This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#کنایه_های_گشایشی!
#هم_برای_دولت
#هم_برای_صدا_و_سیما
⭕️ آقا میشه بس کنید؟!
ما دیگه تحمل گشایش رو نداریم...
⭕️ ملاحظه
🔻کنایه #مجری صداوسیما به وعده‌های عمل نشده و عموماً با افعال معکوس مسئولان!!
🔻 الحق و الانصاف عنایات ویژه رئیس محترم سازمان صدا و سیما در سال ۹۸ و ۹۹ نفس کارکنان را بریده و تنفس را برای آنان غیرممکن کرده؛ لطفا فشار را در حد اندازه تحمل همکاران روا بدارید! مثل همیشه ممنوتون هستیم! ما بچه های مثبتی و سر به راهی هستیم!!
#هوای_تازه
#تنفس_مصنوعی
#ریکاوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
#هم_برای_دولت
#هم_برای_صدا_و_سیما
⭕️ آقا میشه بس کنید؟!
ما دیگه تحمل گشایش رو نداریم...
⭕️ ملاحظه
🔻کنایه #مجری صداوسیما به وعده‌های عمل نشده و عموماً با افعال معکوس مسئولان!!
🔻 الحق و الانصاف عنایات ویژه رئیس محترم سازمان صدا و سیما در سال ۹۸ و ۹۹ نفس کارکنان را بریده و تنفس را برای آنان غیرممکن کرده؛ لطفا فشار را در حد اندازه تحمل همکاران روا بدارید! مثل همیشه ممنوتون هستیم! ما بچه های مثبتی و سر به راهی هستیم!!
#هوای_تازه
#تنفس_مصنوعی
#ریکاوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 آدمین های محترم گروههای مختلف صنفی و مدیران کانون های بازنشستگان صداوسیما باسلام واحترام ♻️ در ماه‌های اخیر هرکدام از گروههای محترمی که شما ادمین یا مدیر آنها بوده اید با هدف احقاق حقوق صنفی بازنشستگان دست به فعالیت‌هایی در فضای مجازی زده اند که گاه…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 #مجری نازنین به همین مقدار #هوای همکاران سازمانی را داشته باشید!
♦️کارکنان قوه قضاییه به شماره شخصی همه شهروندان دسترسی دارند!
👈 انتقاد مجری برنامه تهران۲۰ به دسترسی کارکنان قوه قضائیه به شماره تماس شخصی همه شهروندان از جمله وی!
🔰 ملاحظه
♻️ دوستان سازمانی که شماره آقای مجری را دارند، پیام های در مورد تنگناهای مالی و وضعیت بغرنج معیشتی همکاران را به ایشان اطلاع رسانی کنند؛ شاید به لحاظ #تفاوت در دریافتی های #ماهیانه ایشون یادشون رفته باشد.
♻️ در قوه قضائیه تفاوت دریافتی #کارکنان اداری با #قضات مساله است، در سازمان نیز دریافتی اعضای برجسته تیم برنامه سازی مثل مجری، تهیه کننده، کارگردان، نویسنده تلویزیونی با بقیه #مساله است.
#همه_را_با_هم_دیدن
#سختی_و_ناملایمات_سبد_اقتصادی_خانواده_ها
https://t.iss.one/sadeghijahani
♦️کارکنان قوه قضاییه به شماره شخصی همه شهروندان دسترسی دارند!
👈 انتقاد مجری برنامه تهران۲۰ به دسترسی کارکنان قوه قضائیه به شماره تماس شخصی همه شهروندان از جمله وی!
🔰 ملاحظه
♻️ دوستان سازمانی که شماره آقای مجری را دارند، پیام های در مورد تنگناهای مالی و وضعیت بغرنج معیشتی همکاران را به ایشان اطلاع رسانی کنند؛ شاید به لحاظ #تفاوت در دریافتی های #ماهیانه ایشون یادشون رفته باشد.
♻️ در قوه قضائیه تفاوت دریافتی #کارکنان اداری با #قضات مساله است، در سازمان نیز دریافتی اعضای برجسته تیم برنامه سازی مثل مجری، تهیه کننده، کارگردان، نویسنده تلویزیونی با بقیه #مساله است.
#همه_را_با_هم_دیدن
#سختی_و_ناملایمات_سبد_اقتصادی_خانواده_ها
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 حقوق ۱۱ میلیون تومانی معلمان پس از اجرای طرح #رتبه_بندی ♻️ رضا حاجی پور با اشاره به اینکه امکان افزایش حقوق معلمان به اندازه ۸۰ درصد دریافتی هیات‌های علمی دانشگاه‌ها وجود ندارد، گفت: اگر معلمی امروز ۶ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، بعد از اجرای قانون…
🔰#تئوری_عدالت_جری_آدامز و مقوله #همطرازی در سازمان ها
🔰 هرزبرگ متفکر و اندیشمند در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و روان شناسی سازمان برای برانگیختن نیروی انسانی قائل به #محرک_های #دو_عاملی بوده و معتقد است که #حقوق به تنهایی #برانگیزاننده نیست.
♻️ وی ناکافی بودن دستمزدها و عدم همخوانی بین دغل و خرج کارکنان را موجب نارضایتی آنان می داند.
وی رابطه مستقیم میان رضایت شغلی و دریافتی های فرد قائل بوده و آن را در بهبود فضای کار و خدمت کارکنان مثبت می داند.
♻️ به جناب آقای دکتر جبلی پیشنهاد مي کنم تا وضعیت معیشت همکاران را برای #بهبود فضای خدمت در سازمان از نظر دور ندارند.
#توازن_دخل_با_خرج
#دوراندیشی_سازمانی
#هوای_همکاران
#تقویت_وفاداری_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.co/xSL7S2HgWt
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 هرزبرگ متفکر و اندیشمند در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و روان شناسی سازمان برای برانگیختن نیروی انسانی قائل به #محرک_های #دو_عاملی بوده و معتقد است که #حقوق به تنهایی #برانگیزاننده نیست.
♻️ وی ناکافی بودن دستمزدها و عدم همخوانی بین دغل و خرج کارکنان را موجب نارضایتی آنان می داند.
وی رابطه مستقیم میان رضایت شغلی و دریافتی های فرد قائل بوده و آن را در بهبود فضای کار و خدمت کارکنان مثبت می داند.
♻️ به جناب آقای دکتر جبلی پیشنهاد مي کنم تا وضعیت معیشت همکاران را برای #بهبود فضای خدمت در سازمان از نظر دور ندارند.
#توازن_دخل_با_خرج
#دوراندیشی_سازمانی
#هوای_همکاران
#تقویت_وفاداری_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.co/xSL7S2HgWt
https://t.iss.one/sadeghijahani