляем, коллеги!
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25❤7🔥6👏3
C чувством выгорания и усталости сталкиваются многие.
О том, как бороться с этим явлением и как расставить приоритеты, рассказал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв в интервью для «Недели карьеры» @severstal_career_official.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
О том, как бороться с этим явлением и как расставить приоритеты, рассказал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв в интервью для «Недели карьеры» @severstal_career_official.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Telegram
Северсталь | Карьера и возможности
❤25👍11🔥9👀2
3 совета для развития карьеры от гендиректора «Северстали»🔥
В интервью для «Недели карьеры» «Северстали» @severstal_career_official Александр Шевелёв рассказал, что помогло ему стать генеральным директором одной из самых эффективных металлургических компаний в мире и поделился советами для построения карьеры.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
В интервью для «Недели карьеры» «Северстали» @severstal_career_official Александр Шевелёв рассказал, что помогло ему стать генеральным директором одной из самых эффективных металлургических компаний в мире и поделился советами для построения карьеры.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Telegram
Северсталь | Карьера и возможности
❤24👍18🔥4🤝1
«Северсталь» – призёр Х Международной бизнес-премии WOW!HR 🏆
Наш кейс «Человек – в центре: новый взгляд на работу в металлургии» в номинации SAVE отметила специальной наградой компания «АльфаСтрахование». На премию мы представили нашу программу «ДляСвоих: с заботой о каждом» и коммуникационную кампанию по её продвижению «Это важно, но менее важно!»
Мария Сахина, руководитель блока медицинского страхования «АльфаСтрахование»:
Напомним, что в 2025 году инвестиции в нашу программу благополучия вырастут на 47% с 5,7 млрд до 8,4 млрд рублей. Мы продолжим реализацию более 20 направлений программы, среди которых инструменты как финансовой поддержки, так и разноплановой нематериальной мотивации.
#СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
Наш кейс «Человек – в центре: новый взгляд на работу в металлургии» в номинации SAVE отметила специальной наградой компания «АльфаСтрахование». На премию мы представили нашу программу «ДляСвоих: с заботой о каждом» и коммуникационную кампанию по её продвижению «Это важно, но менее важно!»
Мария Сахина, руководитель блока медицинского страхования «АльфаСтрахование»:
«Благодарим за возможность поддержать номинантов и вручить специальный приз проекту компании «Северсталь», который, по нашему мнению, заслуживает награды за современные решения в управлении человеческими ресурсами».
Напомним, что в 2025 году инвестиции в нашу программу благополучия вырастут на 47% с 5,7 млрд до 8,4 млрд рублей. Мы продолжим реализацию более 20 направлений программы, среди которых инструменты как финансовой поддержки, так и разноплановой нематериальной мотивации.
#СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤7👍3⚡1👏1
«На офисную должность я ни за что бы не перешла»: Forbes Woman рассказывает о женщинах, которые работают на заводах «Северстали»
В промышленных городах, где жизнь людей тесно связана с заводами, карьерами и шахтами, профессия часто не зависит от пола – важны навыки и характер. И несмотря на то, что традиционно в металлургии и горном деле работает больше мужчин, в «Северстали» женщины также успешно управляют сложным оборудованием, настраивают станки, руководят цехами и делают открытия в лабораториях.
Елена Егорова, аппаратчик цеха очистки коксового газа на ЧерМК:
Истории сотрудниц нашей компании, работающих на Яковлевском ГОКе, «Карельском окатыше» и ЧерМК, читайте в материале Forbes Woman
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера @forbesrussia
В промышленных городах, где жизнь людей тесно связана с заводами, карьерами и шахтами, профессия часто не зависит от пола – важны навыки и характер. И несмотря на то, что традиционно в металлургии и горном деле работает больше мужчин, в «Северстали» женщины также успешно управляют сложным оборудованием, настраивают станки, руководят цехами и делают открытия в лабораториях.
Елена Егорова, аппаратчик цеха очистки коксового газа на ЧерМК:
«Любовь к производству мне передалась ещё в юности. Была ещё мечта стать воспитателем, потому что я очень люблю детей. Но приверженность заводу пересилила. Папа ведь в детстве приводил меня на производство, и я видела все изнутри – как высыпают целые вагоны горячего кокса. Зрелище незабываемое, красивое! Мне захотелось стать частью этого дела».
Истории сотрудниц нашей компании, работающих на Яковлевском ГОКе, «Карельском окатыше» и ЧерМК, читайте в материале Forbes Woman
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера @forbesrussia
Forbes.ru
«На офисную должность ни за что бы не перешла»: как женщины работают на заводах
Сегодня на заводах женщин по-прежнему мало, но есть и те, кто каждый день управляет мощными машинами и оборудованием, руководит складами и лабораториями, делает открытия. В промышленных городах, которые создавались вокруг заводов, карьеров и шахт, бо
❤16👍11🔥11
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
К нему присоединились около 70 сотрудников, вступивших в ряды компании в первом квартале года.
На семинаре они познакомились с корпоративной культурой, а также узнали про возможности для профессионального роста и участия в ключевых проектах компании.
«Особенно ценно, что ребята не только слушали наших внутренних экспертов, но и выступали сами. Так, они приняли участие в игре, в рамках которой сформировали свои карьерные цели и составляли планы их достижения. Надеюсь, каждый из новичков добьётся желаемого. Все возможности для этого у них есть», — отметила старший
менеджер по работе с молодёжью «Северстали» Александра Покровская.
Мы рады каждому из новичков и уверены, что впереди ребят ждёт множество удивительных открытий и свершений в рамках «Северстали»!
#СеверстальКарьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27❤9🤩3
«Северсталь» – лауреат премии Правительства Санкт-Петербурга 🏆
29 мая состоялось торжественное награждение лауреатов премии Правительства Санкт-Петербурга. Награды за выдающиеся достижения в сфере высшего и среднего профессионального образования в 2025 году вручил Александр Беглов, губернатор Санкт-Петербурга.
Мы победили в номинации «Интеграция образования, науки и промышленности» с проектом образовательной модели обучения инженеров и стандарта подготовки в области металлургии и материаловедения. Они подготовлены совместно с сотрудниками СПбПУ.
Участие в церемонии приняла Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали».
Цель разработки модели – создание концепции инженерного образования как основы технологического суверенитета России.
Ключевые изменения в обучении:
💼 обеспечение необходимого уровня теоретической и практической подготовки студентов;
💼 усиление роли работодателей в разработке, реализации и оценке образовательных программ;
💼 подготовка конкурентоспособного специалиста за счет интеграции вуза и промышленного партнера.
Модель позволит студентам выбирать треки с разным объемом, сроком и результатами обучения, а вузам – присваивать выпускникам разные квалификации с учетом вида их профессиональной деятельности.
#СеверстальНаграды #СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальСобытия
29 мая состоялось торжественное награждение лауреатов премии Правительства Санкт-Петербурга. Награды за выдающиеся достижения в сфере высшего и среднего профессионального образования в 2025 году вручил Александр Беглов, губернатор Санкт-Петербурга.
Мы победили в номинации «Интеграция образования, науки и промышленности» с проектом образовательной модели обучения инженеров и стандарта подготовки в области металлургии и материаловедения. Они подготовлены совместно с сотрудниками СПбПУ.
Участие в церемонии приняла Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали».
Цель разработки модели – создание концепции инженерного образования как основы технологического суверенитета России.
Ключевые изменения в обучении:
Модель позволит студентам выбирать треки с разным объемом, сроком и результатами обучения, а вузам – присваивать выпускникам разные квалификации с учетом вида их профессиональной деятельности.
#СеверстальНаграды #СеверстальЛюди #СеверстальКарьера #СеверстальСобытия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30🔥17👍7
В Череповце состоялся первый выпуск студентов Федерального проекта «Профессионалитет»
Он проводится при поддержке «Северстали».
Об этом рассказал на своей странице ВК Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов:
#СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
Он проводится при поддержке «Северстали».
Об этом рассказал на своей странице ВК Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов:
«Сегодня дипломы получили 342 первых выпускника программы по 19 направлениям подготовки из Череповецкого металлургического и технологического колледжей.
Проект «Профессионалитет» стал для компании стратегическим направлением в подготовке квалифицированных специалистов. С 2022 года «Северсталь» вложила в его реализацию колледжах более 140 млн рублей: средства направлены на модернизацию образовательной базы, создание учебно-производственных комплексов, развитие программ.
Мы гордимся тем, что Череповец стал одним из лидеров проекта «Профессионалитет» в стране. Сегодня при поддержке компании в проекте уже участвуют пять колледжей города – это показатель, которым может гордиться далеко не каждый регион. Благодаря совместной работе с образовательными учреждениями нам удалось не просто обновить учебный процесс, но и вывести его на новый уровень. Выпуск 2025 года – это 342 молодых специалиста, готовых к реальной работе на современном производстве. За каждым из них – большой труд, новые знания и настоящая профессиональная поддержка.
С 2022 года проект укреплял позиции: увеличивалось количество студентов, расширялся перечень специальностей и видов поддержки. Стипендии и производственные практики стали неотъемлемой частью помощи студентам: корпоративная стипендия составляет от 4 до 10 тыс. рублей в месяц, а в период практики может достигать 22 500 рублей.
В 2024 год к Череповецким металлургическому и технологическому колледжам, которые вошли в проект 2022 году, присоединились еще три образовательных учреждения города – Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова, многопрофильный и строительный колледжи. Уже осенью этого года в них состоится первый набор на профильные для компании специальности. В рамках поддержки этих учебных заведений компания выделила 41 млн рублей в 2025 году, которые пойдут на закупку оборудования, обновление учебных пространств, развитие профориентации и софинансирование ремонта.
Компания «Северсталь» продолжит поддерживать развитие системы среднего профобразования. В рамках «Профессионалитета» конкурс в колледжи превысил три человека на место, а его выпускники стали востребованными специалистами в ключевых профессиях отрасли: технологами, сварщиками, токарями, электромонтерами и другими».
#СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера #СеверстальЛюди
❤24🔥11👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В «Северстали» стартовали программы развития для молодых сотрудников
Благодаря сюжету ТВ-программы «Северсталь Новости» можно увидеть, как они проходят. Наших специалистов ждет насыщенная программа – несколько этапов обучения и конкурсные испытания.
Образовательный блок начался с двух конференций. Одна из них прошла накануне Дня молодежи – на ней сотрудники встретились с Евгением Виноградовым, генеральным директором дивизиона «Российская сталь» и ресурсных активов:
В этом году участие в программе принимают 140 молодых сотрудников «Северстали». Среди них есть и выпускники Череповецкого металлургического колледжа (ЧМК).
В рамках Федерального проекта «Профессионалитет» «Северсталь» активно поддерживает ЧМК и ЧТК (Череповецкий технический колледж). В 2025 году 342 первых выпускника программы получили дипломы по 19 направлениям подготовки. 203 студента из них обучались по целевым договорам с «Северсталью».
Всего с учетом других направлений в ЧМК и ЧТК выпуск составил 875 человек.
Подробнее о встрече – в сюжете ТВ-программы «Северстали» #СеверстальТВ #СеверстальНовости #СеверстальПроизводство #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
Благодаря сюжету ТВ-программы «Северсталь Новости» можно увидеть, как они проходят. Наших специалистов ждет насыщенная программа – несколько этапов обучения и конкурсные испытания.
Образовательный блок начался с двух конференций. Одна из них прошла накануне Дня молодежи – на ней сотрудники встретились с Евгением Виноградовым, генеральным директором дивизиона «Российская сталь» и ресурсных активов:
«В преддверии Дня молодежи был рад встретиться с молодыми коллегами из Череповца. Вместе мы обсудили производственные итоги, вопросы безопасности, ситуацию на рынке и наши экологические инициативы.
У всех участников была возможность задать вопрос. Многие воспользовались этим шансом. Обсудили ситуацию на рынке, инвестиции и даже любимые книги».
В этом году участие в программе принимают 140 молодых сотрудников «Северстали». Среди них есть и выпускники Череповецкого металлургического колледжа (ЧМК).
В рамках Федерального проекта «Профессионалитет» «Северсталь» активно поддерживает ЧМК и ЧТК (Череповецкий технический колледж). В 2025 году 342 первых выпускника программы получили дипломы по 19 направлениям подготовки. 203 студента из них обучались по целевым договорам с «Северсталью».
Всего с учетом других направлений в ЧМК и ЧТК выпуск составил 875 человек.
Подробнее о встрече – в сюжете ТВ-программы «Северстали» #СеверстальТВ #СеверстальНовости #СеверстальПроизводство #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
❤20👍9🔥9😍1
В Санкт-Петербурге при поддержке «Северстали» и фонда «Доброта Севера» пройдет студенческая конференция «Менеджмент Будущего»
Приглашаем всех амбициозных и инициативных студентов принять участие!
«Менеджмент Будущего» @managementfuture — это 3-дневная конференция в Санкт-Петербурге, где студентам выпадет шанс прокачать знания, навыки и карьеру и повзаимодействовать с ведущими экспертами и крупнейшими компаниями России. Они смогут принять участие в панельных дискуссиях, мастер-классах и других интерактивах.
Тема конференции в этом году — «Искусство жить в переменах». На ней участники обсудят регионы как точку роста и центры инновации, а также как оставаться эффективным в быстро меняющемся мире, замечать возможности и реализовывать идеи.
📅 Даты проведения — 23-25 октября
📍 Место проведения — кампус ВШМ СПбГУ «Михайловская дача», г. Санкт-Петербург
Регистрация открыта до 31 июля. Подробности — на сайте. При регистрации по реферальному коду СЕВЕРСТАЛЬ_МБ25 студенты получат дополнительный балл в первом этапе отбора.
*Расходы на перелет и проживание всем иногородним участникам компенсируют организаторы по заранее определенным квотам.
#СеверстальМолодежь
#СеверстальКарьера
Приглашаем всех амбициозных и инициативных студентов принять участие!
«Менеджмент Будущего» @managementfuture — это 3-дневная конференция в Санкт-Петербурге, где студентам выпадет шанс прокачать знания, навыки и карьеру и повзаимодействовать с ведущими экспертами и крупнейшими компаниями России. Они смогут принять участие в панельных дискуссиях, мастер-классах и других интерактивах.
Тема конференции в этом году — «Искусство жить в переменах». На ней участники обсудят регионы как точку роста и центры инновации, а также как оставаться эффективным в быстро меняющемся мире, замечать возможности и реализовывать идеи.
Регистрация открыта до 31 июля. Подробности — на сайте. При регистрации по реферальному коду СЕВЕРСТАЛЬ_МБ25 студенты получат дополнительный балл в первом этапе отбора.
*Расходы на перелет и проживание всем иногородним участникам компенсируют организаторы по заранее определенным квотам.
#СеверстальМолодежь
#СеверстальКарьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍14❤🔥7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В День семьи, любви и верности делимся душевным видео с нашими коллегами – участниками спецпроекта «Роднее стали» о династиях металлургов @severstal_career_official
13 июля возле Ледового дворца Череповца откроется фотовыставка, героями которой они стали. Для каждой семьи была выбрана уникальная концепция фотосъемки, в основу которой легли история, традиции, артефакты династии.
Металлургия и компания «Северсталь» для многих из наших коллег становится делом жизни. Этот энтузиазм, драйв и стремление к достижению самых амбициозных профессиональных целей передается от родителей к детям. Среди наших коллег немало семей, кто уже не в первом поколении работает в металлургии.
Именно их истории стали сердцем проекта «Роднее стали».
Делимся видео с нашими героями – металлургами, которые поделились своими впечатлениями во время съемок.
И конечно, ищем фото коллег на билбордах Череповца!
#СеверстальДеньМеталлурга
#СеверстальКарьера
13 июля возле Ледового дворца Череповца откроется фотовыставка, героями которой они стали. Для каждой семьи была выбрана уникальная концепция фотосъемки, в основу которой легли история, традиции, артефакты династии.
Металлургия и компания «Северсталь» для многих из наших коллег становится делом жизни. Этот энтузиазм, драйв и стремление к достижению самых амбициозных профессиональных целей передается от родителей к детям. Среди наших коллег немало семей, кто уже не в первом поколении работает в металлургии.
Именно их истории стали сердцем проекта «Роднее стали».
Делимся видео с нашими героями – металлургами, которые поделились своими впечатлениями во время съемок.
И конечно, ищем фото коллег на билбордах Череповца!
#СеверстальДеньМеталлурга
#СеверстальКарьера
❤33🔥7👍6🤩1
Блиц с Татьяной Мальцевой
Сегодняшний блиц мы посвящаем студентке-амбассадору «Северстали»!
Татьяна учится в Череповецком металлургическом колледже им. И.П. Бардина. Она всегда была активным участником общественной жизни: в школьные годы возглавляла работу музейного направления и была членом команды мэра. Затем поступила в колледж и продолжила принимать участие в самых разных проектах и здесь.
В начале 2024 года Татьяна представляла колледж на областном уровне, будучи амбассадором Федерального проекта «Профессионалитет».
А с апреля 2025 года Татьяна стала амбассадором проекта «Северсталь Вертикаль». Его участники становятся блогерами и рассказывают про нашу компанию – пишут посты и выступают на мероприятиях. А также проходят курсы по повышению эрудиции и развитию коммуникативных навыков.
– отмечает Татьяна.
Если и вы хотите принять участие в проекте «Северсталь Вертикаль» – скорее переходите по ссылке @severstal_career_official !
❤️ Это отличный шанс для студентов вузов и учащихся колледжей стать амбассадорами «Северстали»!
#СеверстальБлиц #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
Сегодняшний блиц мы посвящаем студентке-амбассадору «Северстали»!
Татьяна учится в Череповецком металлургическом колледже им. И.П. Бардина. Она всегда была активным участником общественной жизни: в школьные годы возглавляла работу музейного направления и была членом команды мэра. Затем поступила в колледж и продолжила принимать участие в самых разных проектах и здесь.
В начале 2024 года Татьяна представляла колледж на областном уровне, будучи амбассадором Федерального проекта «Профессионалитет».
А с апреля 2025 года Татьяна стала амбассадором проекта «Северсталь Вертикаль». Его участники становятся блогерами и рассказывают про нашу компанию – пишут посты и выступают на мероприятиях. А также проходят курсы по повышению эрудиции и развитию коммуникативных навыков.
«Я уверена, что компания «Северсталь» создаёт уникальные условия для профессионального и личностного роста молодых специалистов. Поэтому считаю своим долгом продвигать бренд компании среди молодёжи, вдохновляя их на развитие в этой сфере»,
– отмечает Татьяна.
Если и вы хотите принять участие в проекте «Северсталь Вертикаль» – скорее переходите по ссылке @severstal_career_official !
#СеверстальБлиц #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥19👍11❤5🔥1
Блиц с Львом Кузнецовым
Мы продолжаем знакомить вас со студентами-амбассадорами проекта «Северсталь Вертикаль»!
Наш следующий герой – Лев, студент 2 курса «Прикладная математика и информатика (ИИ)» Череповецкого Государственного университета. Помимо учебы, он всегда принимает активное участие во внеучебных мероприятия ЧГУ, «Северстали», платформы РСВ и волонтерского центра МИРА.
Несмотря на то, что Лев стал амбассадором совсем недавно, с компанией его связывает многое. Еще в школе он поступил в инженерный класс «Северстали», где узнал много нового не только о деятельности компании и ее продукции:
– вспоминает Лев.
По его словам, возможность стать амбассадором проекта «Северсталь Вертикаль» привлекла его не только знакомством с компанией, но и личностным ростом и развитием.
Не упустите возможность стать блогером и рассказывать о компании-лидере металлургии! Заполнить анкету можно по ссылке @severstal_career_official !
Принять участие в программе амбассадоров «Северсталь Вертикаль» могут студенты вузов и учащиеся колледжей.
#СеверстальБлиц #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
Мы продолжаем знакомить вас со студентами-амбассадорами проекта «Северсталь Вертикаль»!
Наш следующий герой – Лев, студент 2 курса «Прикладная математика и информатика (ИИ)» Череповецкого Государственного университета. Помимо учебы, он всегда принимает активное участие во внеучебных мероприятия ЧГУ, «Северстали», платформы РСВ и волонтерского центра МИРА.
Несмотря на то, что Лев стал амбассадором совсем недавно, с компанией его связывает многое. Еще в школе он поступил в инженерный класс «Северстали», где узнал много нового не только о деятельности компании и ее продукции:
«Во время учёбы в инженерном классе «Северстали» мне удалось подробно узнать о сплочённом коллективе и море возможностей. Во время экскурсий и мастер-классов я познакомился и пообщался со многими интересными людьми – сотрудниками компании. Позже я стал амбассадором в рамках мероприятия вечеринка {neon.it} от ИТ «Северстали». А уже сейчас я – амбассадор «Северсталь Вертикаль»,
– вспоминает Лев.
По его словам, возможность стать амбассадором проекта «Северсталь Вертикаль» привлекла его не только знакомством с компанией, но и личностным ростом и развитием.
Не упустите возможность стать блогером и рассказывать о компании-лидере металлургии! Заполнить анкету можно по ссылке @severstal_career_official !
Принять участие в программе амбассадоров «Северсталь Вертикаль» могут студенты вузов и учащиеся колледжей.
#СеверстальБлиц #СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
👍13❤11🔥4
Сегодня в Национальном центре «Россия» прошла торжественная церемония награждения золотых медалистов VIII сезона Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал».
В этом году участие в олимпиаде приняли 185 тысяч человек, а 157 студентов завоевали высшую награду.
В последнем сезоне «Северсталь» выступила партнером олимпиады и финансово и методически поддержала направление «Машиностроение». В финале наши сотрудники оценивали решения инженерных кейсов, подготовленных студентами.
Участие в церемонии награждения от компании приняла Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов «Северстали».
Валерия Касамара, руководитель проекта Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал»:
«В восьмом сезоне олимпиада укрепила сотрудничество с ключевыми игроками в сфере промышленности. Теперь в числе наших партнёров – «Северсталь». Компания не только занимает лидирующие позиции в отечественной промышленности, но и развивает внутреннюю культуру: внедряет новые принципы в работе, формирует сильную команду единомышленников. Партнёрство с «Северсталью» ценно для нас: бизнес видит в олимпиаде инструмент для формирования кадрового резерва, готового к вызовам индустрии, а мы, в свою очередь, можем обращаться к экспертам для разработки практикоориентированных заданий, проведения карьерных мероприятий, профильных форумов и школ. Уверена, «Северсталь» – одна из тех компаний, которая не просто слышит молодежь, но и готова говорить с ней на одном языке: о смысле, развитии и вкладе в будущее страны».
«Я – профессионал» – крупнейшие интеллектуальные состязания для студентов вузов по 71 направлению: от искусства и культуры России до искусственного интеллекта.
#СеверстальКарьера #СеверстальМолодежь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤15🔥7