#شناخت_و_یافتن_مساله_پنجاه_در_صد_مشکل

باسلام و تحیت الهی خدمت همکار گرامی و همه دوستان

⭕️ در مباحث مدیریت #مساله_یابی به عنوان یک تکنیک مورد اتفاق نظر و وحدت قاطبه اندیشمندان و نظریه پردازان سازمانی است!
🔸بالاترین دستاورد این است که مسئولان سازمان دریافته اند که در حق همکاران #لطف نمی کنند و حقوق آنها کم است.
قبلا آقایون می گفتند که حقوق صدا و سیما بالا است‌. و امروز این ذهنیت و نگرش تغییر یافته است!
🔸 پاسخ دوم که من دریافت کردم مساله #حقوق کارکنان به یکی از دغدغه های رئیس سازمان تبدیل شده و در کارنامه ایشان می ماند؛ و بعدها ایشان را قضاوت خواهند کرد؛ و این مساله مهمی می باشد و در کارنامه آقای علی عسگری خواهد ماند و شاید اگر به این مساله #بی_محلی شود؛ حسرت #حل_نکردن آن بر #دل ایشان می ماند که چرا من در حل این مساله اهتمام و جدیت نکردم!
🔸 حتی برابر برخی شنیده های موثق برای پیگیری بودجه و این مساله به خدمت مرد شماره "۲" دولت یعنی جناب آقای نوبخت می رسند!
🔸 آخرین #دستاورد نیز روشن شدن موضوع #عدم_تکافو دریافتی همکاران با هزینه ها در میان مدیران مستقیم و همزبانی با همکاران است. و.
https://t.iss.one/sadeghijahani

#مدیران ما به چه #میزان به #دماگوژی روی می آورند

#دماگوژی (Demagogue)

⭕️ دماگوژی در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون عوام‌ فریبی یا کارمندفریبی بکار می‌رود...

⭕️ پیروان دماگوژیسم بر این باورند که
اکثریت مردم را #توده‌_هایی #ناآگاه و
فاقد #قوه_تشخیص و #ادارک تشکیل
می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات و تبلیغات متنوع ، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی به کار گرفت داد و در راهی
دلخواه با خود همراه کرد!

⭕️ مشهورترین و متداول‌ترین
روش‌های دماگوژیست‌ها توسل به عواطف کارمندان و مردم برای به دست آوردن حمایت و جلب نظر آنان و القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور است که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است!!
و ندانستن شما از نادانی شما است!
و در نتیجه مخالفت با ما مخالفت
و دشمنی با فرهنگ و تمدن و سازمان است!

⭕️ دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین‌ حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ کارمندان است!
🛑 ملاحظه:
🔸چند روز قبل با یکی از همکاران اداره کل بازنشسته سازمان در مورد #رویکرد مدیران، وضعیت #معیشتی بازنشسته و شاغل و #خوش_قلبی و #دل_بستن بازنشستگان به مدیران سازمان به گفت و گو نشستیم!
🔸 ایشان با بازگویی پشت صحنه و نگاه غیر حرفه ای مدیران به مطالبات و خواسته های بازنشسته را طرح کرده و می گفت که مسئولان ب رفتار غیرشفاف به نوعی بازنشستگان را مشغول خودشان کرده اند!
🔸 ایشان البته به رفتار احتیاط آمیز خود نیز نقدی داشت و می گفت که ما نیز از فضائل اخلاقی جا مانده ایم ؛ چرا که علیرغم اطلاع از نبود برنامه و اراده برای گره گشایی از مشکلات دچار ملاحظه نگری و محافظه کاری شده ایم و نمی توانیم صریح به پیشکسوتان خودمون بگوییم که بیش از این به #دربسته نزنند!
🔸 ایشان عنوان می کرد که وقتی می بینم که نمایندگان بازنشسته ها با چه امید واعتمادی سراغ مدیران سازمان را می گیرند و ساعت ها وقت خود را صرف طرح پیشنهادات خود می کنند؛ تا کورسویی می یابند به آن پناه می برند؛ برای گشودن دردی از دردهای خانواده بیست هزار نفری بازنشسته ؛ خودم را سرزنش می کنم که چرا جرات و جسارت از من گرفته شده تا حداقل واقعیت ها را با آنان در میان بگذارم!
🔸 ضعف شجاعت به من اجازه نمی دهد تا به عزیزان بگویم، در شرایط سخت #کرونایی و هوای گرم جان عزیزشان را به خطر نیاندازند و خود را در راهروهای سازمان گرفتار نکنند!
وقتی اعتماد آنان نسبت به مسئولانشان را در گشودن گره ها مشاهده می کنم؛ می گویم سکوت ارزشمند است !
🔸 من نیز در این گفت و شنید در جواب عرض می کنم که دوست عزیز شما به #مطلوبات نگاه می کنید و مدیران به #مقدورات؛ لذا لازم است چشم ها را شست و جوری دیگر دید! در این گفت و گوی دو نفره ایشات کدها و آدرس هایی را می دهند؛ و منو مجاب می کنند تا موضوع را در افکار عمومی با جناب آقای شهریاری و جناب آقای علی عسگری در میان بگذارم؛
آقای رئیس و آقای شهریاری به قول سلف خود آقای مهندس ضرعامی که در مورد #داش_غلام #کویتی_پور فرمودند " حرمت" دارید؛
بازنشستگان نیز در زبان و اقدام حرمت دارند! و از راه های نگهداشتن حرمت این پیشکسوتان #صداقت و #شفافیت گفتاری و رفتاری با آنان است!
🔸 در مبانی مدیریت سازمانی؛ عنوان می شود، از هنرهای مدیریت آن است که برای حل #مساله و یا #گره_ها سازمانی باید:
۱. اولابفهمند که جنس مساله چیست؟ ( فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی یا امنیتی)
۲. دوماً ابزار مناسب به کار گرفته شده را برای حل آن مساله دریابند!
یعنی نباید به #ساده_ترین و #آسان_ترین راه متوسل شوند!
۳. در قضیه درخواست افزایش پنجاه درصد بند دهم که مشمول همه سازمان ها ( ضعیف ترین سازمان ها) را در برگرفت؛ نباید جناب آقای شهریاری آن را به عوامل خارجی ارتباط دهند! چرا که این گونه برچسب زنی مساله موجب انفعال و سرخوردگی همکاران شاغل و بازنشسته را بدنبال داشت!
جناب آقای شهریاری چون با کلیت این موضوع موافق نبودند؛ حتی از طرفیت نامه شصت نفر نماینده نیز که به رئیس جمهور زدند؛ حداقل بهره را به نفع سازمان نبردند!
۴. جناب آقای شهریاری صریح و مستقیم عرض می کنم؛ ما در ارتباط با آرمان های انقلاب و نظام از جنابعالی سربازتریم؛ ولی نقد عملکرد مدیران را معادل و هم تراز با کلیت نظام تفسیر نمی کنیم!
🔸 کافی است جنابعالی زاویه دید شریف تان را تغییر دهید و خود را به همکاران در دریافتی های آشکار و پنهان سازمان نزدیک کنید؛ آن موقع همنوایی و همزبانی بیشتری به خرج خواهید داد! دریافتی های همطراز با اعضای هیات دولت و وزیران حتماً موجب فاصله میان همکاران با جنابعالی و آقایان شورای معاونین است!
#جانمان_فدای_رهبر
#مطالبه_گری_از_مسئولان
#پیگیری_حقوق_سازمانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

#ساده_سازی یا #پاک کردن صورت #مساله

♻️ شناخت و تحلیل مناسب مساله


https://t.iss.one/sadeghijahani

#اظهارات_لیلاز_عضو_شورای_مرکزی_کارگزاران
#سازندگی_ایران

لیلاز اقتصاد دان تکنوکرات عنوان کرد.:
🔹"وقتی در یک جنگلی به نام خاورمیانه زندگی می‌کنی که دائما همه سعی می‌کنند تو را بخورند و قورت دهند، از جمله ایالات متحده آمریکا، بسیار ساده‌لوحانه خواهد بود اگر کسی تصور کند که ( آیت الله ) آقای خامنه‌ای "مدظله" بر مبنای امضای برجام، پروژه‌های قوی‌سازی ایران را رها می‌کند. اگر رها کند، ما نمی‌گذریم! "
🔹آمریکایی‌ها از ابتدا برجام را اجرا نکردند اصلا. اجرا کردند؟ ابدا. از ابتدا برجام اجرا نشد. به‌علاوه ما همه‌مان می‌دانستیم، بارها هم گفته بودیم. 
🔹اصلا این حرف هم حرف بسیار بی‌ربطی است که بگوییم چون برجام را امضاء کردیم، باید از پروژه‌های موشکی‌مان بیاییم پایین؟
برای این‌که یک خبرنگار خارجی به من گفت شما چرا روی موشک متمرکز شدید؟
گفتم برای این‌که ما هواپیما نداریم، ما اگر هواپیمای جنگنده می‌داشتیم؛
شما الان قول بده ۵۰ اسکادران هواپیمای جنگنده F۳۵ به ایران بفروشند، با تجهیزاتش، با لوازم یدکی‌اش، با آموزش و با همه چیز، آن وقت ما هم پروژه موشکی‌مان را بگذاریم کنار.
هر وقت آن اتفاق افتاد، این هم می‌افتد. به قول قرآن هر وقت شتر از #سوراخ #سوزن رد شد، این #مساله هم #حل می‌شود
🔹کجای برجام نوشته بودند ما دیگر حق نداریم بگوییم مرگ بر آمریکا؟ چطور مردم فرانسه حق ندارند بگویند مرگ بر آمریکا، مردم ایران حق ندارند بگویند مرگ بر آمریکا؟ من نمی‌پذیرم این حرف را. چطور در هر تظاهراتی در ایتالیا مردم به آمریکا فحش می‌دهند، در فیلیپین، در تایلند، در تمام کشورهای وابسته به آمریکا گفتن مرگ بر آمریکا مجاز است، چطور در ایالات متحده گفتن مرگ بر آمریکا مجاز است و در ایران مجاز نیست؟
🔹من معتقد نیستم که مساله اصلی ایران این است ما اسرائیل را به رسمیت نشناختیم. اگر قرار بود با به رسمیت شناختن اسرائیل، کشوری مشکلاتش حل شود، الان کثیری از مردم قاهره نباید در قبرستان عمومی قاهره می‌خوابیدند شب‌ها، ولی دارند آن‌جا زندگی می‌کنند. این حرف #ساده‌لو_حانه است/سایت اکو ایران

🌍https://t.iss.one/sadeghijahani

🔴 رئیسی:
سن بازنشستگی معضل بزرگی است!!

رئیس دستگاه قضا:
💢 سن بازنشستگی در کشور یک معضل بزرگ است و متاسفانه شاهد این هستیم عده‌ای با چهره جوان بازنشسته می‌شوند و این افراد بعد از بازنشستگی سراغ شغل دوم می‌روند و همین موضوع باعث از دست رفتن شغل برای نسل جوان می‌شود.
💢 این موضوع در مجمع تشخیص مصلحت نظام در حال بررسی است.
🔰ملاحظه
به عنوان دانش آموخته مدیریت منابع انسانی، خدمت آقای رئیسی عرض می کنم، نگاه سازمان ها و نهادهای دولتی در گام های عملی به منابع انسانی، یک رویکرد علمی و جامعی نیست،
♻️ روسای سازمان ها وزارتخانه‌ها ، قادر نبوده و نیستند تا تجارب و اندوخته های بازنشستگان دستگاه متبوع خود را تبدیل به دانش سازمانی کنند و این از نظر بنده خسارت بالایی را متوجه نهادها و سازمان ها می کند.
♻️ اشکال دوم در مجموعه دیوانی، اجرایی و اداری کشور آن است، که با افراد بازنشسته به یک دفعه قطع ارتباط کرده و قاطبه بازنشستگان تفسیریشان آن است که دولت به مفهوم عام آن در مورد نیروی انسانی سرمایه ایی نبوده و رویکرد غالب مدیران عالی سازمان ها به نیروی انسانی #یکبار_مصرف است!
♻️ انتظار آن است که در این بررسی و مطالعه بازنشستگان را نه یک #مساله سازمانی، بلکه راه حلی #کارآمد برای گره گشایی از معضلات سازمان ها و نهادها در نظر بگیرند! / د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #مجری نازنین به همین مقدار #هوای همکاران سازمانی را داشته باشید!

♦️کارکنان قوه قضاییه به شماره شخصی همه شهروندان دسترسی دارند!

👈 انتقاد مجری برنامه تهران۲۰ به دسترسی کارکنان قوه قضائیه به شماره تماس شخصی همه شهروندان از جمله وی!
🔰 ملاحظه
♻️ دوستان سازمانی که شماره آقای مجری را دارند، پیام های در مورد تنگناهای مالی و وضعیت بغرنج معیشتی همکاران را به ایشان اطلاع رسانی کنند؛ شاید به لحاظ #تفاوت در دریافتی های #ماهیانه ایشون یادشون رفته باشد.
♻️ در قوه قضائیه تفاوت دریافتی #کارکنان اداری با #قضات مساله است، در سازمان نیز دریافتی اعضای برجسته تیم برنامه سازی مثل مجری، تهیه کننده، کارگردان، نویسنده تلویزیونی با بقیه #مساله است.
#همه_را_با_هم_دیدن
#سختی_و_ناملایمات_سبد_اقتصادی_خانواده_ها

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 انتقاد شدید احمدی‌بیغش از رئیسی:
دولت شما ظاهرا دولت #دلدادگان است
عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس با انتقاد از رویکردهایی که دولت سیزدهم در مدت اخیر پیشه کرده است، گفت: آقای رئیسی، شما و تیم کاریتان #مساله_محور وارد کارزار شوید نه #نمایشی و #بی_ثمر.
https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/10626

🔰 انتقاد شدید احمدی‌بیغش از رئیسی:
دولت شما ظاهرا دولت #دلدادگان است
عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس با انتقاد از رویکردهایی که دولت سیزدهم در مدت اخیر پیشه کرده است، گفت: آقای رئیسی، شما و تیم کاریتان #مساله_محور وارد کارزار شوید نه #نمایشی و #بی_ثمر.
♻️محمود احمدی بیغش، نماینده مجلس یازدهم در نشست علنی امروز (سه‌شنبه ۱۱ آبان ماه) مجلس شورای اسلامی، در نطق میان دستور گفت: آنچه اینجانب را وادار به این نطق نموده، شرایط خاص کشور بعد از روی کار آمدن دولت جدید است که به نظر می‌رسد با توجه به رویکردهای دولت محترم و احاطه یک نوع بی‌برنامگی و قضاوت‌های مایوس کننده در سطح جامعه، نیاز است از سر دلسوزی به رئیس جمهور محترم و با انگیزه یادآور شوم؛ مهم ترین مساله در باب رفتارهای دولت، عدم برنامه محوری در سیاست‌های کوتاه مدت دولت است که جای پردازش و نقد منصفانه دارد.عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس خطاب به رئیس جمهور افزود: ارزیابی اولیه از اقدامات شما نشان می‌دهد که تمام این رفتارها بویژه سفر به استان‌ها عمدتا تسکین محور است، نه درمان محور، زیرا این مدل حکمرانی نشانی از درمان مشکلات ندارد.نماینده شازند در مجلس یازدهم تصریح کرد: از سوی دیگر وجود ضعف شدید در ادبیات گفتمانی جنابعالی در عرصه‌های مختلف، به هیچ وجه قابل توجیه نبوده و دستاویز قرار گرفتن این ادبیات در شبکه‌های متعدد اجتماعی و رسانه‌های داخلی و خارجی زیبنده کشور نیست و شایسته است هر چه سریعتر نسبت به اصلاح این روند اقدام نمایید.وی در ادامه یادآور شد: آنگونه که پیداست در دولت شما نیز پدیده مقدادیسم همان نقش غلطی را ایفاء می‌کند که آشناییسم در دولت روحانی ایفاء می‌کرد. مگر در کشور قحط الرجال علمی و سیاسی داریم که در نهاد ریاست جمهوری چهار نفر از اساتید برجسته دانشگاهی کشور دیده نمی‌شوند که حداقل در مناسبات رسمی چند خط بنویسند و به شما بدهند تا این همه شاهد گفتمان ضعیف و بحث برانگیز غیر علمی و غیر استنادی از شما نباشیم؟!احمدی بیغش همچنین اظهار کرد: اتکای افراطی به مجموعه‌ای محدود از فارغ التحصیلان دانشگاه امام صادق (ع) در سطوح مدیریتی کلان کشور، حتی نام این امام عزیز و معصوم را نیز در جامعه تحت الشعاع قرار داده است، دولت شما ظاهرا دولت دلدادگان است، به یک عزیز دردانه خاص که باید همه اتفاقات، انتصابات و استنادها به ایشان ختم شود. این همان پدیده پرهزینه‌ای است که در هر دولت وجود داشته و در نهایت به پاشنه آشیل تمام عیار تبدیل می‌شوند که دیدیم در گذشته این طور بود.نماینده مردم شازند در مجلس شورای اسلامی گفت: آقای رئیسی؛ مردم انتظارشان از شما نسبت به قبلی‌ها بسیار متفاوت است. در باب سفرهای استانی جنابعالی باید عرض کنم که حضور شما در جای جای نقاط جغرافیایی کشور مفید و قابل قدردانی است اما نبود برنامه و استمرار یک کلیشه "مصوبات در مصوبات" نشان از عدم پختگی این سفرها دارد و نکته مهمتر مراجعه مستقیم شما به مردم برای یافتن مشکل، آخر مصیبت‌ است یعنی دولت نمی‌داند مشکل کجاست و خودش کجای کار است، تازه باید از مردم بپرسد که مشکل شما چیست؟ در حالی که همه می‌دانند سرچشمه، همان مدیران و بدنه اجرایی و نظارتی است که گل آلود و مسموم است، اما شما در پی بیمار شدگان که مردم بیچاره هستند، می‌گردید.احمدی بیغش با تاکید بر اینکه آقای رئیسی این نسخه شفا نمی‌دهد، افزود: انتصابات در وزارتخانه‌ها و سازمانهای تابعه دولت هم تقریبا دادِ همه دلسوزان را در آورده است، نفوذ برخی افراد در وزارتخانه‌ها برای انتصابات تا حدی است که تقریبا وزیر یا وزرای مربوطه به بی‌اثرترین فرد در این انتصابات تبدیل شده‌اند.

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔴احتمال #آزادسازی منابع بلوکه ایران در کره‌جنوبی و عراق

🔹سخنگوی وزارت برق عراق اعلام کرده است که وزارت برق این کشور آماده پرداخت همه طلب ایران است و به‌زودی آن را به صندوق اعتباری بانک تجارت عراق #واریز می‌کند.

🔹همچنین مطابق اخبار منتشر شده از مقر مذاکرات، روز گذشته «چوی جونگ کان» مقام ارشد کره‌جنوبی برای رایزنی درباره دارایی‌های بلوکه شده ایران در این کشور عازم وین پایتخت اتریش شد.

🔹همچنین روز دوشنبه خبرگزاری کره‌ای «یونهاپ» خبری مبنی بر سفر معاون وزیر امور خارجه این کشور به وین برای #حل #مساله دارایی‌های مسدود شده ایران در کره‌جنوبی منتشر کرد.

🔹بدهی کره‌جنوبی به ایران در ازای خرید میعانات گازی در حدود هفت میلیارد دلار برآورد می‌شود که از سال ۲۰۱۸ و به بهانه #تحریم‌_های آمریکا علیه ایران پرداخت نشده است.

https://t.iss.one/sadeghijahani