Что самое главное для меня в сотрудниках?

Уважение и послушание.

Ищем рабов? Нет, отнюдь. Раб всегда считает вышестоящего угнетателем и только и ищет повод провести саботаж.

Мне в сотрудниках важно наоборот - уважение. Уважение - это признание, что есть люди выше, есть ниже и есть на равне.
Непонимание этой иеерархии приводит к разным весёлым штукам.

Знаете сколько резюме мне приходит с сообщением: "Ромка, привет, глянь резюмеху, работу ищу)))".
Больше чем хотелось бы :)

Человек может ошибаться, может выдавать гениальный результат, и зачастую одно сменяет другое. Поэтому важно, чтобы команда была командой. В команде результат усредняется и уже не так зависим от отдельно взятого человека.

Поэтому сотрудник может быть слабым специалистом, но если он относится к делу и к коллегам с уважением - он стоит в 100 раз дороже крутого спеца, яркого индивидуалиста, кладущего на всех болт.

Да, мы опять возвращаемся к Soft-Скиллам, которые как распятия для вампиров действуют на психов-одиночек.
 
Конечно удобно думать, что люди простят любое хамство и невежество, если вы круто пишите код. Но правда жизни в том, что нет, не простят.

Поэтому без людей, которые уважают друг друга, не будут собираться эффективные группы и команды, а без них никакие hard-скиллы не помогут делать продукт.

Как бы странно ни звучало, но путь хорошей карьеры начинается с умения говорить: "Здравствуйте" и "Спасибо", а не с качественного кода.

Что я понял за 10 лет программирования | 3 совета от Senior разработчика


https://www.youtube.com/watch?v=rHHDVYSQfIw

МЫ ПОВЫШАЕМ ГАРАНТИЙНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ДО 65.000 РУБ 💵

Как я писал ранее, я топлю за своих сотрудников и поэтому подписал приказ о ПОВЫШЕНИИ зарплат всем разработчикам и рядовому персоналу на 15%

Поэтому все те ребята, которые на данный момент проходят обучение в нашей школе, при дальнейшем трудоустройстве будут получать минимальный оклад в 65.000 руб ( вместо 56.000 ) С возможностью роста дохода до 200.000 руб в месяц за год 💁🏻‍♂️

Я писал выше про уважение друг к другу. И уважение должно идти не только в одну сторону - от сотрудника к руководителю, но и в обратную - от руководителя к сотрудникам.

И я строю компанию, основываясь на этих принципах 💪🏻

Присоединяйся к нам! Мы не только научим, но и трудоустроим в действительно крутой коллектив ✨

Жми на ссылку и оставляй заявку 👇🏻 https://ijunior.ru/unity-start?utm_source=telegram&utm_medium=socity&utm_content=2022_04_12

МВА 👨🏻‍🎓

Что будет, если дать десяти предпринимателям  задачу: построить мост из бумаги за 30 минут?

Получится арочная конструкция. Ну мы так её назвали. Но смысл не в этом.

Первый модуль обучения у нас был про менеджмент, а именно про команды, синергию людей и роли в групповой динамике. И это как раз те темы, которые сколько ни объясняй - не дойдёт, их надо проживать на практике.

MBA как раз и хорош тем, что многие вещи ты можешь сразу обкатать с другими крутыми людьми и дойти до важного для себя открытия. Мы так и делаем на курсе 💪🏻

Например, когда строили мост, согласно теории Такмана, мы перепрыгнули через этап бурления (конфликта). Из-за чего у нас полностью выключились участники роли Plant (Генераторы идей по типологии Белбина).

Все эти распри и прения, оказывается, очень важны в работе, и если созданная группа  не проходит через данную конфликтную стадию - это плохо, а не хорошо.

В нашем случае это привело к тому, что мы зацепились за первую адекватную конструкцию моста и как муравьи дружно её сделали! Но получилось плохо 🥲

И только после на презентации, поглядев, какие работы сделали другие, мы осознали, что к делу можно было подойти абсолютно по-другому.

У нас уже было с десяток задач, после которых я начинал лучше понимать поведение команд и рабочих групп. При работе важно и за таймингами следить, и креативщиков в бой пускать, и на руках шейперов иметь, которые это в единую форму соберут и про критику не забудут.

Процесс это сложный и увлекательный, и предстоит еще много работы, чтобы мои команды были как можно элитней.

ДО / ПОСЛЕ 📱

На нашем курсе есть ПЫТОЧНАЯ, где мы доводим наших учеников до результата. Вот, например, работа нашей ученицы Людмилы Певневой 💁🏻‍♂️

Если и вам хочется создавать крутые мобильные игры и затем работать вместе с нами 👇🏻

    1.    В нашей школе вы получите 80% практики и 20% теории. Теорию важно знать, но ещё важнее уметь ее применять.

    2.    У вас будет 20 учебных проектов в портфолио и одна выпущенная игра в конце курса.

    3.   Мы единственная компания, которая реально трудоустраивает учеников. Это возможно благодаря нашей собственной студии разработки игр AGAVA и сотрудничеству с другими компаниями, которые находятся в поиске кадров.

Напоминаем, что минимальная ЗП, если вы устраиваетесь в нашу компанию - 65.000 руб., но большинство учеников находят работу ещё до окончания курса

    4.   Заниматься можно в удобное для вас время и в любой момент можно взять паузу, например, для отпуска или командировки.

    5.   Для каждого ученика подбираем комфортный формат оплаты курса.

Так что не упусти возможность пройти у нас обучение 💪🏻

https://ijunior.ru/unity-start?utm_source=telegram&utm_medium=socity&utm_content=16june

Голая правда от директора студии! Как искать работу и стажировку в разработке игр?

https://www.youtube.com/watch?v=aXLN6Vl5L7A

КАК НЕ ПОМЕРЕТЬ, ЗАНИМАЯСЬ ПРОГРАММИРОВАНИЕМ 🧑🏻‍💻

Когда я был молодой и горячий, я забивал на все, что связано со здоровьем, и хочу дать пару советов, которые мне лично помогли немного восстановиться.

Сегодня поговорим про сон 😴

Я раньше считал, что круто, когда ты хреначишь по несколько суток. Апогей был, когда я работал с США, и рабочим временем у меня была ночь, а днём я занимался своими проектами.

В итоге все стало совсем плохо, режим сбился, сил не было, и я вечно чувствовал себя уставшим.

Сейчас мне помогают такие штуки 💪🏻:

1) Пью Витамин D.
Мне его прописал врач. Вам тоже советую заранее сходить к терапевту и эндокринологу. Благодаря этому у меня режим +\- нативно выпрямился.

2) Ложусь и просыпаюсь всегда в одно время, даже на выходных.

3) Считаю, что лучше поспать, чем не поспать. Я лучше отложу дела, посплю и со свежей головой все сделаю.

4) Разделил зоны.
Когда работаю из дома, всегда это делаю в другой комнате. Аналогично, если хочется повтыкать в ютьюб или посмотреть фильм. В спальню захожу, только если ложусь спать. Иногда в обед. Поспать в обед - вообще святое дело)

5) Если не могу уснуть, читаю книгу.
Важно, чтобы книга была интересная, а не «правильная». 20 минут чтения кратно уменьшают уровень стресса и вырубают.

Это первое и самое главное. Так сказать, сначала базовую энергетическую систему надо поправить, а потом можно остальным заняться ✨

Если наберём кучу лайков, напишу про потенцию.

Да, если тебе есть 16 лет, ты можешь трудоустроиться официально с согласия родителей.

Зарплата у тебя будет такой же, но так как есть ограничения по количеству рабочих часов для несовершеннолетних, мы будем ограничивать твою работу.

Но это вполне возможно, у нас в студии периодически работают парни 16-17ти лет.

Так что можешь смело проходить курс, и мы возьмем тебя в команду! Оставляй заявку по ссылке 👇🏻 https://ijunior.ru/unity-start?utm_source=telegram&utm_medium=socity&utm_content=2022_04_15

ГАЙД КАК СТАТЬ ДЖУНОМ

Как обещал в видео вот вам краткий план развития который сработает в 9 случаях из 10. Если есть что добавить обязательно закидывайте в комменты.

1. Основа C# и программирования.

ULearn - идеальный бесплатный курс по основам языка в котором задачки про что-то осязаемое а не просто: "Сложите это с этим". Там нет проверок, если хотите что вас проверяли и направляли то идите к нам на платный курс.

Книги по типу Шилдта не советую из-за их нудности и бестолковости а Рихтера потому, что вам рано. Но может конкретно вам зайдёт.

2. Алгоритмы.

Мне понравилась "Алгоритмы. Вводный курс. Кармен Томас Х". Хороша тем, что маленькая и на пальцах разбирает основные алгоритмы. Реализуйте хотя бы парочку на C# и 99% задач будете решать моментально.

Большинство из книги есть на ULearn во-втором модуле, но я бы советовал сразу после первого перепрыгнуть на книгу и попробовать самому попробовать реализацию алгоритмов и структур. В ULearn всё-таки сразу показывают как это работает на C#.

3. Паттерны, проектирование и всякое такое

Книга чистый код - не глубоко но вам даст набор штук которые просто повторяйте и будет хорошо.

Книга Сергей Тепляков. Паттерны проектирования в .Net. - От корки до корки. Если на собеседование затронут эту тему, то вы влюбите в себя с первых слов.

А больше вам и не надо.

4. JSON, API, веб запросы

Накидайте в консолке программку которая получит отсюда JSON и выведет заголовок трёх случайных постов - https://jsonplaceholder.typicode.com/posts

5. Предметная область

Если идёте в GameDev попроходите курсы на Dev2Dev по аналитике игр и геймдизайну. Они бесплатные и сразу разъяснят большинство понятий.

Если в Web то однозначно пройдите вводные курсы по UI\UX и какую-нибудь базу по front-end и веб-дизайну.

6. Домашний проект

Резюме отправлять надо с проектом с открытым исходным кодом на GitHub. Пока будете туда паблишить плюс-минус разберётесь с Git.

Проект должен быть визуально приятен. Рядом с ссылочкой на репозиторий 1-2 красивых скриншота, так сильно повысится шанс что в него зайдут.

Не пытайтесь сделать уникальный проект, сделайте типовую штуку но хорошо.

ИТОГО

В вашем резюме будет приятный проект с хорошим кодом. Увидев его сразу позовут на собеседование. На нём, чтобы показаться серьёзной конторой, вас начнут долбить вопросами трёх блоков:
1) Тонкости языка;
2) Алгоритмы;
3) Паттерны.

Всё что выше вас подготовит к самым распространённым вопросам. Могут ли что-то ещё хитрое придумать? Да, но это не важно. Вероятней всего вы на это как и другие не ответите.

У вас нет задачи прийти на собеседование самым умным, ваша задача показаться умней других.

У меня сейчас живет Анвар, наш директор по продажам.

Хочу сохранить эту фотку тут, чтобы как-нибудь вспомнить как на теплом-домашнем вайбе зарабатывались до поздней ночи и генерировали кучу идей как сделать клиентов и команду счастливей.

Моя любимая аудитория для занятий.

Слушаем лекцию по публичным коммуникациям. Ведёт Дмитрий Павлов, преподаватель в ИМИСП, человек с огромнейшим бизнес-опытом, автор  публикаций в Harvard Business Review и модератор более 100 конференций, круглых столов, экспертных сессий.

Чтобы быть лучшим, надо учиться у лучших. Люблю, когда спикер в такой открытой атмосфере делится реальным опытом с хорошим академическим основанием 💪🏻 #МВА

Свинобобры начинают догадываться о генной инженерии.

Если Российские ВУЗы лишить преференций в отсрочках, хорошем расположении общежитий и дотирования от государства, то 95% просто разорятся из-за своей бессмысленности.

Остальные 5% как были на высоте, так и останутся. Это, действительно, кузницы элитных кадров.

Я в 7 утра везу в Минск тайную посылку в шопере от Даки. Что же там может быть?

Долетел до Минска, чтобы лично познакомиться с нашим менеджером Владом и передать ему наш фирменный худи)

Все что у нас есть крутого создано моими ребятами. Слава богу что у меня есть возможность слетать в другую страну в выходной и просто по человечески поболтать